Job Vacancy Indonesia

SENIOR ENGINEER LISTRIK

jawab:

1. Lakukan dan menghasilkan kiriman teknik, seperti spesifikasi proyek, perhitungan dasar, lembar data dan laporan, evaluasi penawaran teknis dan permintaan, gambar sketsa konseptual, perhitungan, penelitian, laporan.
2. Ulasan, komentar, dan menyetujui kiriman dihasilkan oleh tim engineering.
3. Review, menggabungkan, dan catatan komentar apapun klien dan dalam menerapkan komentar klien.
4. Menyetujui bahan lepas landas.
5. Ulasan dan komentar dan menyetujui data vendor semua dokumen dan gambar.
6. Membantu tim komisioning.

kualifikasi:

1. S1 Sarjana Teknik Tenaga Listrik dari universitas terkemuka.
2. 7 tahun pengalaman dalam peran serupa.
3. Baik konseptual dan filsafat dalam sistem listrik.
4. Baik di ETAP operasi, Baik untuk perhitungan listrik / ukuran dan seleksi.
5. Memiliki pengetahuan yang baik tentang peralatan listrik, pengetahuan tentang kontrol listrik dan kemampuan untuk memimpin tim teknik listrik.
6. Baik perintah dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
7. Motivasi diri, dinamis, disiplin, berpartisipasi dalam tim manajemen, pekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Jika Anda memenuhi kualifikasi tersebut di atas, silakan kirim CV dan foto terbaru (silahkan kutipan kode posisi pada subjek) dalam waktu dua minggu dari tanggal iklan ke:

hrd.indokomas @ cegelec.com

Hanya kandidat terpilih akan diberitahu. --- Update: Selasa, 29 Mei, 2012

 Komersial Global Sales & Marketing Advisor HSSETanggung Jawab:
Menjalankan Shell Hilir strategi HSSE mendorong bisnis terhadap kinerja Tujuan Zero.• Mendukung usaha pelaksanaan Sistem Manajemen HSE tunggal.• Jalankan Audit HSE dan proses Assurance.• Memastikan selaras Grup HSE implementasi standar untuk semua organisasi komersial.• Koordinat komersial HSE pelaporan manajemen informasi dan analisis.• Dukungan untuk bisnis embeds Tujuan budaya Zero dan generatif HSE sebagai nilai-nilai inti.• Jaringan HSE praktek terbaik di seluruh Hilir Shell untuk memastikan transfer efektif belajar dan proses-proses.• Dukungan bisnis dalam pelaksanaan kegiatan peningkatan sekitar Defensive Driving, Pemeriksaan Kendaraan, Keselamatan Kantor, Investigasi Insiden, situs Pelanggan kunjungan HSSE persyaratan, skema Pengakuan Reward dll
Persyaratan:

    Gelar atau kualifikasi profesional dalam HSE discpline.
    Sekitar 5 tahun expeirence terkait dalam industri; dan pengalaman di perusahaan minyak dan bahan kimia multinasional akan lebih diutamakan.
    Kefasihan dalam bahasa Inggris dan lokal.
    Beberapa perjalanan internasional diperlukan.
    Keterampilan interpersonal yang baik sebagai pekerjaan membutuhkan saran HSE dan pelatihan untuk pelanggan utama dan distributor.
    Menunjukkan semangat tim yang baik.
Batas Pendaftaran: Sabtu 30 Juni 2012Jumlah Lowongan: 1
Penjadwalan & Perencanaan AdvisorTanggung Jawab:
Untuk menjadi bagian dari Tim Proyek Shell di bawah skema kerja tetap untuk jangka 2 tahun di Indonesia untuk rekayasa rinci dan pembangunan pabrik Minyak Pelumas Blending. Untuk mengembangkan dan mempertahankan jadwal rinci Proyek termasuk menilai Critical Path dan melacak dekat kegiatan utama selama periode Pelaksanaan Proyek keseluruhan. Pengembangan pengerjaan dan pengujian jadwal yang perlu diintegrasikan dengan jadwal kontraktor EPC.
1) Bagian dari Teknik Front-end & Design (FEED) tahap langsung diikuti oleh fase Pelaksanaan Pembangkit Lube Oil Blending Greenfield di Indonesia dengan kapasitas produksi 100kt.2) Tim Proyek yang melibatkan 13 anggota tim inti dan sampai 500-600 staf situs pada puncak kegiatan konstruksi.3) Rekrutmen hingga 150 pegawai tetap dan kontrak untuk operasi pabrik (pada full jalan-up).
UTAMA akuntabilitas
1) Pastikan semua kegiatan dilakukan dan dikelola sesuai dengan praktek yang disepakati HSSE dan prosedur2) Mengembangkan jadwal Tingkat 1,2 dan 3 seperti yang diperlukan untuk rekayasa rinci dan Jalankan tahapan proyek menggunakan paket Primavera3) Buat urutan logis dari kegiatan dan menghasilkan jadwal jalur kritis. Sorot ke peluang proyek manajer untuk mengoptimalkan jadwal.4) Menyediakan Perencanaan dan Penjadwalan masukan untuk pertemuan Tim Proyek untuk meningkatkan kesadaran akan isu yang mempengaruhi pencapaian tonggak jadwal5) Mempertahankan dan mengembangkan kemajuan S-Curves dan masukan kemajuan dalam laporan status proyek reguler6) Lakukan