IT Helper
Jakarta Raya

Requirements :

  •     Candidate must possess at least a Diploma in Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent.
  •     Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
  •     Graduate from reputable university.
  •     Willing to work in Bintaro, Jakarta Selatan.
  •     Preferably male.

Finance Staff
Jakarta Raya

Responsibilities:

  •     Clerical administrative stuffs in marketing and finance department.
  •     Prefer to work systematically and neat.

Requirements:

  •     Candidate must possess a Diploma Management Finance/Accountancy/Banking.
  •     Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
  •     Willing to be placed in Head Office in Bintaro, Jakarta Selatan.
  •     Would like to work administratively.
  •     Min. GPA is 2.75.

Legal Staff
Jakarta Raya

Requirements:

  •     Candidate must possess at least a Diploma in Law.
  •     Willing to work on any places all over Indonesia.
  •     Willing to travelling.
  •     Graduated from reputable university with min. GPA 2.75.
  •     Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.

Interested in good work environment and good coporate values with or attractive remuneration?

Please send your comprehensive resume (with relevant university certification and other supporting documents), work experience, reference letter with a recent photograph, to :


HRD & GA Manager
PT. Jaya Konstruksi Manggala Pratama, Tbk
Kantor Taman Bintaro Jaya, Building B
Jl. Bintaro Raya – South Jakarta, 12330
or
Send your CV and cover letters to:
recruitment@jayakonstruksi.com

Only qualified candidates who meet the above
qualifications will be processed --- Update : Thursday, January 2, 2014

LINE PLUS Corporation di Indonesia sedang mencari manajer yang bisa berbicara / menulis dalam bahasa Inggris dan membantu pengembangan pasar LINE + Corporation di Indonesia .

Kami ingin seseorang yang tertarik di bidang TI untuk membantu kita untuk secara aktif melakukan bisnis lokal , menghadiri pertemuan dan mempromosikan GARIS di Indonesia .

Beberapa kualitas yang kami cari

MARKETING MANAGER : 2 POSISI

  •     Pengalaman di bidang Marketing untuk 3 + tahun
  •     Mampu penelitian / menganalisis dan menulis laporan tentang industri pemasaran dalam negeri

SALES MANAGER : 2 POSISI


  •     Pengalaman dalam industri Penjualan untuk memberikan lapangan / menjelaskan tentang layanan
  •     Melakukan pertemuan dengan instansi atau perusahaan atas permintaan menjelaskan tentang GARIS dan mendorong untuk bergabung GARIS PLATFORM dan penggunaan GARIS SERVICE

LINE + Corp Office : 11th Floor , ONE PACIFIC PLACE , Jl . Jend Sudirman kav 52-53 , Jakarta 12190

Harap dicatat bahwa setelah skrining melanjutkan pendek mungkin ada wawancara singkat ( face - to-face atau online )

Jika Anda tertarik kirimkan saya resume Anda atau informasi pribadi pendek ke:
Ms.CHO / Indonesia_recruit@linecorp.com --- Update: Senin, 30 Desember, 2013

PT Herlina Indah, is a Part of Enesis Group. Enesis Group was founded is Jakarta, Indonesia in 1988 as a limited company based in Pulo Gadung Industrial Estate, East of Jakarta.

Enesis Group began its production line manufacturing Sari Puspa/SOFFELL, a mosquito repellent lotion develop through several in-depth marketing and product researches. Sari Puspa/SOFFELL, an innovative product within its category, quickly proved to be a success in the highly competitive mosquito repellent market against multinationals companies like: Bayer, Johnson & Son, Unilever and other local giants. Controlling over 95 % markets share, SOFFELL then successfully developed the critical mass to become the biggest mosquito repellent outside the United States of America.

PT. Herlina Indah - Enesis Group, a Fast growing Food & Pharmaceutical Company, is seeking high caliber candidates for the following positions:

HSE COORDINATOR
Job Description

  •     To organize all HSE programs
  •     To identify HSE legal requirements and other requirements
  •     To organize the making of HSE standards or HSE safe work procedures
  •     To do HSE inspection regularly to ensure that all HSE standards are followed
  •     To conduct incident investigation and analysis system

Requirement

  •     Female, age maximum 28 years old
  •     Bachelor degree with minimum 1 year experience (OHSAS 18801& ISO 14001)
  •     Experience in implementation of HSE Management System
  •     Familiar woth HSE Tools: HIRA, JSA, HAZOP, HSE Inspection
  •     Analyzer, team player, and good leadership
  •     Placement : Ciawi, Jawa Barat


MAINTENANCE SUPERVISOR
Job Description

  •     Planning, operasional dan review maintenance TPM
  •     Troubleshooting dan part management system

Requirement

  •     Pria, usia minimal 35 tahun
  •     Pendidikan S1 Teknik Mesin/Elektro
  •     Pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama
  •     Mampu membuat dan menjalankan sistem maintenance
  •     Mampu mengoperasikan komoputer (Ms. Office, Autocad, ms. Project, dsb)
  •     Familiar dengan PID Controller, PLC, SCADA< DCS, dsb
  •     Mampu memanage team dan bekerja sama dengan team lain
  •     Bersedia ditempatkan di Ciawi

PROJECT ENGINEERING SUPERVISOR
Job Description

  •     Pembuatan, koordinasi dan review design
  •     Pengawasan dan pengecekan project (mesin, alat dan instalasi MEP)
  •     Pembuatan laporan dan persiapan deokumentasi untuk operasional

Requirement

  •     Pria, usia tahun
  •     Pendidikan S1 Teknik Kima/Mesin/Elektro
  •     Pengalaman min. 3 tahun di posisi yang serupa
  •     Paham maintenance mesin dan utility
  •     Mampu membuat dan mereview sistem MEP pada gedung/industri
  •     Mampu membuat dan mereview gambar hard copy/auto cad
  •     Mampu bekerja dalam team
  •     Beersedia kerja lembur
  •     Bersedia ditempatkan di Ciawi (Jawa Barat)

Kirimkan lamaran anda melalui website ini atau email ke: career@enesis.com, dengan nama posisi sebagai subjek e-mail, contoh : "Maintenance Supervisor" paling lambat 16 Desember 2013
--- Update : Thursday, December 5, 2013

In effort to attract more investors in the petroleum sector, in 1997 Indonesia established Migas Data Management (MDM) operated by PT. Patra Nusa Data (PND), Wich manages and promotes petroleum investment opportunities by compiling and value adding available petroleum data and information. High quality data has thus become more easily and quickly accessible.

