Job Vacancy Indonesia

PT. Astra Intl Tbk – Toyota Sales Operation (AUTO2000), the Biggest MainDealer Toyota in Indonesia with more than 70 branches around Indonesia, open golden opportunity for :

Management Trainee Human Resources (Code : MT-HR)
Qualifications:

• Max 27 years old (in this year)
• Min Bachelor Degree (S1) from Psychology/Management/Industrial Engineering
• Min GPA 3.00
• Actively involved in organization activities
• Fluency in English (oral & written)

Management Trainee – Finance and Administration (Code : MT-FA)
Qualifications:

• Max 27 years old
• Min Bachelor Degree (S1) from Accounting/ finance management/ business administration
• Min GPA 3.00
• Actively involved in organization activities
• Good interpersonal skill

Benefits of Management Trainee:

• Golden opportunity & experience to work at The Biggest Main Dealer Toyota in Indonesia, one of the BEST company in Astra Group
• Compensation package (equal with Supervisor Level): meal, transportation & health allowance, JAMSOSTEK, Pension Fund, Life Insurance, and other interesting financial package (after passed MT Program)
• Development Program: in-class training & on the job training
• Fast Track Program to be the next Future Leader in AUTO2000

If you are interested and competent in accordance with the requirements, please submit your application letter, curriculum vitae, & recent photo (3×4)  not later than October 4th, 2013to:

AUTO2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2, Jakarta Utara-14330
(UP: HCD-Recruitment)
or email at:  mt.auto2000@gmail.com (email subject: name_position code)

COUNTER SALES
Position Code : CS

Kualifikasi:

• Usia maks. 26 tahun
• Pendidikan min. SMA/ SMK
• Berpenampilan rapi & memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki minat dagang
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang AUTO2000 (DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Timur, Bali, Kalimantan, Sumatera)

Bagi yang berminat, kirimkan Lamaran, CV & foto 3×4 terbaru (berwarna) Anda paling lambat 4 Oktober 2013 melalui:

AUTO2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2, Jakarta Utara-14330
(UP: HCD-Recruitment)
Atau email ke :
salesman.auto2000@gmail.com (subject: CS_nama kota)

SALES EXECUTIVE
Position Code : SE
Kualifikasi:

• Usia maks. 28 tahun
• Pendidikan min. SMA/ SMK
• Berpenampilan rapi & memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki minat dagang
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang AUTO2000 (DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Timur, Bali, Kalimantan, Sumatera)

Benefit yang diperoleh:

• Gaji pokok, uang makan, tunjangan operasional & transportasi, insentif tak terbatas, JAMSOSTEK, tunjangan kesehatan, serta tunjangan menarik lainnya.
• Pelatihan terstruktur untuk menjadi salesman handal dan berprestasi
• Jenjang karir (Sales Executive – Sales Supervisor – Kepala Cabang)*

(*) Dengan mempertimbangkan kinerja yang ditunjukkan selama masa kerja

Bagi yang berminat, kirimkan Lamaran, CV & foto 3×4 terbaru (berwarna) Anda paling lambat 4 Oktober 2013 melalui:

AUTO2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2, Jakarta Utara-14330
(UP: HCD-Recruitment)
Atau email ke :
salesman.auto2000@gmail.com (subject: SE_nama kota) --- Update : Wednesday, September 25, 2013

Kami sedang mencari kandidat yang memiliki kompetensi inti : Prestasi Orientasi , Terpadu dan Customer Service Orientation untuk posisi berikut :

Dept Kepala Intracity - Jakarta
tanggung Jawab :

•     Perusahaan memiliki kebijakan
•     Mengoperasikan program departemen
•     Memantau anggaran departemen
•     Memotivasi semua karyawan
•     Departemen untuk melaporkan kondisi Perusahaan
•     Koordinasi , pengawasan dan kontrol dari unit di bawah
•     Melakukan koordinasi dengan departemen terkait - departemen

persyaratan :

