Staf Teknik Manufaktur (MES)Persyaratan:
- Laki-laki, maksimal 27 tahun
- D3 / S1 Sarjana Teknik
- IPK minimal 2,80 dari universitas terkemuka
- Memiliki minimal 1 (satu) tahun pengalaman di Manufaktur / Produksi Teknik terutama di Industri Otomotif akan lebih diutamakan
- Familiar dengan program gambar komputer dan teknis adalah suatu keharusan
- Nah terbukti dalam keterampilan komunikasi bahasa Inggris (lisan & tertulis) atau Jepang akan sangat membantu.
- Rela akan diposting di Situs Manufaktur.
- Lulusan baru dipersilahkan
Tanggung Jawab:
- Buatlah modifikasi jig, peralatan, mesin mengenai model baru, perubahan kecil atau walikota produk
- Mengontrol kinerja alat produksi & peralatan berkala
- Alat produksi mprovement & peralatan untuk kualitas atas, produktivitas, keamanan dan biaya turun
Pembelian Staf (PC-S)Persyaratan:
- Laki-laki, maksimum 27 tahun
- S1 Sarjana Teknik (Industri / Mesin)
- IPK: min 2,80 dari universitas terkemuka
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan & tertulis
- Komputer keterampilan (MS Office) adalah suatu keharusan
- Pengalaman dalam pembelian terutama dalam industri otomotif akan lebih diutamakan
- Memiliki keahlian interpersonal & negosiasi keterampilan
- Memiliki "A" Lisensi Mengemudi
Tanggung Jawab:
- Mengevaluasi & menganalisa Harga
- Negosiasi untuk mencapai target harga akhir
- Kontrol pemasok dalam harga, kualitas dan kemampuan pasokan
- Menguraikan ide baru untuk mengurangi harga
Quality Assurance Staff (QA-S)Persyaratan:
- Laki-laki, maksimum 28 tahun
- D3 / S1 Sarjana Teknik jurusan Otomotif
- IPK: min 2,80 dari universitas terkemuka
- Memiliki minimal 1 (satu) tahun pengalaman dalam lokakarya stasiun terutama di Industri Otomotif akan lebih diutamakan
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan & tertulis
- Komputer keterampilan (MS Office) adalah suatu keharusan
- Memiliki "A" SIM
- Fresh Graduate are welcome
Tanggung Jawab:
- Memeriksa fungsi dan dimensi komponen kendaraan serta kemungkinan memprediksi klaim pelanggan
- Melakukan tes unit kendaraan atau bagian-bagiannya untuk menangani klaim pelanggan
- Menganalisa hasil pengujian dan menindaklanjuti hasil audit penyimpangan kualitas ke dalam laporan teknis
- Memantau dan mengendalikan tindakan perbaikan dan pencegahan dari proses bagian produksi
OUTLET LAYANAN PENGEMBANGAN STAF (OSDS)Persyaratan:
- Pria / Wanita, usia sekitar 21 - 28 tahun
- Minimal S1 Sarjana jurusan Teknik Sipil atau Arsitektur
- IPK: min 2,80 dari universitas terkemuka
- Memiliki pengalaman dalam menangani proses desain bangunan akan lebih diutamakan
- Familiar dengan program gambar komputer dan teknis merupakan nilai tambah
- Nah terbukti dalam bahasa Inggris baik lisan & tertulis
MEREK PERENCANAAN PEMASARAN STAFF (PBMS)Persyaratan:
- Pria, usia sekitar 22 - 25 tahun
- Gelar D3 jurusan di Teknik / Teknik Otomotif
- IPK: min 2,8 dari universitas terkemuka
- Mampu mengoperasikan komputer
- Kuat gairah dalam otomotif, perhatian dengan hasil dari kelincahan, pekerjaan rapi dan disiplin
- Memiliki pengalaman dalam proyek komponen instalasi modifikasi kendaraan akan lebih diutamakan
