Pengawas Kepatuhan Wilayah Sorong (Papua Barat) & Ambon (Maluku)
Requirements:
- Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in Business Studies/Administration/Management, Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
- At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
- Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Banking/Financial Services or equivalent. Job role in Retail Banking/Branch Operation or Internal Audit.
- 1 Full-Time position(s) available.
Frontliner
Aceh, Bali, Bangka Belitung, Banten, Bengkulu, Gorontalo, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Kepulauan Riau, Lampung, Maluku, Maluku Utara, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Papua, Papua Barat, Riau, Sulawesi Barat, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara
Requirements:
Pendidikan minimum D3 (lebih diutamakan S1).
Minimum IPK 2.75 (akreditasi A).
Usia maksimum 27 tahun bagi yang telah berpengalaman, atau 25 tahun bagi fresh graduate.
Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS Office (Word, Excel & Power Point).
Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan.
Belum menikah.
Collateral Valuation (CV) Officer - Jakarta Raya
Requirements:
- Pendidikan minimum S1.
- IPK minimum 3.10 untuk lulusan S1 dan IPK minimum 3.20 untuk lulusan S2.
- Memiliki pengalaman minimum 1 tahun di bidang perbankan atau pembiayaan yang berkaitan dengan penilaian (appraisal).
- Memiliki sertifikasi minimum MAPPI-P atau telah lulus PDP2.
- Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan.
- Mampu mengoperasikan komputer minimum MS Office (Word, Excel, & Power Point), Visual Basic, Adobe Flash dan Dreamweaver.
Pelaksana Unit Bisinis atau Support - Jakarta Raya
Requirements:
- Pendidikan minimum S1.
- Minimum IPK 2.75 (akreditasi A).
- Usia maksimum 27 tahun bagi yang sudah berpengalaman, atau 25 tahun bagi fresh graduate.
- Mampu mengoperasikan komputer minimum MS Office (Word, Excel & Power Point).
- Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan.
- Belum menikah.
Officer Unit Bisnis atau Support (DKI Jakarta) - Jakarta Raya
Requirements:
- Usia maksimum 35 tahun.
- Pendidikan minimum S1.
- Pengalaman minimum 2 tahun di bidang perbankan dengan level jabatan yang sama (setingkat Supervisor).
- Memiliki kemampuan dalam hal analisa.
- Memiliki pengetahuan di bidang perbankan terutama di bidang perbankan syariah.
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris baik lisan maupun tertulis.
- Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel & Power Point).
Penaksir Gadai
Aceh, Bali, Bangka Belitung, Banten, Bengkulu, Gorontalo, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Kepulauan Riau, Lampung, Maluku, Maluku Utara, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Papua, Papua Barat, Riau, Sulawesi Barat, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta
Requirements:
- Pendidikan minimum D3 (lebih diutamakan S1).
- Minimum IPK 2.75 (akreditasi A)
- Usia maksimum 27 tahun (bagi yang sudah berpengalaman min. 1 tahun) atau 25 tahun bagi yang belum berpengalaman sebelumnya (fresh graduate).
- Lebih diutamakan memiliki pengalaman di bidang Perbankan (sebagai Costumer Service & Teller) atau di bidang Pegadaian.
- Memiliki kemampuan analisa penaksiran barang jaminan, terutama emas.
- Memiliki akurasi yang baik terhadap penilaian barang jaminan.
- Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel & Power Point).
Management Development Program (MDP)
Aceh, Bali, Bengkulu, Papua, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta, Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, Maluku Utara, Kepulauan Riau, Papua Barat, Sulawesi Barat
Requirements:
- Lulusan S1/S2 Perguruan Tinggi terbaik dari berbagai disiplin ilmu kecuali Keagamaan, Keguruan, Seni, Sastra/Budaya, Filsafat, Ilmu Kesehatan Masyarakat & Keperawatan.
- IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 & IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
- Usia maksimal 26 tahun,
- Mampu berbahasa Inggris lisan maupun tertulis.
- Belum menikah & bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan MDP.
- Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
- Aktif di organisasi, baik di dalam maupun di luar kampus.
Pelaksana People Development (HCD) - Jakarta Raya
Requirements:
- Pria/Wanita
- Usia max 27 tahun
- Pendidikan minimal S1, Bidang Studi Psikologi atau Manajemen SDM
- Aktif di lembaga kemahasiswaan (minimal setingkat Badan Pengurus Harian)
- Pembelajar dan memiliki kemauan untuk berkembang
- Memiliki kemampuan analisa yang bagus
- Dapat bekerja dalam tim
- Dapat bekerja dalam tekanan
Jika Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan ajukan lamaran Anda ke : Lowongan Bank Syariah Mandiri
Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview --- Update : Wednesday, April 17, 2013
Lowongan Kerja McDonald Indonesia (PT Rekso Nasional Food)
0 komentar Diposting oleh Robby Septiana di 10.49McDonald Indonesia (PT Rekso Nasional Food) sedang mencari orang-orang muda yang enerjik dan cerdas untuk bergabung dengan kami dalam mengelola Restoran kami untuk posisi:
Asset Management (Supervisor)
Jakarta Raya
persyaratan:
- Pria atau Wanita
- Min. Sarjana
- Max 35 tahun
- Komunikasi yang baik (Untuk Negosiasi)
- 5 tahun pengalaman dalam pengelolaan aset
- Memiliki biaya & analisis manfaat dan jaringan yang baik
- Baik Kepribadian, pemain tim kerja, berkinerja tinggi, mampu bekerja di bawah tekanan
HR Assistant Manager
Jakarta Raya
persyaratan:
- Pria atau Wanita
- Sarjana Psikologi atau Hukum
- Max 35 tahun
- 5 Tahun pengalaman dalam penilaian pusat, organisasi & pengembangan sumber daya manusia, industri / hubungan karyawan
- Memiliki Kepribadian yang baik, pemain tim kerja, berkinerja tinggi, mampu bekerja di bawah tekanan
Departemen Sumber Daya Manusia
PT Rekso Nasional Food
Graha Rekso 5th Floor
Jl. Bulevar Artha Gading Kav. A-1
Kelapa Gading Jakarta 14240
atau melalui email ke: recruitment@id.mcd.com
Harap menunjukkan posisi diterapkan pada sudut kiri atas amplop. Hanya kandidat terpilih akan dihubungi --- Update: Jumat, April 12, 2013
DATA CENTRE ENGINEER (IT-ICM)Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan analisa & problem solving server
Monitoring & managing server
Capacity Planning
Responsible for maintaining & supporting multiple mission critical data center environment
provide direct technical support and physical deployment for hosted client network/server environments, enterprise core network infrastructure, virtual environment, and storage network.