Data Administrator - Jakarta

Responsibility : Membantu proses entry Metadata ke dalam Database
Requirement

  1.     Wanita
  2.     Lulusan D3
  3.     Menguasai Microsoft Office (Word, Excell, Access)
  4.     Berpenampilan Menarik
  5.     Bersedia ditempatkan dimana saja
  6.     Dapat bekerjasama dalam Tim.

Hanya bagi yang memenuhi kualifikasi diatas silahkan mengirim CV lengkap dengan Pas Foto terbaru melalui email paling lambat 31 Desember 2013 : recruitment@patranusa.com Subject : DA --- Update : Thursday, December 5, 2013

PT Agung Podomoro Land, Tbk has been committed to focus on property industry for more than 40 years. Constantly innovate and create has eager us to be the “first mover” and having the "first bite” on national property market. Our challenge are bigger, valuable and more stimulating than most, offering you many career opportunities. Due to our aggressive business expansion, we are looking for highly talented professionals, who have expertise in Project Development & Property Management.

Lots of positions are available in Project, Mall, Hotel & Apartment in BATAM, MEDAN, MAKASAR, BALIKPAPAN, SAMARINDA, BANDUNG, CIAWI, JAKARTA and BALI

WALK-IN INTERVIEW
Kuningan City Ballroom, Level P7, JL Prof. Dr. Satrio Kav. 18, Kuningan, South Jakarta, 6-7 Dec 2013, 9am - 4pm

Sales, Marketing & Promotion

  •     Marketing Manager (MP 1)
  •     Sales Manager (MP 2)
  •     Sales Spv./ Executive (MP 3)
  •     Promotion & Adv. Manager (MP 4)
  •     Promotion & Adv. Spv. / Officer (MP 5)
  •     Tenant Relation Manager (MP 6)
  •     Tenant Relation Spv. / Officer (MP 7)
  •     Sales Administration Manager (MP 8)
  •     Sales Administration Spv. / Officer (MP 9)
  •     Customer Service Manager (MP 10)
  •     Customer Service Spv. / Officer (MP 11)
  •     Market Research Analyst Officer (MP 12)
  •     Product Dev. Spv. / Officer (MP 13)
  •     Casual Leasing Manager (MP 14)
  •     Casual Leasing Spv. / Officer (MP 15)
  •     Marcom Manager (MP 16)
  •     Marcom Spv. / Officer (MP 17)
  •     Graphic Design Spv. / Officer (MP 18)
  •     Public RelationSpv. / Officer (MP 19)

Technic / Engineering

  •     Project Manager (ET 1)
  •     Construction Manager (ET 2)
  •     Site Manager (ET 3)
  •     Engineering Manager (ET 4)
  •     Architect Engineer (ET 5)
  •     Civil Engineer (ET 6)
  •     Mechanical Electrical Engineer (ET 7)
  •     HSE Engineer (ET 8)
  •     Structure Coordinator/ Inspector (ET 9)
  •     Finishing Coordinator/ Inspector (ET 10)
  •     MEP Coordinator/ Inspector (ET 11)
  •     Quantity Surveyor Manager (ET 12)
  •     Quantity Surveyor ME Spv. (ET 13)
  •     Quantity Surveyor Civil Spv. (ET 14)
  •     Landscape Senior Officer (ET 15)
  •     ME Project Auditor Spv. (ET 16)
  •     Document Control Spv. / Officer (ET 17)
  •     ME Technician (ET 18)
  •      Civil Engineer (ET 19)

Finance & Accounting

  •     Finance Manager (FA 1)
  •     Accounting Manager (FA 2)
  •     Financial Controller Manager/ Spv. (FA 3)
  •     Tax Spv. / Officer (FA 4)
  •     Finance Spv. / Officer (FA 5)
  •     Accounting Spv. / Officer (FA 6)
  •     Internal Audit Spv. / Officer (FA 7)
  •     Financial Analyst Spv. / Officer (FA 8)

Supporting

  •     Housekeeping Manager (SP 1)
  •     HR & GA Manager (SP 2)
  •     Human Resource Spv. / Officer (SP 3)
  •     Recruitment Spv. / Officer (SP 4)
  •     Training & Dev. Spv. / Officer (SP 5)
  •     Business Development Manager (SP 6)
  •     Business Development Supervisor (SP 7)
  •     Purchasing Spv. / Officer (SP 8)
  •     Secretary (SP 9)
  •     IT Spv./Officer (SP 10)
  •     Legal Spv. / Officer (SP 11 )
  •     Property Service Officer (SP 12)
  •     Security Supervisor (SP 13)
  •     Administration Officer (SP 14)
  •     Receptionist (SP 15)

GENERAL REQUIREMENT:

  •     Male/female, age 23 to 45 years old.
  •     Min.SMK, Diploma/ S1/S2 from any field of study.
  •     Experience in the same industry.
  •     Good Appearance, enthusiastic, proactive, and good analytical thinking.