•     laki-laki
•     Setidaknya min Sarjana dalam bidang apapun
•     Pengalaman kerja min 2 tahun di tingkat manajerial atau wilayah operasional
•     Good looking , sopan & Rapi
•     Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interaktif
•     Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik
•     Tim memiliki semangat baik kerjasama
•     Memiliki pengalaman mengatur HR min 30 orang
•     Memiliki kepemimpinan yang kuat
•     Ms menguasai. Kantor & Internet , keterampilan komunikasi yang baik , berorientasi pada target , Percakapan Bahasa Inggris
•     Setia dan bersedia bekerja lembur jika diperlukan tugas
•     Memiliki kemampuan kemampuan presentasi yang baik , keterampilan manajemen proyek , speacking publik yang baik

prosedur :

Permohonan tertulis dan CV ke e-mail yang dikirim selambat-lambatnya 2 Oktober 2013 ke:
media.talent @ jne.co.id
dan CC ke:
agia.iw @ jne.co.id
indah.perjuangan @ jne.co.id
adm.mediatalent @ jne.co.id

Web Solution  - Jakarta

tanggung Jawab :

Melaksanakan setiap tugas / proyek yang berhubungan dengan e - Commerce Solution ditargetkan rencana dan tujuan diarahkan oleh atasan :

•     Merumuskan persyaratan untuk setiap proyek tugas / akan dilaksanakan
•     Buatlah kegiatan proses alur kerja
•     Membuat laporan dan kegiatan kerja bersama penyelesaian ststus dan waktu perkiraan
•     Mengembangkan aplikasi web dan portal berdasarkan dokumen spesifikasi sesuai dengan waktu dan output yang akan dihasilkan
•     Dokumentasikan semua hal-hal teknis terkait tugas dan web dan portal tidak terbatas hanya dalam hal spesifikasi dokumentasi , desain database , user manual, source code , database dan API
•     Memberikan laporan berkala tentang status tugas / proyek yang terkait dengan pengguna atau supervisor

Mengembangkan fungsi dan fitur dalam aplikasi web , portal dan e - commerce pesona
Melakukan pengembang front-end yang baik dan back-end untuk aplikasi web , portal dan situs e -commerce dengan menampilkan pesona fitur-fitur baru dan pengaturan yang lebih menarik CMS , higly terlihat, informatif , aman dan terukur :

•     Menciptakan dan merancang skema database dan menciptakan kerangka rasional dan aplikasi berbasis pada flatform tertentu
•     Membuat tampilan user interface berbasis desain ang sana dan mengikuti standar HTML / CSS yang telah ditentukan
•     Memodifikasi atau mengembangkan fungsi dan fitur aplikasi sesuai dengan kebutuhan pengguna
•     Memberikan ide-ide kreatif dan solusi teknis dengan kebutuhan pengguna
•     Menjaga portal web dan situs e -commerce , termasuk pesona untuk tetap stabil selama bug atau melakukan perbaikan gangguan terkait web portal e-commerce &
•     Melakukan penelitian terkait dengan aplikasi web , situs portal , e-commerce , media sosial , seo baik teknologi terbaru dan fitur yang berevolusi
•     Lakukan pengujian aplikasi sebelum digunakan oleh pengguna , termasuk stress test , pengujian kotak putih dan pengujian black box
•     Mampu berpikir di luar kotak untuk memberikan nilai yang baik dan layanan yang tinggi kepada pengguna atau klien
• Melakukan koordinasi dengan unit lain atau user yang berhubungan dengan website tugas / proyek , portal e-commerce dan pesona :
•     Menjaga hubungan baik dengan pengguna , unit TI lainnya dan vendor terkait
•     Mengkoordinasikan penyusunan kebutuhan infrastruktur , koneksi database dan integrasi dengan aplikasi lain berkaitan dengan unit
•     Lakukan aplikasi web demo simulasi dan portal yang dibuat untuk pengguna , tim pengembangan dan supervisor ketika diminta
•     Mendampingi BA / SA pada saat pengumpulan persyaratan spesifikasi portal web dan aplikasi eCommerce jika perlu
•     Bekerja sama dengan tim pengembangan dalam mempersiapkan spesifikasi teknis dokumentasi
•     Membantu pengusaha untuk dapat menunjukkan manfaat dari aplikasi yang dikembangkan ke unit lain