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Teknik Elekto (Jaringan).
IPK min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Memahami hardware & Jaringan komputer
Memiliki kemampuan OS Windows & Unix & /Linux
JUNIOR COMMUNICATION ENGINEER (IT-JCE)
Gambaran Pekerjaan :
Membuat daftar kebutuhan Communication System yang diperlukan perusahaan agar dapat memenuhi kebutuhan sistem dapat berjalan optimal.
Mencari informasi dan mengevaluasi perkembangan teknologi , khususnya Communication System sehingga dapat mencari alternatif solusi yang feasible bagi pemenuhan kebutuhan perusahaan.
Menyiapkan dan memelihara seluruh communication system yag dibutuhkan perusahaan agar communication system dapat beroperasi dengan optimal.
Melakukan kontrol terhadap asset komunikasi di perusahaan agar masalah-masalah peralatan komunikasi dapat terus ter-update.
Kualifikasi :
Telah lulus D3 jurusan Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Elektronika (IT & Network) .
IPK Min 3.00
Usia Maksimum 25 tahun .
Menguasai sistem komunikasi / Jaringan (LAN).
Menguasai tools hardware .
Memiliki wawasan teknologi dan sistem jaringan yang cukup baik, dan terus update.
Memiliki kemampuan kontrol asset yang baik.
Mampu membuat planning pemeliharaan yang baik dari implementasi teknologi komunikasi yang baru.
PRODUCT PROFITABILITY PLANNING OFFICER (FPA-PPR)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam meng-update data base dan budget parameter serta analisis kelayakan cost
Menyiapkan laporan evaluasi program marketing dan project beserta analisanya .
Melakukan follow up hasil rapat dan monitor pelaksanaan hasil investasi
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan / Finance / Teknik Industri
IPK min 3.00
Usia maks 27 tahun
Memiliki analisa keuangan yang baik .
Mampu berbahasa Inggris dengan baik dan mampu membuat laporan dalam Bahasa Inggris .
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik .
Mampu beradaptasi dengan lingkungan dan pekerjaan baru dengan cepat .
Mampu menggunakan Power Point , excell , dan pivot table dengan baik .
Siap bekerja dalam waktu date line yang ketat .
BTL SUPERVISOR (BTL-MPA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan konsep dan strategi kampanye , termasuk design , layout & mekanismenya.
Melakukan integrasi Channel mix , Channel Collaboration & channel /optimization
Melakukan implementasi dan organisir manajemen proyek yang baik , melakukan eksekusi kampanye dan produksi .
Melakukan pembuatan menyusun report yang singkat , lengkap , strategis & informatif .
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Marketing / Marketing Communication
IPK min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Terbiasa dalam membuat konsep atau strategi marketing .
Mampu membuat konsep event yang baik dan strategis .
Memiliki minat terhadap Automotive (Sepeda Motor) .
GUEST RELATION OFFICER (CCO-GRO)
Gambaran Pekerjaan :
Membina hubungan baik dengan pihak media massa
Menyusun dan mengelola database media dan jurnalis.
Menyusun press release kegiatan perusahaan
Menyiapkan materi untuk pimpinan sebelum wawancara
Menyusun program-program press gathering
Kualifikasi :
Telah Lulus S1 Jurusan Ilmu Komunikasi / Sosiologi
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, luwes & mudah bergaul
Memiliki kemampuan menulis
Mampu bekerja dalam mobilitas tinggi .
Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik .
INSURANCE ANALYST (TRE-INS)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam mengkoordinir proses terkait administrasi asuransi perusahaan . Membuat analisa resiko .
Mengkoordinir pelaksanaan appraisal dan risk survey .
Melakukan negosiasi dengan perusahaan asuransi dan perusahaan appraissal .
Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Menguasai dasar-dasar keuangan dan akuntansi .
Memiliki integritas tinggi, jujur dan teliti .
Memiliki kemampuan bahasa inggris .
Mampu bekerja secara team .
Mampu bekerja dengan angka dan detail .
JUNIOR HELPDESK ANALYST (IT-JHA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab pertama kali dalam menangani masalah dan permintaan users terkait dengan servis dari IT khususnya yang terkait dengan IT Infrastruktur .
Kualifikasi :
Telah lulus D3 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Ilmu Komputer .
IPK 3.00; Usia max 25 tahun.
Memiliki kemampuan Basic IT terutama dalam hal Hardware PC Operating System , Application & Networking .
Mengerti Bahasa Pemrograman (Java,Net, ABAP).
Memahami operating system & data base (RDBMS).
Bersedia ditempatkan di semua Plant AHM (Sunter , Pegangsaan , Cikarang, Pulo Gadung)
FINANCIAL ANALYST (FPA-FPRO)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan maintain Financial Database
Bertugas dalam melakukan penyusunan Master Budget proyeksi perusahaan .
Mendesign Financial Modelling System .
Melakukan analisa laporan keuangan .
Membuat report analisa keuangan baik untuk kepentingan internal perusahaan dan eksternal .
Kualifikasi :
Telah lulus S1/S2 Akuntansi / Manajemen Keuangan
IPK min 3.00
Usia max. 27 tahun
Pengalaman dalam bidang Finance / Budgeting selama 2-4 tahun .
Memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik .
Wawasan tentang Finance cukup memadai , memahami analisa keuangan , dapat membuat report keuangan dengan baik
Detail terhadap angka
Kemampuan beradaptasi cukup baik .
Tangguh & mampu bekerja dengan ritme yang cukup tinggi .
Mampu membuat report keuangan dalam bahasa Inggris .
EHS P3A OFFICER (GAD-EHS P3)
Gambaran Pekerjaan :
Membuat gambar instalasi teknik
Membuat & mendesign instalasi building
Menganalisa kebutuhan Office & Fasilitas umum
Melakukan pekerjaan - pekerjaan perbaikan
Menganalisa building dan fasilitasnya terkait dengan aspek LK3
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Elektro Arus Kuat (Listrik) / Teknik Sipil
IPK 3.00
Usia Maks. 27 tahun
Menyukai pekerjaan di lapangan
Memiliki analisa dan konseptual berpikir yang baik .