Analisis Risiko Jadwal dan mengidentifikasi tindakan mitigasi7) Update jadwal proyek secara sepakat, berdasarkan kemajuan teknik, vendor dan bidang8) Dukungan tim proyek dalam pengembangan skenario rencana berbagai jadwal dan implikasi sumber daya.9) Tinjauan Kontraktor (s) (L2, L3 dan L4) jadwal dan mengintegrasikan dalam jadwal proyek secara keseluruhan untuk mempertahankan pelaporan kemajuan secara keseluruhan10) Tinjauan Kontraktor pelaksanaan jadwal dan mencari kejelasan di mana diperlukan. Tantangan prioritas pengaturan dan durasi aktivitas11) Mengembangkan pengujian, komisioning jadwal dan memimpin integrasi dengan jadwal konstruksi.12) Mengembangkan dan menerapkan jalan jadwal produksi
Persyaratan:
1) Minimum 3 tahun pengalaman yang relevan termasuk Perencanaan dan / atau penjadwalan untuk proyek> Rp 50 juta TIC2) Minimum Diploma derajat di latar belakang Teknik3) Baik dalam perangkat lunak Primavera 64) Fasih berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia
Batas Pendaftaran: Sabtu 30 Juni 2012Jumlah Lowongan: 1
HSSE AdvisorTanggung Jawab:
Sebagai bagian dari tim Proyek Shell untuk pembangunan Pabrik Minyak Lubricaton Blending menuju fase eksekusi kita mencari dukungan yang HSSE untuk Tim Proyek Bahasa Indonesia setempat untuk memastikan kepatuhan terhadap Shell HSSE persyaratan Group, lokal HSSE peraturan perundang-undangan dan persyaratan lain yang berlaku. Peran ini akan mencakup semua aspek dari pelaksanaan total strategi menjadi tenderdocument untuk EPC, untuk pelaksanaan dan ke commissioning. Pada tahap berikutnya selama konstruksi dan penyusunan organisasi operasional, itu diharapkan untuk mendukung tim Operasi yang baru akan dibentuk dalam develoment Sistem HSSE, set-up, pelatihan dan implementasi.
• Untuk memastikan kepatuhan dengan Shell HSSE persyaratan Group, Pelumas Shell HSSE persyaratan dan semua setempat yang berlaku HSSE persyaratan hukum dalam proyek Greenfield Indonesia;• Menjaga "hidup" HSSE Management System untuk memastikan sistem telah berjalan untuk mengelola risiko HSSE untuk ALARP untuk mencapai perbaikan terus-menerus;• Memberikan dukungan HSSE untuk tim proyek lokal dalam pelaksanaan kebijakan HSSE & SP, standar dan inisiatif seperti Hati dan Pikiran, HSSE Golden Rules, Hidup Aturan Penghematan dll untuk meningkatkan dan meningkatkan budaya HSSE dari tempat kerja, termasuk kontraktor;• Melaksanakan rencana HSSE dan secara berkala memantau, mengevaluasi dan melaporkan secara akurat kinerja kembali kepada stakeholder yang relevan;• Identifikasi risiko utama HSSE dalam Proyek dan memberikan dukungan spesialis dan saran pada setiap elemen dari HSSE-MS, untuk mengatasi kesenjangan dan secara proaktif mengelola risiko;• Mengembangkan dan melaksanakan program HSSE pelatihan untuk meningkatkan kesadaran dan transfer praktek terbaik di antara staf dan kontraktor, memberikan pelatihan induksi HSSE bagi karyawan baru, dan pelatihan HSSE proses HSSE kritis;• Melakukan pelatihan untuk membangun kompetensi HSSE untuk semua posisi HSSE kritis dengan rencana penutupan kesenjangan di tempat,• Memastikan pelaporan yang cepat dan memudahkan dalam penyelidikan semua insiden, periksa bahwa semua kesenjangan yang diidentifikasi dengan benar ditutup dan komunikasi tepat waktu dari semua belajar dari insiden kepada para pemangku kepentingan yang relevan;• Melakukan inspeksi reguler keselamatan lapisan situs dan berpartisipasi dalam audit HSSE• Pastikan semua saluran HSSE komunikasi dilakukan secara efektif di situs, seperti pertemuan Toolbox dan mengorganisir dan berpartisipasi dalam pertemuan HSSE.• Untuk memastikan dan menegakkan sistem manajemen kontraktor berada di tempat dan operasional;• Pastikan izin untuk bekerja sistem (eksekusi, komisioning dan operasi-fase) dan Menhub berada di tempat dan secara efektif dilaksanakan;• Mengembangkan dan memastikan kekokohan Rencana Tanggap Darurat, ERPs Medis dan Rencana Kontinuitas Bisnis melalui latihan rutin.
Persyaratan:
• Universitas gelar dalam Keselamatan, Teknik atau Disiplin Umum.• Min 2-tahun pengalaman yang terbukti dalam bidang manajemen HSSE, terutama konstruksi dan sebaiknya commissioning. Pengalaman di Gas dan minyak adalah keuntungan.• Fasih berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.- Baik dalam keterampilan komputer
Batas Pendaftaran: Rabu 6 Juni 2012Jumlah Lowongan: 1
Bisnis Development Manager SeniorTanggung Jawab:

    Menyediakan Timbal strategis, konseptual dan analitis untuk bisnis Shell proyek pembangunan Indonesia
    Memimpin pengiriman proyek antara multi-fungsi kelompok
    Pengaruh berbagai pihak untuk mengamankan komitmen untuk menindaklanjuti rekomendasi proyek
    Hubungan dengan pemegang stakeholder eksternal dan pelanggan utama
    Memberikan dukungan kepada Direksi
    Memberikan pembinaan dan pengembangan karir kepada staf junior
Persyaratan:

    Mininum 15 tahun pengalaman kerja di bidang pertambangan dan / atau industri minyak dan gas dengan min 5 tahun dalam Pengembangan Bisnis
    Terbukti track record keunggulan pelaksanaan dan hasil dalam mengamankan memberikan penawaran kunci
    Komersial pengalaman dalam manajemen hubungan strategis dan stakeholder kunci mengelola
    Penguasaan pada kemampuan analisis dan pemecahan masalah
    Terbukti track record di tingkat manajerial
Batas Pendaftaran: Rabu 30 Mei 2012Jumlah Lowongan: 1
National Account Manager KeyTanggung Jawab:
1. Mengembangkan dan melaksanakan rencana pertumbuhan lokal Piutang kunci platinum bekerja dengan Sektor Pertambangan Global / Account Manager dan Penjualan lokal, Pemasaran, tim Teknis.2. Prospek dan mengelola pelanggan yang sudah ada account kunci untuk mencapai target penjualan, melanjutkan, kinerja kredit termasuk memantau kinerja, dengan menerapkan CVP.3. Rencana bisnis peluang, dan memastikan keterlibatan mengemudi pelaksanaan kualitas biasa, menyelaraskan prioritas global / lokal dan sumber daya4. Mengelola kontak lokal OEM serta OEM daerah.5. Pastikan kuat, harga disiplin proaktif dan tindakan, selaras dengan Manajer Penjualan, Deptan, disetujui akun dinamika strategi dan pasar lokal6. Pastikan kontrol kredit yang tepat dan penagihan utang dan untuk membantu distributor dalam membangun dan menerapkan pemasok kredit yang baik, termasuk diskonto / rebate dan kontrol harga dalam pedoman didelegasikan.7. Mengelola antarmuka kompleks dalam target pelanggan dan melalui penggunaan Penjualan 1 Disiplin (seperti Perencanaan Panggil, Panggilan Pelaporan, Perencanaan dan Manajemen Akun Pipa), peluang pertumbuhan kemenangan bagi bisnis baru, menyeberang menjual dan sampai menjual.8. Memberikan pemecahan masalah dan dukungan teknis kepada pelanggan dengan bantuan Tim teknis9. Memimpin negosiasi kontrak baru bisnis dan lokal memastikan kepatuhan terhadap PCN ini, Penawaran Buku Lokal, Manual Otoritas & memastikan kontrak lokal di tempat sesuai dengan PCNs.10. Mengelola manajemen pelanggan di bidang negosiasi kontrak, penanganan keluhan pelanggan, memulihkan utang, perhotelan pelanggan.11. Panutan penggunaan Jual Nilai,, CVP itu alat Penjualan (Sales CRM, MI / Pelanggan 360 & DMAP), pemahaman & mencapai Harapan Penjualan & standar Perilaku12. Mengidentifikasi tren pasar & peluang dan kegiatan pesaing.13. Pastikan bahwa masukan dari Pipa Penjualan sektor ke S & OP proses konsisten & akurat.14. Menerapkan dan meninjau perkiraan penjualan berdasarkan volume, produk dan wilayah, dan untuk mempersiapkan rencana operasional penjualan per daerah per masing pelanggan key account dengan menggabungkan / menerapkan rencana pemasaran dan inisiatif pemasaran penghubung dengan pelaksana pemasaran. Melaksanakan promosi dan program pelatihan teknis kegiatan termasuk dalam rencana pemasaran.15. Patuhi Aturan Penyelamatan, memastikan perilaku yang mencerminkan budaya Kerang HSSE dan kebijakan apakah di tempat kami, perjalanan atau di lokasi pelanggan16. Memberikan masukan Demand Forecast akurat untuk S & OP
Persyaratan:
PENGALAMAN DIPERLUKAN:1. Penjualan pengalaman & terbukti sukses memenangkan bisnis, menguntungkan Sarjana / Pasca Sarjana gelar dalam pemasaran atau bisnis dan 5 - 8 tahun pengalaman dalam operasi pertambangan atau 5 - 8 tahun pengalaman dalam mengelola key account di sektor pertambangan. Teknis / Teknik latar belakang akan menjadi keharusan. Bukti pengiriman melalui orang lain2. Menunjukkan sangat baik pengalaman dalam keterampilan negosiasi, keterampilan mempengaruhi, dan manajemen proyek3. Sangat baik kemampuan interpersonal, komunikasi dan keterampilan jaringan; termasuk kemampuan dan pengalaman untuk mengelola hubungan tingkat tinggi dalam besar account kunci kompleks..4. Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan positif pelanggan / saluran hubungan dan bekerja di lingkungan tim berorientasi.
KHUSUS TANTANGAN:1. Memperjuangkan fokus pada up & cross selling dan pelaksanaan CVP Pertambangan baik secara langsung maupun melalui orang lain.2. Mendorong berbagi pengetahuan dalam dan di luar tim, mengakui keberhasilan dan khususnya kontribusi fungsi pendukung.3. Bekerja di beberapa interface dalam target pelanggan (manajemen tingkat tinggi, Pengadaan, Teknik, Operasi)4. Kapasitas untuk bekerja secara virtual dengan berbagai pemangku kepentingan, memberikan kontribusi bagi Ulasan Penjualan, berbagi praktik yang baik dan pasar / pelanggan intelijen, dan mengutamakan tindakan untuk eksekusi lokal5. Efektif berurusan dengan para pemangku kepentingan untuk menyelaraskan berbagai prioritas, waktu dan sumber daya dalam konteks virtual dimana memberikan melalui self serta melalui pengaruh sangat penting6. Kuat tulisan bahasa Inggris lisan dan bahasa Inggris yang baik
Batas Pendaftaran: Rabu 30 Mei 2012Jumlah Lowongan: 2
Negara Manajer KomunikasiTanggung Jawab:
• Memberikan nasihat strategis untuk Ketua Negara (CCH) dan Negara Koordinasi Tim (CCT), mengunjungi Komite Eksekutif (EC) Anggota dan kepemimpinan yang lebih luas pada keterlibatan dengan para pemangku kepentingan eksternal dan internal untuk mencapai lintas-tujuan bisnis dan meningkatkan lisensi RDS untuk beroperasi• Reputasi & manajemen merek dalam negeri• Menerapkan strategi dan eksekusi (terhadap KPI) dari Kampanye Reputasi disepakati dalam 'negara' untuk terus membangun merek yang berbeda positif dan reputasi untuk Shell internal maupun eksternal• Membangun, memelihara dan mengelola jaringan eksternal stakeholder kunci dan hubungan dengan organisasi-organisasi kepentingan Grup dari kebijakan publik internasional dan sudut pandang reputasi termasuk pemerintah, media, organisasi multilateral akademisi dan LSM sejalan dengan Pusat Excellence (CoE) standar dan kebijakan .• Memimpin pengembangan dan pelaksanaan strategi komunikasi lokal dan rencana (baik internal maupun eksternal) untuk usaha Hulu dan Hilir di 'negara' untuk mencapai tujuan bisnis lokal (sejalan dengan strategi Reputasi bisnis global serta Komunikasi Internal CoE standar, peralatan dan kebijakan)• Mengelola proses pengungkapan lokal dan konsistensi pesan dalam 'negara', bersama dengan Media Group, IR dan Hukum dan menurut proses global• Memberikan bimbingan dan dukungan kepada CCT Negara pada krisis & manajemen isu, memastikan rencana krisis cocok dipelihara dan diperbarui, tim krisis yang terlatih dan latihan diselenggarakan dan dievaluasi untuk memastikan kesiapan krisis dan memberikan keyakinan pada proses kesiapan krisis. Berkontribusi terhadap resolusi krisis melalui partisipasi Corporate Affairs dalam Tim Manajemen Krisis (CMT) dan tim CMT dukungan. Meningkatkan kesiapan krisis dan praktek berbagi terbaik.• Bekerja sama dengan Hubungan Pemerintah daerah (GR), Kesehatan, Keselamatan, Keamanan dan Lingkungan (HSSE), Pembangunan Berkelanjutan & sumber daya Kinerja Sosial untuk mengidentifikasi dan mengurangi potensi risiko dan masalah yang berpotensi merugikan reputasi Kerang dan meningkat potensi krisis untuk CCH sesuai .• Membangun, memelihara dan mengelola Investasi Sosial dan programmer Kinerja Sosial sesuai dengan standar dan kebijakan CoE• Mengelola anggaran Komunikasi dalam 'negara "dan mengembangkan bakat lokal dan memastikan perencanaan suksesi profesional di tempat.
Dukung Pelaksanaan Kampanye:
• Bekerja sama dengan para manajer kampanye global yang bersangkutan, memperoleh keahlian mereka untuk pelaksanaan kampanye di tingkat lokal dan menggambar di toolkit global bahan dikembangkan untuk pelaksanaan kampanye (meminimalkan kembali bekerja bahan toolkit untuk memastikan pesan yang konsisten secara global)• Secara aktif bekerja dengan lead Kampanye di tingkat global dan regional untuk mendukung adaptasi lokal dan implementasi di dalam negeri, dan melakukan intervensi jika diperlukan;• Bekerja dengan Manajer Kampanye Global untuk kembali langsung dan kembali fokus kampanye berdasarkan dampaknya dalam lanskap eksternal dan yang diukur melalui metrik disepakati;• Mengelola anggaran kampanye pelaksanaan lokal secara efektif.
Persyaratan:

    Senior, berpengalaman komunikasi profesional dengan pengalaman lebih dari 10 tahun (preferensi dengan pengalaman di Industri Oil & Gas)
    Pemahaman dibuktikan dari bisnis - perusahaan yang diperoleh dalam operasi atau lingkungan bisnis global Shell dalam atau di luar;
    Mampu berpikir secara strategis dan menerjemahkan tujuan bisnis ke dalam strategi multi-channel / rencana;
    Kemampuan untuk mengamankan kepercayaan dari pemimpin senior perilaku pribadi dan kinerja;
    Kuat komunikasi latar belakang dengan pengalaman track record dalam urusan eksternal dan / atau manajemen media;
    Berinisiatif menampilkan tingkat tinggi inisiatif pribadi, dorongan, dan keinginan untuk datang dengan bisnis baru yang ditargetkan solusi kreatif;
    Terbukti keterampilan untuk memberikan di bawah tekanan waktu
    Inggris yang sangat baik berbicara dan menulis
Batas Pendaftaran: Rabu 30 Mei 2012Jumlah Lowongan: 1
Pajak ManajerTanggung Jawab:Memberikan saran pajak ringkas, akurat, komprehensif dan tepat waktu langsung dan tidak langsung kepada semua pemangku kepentingan bisnis dan proyek di Indonesia, dengan fokus pada masalah pajak Hilir tetapi juga meliputi kegiatan Hulu. Terutama dengan dimensi bisnis berkembang, perubahan eksternal, rincian undang-undang lokal ambigu implementasi.
• Bertindak sebagai penghubung mendasar, dan membangun dan memelihara hubungan bisnis yang sangat baik dengan, otoritas pajak dan badan pemerintah lainnya seperti BPH Migas / BP Migas stakeholder dan kontak bisnis utama termasuk rekan-rekan di JV mitra dan lainnya Migas perusahaan.• Mewakili perusahaan dalam pemeriksaan pajak dan proses banding, secara proaktif bernegosiasi dan menyetujui sengketa pajak untuk solusi optimal bagi perusahaan• Memantau perkembangan undang-undang negara pajak dan mengembangkan kontak dengan konsultan pajak dan otoritas pajak di Indonesia untuk memastikan semua proyek dan proses sedang benar disarankan.• Mengelola risiko dari cepat pertumbuhan.
Persyaratan:
· Pengalaman luas dalam perpajakan bisnis bekerja untuk perusahaan multinasional, atau perusahaan profesional dengan pengalaman baik hulu dan hilir. Setidaknya 10-15 tahun pengalaman· Diakui kualifikasi profesional dan anggota akuntansi diakui atau badan profesional hukum. Padat pengetahuan tentang undang-undang pajak daerah dengan penekanan khusus pada minyak & gas industri rezim fiskal.· Efektif komunikator masalah pajak kompleks, baik tertulis maupun lisan.· Kemampuan Efektif untuk memperdebatkan masalah pajak kompeten dengan otoritas fiskal;· Klien / Efektif manajemen proyek dan tugas prioritas keterampilan.· Keterampilan negosiasi yang kuat dan efektif dalam mempengaruhi orang lain.· Kemampuan untuk beradaptasi dengan keadaan baru atau berubah dan situasi ambigu atau tertekan.· Mengelola perubahan dalam lingkungan bisnis yang berkembang pesat· Menunjukkan imajinasi dan kreativitas dalam evaluasi masalah dan pengembangan solusi yang mungkin.· Kemampuan untuk mengevaluasi risiko pajak, risiko keseimbangan dengan tujuan Bisnis, dan membuat rekomendasi yang objektif, praktis, layak secara teknis, dan mendukung Bisnis.· Pemain tim yang efektif pada tim Pajak dan cross-functional/cross-sector
· Kuat motivasi dan dorongan untuk memberikan perubahan, untuk memperbaiki proses dan hasil
Batas Pendaftaran: Rabu 30 Mei 2012Jumlah Lowongan: 1
Ritel Jaringan PlannerTanggung Jawab:
Buat masterplan terperinci wilayah berdasarkan kerangka acuan, yaitu Konsentrasi Prinsip- Jalankan evaluasi ekonomi untuk proposal kasus bisnis- Volume peramalan- Penelitian tentang demografi, perubahan infrastruktur dan pembangunan daerah difokuskan- Berpartisipasi dalam sesi perencanaan jaringan- Analisa data jaringan yang ada untuk mengusulkan tindakan optimasi- Melakukan analisis kelayakan proyek awal untuk semua proyek dalam masterplan rinci, yaitu potensi volume, ekonomi evaluasi, dll- Membantu pelaksana pada tahap kemudian ketika pelaksanaan proyek dimulai
Persyaratan:

    Kami terus membangun organisasi ritel profesional. Karena itu, kami percaya bahwa kandidat akan memiliki lebih banyak kesempatan untuk menjadi sukses dalam aplikasi mereka untuk kekosongan eceran jika mereka memiliki pengalaman ritel profesional dan pemahaman secara keseluruhan baik dari bisnis ritel.
    Kami tetap tidak termasuk kemungkinan bahwa calon yang beredar tanpa pengalaman ritel dapat dipilih.
    Komentar tambahan pengalaman Jaringan Ritel adalah keuntungan.
    Universitas / perguruan tinggi tingkat diperlukan.
    Kefasihan dalam bahasa Inggris adalah suatu keharusan.
    Ambisius individu dengan motivasi diri yang kuat, mampu bekerja tanpa pengawasan, disiplin dan siap untuk menghabiskan waktu yang signifikan pada / nya sendiri.
    Sangat kuat tim pemain.
    Terbukti kompetensi dalam negosiasi dan berurusan dengan mitra eksternal.
    Kemampuan interpersonal yang baik: kemampuan untuk mengelola hubungan di semua tingkatan.
    Pengalaman bekerja di lingkungan virtual dan memberikan proyek-proyek dalam pengalaman internasional diperlukan.
    Fokus eksternal yang kuat, membawa inovasi dalam menanggapi perubahan pasar.
    Kuat kredibilitas (atau kemauan terbukti dan kemampuan untuk memperbaiki) dan reputasi yang baik dalam Kepemimpinan dan keterampilan pribadi dan bisnis.
Batas Pendaftaran: Rabu 30 Mei 2012Jumlah Lowongan: 1
Transportasi Kepatuhan KoordinatorTanggung Jawab:
Untuk memastikan kepatuhan kegiatan transportasi jalan Shell dengan semua hukum, Shell global yang HSSE kebijakan / standar, kontrak Transportasi Jalan, Biaya, Proses dan persyaratan lain yang relevan.
• Untuk mengelola kontrak transportasi jalan dan memastikan kepatuhan terhadap persyaratan kontrak• Untuk menutup keterlibatan dengan stakeholder kunci untuk merencanakan,, mempersiapkan dan mengelola perubahan armada dan ruang lingkup sebagai kebutuhan bisnis per dan persyaratan perusahaan secara keseluruhan.• Melakukan kontrol penukaran driver (termasuk Pelatih driver jika relevan) / kendaraan (termasuk prosedur pemeliharaan kendaraan) untuk memastikan kepatuhan penuh dari semua kegiatan dipenuhi oleh hauliers dan driver dengan persyaratan hukum dan standar Shell global yang• Melakukan penilaian lokasi risiko di lokasi pelanggan ritel dan depot untuk memastikan dipenuhinya semua persyaratan Shell, mendorong solusi masalah jika perlu• Mengelola Transportasi Jalan (RT) Kesehatan, Keselamatan, Keamanan dan Lingkungan (HSSE) kegiatan / program (termasuk Kasus HSSE RT, HSSE Program untuk hauliers dan driver, dll) dan memastikan kontrak transportasi jalan lokal yang konsisten dengan kendaraan global dan lokal umum spesifikasi dan global HSSE standar. Untuk terlibat hauliers dan merangsang mereka untuk menerapkan budaya proaktif HSSE manajemen dalam operasi mereka / antara driver dan staf lain Promosikan Praktek HSSE Terbaik dan inisiatif perbaikan lainnya dan mendukung pelaksanaannya• Untuk berpartisipasi dalam penyelidikan insiden dan menindaklanjuti pelaksanaan rencana aksi yang disepakati.• Untuk analisis dan mengkomunikasikan semua belajar dari insiden dalam operasi sendiri, maupun dari bagian lain dunia.• Untuk memastikan bahwa Kontraktor / Hauliers ada di tempat sebuah perekrutan yang efektif dan prosedur pelatihan bagi pengemudi dan staf, yang memenuhi persyaratan Shell.• Untuk mewakili Shell selama pertemuan pengemudi dan pelatihan mengemudi defensif• Untuk memantau dan melaporkan KPI Transportasi Jalan operasional• Untuk melaksanakan audit haulier dan menyepakati program perbaikan dengan mereka termasuk pengaturan dan berikut-up dari target.• Untuk memberikan dukungan kepada setiap inisiatif perusahaan (misalnya, Portofolio, proyek Optimasi, dll) di mana ada keterlibatan Transportasi Jalan.• Untuk memberikan dukungan untuk pemasaran untuk masalah pada antarmuka Distribusi dan situs Pelanggan pengiriman.• Sebagai Hal di titik Ahli lokal fokus pada Masalah Teknis hal Angkutan Jalan (termasuk kendaraan dan standar / spesifikasi) untuk hauliers untuk merujuk, dan dalam hubungan dekat dengan Pusat Angkutan Jalan Kelompok Keahlian.
Persyaratan:

    Minimum Sarjana Teknik (lebih disukai) atau Manajemen dari Universitas terkemuka
    Minimum 3 tahun pengalaman kerja, sebaiknya dalam rantai pasokan
    Fasih berbahasa Inggris lisan dan tertulis
    Mendalam pengetahuan tentang standar HSSE dan legislasi lokal
    Baik Audit dan keterampilan insiden analisis
    Baik analitis dan keterampilan komunikasi
    Mampu mengoperasikan komputer (minimal MS Office)
    Baik pengetahuan tentang operasi transportasi jalan termasuk aspek teknis
    Pengetahuan / Keterampilan pada negosiasi kontrak, manajemen kontrak dan ekonomi angkutan
    Batas Pendaftaran: Rabu 30 Mei 2012
    Jumlah Lowongan: 1
Pemasaran Pelaksana - Bahan Bakar NonTanggung Jawab:
Peranan menarik dalam organisasi Ritel cepat tumbuh di Indonesia. Peran memerlukan lokalisasi dan pengiriman agenda pemasaran bekerjasama dengan pemasaran regional dan global, penjualan lokal, fungsi pendukung sementara memanfaatkan kemitraan saat ini dan masa depan dengan pihak ketiga untuk pembayaran dan Loyalitas (PayLo), Ritel Kenyamanan dan Pelumas.
Indonesia secara unik ditempatkan sebagai kini telah membentuk kemitraan kunci dengan merek lokal dan internasional yang terkenal dalam hal berkendara konsumen dan segmen kunci dari peluang dengan kunci kemitraan di Indonesia. Peran ini memberikan kesempatan pengembangan beredar dan menggabungkan tangan-pengiriman rencana pemasaran, ke pasar dan analisis pesaing dan (daerah) pekerjaan proyek di bidang pengembangan jaringan, biaya, kepuasan pelanggan dan retensi pelanggan dan akuisisi. Peran mencakup semua bidang pemasaran dari promosi ke harga ke tempat lain untuk produk
Persyaratan:
· Universitas derajat dengan usaha dan / atau pemasaran latar belakangPengalaman dalam manajemen merek dan / atau proposisi nilai pelanggan (CVP) pengembangan, manajemen proyek dan tugas yang berorientasi tujuan· Pengalaman di industri FMCG akan ditambah· Kepemimpinan yang kuat dan keterampilan komunikasi· Pengatur termotivasi dan berorientasi hasil, kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan· Baik lisan dan tulisan bahasa Inggris.· Kemampuan untuk bekerja dengan data baku untuk membangun laporan manajemen; keterampilan tingkat berpengalaman dalam penggunaan alat Microsoft, Excel, Word, PowerPoint· Suara kompetensi dalam menganalisa wawasan pemasaran untuk konsumen, kategori pelanggan, dan pesaing
Batas Pendaftaran: Rabu 30 Mei 2012Jumlah Lowongan: 1
Catatan: Kami kadang-kadang mengubah atau menarik pekerjaan Shell dan memiliki hak untuk melakukannya setiap saat, termasuk sebelum tanggal penutupan diiklankan.
Sebelum mendaftar, Anda disarankan untuk membaca kebijakan perlindungan data kami. Kebijakan ini menjelaskan proses yang mungkin terkait dengan data pribadi Anda dan memberitahu Anda bahwa data pribadi Anda mungkin dikirim ke Royal Belanda / Shell perusahaan Grup di seluruh dunia.
Grup Shell dan konsultan disetujui rekrutmen tidak akan pernah meminta Anda untuk biaya untuk memproses atau mempertimbangkan aplikasi Anda untuk berkarir dengan Shell. Siapapun yang menuntut seperti biaya bukan merupakan perwakilan resmi Shell dan Anda sangat disarankan untuk menolak permintaan tersebut.
Shell adalah Equal Opportunity Employer.
Untuk informasi lebih lanjut dan untuk mendaftar secara online, silakan kunjungi Lowongan Shell -> Kawasan: Asia, Negara: Indonesia --- Update: Selasa, 29 Mei, 2012

Senior Analyst Power Generation - Gas & Power ( E-GASPRE1 ) 30/05/2012

Job Description
1.Mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi perumusan rencana strategi dan kebijakan pemasaran Power.
2.Mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi strategi serta kegiatan pengembangan usaha baru terkait Power Generation.
3.Mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi hubungan bisnis antara perusahaan dengan key account customers dan mengidentifikasi kebutuhan-kebutuhan bisnis pelanggan dan mencari tahu bagaimana perusahaan dapat memenuhi kebutuhan kebutuhan mereka.
4.Mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi kegiatan suplai dan distribusi Power dalam pemenuhan kebutuhan pelanggan melalui perencanaan yang efisien dan efektif.

Job Requirement
Pendidikan : -S1/S2 Teknik Listrik

Kemampuan dan Kompetensi :
1.Mampu Memberikan rekomendasi dari hasil pengelolaan riset, pengembangan dan evaluasi teknologi-teknologi baru dalam pengadaan bahan Power Generation.
2.Mampu mengarahkan usulan rumusan kebijakan standarisasi teknologi Power Generation yang akan digunakan.
3.Mampu merekomendasikan tindakan yang harus diambil untuk memitigasi risiko dari hasil pemantauan terhadap kebijakan-kebijakan (dalam dan luar negeri) yang berhubungan dengan Power Generation, serta dampak – dampak yang harus ditanggulangi.
4.Memiliki Score Bahasa Inggris (TOEFL >500)

Pengalaman :
Memiliki pengalaman minimal selama 8 tahun di Bidang Engineering/Maintenance/ Manajemen Proyek/Operasi Kilang LNG/Gas.