For further information, contact our representative team :

Homepage: www.agungpodomoro-career.com Email: hr.recruitment@agungpodomoro.com Phone: 021 300 46 888 - 0812 9694 7590
All applicants are required to bring along a complete CV with 2 (two) recent photographs --- Update : Wednesday, December 4, 2013

Lowongan Pekerjaan Bank BNI

BNI menawarkan jasa keuangan yang terintegrasi kepada pelanggan , didukung oleh anak perusahaan : Bank BNI Syariah , BNI Multi Finance , BNI Securities dan BNI Life Insurance .
Sekarang BNI mempekerjakan lulusan baru Indonesia atau mengalami penggila IT yang siap untuk melayani negara kita dan menjadi kebanggaan bangsa .
Sebagai bank kami terus berkembang , kami membutuhkan karyawan yang berbakat untuk menjadi pemimpin masa depan kita . Kita perlu , individu cerdas, dan cerah inovatif yang akan memimpin dan mengelola transformasi TI bank untuk mencapai misinya di masa depan untuk :

Head of Regional Business Risk (HRBR)

  1.     Terutama bertanggung jawab untuk mengelola Risiko Kredit terkait dengan portofolio dan memastikan kualitas tinggi dari portofolio ( kecil untuk perusahaan berskala menengah di daerah wilayah) .
  2.     Erat bekerja dengan unit perbankan bisnis & memainkan peran penting dalam kesepakatan penataan untuk menambah nilai baik dari perspektif kredit / kebijakan .
  3.     Kolaborasi dengan unit perbankan bisnis untuk menetapkan tujuan , sasaran dan rencana aksi .
  4.     Memberikan rekomendasi untuk penataan kesepakatan dan analisis kapasitas utang .

Peran Kunci & Tanggung Jawab :

  1.     Mengawasi kegiatan Commercial Risk Group Bisnis dan aktivitas Risk Group Usaha Kecil dalam analisis mitigasi risiko sesuai dengan wewenang pemberian kredit .
  2.     Lakukan sebagai recommender atau sebagai anggota komite kredit dan sebagai pengusul dalam sesuai dengan kewenangannya kredit.
  3.     Pastikan proposal kredit telah memenuhi semua pedoman manajemen risiko kredit berdasarkan Credit manual
  •         Melakukan kunjungan pelanggan untuk memverifikasi atau memperoleh informasi tambahan
  •         Memberikan masukan tentang kebijakan kredit
  •         Mengembangkan strategi bisnis untuk mencapai target unit
  •         Bertanggung jawab untuk ekspansi kredit dan kualitas kredit
  •         Laporan portofolio review dan pemantauan kepada Deputy General Manager
  •         Bertanggung jawab untuk produktivitas bawahan , kinerja dan pengembangan
  •         Menindaklanjuti temuan audit .

Key Performance Indicator

  •     kualitas kredit
  •     Laba Operasi; fee based income
  •     Jumlah ekspansi pinjaman ( akuisisi )
  •     Rasio Biaya terhadap Pendapatan

Kualifikasi & Keterampilan

  1.     Universitas gelar Minimum
  2.     Minimal 9 tahun pengalaman yang solid dalam industri perbankan ( termasuk 5 tahun di kredit korporasi / komersial)
  3.     Memiliki pengalaman memberikan persetujuan kredit
  4.     Memiliki pengalaman mengelola portofolio hingga 150 miliar
  5.     Penilaian kredit mendalam dan kemampuan analisis keuangan;
  6.     Kepemimpinan yang kuat dan memiliki pengalaman memimpin tim
  7.     Keterampilan komunikasi yang baik dan memiliki jaringan yang luas
  8.     Excellent perintah menulis dan berbicara bahasa Inggris
  9.     Kredit terkait pelatihan / sertifikasi lainnya (seperti CFA ( Chartered Financial Analysis ) , dll ) jelas merupakan nilai tambah

Kepala Commercial Center Bisnis Daerah ( HRBC )Ikhtisar

  •     Terutama bertanggung jawab untuk tumbuh pendapatan , mengembangkan dan mempertahankan hubungan bisnis untuk mendapatkan bagian lebih besar dari dompet untuk segmen kredit komersial.
  •     Bertanggung jawab untuk ekspansi kredit dan menjaga kualitas kredit
  •     Kolaborasi dengan unit terkait untuk mencapai target
  •     Kolaborasi dengan unit risiko bisnis untuk menetapkan tujuan , sasaran dan rencana aksi .

Peran Kunci & Tanggung Jawab :

  •     Bertanggung jawab untuk pengembangan bisnis dan kegiatan pemasaran dalam mencapai target
  •     Mengawasi penyusunan perencanaan bisnis dan pelaksanaan
  •     Lakukan sebagai recommender atau sebagai anggota komite kredit dan sebagai pengusul dalam sesuai dengan kewenangannya kredit.
  •     Memimpin semua kegiatan unit dalam rangka meningkatkan kualitas pengembangan bisnis dan kinerja Unit
  •     Bertanggung jawab untuk portofolio pelanggan dan menjaga kualitas kredit.
  •     Memaksimalkan pengembalian positif dan meningkatkan pangsa Bank dompet dari portofolio yang ditunjuk. Mengembangkan dan menerapkan rencana target yang diarahkan memperluas portofolio dasar (baik organik atau akuisisi baru) dalam rangka mencapai tujuan keuangan
  •     Memenuhi dan melampaui aktivitas , penjualan , dan target kinerja lainnya untuk memastikan pipa yang tepat dipertahankan dan pelanggan tetap terlibat
  •     Laporan portofolio review dan pemantauan kepada Kepala Bisnis Perbankan ( Daerah )
  •     Bertanggung jawab untuk produktivitas bawahan , kinerja dan pengembangan
  •     Menindaklanjuti temuan audit .