Bagi mereka yang berkualitas dan siap untuk tantangan itu, dan juga memiliki apa yang diperlukan untuk menjadi bagian dari fungsi pemasaran kami, kirimkan CV anda (menjelaskan kualifikasi dan rincian pribadi) dan foto terbaru (max.200 KB) ke:
E-mail ke: recruitment@suzuki.co.idAtauIbnu.haris @ suzuki.co.idtidak July15 paling lambat Desember 2012
Silahkan menempatkan KODE POSISI sebagai Subjek Email.--- Hanya semacam yang terdaftar calon akan diundang ------ Update: Senin, 25 Juni, 2012
COMMUNITY AFFAIRS MANAGER
Tanggung Jawab:Melaporkan
kepada Kepala Urusan Eksternal berbasis di Jakarta, Komunitas Affairs
Manager bertanggung jawab untuk mengembangkan, mengelola dan
melaksanakan urusan strategi masyarakat dan berbagai rencana dengan
bekerja sangat erat dengan kelompok masyarakat setempat. Mereka
akan memastikan kepatuhan mengenai persyaratan dari standar perusahaan
yang relevan, undang-undang Bahasa Indonesia dan praktik terbaik global.
Peran
ini juga bertanggung jawab mengelola proses tanah akses dan prosedur
termasuk dokumentasi pendukung dan klaim, memastikan konsultasi
masyarakat sangat dekat dan keterlibatan.
Persyaratan:Ini
adalah posisi senior dan sangat bertanggung jawab dalam kerangka BHP
Billiton di Indonesia dan itu membutuhkan kandidat dengan dedikasi total
kepada penyebabnya. Sebuah
komunitas urusan fokus dan hubungan masyarakat sikap sangat penting
untuk memastikan bahwa peran yang dilakukan untuk standar yang
diperlukan. Pengalaman
menunjukkan menempatkan dalam strategi komunitas tempat urusan kuat
diperlukan dan kandidat yang sukses akan telah bekerja dalam jenis peran
dalam mineral swasta dan sektor sumber daya selama minimal 10 tahun.
Memiliki
pengalaman indonesian regulasi dalam kaitannya dengan Tanggung Jawab
Sosial Masyarakat (CSR) serta pemahaman yang kuat dari siklus hidup
sumber daya dan hubungan masyarakat yang sesuai strategi akan
diperlukan. Sebuah
track record yang menunjukkan secara efektif menangani masalah besar
dan tantangan dalam lingkungan CSR dan keterampilan yang sangat baik
pihak manajemen akan memungkinkan kandidat yang sukses menginspirasi
keterlibatan dari pemangku kepentingan eksternal dan internal untuk
membawa solusi terkoordinasi dan konsolidasi untuk semua yang terlibat.
Calon
yang tidak gentar dengan tantangan dan ingin membuat perbedaan untuk
kesejahteraan lanjutan dan dukungan dari kelompok masyarakat yang lebih
luas dalam sektor sumber daya, dan fasih berbahasa Inggris baik tertulis
maupun lisan harus kirimkan CV mereka, foto terbaru, gaji saat ini dan
diharapkan rincian untuk: info@jda-indonesia.co.id
Tanggal penutupan untuk pengajuan adalah 30 Juni 2012. Hanya kandidat yang tercantum singkat akan diberitahu. --- Update: Sabtu, 23 Juni, 2012
Kami percaya dalam memberikan yang terbaik kepada pelanggan kami, mendorong orang kami untuk berjuang untuk keunggulan dan tantangan terus menerus untuk melakukan perbaikan diri, gesit dan mendukung satu sama lain dan yang terpenting, kita percaya integritas sebagai landasan kita untuk sukses.