Senior Analyst New & Renewable Energy - Gas & Power ( E-GASPRE2 ) 30/05/2012

Job Description
1.Mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi perumusan rencana strategi dan kebijakan pemasaran Energi Baru Terbarukan.
2.Mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi strategi serta kegiatan pengembangan usaha baru terkait Energi Baru Terbarukan.
3.Mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi hubungan bisnis antara perusahaan dengan key account customers dan mengidentifikasi kebutuhan-kebutuhan bisnis pelanggan dan mencari tahu bagaimana perusahaan dapat memenuhi kebutuhan kebutuhan mereka.
4.Mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi kegiatan suplai dan distribusi Energi Baru Terbarukan dalam pemenuhan kebutuhan pelanggan melalui perencanaan logistik dan transportasi yang efisien dan efektif.

Job Requirement
Pendidikan : -S1/S2 Teknik Kimia/Teknik Mesin/Teknik Industri

Kemampuan & Kompetensi :
1.Mampu merekomendasi dari hasil pengelolaan riset, pengembangan & evaluasi teknologi-teknologi baru dalam pengadaan bahan mentah & produksi Energi baru terbarukan.
2.Mampu mengarahkan usulan rumusan kebijakan standarisasi teknologi Energi baru terbarukan.
3.Mampu mengarahkan usulan produk-produk baru yg inovatif utk mendukung diversifikasi sumber energi.
4.Mampu merekomendasikan tindakan yg harus diambil utk memitigasi risiko dari hasil pemantauan terhadap kebijakan-kebijakan yg berhubungan dengan EBT.
5.Memiliki Score Bahasa Inggris (TOEFL >500)

Pengalaman :
Memiliki pengalaman minimal selama 8 tahun di Bidang Engineering/Maintenance/ Manajemen Proyek/Operasi Kilang LNG/Gas.

Subsurface Storage Specialist ( E-UPSUTC21 ) 04/06/2012

Job Description
1.Melakukan screening terhadap beberapa lapangan yg kemungkinan besar dpt diterapkan utk subsurface storage terhadap teknologi guna evaluasi potensi yg akan digunakan di seluruh fungsi di Pertamina Hulu
2.Melakukan pengembangan perancangan survei geologi,geofisika & rekayasa reservoir utk subsurface storage yg akan di aplikasikan di Pertamina Hulu & semua anak perusahaan.
3.Melakukan & merancang metode & mekanisme sistem kendali mutu utk kegiatan akuisisi metoda geofisika bawah permukaan serta memberikan rekomendasi metoda pemecahan atas masalah baik yg disebabkan perancangan,instrumentasi ataupun kondisi lapangan.
4.Melakukan evaluasi setiap tahapan akuisisi, pemrosesan,pemodelan & interpretasi terpadu data utk evaluasi subsurface storage & rekomendasi teknis utk perbaikan kualitas data

Job Requirement
Pendidikan : S2 Teknik Perminyakan/Geologi/Geofisika

Kemampuan & Kompetensi :
-Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang
1.Operasi akuisisi data GGR
2.Pengolahan data GGR
3.Pemodelan & interpretasi data GGR
4.Pemodelan geologi (petrophysics)
5.Pemodelan geofisika (reservoir characterization / rock physics)
6.Geologi dan geomekanika reservoir

Pengalaman :
9 tahun pengalaman di bidang GGR terutama di subsurface atau min. 5 tahun di bidang GGR

**Anda Hanya Bisa Melakukan Lamaran Di 1 (Satu) Lowongan Dalam Tahun Yang Sama, Walaupun Anda Dinyatakan Tidak Lolos

Dalam Proses Seleksi, PT Pertamina (Persero) Tidak Melayani Surat Menyurat Dan Tidak Memungut Biaya Apapun (Hati-Hati Dengan Penipuan!)

Details & Apply Online : Lowongan Pertamina

PT PERTAMINA (PERSERO) only invite the best applicants to follow the selection. The decision to call the applicants and determining the outcome of selection is the right of PT PERTAMINA (PERSERO), and can not be contested. In the selection process, PT PERTAMINA (PERSERO) does not serve the correspondence and does not charge anything (be careful with scams!) --- Update : Sunday, May 27, 2012

 Fligh Attendant (Pramugari)

Requirements

* Min. High School (SLTA) Graduates/SMK
* Female, Single, Indonesian citizen
* Age Min 18 years and max 25 years old
* Height min. 160cm, with proportional body weight and postures
* Not using eyeglasses, contact lenses are allowed
* Excellent command in English (spoken & written)

Register yourself online at e-Recruitment Garuda Indonesia : Lowongan Pramugari Garuda

1. Pramugari Rekrutmen Jambi (MEI 2012) - 17 June 2012
2. Pramugari Rekrutmen Pekanbaru (MEI 2012) - 13 June 2012
3. Pramugari Rekrutmen Manado (MEI 2012) - 10 June 2012
4. Pramugari Rekrutmen Jakarta (MEI 2012) - 26 May 2012
5. Pramugari Rekrutmen Bandung (APR 2012) - 5 June 2012
6. Pramugari Rekrutmen Surabaya (APR 2012) - 2 June 2012
7. Pramugari Rekrutmen Medan (APR 2012) - 29 May 2012

Contact :
Human Capital Management
PT Garuda Indonesia (Persero)
Ground Floor-Garuda City
Bandara Soekarno-Hatta Cengkareng

Kontak :
* (021-2560) 1042 / 1038 (Team Recruitment)
* 085718711837 (Ibu. Risa)
* 085692750594 (Bpk. Giring)
During Work day (Monday-Friday) and office hour (07.30-16.30) --- Update : Monday, May 28, 2012

 FLIGHT OPERATION SUPPORT OFFICER (FOSO)
Closing Date : 10 June 2012

Tanggung Jawab :

• Memastikan pelaksanaan kegiatan pembinaan dan pengembangan berdasarkan SOP yang berlaku
• Memastikan tersedianya dokumen/data yang mutakhir untuk meningkatkan kualitas dan mendistribusikannya secara tepat sesuai fungsi pembinaan dan pengembangan
• Memastikan tersedianya laporan dan review aktivitas yang relevan dengan ruang lingkup implementasi program pembinaan dan pengembangan secara berkala.
• Memastikan dilakukannya evaluasi dan pemberian masukan terhadap SOP yang berlaku untuk meningkatkan kualitas.

Persyaratan :

• Wanita, WNI
• Usia max. 25 tahun (untuk D3) dan max. 27 tahun (untuk S1)
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Pendidikan min D3 jurusan Administrasi Perkantoran, Sekretari, Manajemen, dan Komunikasi
• Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun di posisi yang sama
• Mampu mengoperasikan Komputer (min. MS Office & Internet)
• Menguasai Bahasa Inggris (Lisan & Tulisan)
• Mampu bekerja dengan baik & teliti
• Mampu bekerja secara individual maupun dalam tim
• Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com

FLIGHT OPERATION SUPPORT ANALYST (FOSA)
Closing Date : 10 June 2012

Tanggung Jawab:

• Memastikan dirumuskannya isu-isu penting mengenai fungsi Flight Operation, melalui analisa, formulasi, kompilasi, pemodelan, forecast data/informasi guna melihat perkembangan besaran/ indikator lain yang terkait sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
• Memastikan tersedianya alternatif solusi atau rekomendasi improvement program pengembangan dan pembinaan cockpit crew untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
• Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau rekomendasi fungsi pengembangan dan pembinaan cockpit crew secara optimal oleh pihak terkait
• Memastikan terimplementasinya program yang terkait dengan pembinaan dan pengembangan cockpit crew
• Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program pembinaan dan pengembangan.