Melakukan penelitian pada komponen-komponen aplikasi web dan dukungan portal dan secara aktif terlibat dalam masyarakat dan memberikan kontribusi untuk pengembangan perangkat lunak :

    Aktif terlibat dan berkontribusi secara berkala kepada masyarakat web portal pengembang dan e -commerce terkait
    Memperkaya pengetahuan dan teknis kemempuan untuk terus belajar pemrograman yang baik melalui buku-buku , e - buku , pelatihan , seminar , internet dll

persyaratan :

•     laki-laki
•     Pendidikan minimal S1 - Informatika atau setara
•     Usia Max 31 tahun
•     Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama
•     Memiliki keahlian analis berpikir
•     Menguasai Linux , HTML , PHP , AJAX , DHTML , XHTML , CSS , Javascript , XML , Java , MySQL , CGI , UML , sumber terbuka , Adobe Photoshop , Flex , Flast Cepat & Learner Diri
•     Berpengalaman dalam menciptakan platform aplikasi web berbasis cross-browser/berbagi
•     Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
•     Berpengalaman dalam proyek-proyek penanganan yang berkaitan dengan Mobile Apps berbagai platform ( Android , Blackberry , iOS )
•     Berpengalaman dalam menggunakan sumber terbuka CMS seperti Wordpress , Prestashop dan IBM Websphere Commerce
•     Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah dan menganalisa
•     Memahami konsep pemodelan database
•     Menguasai bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
•     Memahami konsep Pengembangan Perangkat Lunak Siklus Hidup
•     Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi target kerja dan batas waktu
•     Memiliki tingkat akurasi yang baik detik , fleksibel dan mudah beradaptasi terhadap perubahan
•     Pengetahuan yang kuat dalam desain UI
•     Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tertulis

prosedur :
Permohonan tertulis dan CV ke e-mail yang dikirim selambat-lambatnya 2 Oktober 2013 ke:
media.talent @ jne.co.id
dan CC ke:
edi.diwan @ jne.co.id
agia.iw @ jne.co.id
indah.perjuangan @ jne.co.id
adm.itecommerce @ jne.co.id
adm.mediatalent @ jne.co.id

Contact Centre - Jakarta
tanggung Jawab :

•     Mengidentifikasi dan menangani pertanyaan pelanggan lengkap dan akurat
•     Menyelesaikan keluhan pelanggan dan masalah untuk kepuasan pelanggan
•     Gunakan keterampilan layanan pelanggan untuk mengoptimalkan kesempatan setiap kontak pelanggan
•     Mendidik pelanggan tentang produk dan jasa perusahaan dan mengarahkan mereka ke arah sumber avilable untuk self-help
•     Dokumentasi yang diperlukan lengkap untuk mengelola keluhan pelanggan , masalah dan solusi
•     Jadwal , mengalihkan atau bertindak onany diperlukan menindaklanjuti sesuai dengan pedoman Contact Center
•     Masukkan data pelanggan dan informasi lainnya yang relevan ke Contact Center database atau data lain yang diperlukan
•     Gunakan alat teknologi seperti yang diarahkan dan dalam pedoman mapan
•     Berpartisipasi dalam pelatihan individu dan tim dan pertemuan untuk memastikan pengetahuan up - to-date
•     Patuhi jadwal bekerja seperti yang direncanakan

persyaratan :

•     Pria / Wanita
•     Usia max 30 tahun
•     SLTA dengan pengalaman min 3 tahun atau D3/S1 segala jurusan dengan pengalaman min 1 tahun di call center / Walk In / Correspondence & Media Sosial / Telemarketing / Tele Survey / Sales / Penjualan Promosi / Telepon / Resepsionis / Attendant / Sales Counter Flight Operator
•     Memiliki kepribadian yang dinamis , energik , rapi , sopan , Humble , menghibur Up
•     Orientasi Pelanggan
•     Melek komputer ( Ms. Office )
•     Mengetik keterampilan yang baik ( Min. 100 karakter per menit )
•     Artikulasi yang baik Voice ( Jelas berbicara) perintah yang baik dalam bahasa Inggris lebih
•     Interpersonal & keterampilan komunikasi
•     disiplin
•     Bersedia Ikuti pengalihan jam kerja termasuk tetapi tidak terbatas untuk liburan agama

prosedur :
Permohonan tertulis dan CV ke e-mail yang dikirim selambat-lambatnya 27 September 2013 ke:
media.talent @ jne.co.id
dan CC ke:
agia.iw @ jne.co.id
indah.perjuangan @ jne.co.id
adm.mediatalent @ jne.co.id --- Update: Rabu, September 25, 2013