Key Performance Indicator

  •     Laba Operasi; fee based income
  •     Jumlah ekspansi pinjaman ( akuisisi )
  •     Rata-rata ekspansi dana yang beredar
  •     kualitas kredit
  •     Rasio Biaya terhadap Pendapatan

Kualifikasi & Keterampilan

  •     Universitas gelar Minimum
  •     Minimal 9 tahun pengalaman yang solid dalam industri perbankan ( termasuk 5 tahun di kredit korporasi / komersial)
  •     Memiliki pengalaman memberikan persetujuan kredit
  •     Memiliki pengalaman mengelola portofolio hingga 150 miliar
  •     Penilaian kredit mendalam dan kemampuan analisis keuangan;
  •     Kepemimpinan yang kuat dan memiliki pengalaman memimpin tim
  •     Keterampilan komunikasi yang baik dan memiliki jaringan yang luas
  •     Excellent perintah menulis dan berbicara bahasa Inggris
  •     Kredit terkait pelatihan / sertifikasi lainnya (seperti CFA ( Chartered Financial Analysis ) , dll ) jelas merupakan nilai tambah

Informasi tambahanPEMBERITAHUAN PENTING :

    
Mohon kirimkan aplikasi Anda melalui email ke: eka.utami @ bni.co.id , cc : rekrutmen@bni.co.id dengan subject email Aplikasi untuk HRBR atau HRBC ( tergantung pada pilihan Anda )
    
Harap informasikan keahlian kredit Anda ( misalnya tekstil , konstruksi, perdagangan , minyak & gas, manufaktur , properti , perkebunan , industri perkapalan , dll) .
Tanggal penutupan untuk aplikasi adalah November 10, 2013 . Hanya kandidat yang terpilih akan dihubungi untuk wawancara.
Melepas Potensi Anda ! Pengalaman Pertumbuhan Dinamis Karir Anda . --- Update: Rabu, November 6, 2013

PTPN XIIPT Perkebunan Nusantara XII (Persero), disingkat PTPN XII adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bidang perkebunan di Provinsi Jawa Timur. PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) merupakan penggabungan PT Perkebunan (PTP) yang ada di Jawa Timur, yaitu PTP XXIII, PTP XXVI dan PTP XXIX menjadi PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) berdasarkan PP No.17 Tahun 1996, tanggal 11 Maret 1996.

Sehubungan dengan rencana pengembangan Wisata Agro Wonosari PT Perkebunan Nusantara XII (Persero), kami membuka lowongan pekerjaan untuk Tenaga Pemasaran sebanyak 2 orang yang akan ditempatkan di Kebun Wonosari Lawang, Malang, Jawa Timur dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Laki-Laki / Perempuan
2. Usia 22 s.d. 25 tahun
3. Pendidikan minimal Diploma III Pariwisata/Perhotelan
4. IPK minimal 2,75
5. Berbahasa Inggris aktif
6. Berpenampilan menarik (foto seluruh badan ukuran Post Card)
7. Menguasai information technology
8. Memiliki pengalaman dalam pemasaran hotel atau pariwisata minimal 1 (satu) tahun.

Mengingat urgensi kebutuhan tenaga kerja tersebut, kami harap surat lamaran dan curriculum vitae dapat kami terima paling lambat tanggal 15 November 2013 jam 15.00 WIB. Surat lamaran dapat dikirimkan ke :

Drs. Gunarto Soetedjo, Psi.
Askabag. Bidang Asesmen
Bagian Sumber Daya Manusia
PT Perkebunan Nusantara XII (Persero)
Jl. Rajawali No. 44 Surabaya – 60175 --- Update : Thursday, October 31, 2013

PT. PERSONAL DEVELOPMENT

merupakan perusahaan Swasta Nasional multi-bisnis yang bergerak di bidang perdagangan barang industri, distribusi dan transportasi. Bisnis PT PERSONAL DEVELOPMENT Indonesia terbagi dalam empat kelompok besar divisi, yaitu divisi Travel Haji dan Umroh ,Perdagangan umum, suplier barang industri  kemasn air mineral dan Distributor.  Saat ini PT. PERSONAL DEVELOPMENT membuka  lowongan kerja sebaga:

Staf Administrasi

Persyaratan :

  •     Pria / Wanita Maksimal Usia 17-35thn
  •     Pendidikan Minimal SMA/K,d3-S1.
  •     Bisa Mengoperasikan Computer
  •     Sehat Jasmani & Rohani
  •     Rajin & Bertanggung Jawab Terhadap Pekerjaan
  •     Berkomunikasi dengan Baik
  •     Bisa bekerjasama dengan tim atau individu



TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

1.       Data Entry/pembukuan

2.       Mengarsipkan surat menyurat(KOMPUTER ATAUPUN MANUAL)

3.       Menerima telephone dari klien

4.       Absensi Karyawan

5.       Pendataan  karyawan Cabang,dll

6.        Frist in Frist out



FASILITAS DARI PERUSAHAN

1.       Bulanan Rp.2,4 juta s.d Rp.4,9 Juta tergantung posisi ( Negotiable )

2.       Uang makan+transport ( 40.000 / hari)

3.       Tunjangan dan bonus

4.       Karyawan Tetap

5.       Jenjang karier

6.       Jamsostek dan Askes

7.       Jam kerja Senin – Jum’at : 08 :00 – 16 : 00 WIB- Sabtu 08:00-12:00 WIB( setengah hari)

8.       Penempatan di cabang Jakarta Barat, Jakarta Selatan, Jakarta Pusat ,Bekasi, Bogor dan Tanggerang dan seluruh  pulau jawa

Bagi anda yang tertarik dengan lowongan kerja di atas, silakan segera kirimkan berkas lamaran dan CV terbaru lengkap  melalui alamat email di bawah ini:

via Email: hrdimamramadhan@gmail.com

Atau bisa juga mengirimkan Data diri  anda ke 0838-7376-4748

Up BPK IMAM RAMADHAN,S.Ag.