Memiliki wawasan dalam bidang health ,safety , & environment dalam lingkungan perusahaan .
Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam team .
OPERATIONAL BUILDING MAINTENANCE SECTION HEAD (GAD-OBM)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam membuat gambar teknik dan spesifikasi Gedung non Pabrik di lingkungan Perusahaan .
Menganalisa kebutuhan maintenance maupun improvement akan kebutuhan Gedung di lingkungan Perusahaan serta menganalisa pemilihan relasi kerja samanya.
Menganalisa dan membuat Anggaran Biaya yang dibutuhkan untuk maintenance Gedung Melakukan supervisi terhadap pekerjaan Sub-Contractor dalam penanganan maintenance dan revitalisasi Gedung di lingkungan perusahaan .
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Sipil
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Memiliki analisa dan logika berpikir yang cukup baik .
Menyukai pekerjaan lapangan .
Teliti & ulet .
Komunikatif dan memiliki interpersonal skill yang baik .
Integritas dalam bekerja cukup tinggi .
PRODUCT TECHNICIAN (QR-PTE)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam mengolah data claim, membuat analisa data claim untuk menemukan penyebab permasalahan.
Memeriksa , mengukur dan melakukan trial / test yang relevan untuk mengkonfirmasi terjadinya masalah dan untuk menemukan penyebab masalah .
Melakukan verifikasi terhadap realisasi perbaikan dan tindakan pencegahannya , juga memastikan bahwa perbaikan dan pencegahan telah dilaksanakan .
Menganalisa Part-part yang diclaim dan melakukan verifikasi claim ke pihak-pihak terkait baik di internal maupun eksternal .
Kualifikasi :
Telah Lulus D3 jurusan Teknik Elektronika (Elektro Arus Lemah) .
IPK Min 3.00
Usia Maks 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa teknik yang baik , memahami sistem robotika, kelistrikan motor.
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis .
Memiliki kemampuan adaptasi yang baik .
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik .
Mampu bekerja baik secara mandiri dan dalam team dengan baik .
Kemampuan untuk belajar sesuatu hal yang baru dengan cepat.
TOOLS & EQUIPT DISTRIBUTION ANALYST (TSD-TED)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam menganalisa kebutuhan tools di jaringan .
Melakukan koordinasi Pengadaan dan Pemenuhan Tools .
Menganalisa kebutuhan Budget pengadaan Tools .
Menganalisa dan menentukan harga jual tools .
Merancang bangun Tools dan Equipment .
Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin .
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik .
Memiliki kemampuan problem solving yang baik .
Mampu berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan .
Menguasai computer (Ms Office , Excell , Power Point , Autocad) .
Memiliki minat dalam bidang Automotive roda dua (sepeda motor).
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik .
NEW MODEL ANALYST (TSD-NMA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab mencari , mengumpulkan , mengolah dan menganalisa Service Ability dan Quality Data Base .
Melakukan koordinasi New Model Service Preparation Activity .
Membuat dan mengusulkan New Model Design Improvement .
Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik.
Memiliki kemampuan Problem Solving yang baik .
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal skill yang baik .
Kemampuan bahasa Inggris baik lisan dan tulisan cukup memadai .
WAREHOUSE & QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan :
Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
Berkomunikasi dengan MD, ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses distribusi unit
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir jurusan Teknik Industri / Manajemen Operasional / Marketing
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik
ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab mengolah data claim, dan membuat analisa data claim yang masuk berdasarkan metode tertentu (FTA, Fish Bone Diagram, dll) , untuk menemukan penyebab permasalahan .
Membentuk Team, mengkoordinasikan , membuat detail rencana aktifitas pemecahan masalah , dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi tanggung jawabnya .
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan merumuskan masalah identifikasi masalah .
Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan pencegahannya , serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan .
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau menginformasikan "Market Treatment" yang perlu dilakukan .
Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektronika (Teknik Elektro Arus Lemah)
IPK min 3.00
Usia Maks 27 Tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal .
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi .
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material , direct, atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material, direct , atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material , direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan
Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri
IPK min 3.00
Usia Maks 27 Tahun
Product & Process Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill & Team Work
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan :
Menghitung kapasitas & cost / unit untuk line production
Menyusun struktur cost part & unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi & produktifitas produksi
Melakukan simulasi & prediksi cost
Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri
IPK min 3.00
Usia Maks 27 Tahun
Product & Proses Manufacturing : mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management:Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill & Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan :
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor .
Kualifikasi :
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri
IPK min 3.00
Usia Maks 27 Tahun
Product & Proses Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part.
Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi .
Communication skill & Team Work.