Peraturan / BD / SCM-PPIC Petugas
Produk / Eksekutif Medis
Sistem Manajemen Petugas
Informasi Technology Officer
Akuntansi / Chief Internal Audit
Hukum / IR Pejabat
kualifikasi:
- Pria / Wanita dengan usia maksimal 28 tahun
- IPK minimal 3,00 dari Profesi Aphotecary (INDUSTRI), Kedokteran, Makanan / Bioteknologi, Teknik Industri, Teknologi Informasi, Akuntansi, dan Hukum
- Fresh Graduate atau akan lulus pada Juli-Desember 2012 didorong untuk menerapkan (perhatikan tanggal lulusan)
- High-achiever, pekerjaan besar di bawah tekanan, dan pemain tim yang baik
- Untuk ditempatkan di Jakarta, Pulo Gadung, dan Cikarang
Pyschotest dan wawancara akan diadakan di Yogyakarta pada 10 Juli 2012
Kirim Surat Permohonan dan CV paling lambat Juli,, 2rd 2012 untuk: recruitment.corp @ kalbe.co.id Subyek:-Yogya-
Gedung KALBE, Jl. Mari, Jend. Suprapto Kav IV, Cempaka Putih.
Jakarta Pusat 10510 # 021-42873888 --- Update: Jumat, 22 Juni, 2012
PENGUMUMAN REKRUTMEN PEGAWAI TAHUN 2012
Perum BULOG mengajak
lulusan terbaik dari Perguruan Tinggi untuk turut bergabung, berkarya,
serta berkembang bersama Perusahaan yang menjadi andalan ketahanan
pangan nasional, dengan persyaratan sebagai berikut :
- WNI, Laki-laki, Usia maks. 27 tahun (per 1 Oktober 2012)
- Strata 1 bidang Pertanian dengan Program Studi :
1. Ekonomi Pertanian / Ekonomi Sumberdaya dan Lingkungan
2. Agribisnis
3. HPT / Proteksi Tanaman / Entomologi
4. Mekanisasi Pertanian / Teknik Pertanian / Teknik Mesin dan Biosistem
5. Teknologi Industri Pertanian / Teknologi Hasil Pertanian
6. Argonomi / Budidaya Pertanian
- Memiliki IPK min. 2.75 dan score TOEFL / IELTS Prediction min. 450 / 4.5
- Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama proses seleksi maupun diangkat sebagai pegawai tetap
- Bersedia menerima penempatan di seluruh wilayah Indonesia
Pendaftaran melalui :
Career Development and Alumni Affairs IPB
Gd. Andi Hakim Nasoetion Lt. 1 Kampus IPB Darmaga Bogor 16680
Selambat-lambatnya tanggal 25 Juni 2012
Dengan
menyertakan Riwayat Hidup (CV), Salinan (copy) KTP, Salinan (copy)
Ijazah SLTA, Salinan (copy) Ijazah S1 terlegalisir, Salinan (Copy)
Transkrip Akademik terlegalisir, Salinan (copy) score TOEFL / IELTS
Prediction
- Pelamar / peserta seleksi tidak dipungut / dikenakan biaya apapun
- Keputusan panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
Panitia Rekrutmen Pegawai Perum BULOG Tahun 2012 bekerjasama dengan Career Development and Alumni Affairs IPB
--- Update :
Wednesday, June 20, 2012
PROGRAMMER
Kualifikasi:• Pria, usia maks 25 tahun.• Sarjana (S1) jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer atau setara utama dari universitas terkemuka, dengan IPK minimal 2,75.•
Sedikitnya 2 tahun pengalaman bekerja di bidang terkait diperlukan
untuk posisi ini (sebagai Staf IT Pengembangan dan Programmer).• Mampu membuat, pemeliharaan, mengembangkan database programing.•
Mampu bekerja untuk tenggat waktu yang ketat, bekerja dengan cara yang
logis dan menunjukkan perhatian yang baik terhadap detail.• Inisiatif, komunikatif, pekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan.• Bersedia menjadi perjalanan ke situs kami.