Format: nama / alamat / pendidikan / usia / Up BPK IMAM

Catatan :

*CV dan Biodata diri yang telah anda kirimkan melalui Email dan ke Nomor HP HRD, akan   kami  seleksi selama 24 Jam oleh Panitia Penerimaan Karyawan, dan Bila memenuhi kualifikasi akan   kami Panggil.

* Jadwal interview dan persyaratan  akan dikonfirmasi via email atau sms setelah pelamar mengirimkan data diri  via emai atau sms.

* alamat kantor jl melawai no 165 blok m,jakarta selatan setibanya di kantor sampaikan dg receptionis bertemu bapak imam (manager hrd).

PT Perkebunan Nusantara XII (Persero), disingkat PTPN XII adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bidang perkebunan di Provinsi Jawa Timur. PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) merupakan penggabungan PT Perkebunan (PTP) yang ada di Jawa Timur, yaitu PTP XXIII, PTP XXVI dan PTP XXIX menjadi PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) berdasarkan PP No.17 Tahun 1996, tanggal 11 Maret 1996.

Sehubungan dengan rencana pengembangan Wisata Agro Wonosari PT Perkebunan Nusantara XII (Persero), kami membuka lowongan pekerjaan untuk Tenaga Pemasaran sebanyak 2 orang yang akan ditempatkan di Kebun Wonosari Lawang, Malang, Jawa Timur dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Laki-Laki / Perempuan
2. Usia 22 s.d. 25 tahun
3. Pendidikan minimal Diploma III Pariwisata/Perhotelan
4. IPK minimal 2,75
5. Berbahasa Inggris aktif
6. Berpenampilan menarik (foto seluruh badan ukuran Post Card)
7. Menguasai information technology
8. Memiliki pengalaman dalam pemasaran hotel atau pariwisata minimal 1 (satu) tahun.

Mengingat urgensi kebutuhan tenaga kerja tersebut, kami harap surat lamaran dan curriculum vitae dapat kami terima paling lambat tanggal 15 November 2013 jam 15.00 WIB. Surat lamaran dapat dikirimkan ke :

Drs. Gunarto Soetedjo, Psi.
Askabag. Bidang Asesmen
Bagian Sumber Daya Manusia
PT Perkebunan Nusantara XII (Persero)
Jl. Rajawali No. 44 Surabaya – 60175

Lowongan PT . Indosat Tbk

PT . Indosat Tbk dalam kebutuhan mendesak untuk sangat termotivasi dan berkualitas staf profesional untuk ditempatkan pada :

VAC3561 - Credit Control Analis Senior
Field: Pengembangan Bisnis Jenis Kontrak : Purna Waktu - Permanent
Lokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 23 -Nov- 2013
Peran Tujuan :

Meninjau proses pengendalian kredit yang ada , mengidentifikasi masalah-masalah pengendalian kredit yang berdampak negatif terhadap kinerja pembayaran tagihan , review batas kredit / kelas , dunning dan proses eskalasi utang , kebijakan pengendalian kredit review, memantau kinerja pengendalian kredit , memonitor profil koleksi , menyajikan semua jadwal dan iklan laporan - hoc yang dibutuhkan , mengatur interaksi dan komunikasi dengan fungsi terkait : Treasury , IT , NW , Customer Care , Penjualan , dll
Pengalaman & Kualifikasi :

1 . Tingkat Pendidikan : S1/S2
2 . Memiliki kompetensi yang kuat dan keras yang cocok
3 . Kemampuan analisis yang sangat baik
4 . Keterampilan komunikasi yang baik ( Inggris dan Indonesia & ) baik lisan & tertulis
5 . Memiliki pengalaman serupa dalam pengendalian kredit di perusahaan telekomunikasi
6 . Baik pengetahuan dan pemahaman Revenue Assurance
7 . Pengetahuan dalam analisis database dan pelaporan

VAC3609 - Perencanaan & Data CLM Analisis Staf
Field: Kontrak Strategi Type : Purna Waktu - Permanent
Lokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 25 - Nov - 2013
Peran Pekerjaan :

Mendiagnosa tren pasar dan menggunakan analisis keluaran pelanggan sebagai acuan untuk pelanggan desain kampanye berbasis siklus hidup . Mengembangkan pelanggan kampanye berbasis siklus didasarkan pada pelanggan mikro - segmentasi . Mengembangkan analisis kampanye komprehensif untuk meningkatkan performa kampanye . Pastikan semua dokumen resmi yang diperlukan dan pelaporan dikelola dengan baik
Pengalaman & Kualifikasi :

- Min D3 / S1 Ekonomi , Teknik , Pemasaran , Manajemen Operasi , Penelitian , Statistik .
- Min . 1 tahun pengalaman di bidang pemasaran ( analisis & perencanaan )
- Mengetahui Costumer Lifecycle Management adalah lebih
- Keterampilan analitis logis & Kuat
- Komunikasi yang baik lisan & Tertulis ( Bahasa & English )
- Kemampuan keterampilan Presentasi
- Memiliki kemampuan interpersonal yang
- Sasaran berorientasi & pendekatan pemecahan masalah
- Mampu bekerja dalam detail dan kemampuan analisis data moderat
- Open minded & kreatif
- Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam kerja sama tim
- Mampu bekerja secara konsisten di bawah tekanan
- Mampu mengoperasikan komputer ( Ms Office & Excel )


VAC3596 - Staf Corporate Sales
Field: Sales Contract Type: Purna Waktu - Permanent
Lokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 16 -Nov- 2013
Peran Pekerjaan :