ENGINEERING ANALYST (PEN-ENG)
Gambaran Pekerjaan :
Menghitung kapasitas & cost/unit untuk line production
Mendesign basic concept untuk fixture/peralatan/sarana-prasarana/inspection jig
Menyusun program peningkatan efisiensi dan produktifitas produksi
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Kimia/Teknik Sipil / Teknik Elektro / Teknik Elektronika / Mekatronika
IPK min 3.00
Usia Maks 27 tahun
Mengerti spesifikasi mesin / jig / peralatan / sarana - prasarana
Memahami gambar teknik
Memahami proses manufacturing
Memahami tuntutan kualitas dari setiap proses
Memahami fungsi komponen & sifat material
Memiliki team work yang baik
Memiliki kemampuan analisa & manajerial yang baik
ENGINEERING CONTROLLER (ENG-CTRL)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab melakukan design flow process line
Membuat Engineering Drawing Mesin / Peralatan/Sarana & Prasarana /Inspection Jig
Membuat Standart pemakaian material / tools / equipment
Kualifikasi :
Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Elektronika / Elektro (Arus Kuat) / Sipil / Mekatronika / Teknik Kimia
IPK Min 3.00
Usia Maks 25 tahun
Menguasai software CAD dengan baik
Memiliki orientasi terhadap kualitas
Mengerti fungsi kerja mesin /jig/peralatan/sarana-prasarana
Mengenal jenis komponen & material
Memahami proses manufacturing
Memiliki team work yang baik
A/P SECTION HEAD (TRE-AP)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dan mengkoordinasikan proses pembayaran sesuai dengan prosedur yang ada
Bertanggung jawab atas kebenaran AP di jurnal SAP
Bertanggung jawab dan melakukan follow up atas permasalahan yang ada
Bertanggung jawab atas seluruh penerimaan tagihan klaim
Bertanggung jawab untuk seluruh proses proses verifikasi sampai pembayaran klaim KPB
Bertanggung jawab atas penyampaian informasi pembayaran
Melakukan entry data setiap tipe motor baru , harga KPB sehubungan klaim KPB
Mengkoordinasikan untuk penyelesaian masalah AP baik internal maupun eksternal
Bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan seluruh kegiatan di AP Section
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun
Memiliki analisa yang baik dalam hal finance
Berminat bekerja di area Treasury
Teliti dan minat pada pekerjaan detail
Mampu bekerja secara mandiri maupun team work
QUALITY MONITORING ANALYST (TSD-QMA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab melakukan koordinasi rutin dengan bagian Quality terkait di AHM mengenai informasi teknik yang dikirimkan oleh jaringan di Main Dealer , Dealer & AHASS
Memastikan semua data Laporan Kualitas dalam TOP 20 teranalisis dengan baik , untuk kemudian difollow up dalam quality meeting dengan bagian quality terkait
Melakukan monitoring efektifitas perbaikan yang telah dilakukan oleh bagian Quality terkait di AHM , dan memberikan feedback dengan segera apabila ditemukan kasus berulang yang terjadi setelah perbaikan
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun
Memiliki analisa yang cukup baik
Menguasai bahasa inggris dengan baik
MARKET MONITORING PROCESSOR (TSD-MMP)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab melakukan monitoring , mengumpulkan , mengolah & menganalisa awal permasalahan kasus teknik dari jaringan AHASS dan Dealer
Melakukan investigasi dan verifikasi kasus teknik ke jaringan AHASS dan konsumen dalam rangka penyelesaian masalah
Melakukan verifikasi atas hasil analisis perbaikan kasus teknik ke bagian quality terkait dan jaringan AHASS dan Dealer
Kualifikasi :
Telah Lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif .
IPK min 3.00
Usia Maks 25 tahun
Menguasai analisis / trouble shooting sepeda motor dengan baik .
Memiliki kemampuan adaptasi dengan baik .
Memiliki kemampuan komputer yang baik .
CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR (CIF-MPA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab mendesain interior maupun exterior showroom (SR)
Mendesain interior maupun exterior Bengkel
Membuat BQ
Mengawasi pelaksanaan pembangunan SR/Bengkel
Kualifikasi :
Telah lulus S1 Teknik Arsitektur/ Desain Interior .
IPK min 2.75 & Usia Maks 27 tahun
Familiar terhadap program 3D Max , AutoCAD, Photoshop
Mampu program Ms Office
Mampu berkomunikasi dengan baik
Bahasa Inggris lisan & tulisan (pasif)
Rajin , inisiatif , cekatan , tangguh & teliti
PARTS SALES ANALYST (SA-PARTS)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab terhadap pemasaran produk
Membuat & menjalankan program-program marketing / sales
Membina jaringan Main Dealer dalam hal pemasaran produk Part (HGP) , AHM oil , accessories , & merchandise
Kualifikasi :
Lulus S1 jurusan Teknik Industri / Teknik Mesin / Manajemen
Usia Maks 27 tahun
IPK Min 3.00
Mengenal dunia marketing
Mengetahui secara umum dunia automotive , sepeda motor khususnya
Mampu berkomunikasi dengan baik (communication skill)
Menguasai bahasa inggris dengan baik
QUALITY TECHNOLOGY ENGINEER (QT-ENG)
Gambaran Pekerjaan :
Memastikan part yang diapproved tidak bermasalah kualitas pada saat masspro
Menentukan sistem pengukuran & pengujian , memenuhi kebutuhan Assy Unit Masspro & kegiatan support produksi
Menentukan sistem inspeksi unit & melengkapi standar kualitas yang diperlukan
Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin
Usia Maks 27 tahun
IPK Min 3.00
Mampu membaca gambar teknik dengan baik , standar internasional yang umum dipakai
Mengetahui berbagai macam metode pengujian , pengukuran & inspeksi
Mampu menganalisa suatu proses , menyimpulkan penyebab masalahnya & usulan improvisasi
Mengerti SPC dengan baik & bisa menerapkan
Memiliki motivasi yang kuat untuk melakukan improvisasi untuk meningkatkan kualitas part
ANALYST QUALITY TECHNOLOGY (QT-Analyst)
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan analisa hasil pengukuran dan pengujian sample part, memutuskan status OK/NG.
Melakukan analisa terhadap part yang reject / claim .
Melakukan koordinasi tindakan perbaikan masalah kualitas part.
Kualifikasi :
Lulus D3 Teknik Mesin
Usia Maks 25 Tahun
IPK min 3.00
Mampu berpikir logis - sistematis
Mampu menggunakan alat ukur
Mampu membaca gambar teknik
Mampu menganalisa dengan baik
SALES AREA SUPERVISOR (MKT-SAS)
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan analisa terkait penjualan sepeda motor Honda, termasuk analisa penjualan, kompetitor, dan aktivita-aktivitas yang berkaitan dengan marketing
Memberikan usulan program-program marketing dengan tujuan meningkatkan penjualan
Melakukan monitoring dan kontrol terhadap target penjualan dan pelaksanaan program marketing di masing-masing area pemasaran
Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Industri/ Manajemen / Marketing
IPK Min 3.00
Usia Max 27 tahun
Kemampuan analisa, terutama analisa yang berkaitan dengan marketing
Memiliki interpersonal skill dan kemampuan komunikasi yang baik
Inovatif, dan kreatif
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
HELPDESK ANALYST (IT-OSM)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam mencari solusi atas problem IT Service yang terjadi dan menyediakan IT Service yang diminta oleh user sesuai dengan Service level agreement yang telah disepakati.
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer
IPK Min. 3.00
Usia Max. 27 tahun
Minat terhadap bidang IT
Analisa aplikasi / programming .
Memiliki kemampuan analisa masalah yang cukup baik
Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik.
Kemauan belajar yang tinggi dan kemampuan eksplorasi terhadap teknologi IT.