Persyaratan:

• Pria, WNI
• Usia max. 27 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Pendidikan min. lulusan S1 dari universitas terkemuka
• Jurusan Ilmu Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informatika
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Mampu bekerja dalam team atau individu
• Menguasai pemrograman aplikasi berbasis web (web programmer) seperti .NET, JAVA, Flash dan integrasi dengan SAP
• Menguasai Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan dan tulisan
• Berpengalaman di bidangnya min. 1 tahun
• Penempatan kerja di Kantor Pusat Garuda Indonesia di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta
• Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi. Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta. --- Update : Monday, May 28, 2012

  PLANT METALLURGISTS (PRO 0424)
4 posisi ini akan berbasis di Situs Martabe dengan FIFO 4 minggu jadwal on / off 2 minggu dan akan melaporkan langsung ke metalurgi Senior. Tanggung jawab akan mencakup• Metalurgi akuntansi.• Memantau dan melaporkan semua aspek kinerja pabrik.• Membantu dengan tanaman komisioning dan optimasi.• Investigasi masalah pemrosesan.• Membantu pengembangan dan pelatihan teknisi laboratorium metalurgi.• Penyediaan dukungan teknis untuk pengolahan personil operasi sesuai kebutuhan.
Calon ini peran akan diharapkan memiliki kualifikasi sebagai berikut dan pengalaman:1. Tersier kualifikasi baik Metalurgi atau Pengolahan Mineral.2. Minimum 2 tahun pengalaman yang diperoleh dalam peran produksi metalurgi dalam sektor sumber daya.3. Pengalaman dengan CIL / CIP pengolahan emas adalah penting.4. Pengalaman dengan sirkuit SABC Grinding sangat penting.5. Baik lisan dan tertulis kemampuan bahasa Inggris.6. Pengetahuan tentang bahaya kerja dalam industri pengolahan mineral.7. Komputer keaksaraan dengan Microsoft Excel, Word, Outlook - paparan paket akuntansi Metalurgi dan proses yang diinginkan.
Inspektur Lingkungan Layanan Teknis (HSE 0425)
Posisi ini akan berbasis di Proyek Martabe dengan FIFO jadwal 4/2 minggu dan laporan langsung kepada Manajer Lingkungan.
Peran posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan bahwa proyek Martabe memenuhi komitmen operasional yang telah dibuat dalam AMDAL proyek, RPL dan RKL. Pastikan rehabilitasi lokasi dilakukan dengan standar praktek terkemuka dan bahwa iklim situs dan data hidrologi secara rutin memantau dan dievaluasi.
Kandidat untuk peran ini akan diharapkan memiliki kualifikasi sebagai berikut dan pengalaman:1. Minimum Sarjana Manajemen Lingkungan atau Sarjana yang relevan dalam Ilmu / Teknik2. Paparan sebelumnya untuk Pertambangan Pit Buka lebih disukai3. Sangat baik lisan dan tulisan keterampilan bahasa Inggris4. Sebelum pengalaman dalam stabilisasi situs dan rehabilitasi hutan5. Pengetahuan mendalam tentang penyelidikan insiden praktek untuk mengidentifikasi penyebab dan tindakan perbaikan.6. Pengalaman karya pengembangan dan pembangunan di lingkungan curah hujan yang tinggi7. Sebelumnya paparan membuka operasi penambangan8. Pengetahuan tentang persyaratan audit lingkungan9. Catatan keamanan yang sangat baik pribadi10. Tingkat kompetensi yang tinggi dalam aplikasi komputer pribadi termasuk Excel, Point Word, Power & Proyek11. Pengalaman karya pengembangan dan pembangunan di lingkungan curah hujan yang tinggi12. Paparan Sebelum ISO 14001, OHSAS 18001 dan pelaksanaan audit lebih disukai13. Pengalaman sebelumnya dalam stabilisasi situs dan rehabilitasi hutan lebih disukai14. Pengalaman dalam mengidentifikasi dan memantau air asam tambang lebih disukai15. Sebelum paparan Kode Manajemen Internasional Sianida
Senior Pengawas Hubungan Eksternal (RE 0540)
Posisi ini akan berbasis di Proyek Martabe & Situs Eksplorasi dengan FIFO jadwal 4/2 minggu dan laporan langsung kepada Generasi Manajer Proyek Explorations.
Peran posisi ini bertanggung jawab untuk:• Menetapkan, memelihara dan meningkatkan hubungan yang harmonis antara perusahaan dan masyarakat lokal di sekitar daerah eksplorasiHubungan • Dukungan pemerintah berfungsi Perseroan dalam memperoleh lisensi sosial dan hukum untuk beroperasi• Membantu masyarakat program yang terkait dengan acara sosialisasi pengorganisasian dan administrasi izin lainnya
Kandidat untuk peran ini akan diharapkan memiliki kualifikasi sebagai berikut dan pengalaman:1. Sarjana ilmu sosial yang relevan dengan minimal 5 tahun pengalaman dalam pekerjaan serupa2. Diperlukan untuk bekerja di luar jam kantor3. Diperlukan untuk bekerja di kamp lalat di daerah terpencil4. Baik bahasa Inggris di tulisan dan percakapan
Tanah Manajemen Inspektur (CR 0541)
Posisi ini akan berbasis di lokasi Proyek Martabe dengan FIFO jadwal 4/2 minggu dan laporan langsung kepada Manajer Hubungan Masyarakat.
Peran Inspektur Pengelolaan Lahan adalah untuk menyelesaikan proses pembebasan lahan dan memastikan semua pembelian tanah dan penggunaan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku. Memelihara dan membentuk hubungan yang baik dan profesional dengan lembaga pemerintah daerah dan tim pemerintah tanah. Pastikan bahwa perusahaan operasi dan fasilitas pendukung tidak akan melampaui batas-batas KK.
Kandidat untuk peran ini diharapkan dapat memenuhi kriteria sebagai berikut:• Sarjana Sosial, Ekonomi, atau Hukum, Sebaiknya Master dalam Hukum• Minimal 10 tahun pengalaman Pembebasan Tanah, sebaiknya mengalami Industri Pertambangan• Memiliki disiplin motivasi diri dan kemampuan untuk bekerja sebagai Team Leader serta bagian dari tim.• cukup pengetahuan tentang peraturan yang berlaku khususnya pada administrasi tanah.• Bagus komunikasi dan laporan kemampuan menulis dalam bahasa Indonesia dan Inggris.• Memiliki, baik yang kuat, kepribadian yang menyenangkan dan profesional, dengan kemampuan untuk dengan mudah mengadopsi dengan perubahan lingkungan instansi pemerintah.• Bersedia untuk bekerja pada kondisi tekanan tinggi.• Mampu bekerja dan terkendali dalam situasi yang memalukan terutama ketika berhadapan dengan masyarakat• Pemahaman tentang prinsip-prinsip dan praktek penelitian demografis dan analisis akan diinginkan
Industri Mainan Pengawas Senior (HSE 0542)
Posisi ini akan berbasis di situs Martabe dan laporan langsung kepada Inspektur Pelayanan Kesehatan.
Aspek kunci dari peran ini adalah:• Bertanggung jawab untuk pemantauan Higiene Industri dan kegiatan pengendalian termasuk membantu Pertambangan, Pengolahan dan Jasa Departemen untuk melakukan kegiatan mereka secara bertanggung jawab dan aman.• Bertanggung jawab untuk pemantauan kualitas kebersihan air rumah tangga, dapur dan sanitasi.• Melakukan risiko / bahaya analisis dan audit yang berkenaan dengan program kebersihan industri.• Mengembangkan modul pelatihan industri dan disajikan kepada karyawan dan kontraktor• Membangun dan memelihara hubungan yang dekat dengan pusat medis untuk mengkoordinasikan pemantauan kebersihan industri terkait dan pendidikan.
Kandidat untuk peran ini akan diharapkan memiliki kualifikasi sebagai berikut dan pengalaman:• Sarjana dalam bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja atau relevan• Minimum 5 tahun pengalaman dalam peran OHS yang terkait dalam industri pertambangan• Hadiri pelatihan terkait Keselamatan dan Kesehatan Kerja di industri pertambangan• Menguasai dengan Ms perangkat lunak Office (Word, Excel, Power Point dan Access)Familiar dengan HSE Inspeksi dan Audit •• Mampu bekerja secara mandiri dan atau dalam kerja sama tim dan di bawah tekanan• Percaya diri pemimpin dan mentor dengan pengawasan minimal• Kemampuan untuk berkomunikasi baik tertulis maupun lisan dalam bahasa Inggris dan Bahasa
Aplikasi, termasuk rincian lengkap tentang kualifikasi pelamar, pengalaman dan riwayat kerja, harus dikirim paling lambat 9 Juni 2012 ke:
HR & Admin Department - PT Agincourt ResourcesAtau email: recruiting@g-resources.net
Silakan memasukkan judul posisi & kode pada subjek aplikasi AndaHanya kandidat yang tercantum singkat akan diberitahu untuk proses selanjutnya --- Update: Rabu, 23 Mei, 2012