Mine Plan Officer
Kualifikasi:• Pria / Wanita, Single, usia 25-30 tahun.• Minimum S1 - Teknik Pertambangan Departemen.• Minimum 3 tahun pengalaman, sebaiknya memiliki pengalaman di perusahaan pertambangan.• Bertanggung jawab untuk membersihkan ranjau dari segi desain, optimasi dan penjadwalan tambang.• Memahami tentang perencanaan dan mampu menghitung perencanaan jangka panjang dan jangka pendek untuk pertambangan.• Diketahuinya untuk persiapan pengaturan peralatan pertambangan dan target pertambangan.• Menguasai software Gemcom Surpac 6.2, AutoCad, dan perangkat lunak pertambangan lainnya.• Dapat membuat laporan yang baik, dan dapat membuat layanan pemetaan, sistem penjadwalan pemeliharaan dan perbaikan sistem.• Lebih disukai memiliki SIM dan bisa mengemudi LV.• Komunikatif, mampu bekerja dengan perusahaan, tim, dan seperti tantangan.• Bersedia ditempatkan di situs kami, Kalimantan Selatan dan Sumatera Selatan.
GeologiMine Plan Officer
Kualifikasi:• Pria / Wanita, maksimal 35 tahun.• Sarjana, Jurusan Geologi.• Lulusan segar menyambut untuk mendaftar.• pengalaman 2 tahun Minimum eksplorasi dan pemetaan geologi lebih disukai.•
Diketahuinya dan mampu menggunakan perangkat lunak geologi, sebaiknya
Guru Software Pertambangan (AutoCAD merupakan persyaratan minimum).•
Bertanggung jawab untuk melakukan kegiatan perencanaan, pelaksanaan dan
pemetaan tambang serta pengeboran dan analisis geologi.• Proaktif, pekerja keras, disiplin, berorientasi hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.• Bersedia bekerja di situs di Kalimantan Selatan / Sumatera.
Senior Mining Engineer
> Kunci daerah Hasil:Posisi
ini akan bertanggung jawab untuk melaksanakan berbagai fungsi rekayasa,
termasuk, namun tidak terbatas pada: pengembangan model mineral akurat,
generasi desain lubang ditambang, menganalisa kebutuhan peralatan,
mengelola beberapa proyek, pembuatan rencana tambang alternatif dan
evaluasi skenario operasional berbagai dengan tujuan memaksimalkan pendapatan.
> Tanggung Jawab:• Menyiapkan konsep jangka pendek, menengah dan panjang dari rencana tambang.• Mengontrol dan mengevaluasi rencana tambang.• Mempersiapkan rencana tambang tahunan di setiap bulan.• Mengontrol kemajuan operasi tambang jangka pendek (mingguan dan harian).• Menyiapkan konsep jangka pendek, menengah dan panjang saya berencana menggunakan Surpac.• Mengontrol dan mengevaluasi rencana tambang.• Mengontrol tambang geoteknik, hidrologi dan geohidrologi, survei tambang, batubara kontrol kualitas.
> Kualifikasi:• Pria, 35-45 tahun, dimiliki setidaknya gelar Sarjana Teknik Pertambangan.• Memiliki minimal 10 tahun pengalaman kerja di perusahaan pertambangan dengan setidaknya 7 tahun dalam perencanaan tambang.•
Apakah kemampuan yang sangat baik operasi perangkat lunak pertambangan
seperti Surpac, Vulcan, AutoCad, spreadsheet adalah HARUS dan
pengetahuan Minescape.•
Memahami aspek teknis pertambangan yang relevan: geoteknik, hidrologi
dan geohidrologi, survei tambang, kontrol kualitas batubara.• Memahami peraturan pertambangan yang relevan dan kode serta batubara yang berlaku - peraturan lingkungan terkait.• Bersedia ditempatkan di Jakarta atau lokasi semua perusahaan s.