CUSTOMER INSIGHT ANALYST (HC3-CIA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam membuat desain , melakukan analisa , develop , implementasi dan melakukan improvement sistem layanan untuk jaringan
Mengajukan troubleshooting , rekomendasi terkait konsumen , produk & jaringan
Sosialisasi & melakukan koordinasi dengan departemen lain & jaringan
Menganalisa trend kebutuhan , keinginan & ekspetasi konsumen
Menganalisa , membuat proposal untuk peningkatan layanan di seluruh jaringan
Sebagai konsultan Jaringan untuk pengembangan CS di seluruh jaringan
Membangun image dan relationship dengan community virtual
Melakukan analisa statistika & pembuatan reportnya
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Statistika / Matematika / Manajemen / Ilmu Komunikasi / Manajemen / Teknik Industri / Psikologi
IPK min 3.00
Usia maks. 27 tahun
Memiliki interpersonal skill yang baik
Memiliki analisa & logika berpikir yang baik
Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis
Memiliki kemampuan problem solving yang baik
Mampu membangun networking dan mempertahankannya dengan baik
Mampu bekerja dalam tekanan & mampu menghadapi berbagai karakter customer
Memiliki keinginan untuk belajar
Bersedia melakukan travelling
BRAND OFFICER (MKT-BOF)
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan survey produk secara teknis , membuat report tentang produk motor
Melakukan maintain terhadap database hasil survey produk
Memberikan saran & masukan untuk pengembangan produk berdasarkan analisa kebutuhan pasar
Turut serta dalam setiap aktivitas kegiatan launching produk
Mengikuti perkembangan brand produk secara mendalam terlebih dalam hal teknis
Kualifikasi :
Lulus S1 jurusan Teknik Mesin
Usia Max 27 Tahun
Min IPK 2.75
Memiliki kemampuan bahasa Inggris
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan komputer (MS Office , kemampuan data base)
Memiliki ketertarikan dalam bidang otomotive terutama sepeda motor
Diutamakan yang mengerti sepeda motor secara teknik
Silakan ajukan lamaran, dengan mengklik masing-masing posisi :
DATA CENTRE ENGINEER S1 IT-ICM 30 Juni 2013
JUNIOR COMMUNICATION ENGINEER D3 IT-JCE 30 Juni 2013
PRODUCT PROFITABILITY PLANNING OFFICER S1 FPA-PPR 30 April 2013
BTL SUPERVISOR S1 BTL-MPA 30 April 2013
GUEST RELATION OFFICER S1 CCO-GRO 30 April 2013
INSURANCE ANALYST S1 TRE-INS 30 April 2013
JUNIOR HELPDESK ANALYST D3 IT-JHA 30 April 2013
FINANCIAL ANALYST S1/S2 FPA-FPRO 30 April 2013
EHS P3A OFFICER S1 GAD-EHS P3 30 April 2013
OPERATIONAL BUILDING M. SECTION HEAD S1 GAD-OBM 30 April 2013
PRODUCT TECHNICIAN D3 QR-PTE 30 April 2013
TOOLS & EQUIPT DISTRIBUTION ANALYST S1 TSD-TED 30 April 2013
NEW MODEL ANALYST S1 TSD-NMA 30 April 2013
WAREHOUSE & QUALITY SUPERVISOR S1 WSU-LDI 30 April 2013
ENGINEER MQC S1 QR-MQC 30 April 2013
CURRENT MODEL COST S1 CPL-CMC 30 April 2013
COST CONTROL ANALYST S1 CPL-CCA 30 April 2013
NEW MODEL COST ANALYST S1 CPL-NMC 30 April 2013
ENGINEERING ANALYST S1 PEN-ENG 30 Juni 2013
ENGINEERING CONTROLLER D3 ENG-CTRL 30 Juni 2013
A/P SECTION HEAD S1 TRE-AP 30 April 2013
QUALITY MONITORING ANALYST S1 TSD-QMA 30 April 2013
MARKET MONITORING PROCESSOR D3 TSD-MMP 30 April 2013
CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR S1 CIF-MPA 31 Juli 2013
PARTS SALES ANALYST S1 SA-PARTS 30 April 2013
SALES AREA SUPERVISOR S1 MKT-SAS 30 April 2013
CUSTOMER INSIGHT ANALYST S1 HC3-CIA 30 April 2013
BRAND OFFICER S1 MKT-BOF 30 April 2013
QUALITY TECHNOLOGY ENGINEER S1 QT-ENG 30 September 2013
ANALYST QUALITY TECHNOLOGY D3 QT-Analyst 31 Juli 2013
HELPDESK ANALYST S1 IT-OSM 30 Juni 2013
LOGISTIC SUPERVISOR S1 LSU-LOG 31 Mei 2013
Every person at PT Astra Honda Motor valued in accordance with the achievements and potential, if you are a person who meets the desired qualifications, we are looking forward to welcoming you to join PT. Astra Honda Motor. Please apply at Lowongan Astra Honda Motor (src :www.astra-honda.com) --- Update : Thursday, April 4, 2013
Assistant Tax Manager (Kode: ATM) - Jakarta
persyaratan:
- Kelompok Pria / Wanita
- Sarjana dari universitas terkemuka jurusan Akuntansi atau Perpajakan dengan minimal 5 tahun pengalaman kerja di perpajakan disukai dari perusahaan ritel atau perusahaan konsultan pajak
- Memiliki Lisensi Brevet A & B adalah suatu keharusan
- Melek komputer khususnya E-Spt dan Microsoft Office
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi batas waktu dengan kecepatan tinggi dan tingkat akurasi
- Inggris kemahiran dalam baik lisan maupun tulisan
Pajak Supervisor (Kode: TSV) - Jakarta
persyaratan:
- Pria / Wanita
- Sarjana Akuntansi atau Perpajakan, dengan minimal 3 tahun pengalaman kerja di perpajakan
- Memiliki Lisensi Brevet A & B adalah suatu keharusan
- Komputer Literate terutama E-Spt dan Microsoft Office
Jika Anda memenuhi persyaratan diatas, silahkan kirimkan aplikasi Anda dengan foto terbaru ke:
PT. Hero Supermarket, Tbk
JI. Gatot Subroto Tidak ada 177 A 64 Kav
Gedung II lantai 3
Jakarta 12780
Attn. Tax Manager
Atau melalui email ke: agung_prianto@hero.co.id
MANAGEMENT TRAINEE (MT)
SMARTFREN Telecom has been established to provide the most innovative, advanced and high quality cellular service in Indonesia. Supported by CDMA2000 1x EVDO REV-A / REV-B Technology, we provide high quality voice and high speed internet (mobile broadband) to our customers. Nowadays SMARTFREN Telecom has been operating in most cities in Java, Sumatera, Bali, Kalimantan and Sulawesi.