Di bawah perjanjian Kontrak Bagi Hasil dengan BPMIGAS, Petronas Carigali Operasi Indonesia sedang mencari:

Senior Akuntan Pajak

Tanggung Jawab Utama:
Menganalisis, merencanakan dan melaksanakan kepatuhan pajak dan fungsi perencanaan dalam kaitannya dengan portofolio bisnis dengan mempersiapkan dan mengkaji kepatuhan kewajiban pajak langsung, menyediakan penasehat pajak dan resolusi masalah, melakukan penilaian risiko pajak dan merekomendasikan perencanaan pajak untuk bisnis masing-masing untuk memastikan tepat pemakaian dari bisnis kewajiban pajak langsung dan tanggung jawab.

persyaratan:
• Sarjana Akuntansi / Keuangan
• kualifikasi akuntansi Profesional (BPA, ACCA setara)
• Memiliki pengalaman di Akuntan Pajak untuk minimal 7 tahun pengalaman
• Memiliki pengetahuan tentang perpajakan di Indonesia terutama di industri migas.
• Memiliki jaringan yang baik dengan otoritas pajak yaitu Kantor Pajak, Auditor Pajak, dan institusi pemerintah lainnya yang terkait.
• Bagus jaringan di BPMIGAS, Direktorat Jendral Pajak, menurut Departemen KEUANGAN.

Aplikasi yang tertarik dapat mengirimkan CV lengkap mereka untuk: recruitment_pcino@petronas.com.my

Silakan memasukkan judul posisi sebagai subjek email.
Semua aplikasi akan diperlakukan secara rahasia. Hanya kandidat yang tercantum singkat akan diberitahu.

(Mohon menjaga keterikatan pada kurang dari 300kb) --- Update: Rabu, 23 Mei, 2012

• CUSTOMER SERVICE atau ADMINISTRASI (Kode : CS/ADM)
• TELLER (Kode : TL)
• ANALIS KREDIT KONVENSIONAL dan SYARIAH (Kode : AK)

Analis Kredit / Account Officer Konversional/Syariah (Kode: AK)
Kualifikasi Khusus :

a. Pendidikan minimal S1.
b. Usia Maksimal 30 tahun.
c. Memiliki Pengalaman di bidang Analisa Kredit/Pembiayaan Produktif (Korporasi & Retail) dan Memasarkan Kredit /Pembiayaan Produktif (Korporasi & Retail) untuk Kredit/Pembiayaan di Perbankan Konvensional atau Syariah minimal 3 tahun.
d. Tidak sedang menjalani Ikatan Dinas dengan instansi lain/perusahaan lain.
e. Tidak sedang menjalani sanksi hukuman dan/atau dalam masa pemeriksaan pihak berwajib.

Kualifikasi Umum :

a. Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
b. Customer oriented
c. Diutamakan domisili Jabodetabek.
d. Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (Lisan/Tulisan)
e. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Satuan Kerja PT. Bank DKI

CUSTOMER SERVICE atau ADMINISTRASI (Kode: CS / ADM)
Untuk konvensional / Syariah
Kualifikasi Khusus :

a. Pendidikan minimal S1.
b. IPK ≥ 2.75
c. Usia Maksimal 30 tahun.
d. Belum menikah.

TELLER (Kode TL)
Kualifikasi Khusus :

a. Pendidikan D3, IPK minimal 2,5
b. Usia Maksimal 23 tahun.
c. Diutamakan Berpengalaman sebagai Teller.
d. Belum menikah.

Kualifikasi Umum :
a. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Perguruan Tinggi terkemuka Jurusan : Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Matematika, Statistika, Teknik Industri,
Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Hukum, Ilmu Komputer, Komunikasi, Humas / Public Relation
b. Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
c. Tinggi Badan : Wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm, dengan Berat Badan proporsional.
d. Customer oriented
e. Diutamakan domisili Jabodetabek.
f. Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (Lisan/Tulisan)
g. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Satuan Kerja PT. Bank DKI

Lamaran paling lambat diterima 30 Juni 2012.
Hanya calon pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan email dalam format word/pdf dengan attachment maksimal 5 Megabyte (MB) melalui alamat email : recruitment@bankdki.co.id dengan mencantumkan subject kode lamaran, contoh: Analis Kredit (AK).

Atau Surat lamaran lengkap (Lamaran, Curriculum Vitae, Fotocopy KTP, Pas Foto 4X6, Foto copy Ijasah Terakhir dan Transkrip Nilai) dengan kode lamaran AK pada sudut kiri atas amplop dapat ditujukan ke alamat :

Pemimpin Grup Sumber Daya Manusia
PT. Bank DKI
Jl. Ir.H Juanda III No. 7-9 Lt.4 Jakarta Pusat 10120 --- Update : Tuesday, May 22, 2012