Kirim lamaran lengkap Anda ke:
hr.recruitment @ sebukuiron.co.id
atau
Jl. Pluit Utara Raya. 18 Jakarta Utara 14450 --- Update: Rabu, 20 Juni, 2012
Dibutuhkan Tenaga Ahli sebagai berikut :
- PENGEMBANGAN MASYARAKAT SUPERVISOR - S1 - HC3-MASYARAKAT DEV supervisi - 30-Jun-12
- CS ORANG PENGEMBANGAN ANALYST - S1 - HC3-CS PDEV - 30-Jun-12
- PENILAIAN RESIKO ANALYST - S1 - CRM-RAA - 31-Jul-12
- TEKNIK ANALYST - S1 - PEN-ENG - 31-Des-12
- TEKNIK CONTROLLER - D3 - ENG-CTRL - 30-Sep-12
- Sebuah ANALYST / R - S1 - TRE-AR - 31-Jul-12
- A / P BAGIAN KEPALA - S1 - TRE-AP - 30-Jun-12
- DEVISA & PETUGAS PEMBIAYAAN - S1 - FIN-FeF - 30-Jun-12
- PENELITIAN ANALYST KEUANGAN - S1 - FPA-FRE - 30-Jun-12
- MEDIA RELATION OFFICER - S1 - CORCOMM-MRO - 30-Jun-12
- PDCA OFFICER - S1 - MKT-DEV - 31-Jul-12
- BAGIAN PERENCANAAN BIAYA CONTROLLER - D3 - PROC-ENG - 31-Agust-12
- INFORMASI & MASTER DATA ANALYST - S1 - BIM-SID - 30-Jun-12
- EPP KOORDINATOR - S1 - EPP-Koord - 31-Agust-12
- HPDCM ANALYST JUNIOR - D3 - DMD-HPDCM - 31-Agust-12
- STAF BAGIAN PERENCANAAN BIAYA 2 - D3 - PROC-PPL2 - 31-Agust-12
- DESIGNER DIE & Mould ENGINEERING - S1 - DMM-DMME - 30-Sep-12
- AREA SALES SUPERVISOR - S1 - MKT-SAS - 31-okt-12
- SOFTWARE ENGINEERING JUNIOR - D3 - TI-BEJ - 31-Agust-12
- PELATIHAN PENGEMBANGAN - D3 - TSD-TDE - 31-Agust-12
- PRODUKSI controler 2-P3PC - D3 - PPIC-P3PC - 31-Agust-12
- BIAYA PLANNER - S1 - CPL-CPL - 31-Agust-12
- BRAND OFFICER - S1 - MKT-BOF - 30-Sep-12
Setiap
orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan
potensi, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang
diinginkan, kami berharap dapat menyambut Anda untuk bergabung dengan
PT. Astra Honda Motor. Silakan mendaftar di Lowongan Astra Honda Motor (src: www.astra-honda.com) --- Update: Selasa, 19 Juni, 2012
Sebagai salah satu aset terkemuka di Pertamina, kami sedang mencari bijih PROFESIONAL untuk bergabung dengan kami dan berbagi nilai-nilai kita kita - komitmen yang kuat untuk memberikan peningkatan kualitas dan kehandalan. Posisi kosong adalah:
PENGEMBANGAN PROFESIONAL PROGRAM - Penutupan: Juli 1, 2012
(Test: Jakarta, Bandung, Surabaya dan Yogyakarta)
posisi Persyaratan
Bachelor Degree in Engineering & Science, Bisnis Ekonomi, dan Manajemen, Komunikasi, atau Kesehatan Masyarakat dari universitas terkemuka
IPK minimal 3,00 dari 4,00
Usia maksimal 27 tahun
Segar lulusan atau maksimum 2 tahun pengalaman bekerja
Lebih disukai yang terlibat dalam kampus atau organisasi lain
Fasih dalam bahasa Inggris
Memiliki keahlian interpersonal skill, mau belajar dan sangat termotivasi
Jika Anda memenuhi persyaratan, silakan mendaftar secara online
Hanya kandidat terbaik dan memenuhi syarat akan diundang untuk proses lebih lanjut. --- Update: Senin, 18 Juni, 2012