Bertanggung jawab atas pencapaian Pendapatan Target Indosat Bisnis (Internet , Konektivitas , IT & B2B Layanan Mobile ) dan memelihara Loyalitas Pelanggan .
Pengalaman & Kualifikasi :

  •         Pendidikan min . gelar sarjana , usia maks . 30 tahun
  •         3 tahun pengalaman penjualan B2B , terutama di kompleks dan menantang lingkungan penjualan ( yaitu Telco & IT Perusahaan )
  •         Memiliki pengetahuan tentang Layanan B2B & IT Solution
  •         Menunjukkan kemampuan untuk membangun dan memelihara jaringan pipa penjualan yang kuat
  •         Memiliki kemampuan komunikasi , negosiasi , presentasi dan laporan keterampilan menulis
  •         Menunjukkan kemampuan untuk membangun hubungan kerja dengan para pengambil keputusan di berbagai perusahaan yang berbeda .
  •         Menunjukkan kemampuan untuk bekerja di bawah arahan terbatas dan menggunakan inisiatif dan penilaian
  •         Menengah komputer kemahiran , terutama di Word, Excel , Powerpoint dan Outlook
  •         Fleksibel dan mudah beradaptasi di bawah situasi tekanan dan memenuhi tenggat waktu jangka pendek dan jangka panjang
  •         Fasih berbahasa Inggris ( lisan & tertulis comunication ) .

VAC2923 - Sekretaris
Field: Kontrak Administrasi Type : Kontrak
Lokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 09 -Nov- 2013
Pengalaman & Kualifikasi :

  •     Pendidikan minimal D3 Sekretaris atau latar belakang lain yang sesuai
  •     Memiliki pengalaman kerja yang sama ( minimal 2 tahun )
  •     Sangat baik dalam bahasa Inggris lisan dan tertulis
  •     Akrab dan nyaman untuk bekerja di perusahaan multinasional
  •     Mampu bekerja dengan baik di bawah tekanan
  •     Bersedia bekerja berjam-jam jika diperlukan

Status Pekerjaan:

    Kontrak 1 tahun ( dapat diperpanjang berdasarkan review kinerja )
    Fasilitas sama dengan karyawan permanen

VAC3568 - Senior Analyst Penipuan
Field: Kontrak Manajemen Umum Tipe : Purna Waktu - Permanent
Lokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 25 -Nov- 2013
Peran Tujuan :

Untuk Menganalisis , Selidiki & melakukan aksi penipuan yang mencurigakan efektif . Tujuan dari peran adalah untuk meminimalkan paparan terhadap penyalahgunaan penipuan atau serangan terhadap aliran pendapatan Indosat dengan melalui pencegahan , deteksi tepat waktu , analisis ancaman terhadap produk Indosat , layanan dan pendapatan dan melakukan tindakan untuk penipuan mencurigakan efektif . Untuk memastikan bahwa semua aliran pendapatan yang benar dijaga bantalan dalam pikiran kewajiban Indosat kepada karyawan , pemegang saham dan pelanggan .

Pemegang peran mereka akan bekerja sama dalam Divisi Manajemen Penipuan dan Pendapatan Jaminan Group untuk melaksanakan strategi deteksi penipuan dengan biasanya menanggapi peringatan yang dihasilkan oleh berbagai solusi manajemen penipuan , laporan eksternal dan internal , laporan Tinggi Roaming Penggunaan GSM dan data lain yang diperlukan . Mencari anomali dan menyelidik kasus-kasus yang mengandung indikator kunci penipuan . Sesuai dengan dan memperkenalkan teknik untuk memastikan alert dan sumber mereka dan semua masukan lainnya berfungsi secara akurat dan kemudian meningkat ke bidang manajemen di mana sumber perlu diberikan perhatian yang lebih tinggi .
Pengalaman & Kualifikasi :

1 . Tingkat Pendidikan : S1 / S2
2 . Memiliki kompetensi yang kuat dan keras yang cocok
3 . Keterampilan yang sangat baik analitis , telco fundamental, deteksi penipuan , analisis , dan investigasi
4 . Keterampilan komunikasi yang baik ( Inggris dan Indonesia & ) baik lisan & tertulis
5 . Minimal 3 tahun pengalaman yang relevan



Hanya kandidat terpilih akan diundang melalui email / telepon untuk wawancara .

Catatan : Anda akan diminta untuk melampirkan berikut : Riwayat Hidup / CV

Haruskah Anda tertarik , silakan mendaftar di Lowongan Indosat

Kami sedang membutuhkan banyak sumber daya manusia yang handal serta bertanggung jawab untuk penempatan proyek dan juga manajemen di seluruh kantor Wilayah dan Divisi, sebagai posisi:

1.Sipil Bendungan:
- Pria/Wanita Pendidikan S1/S2
- Pengalaman Kerja Minimal 5 Tahun dibidang Bendungan (Desain dan Pengawasan)
- Memiliki Sertifikasi Bendungan (Muda atau Madya) lebih diutamakan.

2.Sipil Pengairan, QA/QS (Estimator), Geologi, Geodesi dan Hidrologi:
- Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1
- Usia 25 – 35 tahun
- Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun dibidang Sumber Daya Air (Desain/Pengawasan), atau Realty atau Energi (Pembangkit)
- Memiliki Sertifikasi dibidangnya.

3.Arsitektur:
- Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1
- Usia 25 – 35 tahun
- Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun
- Memiliki pengalaman kerja dibidang Realty/Developer/Building dan memiliki Referensi/Sertifikasi Realty merupakan nilai tambah.

4.Elektrikal/Mekanikal:
- Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1 Elektro/Mesin Arus Kuat
- Usia 22 – 35 tahun
- Pengalaman Kerja minimal 3 Tahun dibidang Sumber Daya Air (Desain/Pengawasan), atau Realty atau Energi (Pembangkit)
- Memiliki Referensi/Sertifikasi dibidang Elektrikal/Mekanikal.