Responsibilities:
The Management Trainee is a one year program that was specially designed to prepare and provide the young promising individuals a fast track career path. As a management trainee you will learn supervisory and technical skills that are in alignment with the company's philosophies and operational strategies. You will be given the opportunity to be rotated to various functions and you’ll be expected to gain in-depth understanding of the culture and the business process.
Requirements:
- Bachelor Degree (S1) majoring in Electrical Engineering, Informatics Engineering, Telecommunication/Computer Engineering with minimum GPA of 3.25 from reputable overseas or wellknown local University, Master degree (S2) is an advantage
- Max. 27 years of age
- Demonstrate natural leadership abilities, positive attitude and high level of commitment to excellence
- Self motivated, self direction, creative & having effective communication skills
- Possesses good analytical & presentation skills with strong written & verbal both in Bahasa & English
- Willing to travel extensively based on request
- Willing to be placed in all operational area nation wide
- This program will be commenced on May 2013
- 25 Full-Time positions available
Please submit your recent application and photograph to: recruitment@smartfren.com
Application should be received before 27 April 2013
Short listed candidates will be contacted by phone/email and will receive recruitment process information and programming test guidelines via email. Candidates who have submitted the programming test will be invited for an interview and for additional tests either in our offices or venue. --- Update : Friday, March 29, 2013
Kami adalah perusahaan yang bergerak dibidang industry semen yang sedang berkembang membutuhkan tenaga professional untuk posisi:
Requirements:
- Wanita usia maks 30 tahun
- Berpenampilan menarik
- Pendidikan D3/S1 Sekretaris/Menajemen/Akuntansi
- Memiliki integritas tinggi dan sanggup bekerja dibawah tekanan
- Memiliki pengalaman sekretaris min 1 tahun
- Mampu mengoperasikan komputer
- Lebih disukai yang lancar berbahasa mandarin & Inggris
- Memahami laporan keuangan, memiliki wawasan tentang legal dan perijinan
- Jujur, loyalitas tinggi, rajin cekatan dan penuh inisiatif
Bila anda memenuhi kualifikasi tersebut diatas, segera kirimkan lamaran lengkap anda berikut CV dan Pas Photo terbaru ke:
hrd@picasso-tile.com
cc: joychang22hotmail.com & janny@picasso-tile.com
MT-CORPLAN (Corporate Planning and Kaizen)
Qualification:
- S1/S2, Min. GPA 3.0
- Major: Industrial Engineering / Business Administration
- Max. age 27 years old
- Actively involved in Organization activities
- Able to communicate in English (written and verbal)
Subject at your envelope/email: MT-CORPLAN
MT-Logistic
Qualification :
a. Min. Bachelor Degree Industrial Engineering
b. Min. GPA 3.00
c. Max. age 27 years old
d. Actively involved in organization activities
Subject at your envelope/email: MT-LOG
If you are interested:
- provide your CV with your latest picture
- Write subject position you want to apply on your CV/e-mail
Send not later than 11 (MT-Log) & 8 (MT-Corplan) April 2013 to:
AUTO2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2, Jakarta Utara-14330
(UP: HCD-Recruitment )
or email at: mt.auto2000@gmail.com
Counter Sales AUTO2000
Job Desc: Menjual produk Toyota di dalam outlet/ showroom
Kualifikasi:
Usia maks. 26 tahun
Pendidikan min. SMA
Berpenampilan menarik
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Berpengalaman di bidang penjualan/ sales (nilai tambah)
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang AUTO2000
Sales Executive AUTO2000
Job Desc: Menjual produk Toyota di luar outlet/ showroom
Kualifikasi:
Usia maks. 28 tahun
Pendidikan min. SMA
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki minat dagang
Berpengalaman di bidang penjualan/ sales (nilai tambah)
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang AUTO2000
Benefit:
- Gaji pokok, uang makan & transport, uang operasional, insentif tak terbatas, JAMSOSTEK, tunjangan rumah sakit, serta tunjangan menarik lainnya
- Jenjang karir & pelatihan gratis untuk menjadi Salesman handal
Pendaftaran:
Kirimkan CV + photo berwarna terbaru (full-body) Anda paling lambat 11 April 2013 ke: salesman.auto2000@gmail.com
*subject: CS_Domisili (contoh: CS_Jakarta)
*subject: SE_Domisili (contoh: SE_Jakarta)
--- Update : Monday, March 25, 2013
Aluminium adalah logam dengan warna yang menarik (mengkilat) tanpa diberi cat atau unsur-unsur tembahan. Aluminium seperti stainless steel yang sebagian besar diaplikasikan pada peralatan-peralatan yang sering berhubungan dengan air.
Baja stainless steel dan alumium ketika terdapat air atau uap air akan bereaksi dengan oksigen membentuk membentuk suatu lapisan yang sangat tipis dan lapisan tersebut melekat kuat pada permukaannya sehingga dapat melindungi bagian bawah baja yang belum teroksidasi. Lapisan tipis ini memiliki sifat tembus cahaya dan memiliki warna seperti logam aslinya (stainless steel dan aluminium yang belum teroksidasi) sehingga kedua logam seolah-olah tidak teroksidasi atau tidak mengalami karat (berkarat).
Lapisan tipis pada baja stainless steel adalah kromium(III) oksida (Cr2O3) yang merupakan hasil reaksi antara krom dengan oksigen. Oleh sebab itu yang berperan penting dalam baja stainless steel adalah krom, sedangkan unsur yang lain seperti nikel dan unsur-unsur yang lain berfungsi sebagai penguat. Sedangkan pada aluminium lapisan tipis tersebut adalah aluminium(III) oksida (Al2O3) dan merupakan hasil reaksi antara aluminium dengan oksigen juga.
Walaupun memilik sifat tahan karat namun logam aluminium maupun paduannya memiliki kekurangan, salah satunya yaitu tidak bisa di las atau disolder. Hal ini tentu sangat merugikan, sebab jika sebagian kecil dari aluminium yang mengalami kerusakan maka semua bagian harus diganti dengan yang baru. Sedangkan pada baja stainless steel dapat dilas tapi bagian yang di las akan meninggalkan bercak hitam karena besi sebagai logam induk bereaksi dengan oksigen membentuk oksida besi (Fe2O3) yang berwarna coklat atau yang disebut karat besi.