Garuda Indonesia tercatat sebagai maskapai penerbangan bintang-4 oleh Skytrax, dan juga terdaftar di antara Kualitas Skytrax yang Disetujui Airlines. Hal ini sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia dan mempekerjakan 6.285 staf (pada Maret 2007)
Fligh Attendant (Pramugari)
persyaratan
* Min. High School (SLTA) Lulusan / SMK
* Wanita, Lajang warga negara, bahasa Indonesia
* Usia Min 18 tahun dan max 25 tahun
* Tinggi min. 160cm, dengan berat badan proporsional dan postur
* Tidak menggunakan kacamata, lensa kontak yang diperbolehkan
* Baik dalam berbahasa Inggris (lisan & tertulis)
Daftarkan diri anda secara online di e-Rekrutmen Garuda Indonesia: Lowongan Pramugari Garuda
1. Rekrutmen Pramugari Jambi (MEI 2012) - 17 Juni 2012
2. Rekrutmen Pramugari Jakarta (MEI 2012) - 28 Juni 2012
3. Rekrutmen Pramugari Makassar (MEI 2012) - 31 Juli 2012
Hubungi:
Human Capital Manajemen
PT Garuda Indonesia (Persero)
Lantai Dasar-Garuda Kota
Bandara Soekarno-Hatta Cengkareng
KONTAK:
* (021-2560) 1042/1038 (Tim Rekrutmen)
* 085718711837 (Ibu. Risa)
* 085692750594 (Bpk. Giring)
Selama hari kerja (Senin-Jumat) dan jam kerja (07.30-16.30)
Dibutuhkan segera untuk Restourant & Lounge at Thamrin area :
1. Bar Manager / Bar Supervisor
2. Waiter / Waitress
3. Greeter
4. Cashier
untuk kualifikasinya :
- Min. 2 tahun dalam pengalaman untuk Bar Manager / Bar Supervisor
- Min. 1 tahunn dalam pengalaman untuk Cashier
- Menerima lulusan baru untuk greeter dan waiter
Berminat !!!!!!
Kirim cv ke juneds_fnb@yahoo.com.sg atau kasih cv ke jalan Thamrinkav 8-9, Jakarta Pusat tlpn 081210909709 ( Junaidi )
Sebagai
perusahaan nasional dalam produk rokok, kami terus berinovasi untuk
meningkatkan kualitas produk dan memberikan nilai bagi pelanggan kami. Kami
mencari orang yang sangat berdedikasi, tim & dinamis termotivasi
dengan hasrat untuk tantangan dan kesuksesan untuk menjadi bagian dari
tim pemenang kami
1. TI PROGAMMER (Kode: IT-ITS)Persyaratan:PerempuanMin. Sarjana Teknik Informatika (IPK min. 2,75 / 4)Good LookingFamiliar dengan progamming Web (PHP), desktop progamming (VB.net), SQL Server, MySQLFamiliar dengan Komputer (Ms Office)Apakah 1 tahun pengalaman di Programmer akan menjadi keuntunganBersedia ditempatkan di Surabaya
2. BIDANG PENELITIAN SPV (Kode: FR-ITS)Persyaratan:Laki-lakiMin. Sarjana dalam bidang apapun utama (IPK min. 2,75 / 4)Familiar dengan Statistik Analis Data, Riset PemasaranFamiliar dengan Komputer (Ms Office)Apakah 1 tahun pengalaman di surveyorBersedia untuk melakukan perjalanan
3. MANAGEMENT TRAINEE (Kode: MT-ITS)Persyaratan:Laki-lakiMax. 30 tahunMin. Sarjana Statistik, Teknik Kimia, Teknik Mesin dan Teknik Industri (IPK min. 3/4)Memiliki pengalaman organisasiMemiliki kemauan kuat untuk belajarBersedia ditempatkan di Tandes, Surabaya