5.Ekonomi (Keuangan dan Akuntansi):
- Pria/Wanita Pendidikan formal Minimal S1Jurusan Akuntansi
- Usia 22 – 30 tahun
- Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun dibidang Realty/Developer atau Procurement
- Memiliki kemampuan keuangan, akuntansi dan perpajakan
- Memiliki Sertifikat Akuntansi/Perpajakan merupakan nilai tambah.

6.CAD Operator:
- Pria/Wanita pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
- Pengalaman Kerja minimal 3 Tahun dibidang Sumber Daya Air (Desain/Pengawasan), atau Realty/Developer/Building dan Energi (Pembangkit)
- Memiliki Sertifikat Kursus AutoCAD.

Syarat dan Ketentuan:
• Menguasai dibidangnya (Sipil Bendungan, Elektrikal/Mekanikal, Ekonomi Akuntansi, Sipil, Pengairan, QS/QA, Arsitek (Realty), Hidrologi, Geodesi, Geologi dan CAD Operator).
• Melaksanakan Sistem Proyek Perusahaan yang berlaku.
• Memahami Shop Drawing dan Dokumen Control.
• Mampu membuat Detail Rencana Kerja.
• Menjamin Pelaksanaan Proyek dapat berjalan dengan baik.
• Mengikuti rapat-rapat Intern & Ekstern
• Bersedia ditempatkan di Proyek/Manajemen diseluruh wilayah Indonesia.

Lingkup Pekerjaan:
• Memahami bidang pekerjaannya.
• Menguasai Manajemen Proyek.
• Memahami Teknologi Manajemen.
• Memahami proses pekerjaan di proyek.
• Mempunyai kemampuan analisis resiko yang baik.
• Dapat berkomunikasi dengan baik.
• Dapat Mengoperasikan komputer (Ms Word, Ms Excel, Ms Project, AutoCAD, Email).
• Dapat bekerja sesuai dengan target.
• Dapat berbahasa inggris akan menjadi nilai tambah.
• Dapat bekerja baik secara individual maupun Team.

Kirim Lamaran:

Bagi yang berminat, silahkan mengirimkan CV dan kelengkapan melalui email: personalia@indrakarya.co.id atau eprcons@gmail.com Lamaran harap mencantumkan posisi pekerjaan yang anda lamar di subject Email anda.

PT SEMEN DKI , SCG Readymix Indonesia
Gedung Graha Mobisel Lt.5 , Jl.Buncit Raya No.139 , Jakarta Selatan

PEREKRUTAN TERBUKA
( Fresh Graduate are welcome )

1 . Kepala Produksi : Raw Mat , RM , Kiln , CM
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah D3 mekanis atau listrik ( )
2 ) Memiliki minimal 10 tahun pengalaman dalam industri
3 ) Mampu untuk bekerja dalam sistem shift
4 ) Keterampilan komunikasi yang baik
5 ) Baik komandan dan pengikut
6 ) berpikir sistematis

2 . Kepala Produksi : Packing & Distribution
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah D3 mekanis atau listrik ( )
2 ) Memiliki minimal 10 tahun pengalaman dalam industri
3 ) Mampu untuk bekerja dalam sistem shift
4 ) Keterampilan komunikasi yang baik
5 ) Baik komandan dan pengikut
6 ) berpikir sistematis

3 . Kepala Produksi : Layanan Pelanggan
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah D3 mekanis atau listrik ( )
2 ) Memiliki minimal 10 tahun pengalaman dalam pemasaran penjualan
3 ) Mampu untuk bekerja dalam sistem on -call
4 ) Keterampilan komunikasi yang baik
5 ) berpikir sistematis

4 . Kepala Pemeliharaan : Rencana Pemeliharaan
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah D3 mekanis atau listrik ( )
2 ) Memiliki minimal 10 tahun pengalaman di Industri Proses
3 ) pengetahuan dasar yang baik dalam mesin berat

5 . Kepala Pemeliharaan : Diagnosis
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah D3 mekanis atau listrik ( )
2 ) keterampilan tinggi dalam analisis falilure
3 ) tingkat pengetahuan tinggi dalam getaran dan pelumasan
4 ) Setidaknya 10 tahun bekerja di alat ukur seperti pengukuran getaran
peralatan dan pengukuran kopling

6 . Kepala Pemeliharaan : Mechanical
kualifikasi :
1 ) Dalam gelar sarjana di mekanik ( D3 )
2 ) Setidaknya 10 tahun bekerja dalam pemeliharaan mesin di industri berat
3 ) tinggi keterampilan dan pengetahuan dalam mesin
4 ) Dapat menganalisis penyebab rute kerusakan .
5 ) Perencanaan untuk pencegahan mesin
6 ) Bisa memimpin anggota tim

7 . Kepala Pemeliharaan : Listrik & Power
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah Listrik ( D3 )
2 ) Setidaknya 10 tahun bekerja dalam pemeliharaan electriical dalam industri berat
3 ) Dapat menganalisis penyebab rute breakdown
4 ) Bisa memimpin anggota tim

8 . Kepala Pemeliharaan : Kontrol Listrik
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah listrik ( D3 )
2 ) Setidaknya 10 tahun bekerja di sistem kontrol di industri berat
3 ) tinggi keterampilan di PLA dan sistem SCADA

9 . Kepala Pemeliharaan: Pemeliharaan Layanan
kualifikasi :
1 ) Dalam gelar sarjana di Sipil ( D3 )
2 ) pengetahuan dan keterampilan dalam pekerjaan sipil Tinggi
3 ) Bisa memimpin tim terutama pada periode penggantian refraktori