External Relation & Community Development Manager
Managing external relation matters and operations licensing as well as community development program in the company.
Qualifications:
- Possess a diploma or bachelor degree in Communication or Law or Environmental Engineering or Mine Engineering.
- Minimum 5 years of working experience within external relation and community development roles in the coal mining industry.
- Having knowledge of general mining regulation.
- Preferably Pengawas Operasional competence certified.
- Preferably CSRS competence certified
- Strong in communication and negotiation skill.
Please email resume to: hrd@tiacoal.co.id, maximum 2 weeks after this advertisement. (While sending email applications, candidates must enter position applied in the subject column). --- Update : Wednesday, March 20, 2013
Retail Distribution Manager (RDM)
Personnel and General Affair Manager (PGA)
Requirements :
- Male/Female, graduated minimum S1 from reputable University
- Have minimum 3 years experience in the same position
- Experience in Logistics is an advantage (PGA)
- Strong leadership skill, analytical skills, presentation skills and problem solving
- Proactive, energetic and able to work under pressure
- Excellent communication skill in English and Bahasa Indonesia
- Computer literate (Microsoft Office, Internet, Power Point, etc)
- Experience in dealing with overseas principal
Please email your completed CV, certiicates, academic result and recent photograph to : vacancy@rai.co.id --- Update : Monday, March 18, 2013
Kami atribut keberhasilan ini kepada manajemen yang baik, dedikasi menyeluruh dari staf kami, dan alami untuk layanan dan kualitas yang sangat baik dari produk kami. Kami mencari individu yang sangat berdedikasi, dinamis, dan termotivasi dengan hasrat untuk tantangan dan sukses untuk menjadi bagian dari tim pemenang kami sebagai:
- Santos Jaya Abadi Toll Manufacturing Relation Manager - 11 Desember 2013
- Kapal Api global Cabang Pengendalian Officer (KAG-BCO) - 02-Apr-13
- Santos Jaya Abadi Pemasaran Trainee (SJA-MT) - 02-Apr-13
- Santos Jaya Abadi Pemasaran Administrasi Staf (SJA-MAS) - 02-Apr-13
- Santos Jaya Abadi Regional Promotion Coordinator (SJA-RPC) - 02-Apr-13
- Santos Jaya Abadi Produksi Koordinator (SJA-PC) - 02-Apr-13
- Santos Jaya Abadi Produksi Supervisor (SJA-PS) - 02-Apr-13
- Santos Jaya Abadi Supply Chain Koordinator (SJA-SCC) - 02-Apr-13
- Santos Jaya Abadi Maintenance Supervisor (SJA-MS) - 02-Apr-13
- Santos Jaya Abadi QC Analyst (SJA-QCA) - 02-Apr-13
- Fastrata Buana Cabang (FB-BM) - 02-Apr-13
- Fastrata Buana Cabang Office Manager (FB-BOM) - 02-Apr-13
- Fastrata Buana Finance & Accounting Supervisor (FAA SPV FB-) - 02-Apr-13
- Kapal Api global Internal Audit Officer (KAG-IAO) - 30-Apr-13
Tol Manufaktur Manajer Hubungan
Kualifikasi:
- Laki-laki, 28-35 Yrs
- S1 Ilmu Pangan
- Berpengalaman sebagai QC / QA / R & D
- Lebih baik di RTD Latar Belakang (Food Factory)
- Deep pemahaman proses produksi
Job Description:
Memastikan kesesuaian fasilitas dan sistem mengacu pada Manufacturing Practice Terbaik dari pabrik makanan dan GMP
Cabang Pengendalian Officer (KAG-BCO)
Kualifikasi:
Laki-laki
Akuntansi S1 minimal IPK 3.00
Fresh graduate
Memiliki kepribadian yang baik dan keterampilan komunikasi
Job Description:
Melaksanakan fungsi kontrol Cabang di wilayah, dan memegang tanggung jawab sebagai petugas kontrol Cabang untuk membantu manajemen untuk kawasan tersebut untuk mencapai visi perusahaan juga untuk menciptakan lingkungan pengendalian internal
Pemasaran Trainee (SJA-MT)
Kualifikasi:
Sarjana Manajemen Bisnis / Pemasaran S1 dan Industri
Fresh Graduate atau Pengalaman 1 Yr di bidang terkait
Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang konsep pemasaran dan prinsip-prinsip
Milik SIM A
Tempat: Sekitar Indonesia
Job Description:
Melakukan pengembangan pasar melalui kegiatan promosi dan distribusi untuk mencapai target penjualan dan pangsa pasar untuk bidang tertentu.
Pemasaran Administrasi Staf (SJA-MAS)
Kualifikasi:
Apakah Tugas Administrasi untuk Mendukung Departmenr Pemasaran dalam Mencapai Tujuan nya
Job Description:
S1 setiap Mayor
Fresh Graduate atau Pengalaman 1 Yr
Promosi Koordinator Wilayah (SJA-RPC)
Kualifikasi:
Laki-laki, Max 30 Yrs Old
S1 Manajemen / Bisnis
3 Tahun Pengalaman di Perusahaan FMCG
Memiliki pengetahuan yang baik dalam Strategi Pemasaran, Kesadaran Merek, analis pasar dan keterampilan jaringan yang baik
Memiliki Negosiasi yang baik dan keterampilan kepemimpinan
Memiliki pengalaman dalam perencanaan, pengorganisasian dan mengelola promosi di Indonesia
Tempat: Sekitar Indonesia
Job Description:
Menganalisis, Mengatur, mengusulkan kegiatan promosi regional dan terintegrasi tim di ourder untuk mencapai target penjualan perusahaan melalui merek / produk awareness
Produksi Koordinator (SJA-PC)
Kualifikasi:
S1 Teknik (Teknologi Mesin, Industri atau Food)
Memiliki 3 tahun pengalaman di Industri Manufaktur
Memiliki pengetahuan dan pemahaman mekanik atau listrik
Tempat: Karawang
Job Description:
Perencanaan, pelaksanaan, menganalisis dan mengembangkan sistem manajemen produksi yang meliputi tenaga kerja, metode kerja, material, mesin dan mengoptimalkan sumber daya perusahaan untuk menghasilkan produk yang sesuai dengan standar perusahaan.