4. PRODUKSI Jr SPV (Code: PJS-ITS)Persyaratan:Laki-lakiPendidikan terakhir HARUS DIPLOMA TEKNIK KIMIA diFresh graduate dapat menerapkanKomunikatif dan cepat belajarBersedia ditempatkan di Tandes, Surabaya
5. DATA PENGOLAHAN STAFF (Code: DPS-ITS)Persyaratan:Pria / WanitaSarjana Minimal Sarjana Statistik (IPK Min. 2,75 / 4)Familiar dengan pengolahan statistik data yangFamiliar dengan SPSS, Minitab dan AmosMemiliki keterampilan presentasiBersedia ditempatkan di Tandes, Surabaya
6. ACCOUNTING STAFF (Kode: ACC-ITS)Persyaratan:Pria / WanitaSarjana Minimal Sarjana Akuntansi (IPK Min. 2,75 / 4)25 tahun MaxBersedia ditempatkan di Surabaya
7. MARKETING MANAGEMENT TRAINEE (Kode: MMT-ITS)Persyaratan:Pria / WanitaMax. 25 tahunSarjana Minimal Sarjana Teknik (IPK Min. 2,75 / 4)Komunikatif, Bersedia Traveling, KreatifBersedia ditempatkan di segala bidang di Indonesia
8. SALES MANAGEMENT TRAINEE (Code: SMT-ITS)Persyaratan:PerempuanMax. 25 tahunMinimal Sarjana Gelar dalam setiap utama (IPK Min. 2,75 / 4)Fresh graduate dapat menerapkanPersuasif, energik, pekerja keras, cepat belajar, komunikatifBersedia ditempatkan di segala bidang di Indonesia
9. SALES SUPERVISOR (Code: SS-ITS)Persyaratan:Laki-lakiMax. 30 tahunMinimal Sarjana Gelar dalam setiap utama (IPK Min. 2,75 / 4)Memiliki min. 2 tahun pengalaman kerja di FMCG / CG PenjualanApakah SIM (C dan A)Bersedia ditempatkan di segala bidang di Indonesia
10. TENGAH LISTRIK (Kode: ME-ITS)Persyaratan:Laki-lakiMax. 30 tahunMinimal Diploma Listrik Teknik (IPK Min. 2,75 / 4)Fresh graduate dapat menerapkanFamiliar dengan trouble shooting, Listrik dan PLCBersedia ditempatkan di Tandes, Surabaya
11. PURCHASING SUPERVISOR (Code: PCS-ITS)Persyaratan:Laki-lakiSarjana Minimal Sarjana Teknik Mesin (IPK Min. 2,75 / 4)Fresh graduate dapat menerapkanFamiliar dengan Alat TeknikFamiliar dengan komputer (Ms Office)Bersedia ditempatkan di Tandes, Surabaya
12. STAMP PENGADAAN PEMBAYARAN OFFICER (Code: SPPO-ITS)Persyaratan:Laki-lakiSarjana Minimal Sarjana Ekonomi (IPK Min 2,75 /. 4)Fresh graduate dapat menerapkanFamiliar dengan administrasi keterampilan, Komunikatif, memiliki negosiasiGood LookingFamiliar dengan komputer (Ms Office)Bersedia ditempatkan di Tandes, Surabaya
Kami
ingin mengajak Anda untuk melamar posisi di atas dengan mengirimkan CV
anda dengan foto terpasang dan kode posisi sebagai subjek ke:
recruitment@wismilak.com(Silakan mengirimkan aplikasi Anda dalam kata dokumen dan lampiran tidak melebihi dari 300 KB)Atau PT Gelora Djaja, Jl Buntaran Tandes Surabaya no 9 paling lambat 16 Juni 2012 --- Update: Rabu, 13 Juni, 2012
Untuk
memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan, Bank DKI terus memperkuat
tata kelola perusahaan, termasuk struktur pengendalian internal dan
manajemen risiko, dan penerapan standar operasi yang lebih seragam dan
transparan.