10 . Kepala Bidang Promosi Produksi : Quality Assurance
kualifikasi :
1 ) Dalam gelar sarjana dalam kimia ( D3 )
2 ) Mampu untuk bekerja dalam sistem shift
3 ) Setidaknya 10 tahun pengalaman dalam proses kontrol kualitas
4 ) Bisa memimpin dan memerintahkan kepada anggota tim

11 . Kepala Bidang Promosi Produksi : Pengujian & Analisa
kualifikasi :
1 ) Dalam gelar sarjana dalam kimia ( D3 )
2 ) Setidaknya 10 tahun bekerja berhubungan dengan alat uji fisik dan kimia .
3 ) Bisa memimpin dan perintah untuk anggota tim

12 . Kepala Bidang Promosi Produksi : Pasokan Air
kualifikasi :
1 ) Dalam gelar sarjana dalam kimia ( D3 )
2 ) Paling sedikit 5 tahun bekerja tentang sistem air
3 ) Baik pengetahuan tentang proses produksi air bersih
4 ) pengetahuan yang baik dalam Kimia

13 . Kepala Bidang Promosi Produksi : Toko
kualifikasi :
1 ) Dalam gelar sarjana ( D3 )
2 ) Setidaknya 5 tahun bekerja di toko
3 ) Dapat menimbulkan anggota tim
4 ) Pelayanan yang baik tambang

14 . Operator Perencanaan dan Pengembangan : Teknisi Pertambangan
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bidang pertambangan bawah atau surveyor / sipil
2 ) Tertarik untuk bekerja di lokasi tambang , mampu bekerja dalam sistem shift
3 ) Nikmati pemecahan masalah dan memiliki kemampuan spasial yang baik
4 ) Berkomunikasi dengan baik dengan orang lain , kemampuan untuk menggunakan waktu secara efektif untuk menyelesaikan tugas ,
kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan orang lain
5 ) Baik knownledge dalam perencanaan tambang , alat berat , peledakan batu , dan saya
pengukuran tanah
6 ) knownledge Baik program dalam desain pertambangan misalnya . AutoCAD , Surfer , Terra Model
7 ) Pengalaman 0-5 tahun dalam operasi pertambangan

15 . Operator Perencanaan dan Pengembangan : Heavy Operator Mesin
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah mekanis atau listrik
2 ) Tertarik untuk bekerja di lokasi tambang , mampu bekerja dalam sistem shift
3 ) Nikmati pemecahan masalah dan memiliki kemampuan spasial yang baik
4 ) Berkomunikasi dengan baik dengan orang lain , kemampuan untuk menggunakan waktu secara efektif untuk menyelesaikan tugas ,
kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan orang lain
5 ) Pengalaman 0-5 tahun di operator mesin pertambangan

16 . Produksi Operator : Operator Mesin Berat
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah mekanis atau listrik
2 ) Tertarik untuk bekerja di lokasi tambang , mampu bekerja dalam sistem shift
3 ) Nikmati pemecahan masalah dan memiliki kemampuan spasial yang baik
4 ) Berkomunikasi dengan baik dengan orang lain , kemampuan untuk menggunakan waktu secara efektif untuk menyelesaikan tugas ,
kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan orang lain
5 ) Pengalaman 0-5 tahun di operator mesin pertambangan

17 . Operator Transportasi: Heavy Operator Mesin
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah mekanis atau listrik
2 ) Tertarik untuk bekerja di lokasi tambang , mampu bekerja dalam sistem shift
3 ) Nikmati pemecahan masalah dan memiliki kemampuan spasial yang baik
4 ) Berkomunikasi dengan baik dengan orang lain , kemampuan untuk menggunakan waktu secara efektif untuk menyelesaikan tugas ,
kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan orang lain
5 ) Pengalaman 0-5 tahun di operator mesin pertambangan

18 . Operator Pemeliharaan : Mechanic
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah mekanik
2 ) Tertarik untuk bekerja di lokasi tambang , mampu bekerja dalam sistem shift
3 ) Nikmati pemecahan masalah dan memiliki kemampuan spasial yang baik
4 ) Berkomunikasi dengan baik dengan orang lain
5 ) Kemampuan untuk menggunakan waktu secara efektif untuk menyelesaikan tugas
6 ) Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan orang lain
7 ) Handal , bertanggung jawab , mampu menjaga kewaspadaan , harus tegas, memiliki psychal
kebugaran , pengetahuan kesadaran tanaman dan keselamatan
8 ) Pengalaman 0-5 tahun di pabrik dan pemeliharaan alat berat

19 . Operator Pemeliharaan : Electrician
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah listrik
2 ) dalam bekerja di lokasi tambang Tertarik
3 ) Mampu untuk bekerja dalam sistem shift
4 ) Nikmati pemecahan masalah dan memiliki kemampuan spasial yang baik
5 ) Berkomunikasi dengan baik dengan orang lain
6 ) Kemampuan untuk menggunakan waktu secara efektif untuk menyelesaikan tugas
7 ) Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan orang lain
8 ) Handal , bertanggung jawab , mampu menjaga kewaspadaan , harus tegas, memiliki psychal
kebugaran , pengetahuan kesadaran tanaman dan keselamatan
9 ) Pengalaman 0-5 tahun di pabrik dan pemeliharaan alat berat

20 . Operator Produksi Raw tikar , RM , Kiln , CM
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah D3 mekanis atau listrik ( )
2 ) Fresh graduate dipersilahkan
21 . Operator Maintenance : Teknik
kualifikasi :
1 ) Dalam gelar sarjana di mekanik ( D3 )
2 ) Fresh graduate dipersilahkan

Kirim aplikasi & CV ke email : SCGReadymix_SJW@yahoo.co.id
4 November 2013 : tanggal penutupan
Fresh Graduate Welcome