Produksi Supervisor (SJA-PS)
Kualifikasi:
S1 Teknik (Teknologi Mesin, Industri, atau makanan)
Memiliki 1 Yr. Pengalaman di Industri Manufaktur
Memiliki pengetahuan dan pemahaman di bidang Mechanical dan Listrik
Tempat: Karawang
Job Description:
Mengkoordinasikan, Pengendalian dan mengoptimalkan sumber daya untuk memastikan pemenuhan prosedur produksi dan untuk menghasilkan produk untuk memenuhi kualitas dan standar kuantitas
Supply Chain Koordinator (SJA-SCC)
Kualifikasi:
S1 Teknik Industri
Min IPK 3.00
Memiliki 3-5 Yrs Pengalaman di tingkat manajerial dalam Industri Manufaktur
Memiliki pengetahuan dalam Logistic, penjadwalan produk, MRP dan manajemen Supply Chain
Tempat: Karawang
Job Description:
Mengkoordinasikan, menetapkan, dan memantau perencanaan baku dan pengadaan kemasan material dan produksi untuk memastikan pencapaian target penjualan dan inventory control
Pemeliharaan Supervisor (SJA-MS)
Kualifikasi:
S1 Teknik (Mechanical Electrical atau)
Memiliki 1 Pengalaman Yr di Mandor
Memiliki pengetahuan dan pemahaman di bidang Mechanical atau Listrik
Tempat: Karawang
Job Description:
Mengawasi pemeliharaan dan perbaikan mesin tanaman dan utilitas untuk mendukung operasional pabrik semua
QC Analyst (SJA-QCA)
Kualifikasi:
S1 Teknologi Pangan, Teknik Industri
Memiliki Pengetahuan yang baik dalam Statistik, Analis Makanan Laporan, dan Menulis
Tempat: Karawang
Job Description:
Mengkoordinasikan dan kegiatan pemantauan kualitas kontrol di laboratorium untuk memastikan kesesuaian kualitas produk dengan standar mutu
Kepala Cabang (FB-BM)
Kualifikasi:
Laki-laki
Max. 35 Yrs Old
S1 setiap Mayor
Memiliki 3 tahun pengalaman di bidang terkait (lebih disukai dari FMCGCompany)
Memiliki penjualan keterampilan yang baik dan berorientasi pada target
Tempat: Pekanbaru, Jabar, Kediri
Job Description:
Mengarahkan, pelaksanaan, evaluasi, dan otorisasi kegiatan penjualan & pemerataan dalam distribusi produk promosi, program dan sistem operasional prosedur sesuai dengan kebijakan perusahaan
Cabang Office Manager (FB-BOM)
Kualifikasi:
Pria / Wanita
Max. 35 Yrs Old
S1 dari utama
Memiliki 2 tahun pengalaman di bidang terkait od (lebih dari sompany FMCG)
Memahami aktivitas operasi harian di cabang dan digunakan untuk laporan dinancial, personalia dan logistik
Tempat: Subang (Jabar), Pekanbaru, Pontianak, Tegal, Kediri
Job Description:
Mengawasi, mengarahkan, wewenang, melaksanakan dan mengevaluasi semua operasional dan semua penjualan non kegiatan yang akan berjalan lancar sesuai prosedur dan mendukung pencapaian target penjualan.
Finance & Accounting Supervisor (FAA SPV FB-)
Kualifikasi:
Pria / Wanita
S1 Akuntansi atau Ekonomi
Telah 2 tahun pengalaman di bidang terkait
Dapat bekerja secara individual atau dalam tim
Tempat: Jabodetabek, Serang, Sukabumi (Jabar), Jateng
Job Description:
Periksa, memantau dan mengawasi penyediaan data, laporan, dokumen yang berkaitan dengan kegiatan transaksi keuangan menjadi Menyelesaikan dengan SOP dan meminimalkan terjadinya penyimpangan dan dapat digunakan sebagai dasar untuk analisis keputusan
Internal Audit Officer (KAG-IAO)
Kualifikasi:
Pria / Wanita
Akuntansi S1 minimal IPK 3.00
Fresh Graduate
Memiliki kepribadian yang baik dan keterampilan komunikasi
Job Description:
Melaksanakan rencana audit tahunan untuk fungsi audit internal untuk menjadi efektif dalam membantu manajemen dalam menilai risiko bisnis dalam mencapai strategi perusahaan dan menciptakan lingkungan pengendalian internal
Kami ingin mengajak Anda untuk melamar posisi di atas di situs rekrutmen online kami: Santos Jaya Abadi --- Update: Jumat, 15 Maret, 2013
Siapa yg tak kenal akan rayap, memang tidak semua rayap adalah hewan yg merugikan namun Serangannya tergolong dahsyat. Jika dibiarkan, kayu akan keropos, tinggal kulitnya saja.
Rayap suka hidup di tempat-tempat gelap dan lembab. Seperti gudang yg selalu tertutup, garasi mobil, dak atau loteng yg terkena bocoran air, serta tempat cucian atau washtafel. Saat musim penghujan tiba, rayap berpesta pora.
Laron yg mengerubungi lampu di rumah pada malam hari saat musim hujan adalah cikal bakal rayap. Laron-laron itu akan bermetamorfosis menjadi rayap. Kualitas kayu yg makin menurun juga berperan membuat rayap leluasa berbiak.
Mengenal Kehadiran Rayap
- Kehadiran rayap gampang dikenali. Pertama, jika terdapat butiran halus seperti pasir berjatuhan ke lantai. Setelah dibersihkan butiran itu kembali berguguran.
- Kedua, ada suara kresek-kresek di bangunan rumah yg terbuat dari kayu. Ketiga, ada gundukan tanah memanjang dari atas ke bawah di tembok rumah.
Binatang ini juga biasanya sangat senang pada lingkungan dengan banyak kayu, untuk itu sangat rawan sekali jika di rumah kusen jendela dan pintu itu di hinggapi rayap maka akan habis dan rapuh peralatan rumah berbahan kayu.
Namun, Fesia memproduksi kusen jendela dan puntu dengan bahan PVC-u yang bertujuan untuk menghindari rayap yang mungkin akan mengganggu kayu-kayuan di rumah anda.