LAYANAN KONSUMEN atau ADMINISTRASI (Kode: CS / ADM)
TELLER (Kode: TL)
Analis KREDIT bersifat konvensional Dan SYARIAH (Kode: AK)
Analis Kredit / Account Officer Konversional / Syariah (Kode: AK)Kualifikasi KHUSUS:
a. Pendidikan minimal S1.b. USIA Maksimal 30 Tahun.c. Memiliki
Pengalaman di Kepemilikan Modal Analisa Kredit / Pembiayaan Produktif
(Korporasi & Retail) Dan Memasarkan Kredit / Pembiayaan Produktif
(Korporasi & Retail) untuk Kredit / Pembiayaan di Perbankan Syariah
bersifat konvensional atau minimal 3 Tahun.d. MEDIA NUSANTARA sedang menjalani Ikatan Dinas Mencari Google Artikel Instansi lain / anak pajak tangguhan Lain.e. MEDIA NUSANTARA sedang menjalani sanksi hukuman sampai / atau dalam pemeriksaan pihak berwajib MASA.
Kualifikasi Umum:
a. Berpenampilan menarik Dan berkepribadian Baik.b. Berorientasi pelangganc. Diutamakan SUBSIDIARIES Tahun Jabodetabek.d. Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa penerjemah (Lisan / Tulisan)e. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Satuan Kerja PT. Bank DKI
LAYANAN KONSUMEN atau ADMINISTRASI (Kode: CS / ADM)Untuk bersifat konvensional / SyariahKualifikasi KHUSUS:
a. Pendidikan minimal S1.b. IPK ≥ 2,75c. USIA Maksimal 30 Tahun.d. Belum menikah.
TELLER (Kode TL)Kualifikasi KHUSUS:
a. Pendidikan D3, IPK minimal 2,5b. USIA Maksimal 23 Tahun.c. Diutamakan Berpengalaman sebagai Teller.d. Belum menikah.
Kualifikasi Umum:a. Pendidikan
minimal S1, diutamakan bahasa Dari Perguruan Tinggi terkemuka Jurusan:
Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Matematika, Statistika, Teknik
Industri,Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Hukum, Ilmu Komputer, KOMUNIKASI, Humas / Public Relationb. Berpenampilan menarik Dan berkepribadian Baik.c. Tinggi Badan: Wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm, Berat Badan proporsional Mencari Google Artikel Baru.d. Berorientasi pelanggane. Diutamakan SUBSIDIARIES Tahun Jabodetabek.f. Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa penerjemah (Lisan / Tulisan)g. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Satuan Kerja PT. Bank DKI
Lamaran memucat lambat diterima 30 Juni 2012.Hanya
Calon pelamar Mencari Google Artikel kualifikasi terbaik (shortlist
candidate) Yang Akan diikutsertakan dalam proses pengambilan Seleksi
Selanjutnya.
Kandidat
Yang memenuhi kualifikasi di Atas dapat mengirimkan email dalam format
word / pdf Mencari Google Artikel lampiran Maksimal 5 Megabyte (MB)
Canada produksi nick email: recruitment@bankdki.co.id Mencari Google
Artikel mencantumkan subjek Kode lamaran, contoh: Analis Kredit (AK).
Atau
Surat lamaran Lengkap (Lamaran, Curriculum Vitae, fotocopy KTP, Pas
Foto 4X6, Foto copy ijasah Terakhir Dan Transkrip Diskonto) Mencari
Google Artikel Baru Kode lamaran AK PADA sudut Kiri Atas amplop dapat
ditujukan Ke nick:
Pemimpin Grup Sumber Daya ManusiaPT. Bank DKIJl. Ir.H Juanda III No 7-9 Lt.4 Jakarta Pusat 10120 --- Update: Jumat, 8 Juni, 2012