LotteMart adalah salah satu pemimpin besar industri ritel di dunia dan telah beroperasi di Cina, Rusia, Vietnam dan sekarang Indonesia. Lotte Group sebagai induk dari LotteMart akan membuat ekspansi besar di Indonesia. Dimulai dengan pembelian Pusat Perkulakan saham MAKRO, sekarang LotteMart akan membuka beberapa outlet di hypermarket Jakarta dan sekitarnya.
Untuk itu, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan kami, sampai karir yang cemerlang dan menjadi yang terbaik bagian bisnis ritel di Indonesia:

Dengan bangga kami mengundang Anda untuk bergabung dengan kami, sebuah perusahaan kelas dunia dengan ekspansi bisnis di banyak negara, dan sekarang telah memperluas bisnisnya di Indonesia. Manajemen Sumber Daya Manusia Melalui komprehensif dalam perusahaan kami, Anda akan menikmati karir yang menantang dengan kami serta mengembangkan panjang.

Fresh Graduate Trainee
Jakarta Raya, Jawa Barat

persyaratan:

•      Usia maksimal per Januari 2014:
•      25 tahun untuk Sarjana
•      27 tahun untuk Magister
•      30 tahun untuk Doktor
•      IPK Minimal 2.75 (skala 4.00)
•      Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal, diri didorong dan multi tasking
•      Fasih berbahasa Inggris lisan dan tulisan
•      Memiliki pengalaman kepemimpinan dalam organisasi akan menjadi keuntungan (dokumen terbukti dari kampus diperlukan) **
•      Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Lotte Mart termasuk luar negeri
•      Bersedia bekerja secara shift (termasuk hari libur akhir pekan / publik)
•      Bersedia mengikuti proses seleksi di Lotte Mart Kantor Pusat di Jakarta

** Harap hanya memindai dan mengirim dokumen terbukti pengalaman kepemimpinan dalam Organisasi selambat-lambatnya 4 Oktober 2013 ke: freshgraduate@lottemart.co.id. Email subjek: Nama _ University.

PT Kereta Api Indonesia (Persero) is the major operator of public railways in Indonesia. It is completely owned by the government (BUMN) and pays track access charges to the government. One of its subsidiaries, PT KAI Commuter Jabodetabek, is operating electrified commuter service in Jakarta metropolitan area from August 14, 2008.

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier sebagai pegawai operasional, pemeliharaan dan administrasi dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

A. Kriteria Pelamar

•     Warga Negara Indonesia (WNI)
•     Sehat jasmani /rohani dan tidak berkacamata (khusus untuk formasi operasional dan pemeliharaan) serta tidak buta warna
•     Berkelakuan baik
•     Berijazah SMA / SMK dan NEM rata rata sekurang-kurangnya 6,50
•     Usia pelamar per 30 September 2013 maksimal 27 tahun
•     Tinggi / Berat Badan :
•     Pria, minimal 160 cm (berat badan ideal)
•     Wanita, minimal 155 cm (berat badan ideal)
•     Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
•     Tidak bertato dan bertindik
•     Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
•     Lulus dalam mengikuti Seleksi Calon Pegawai Baru yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2013

B. Persyaratan umum lamaran :

•     Ijazah SMA/SMK;
•     NEM;
•     Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku ;
•     Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6
•     Surat Keterangan Sehat dari Klinik Kereta Api (alamat klinik dapat di lihat di website : rekrut.kereta-api.co.id)
•     Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir ;
•     Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku;
•     Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00 (ditulis tangan sendiri);
•     Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini,
•     Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada;
•     Sertifikat keahlian lainnya bila ada.
•     Surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian

Keterangan:

•     Persyaratan a,b,c,d dan e di upload di web
•     Persyaratan f,g,h,i,j dan k diberikan pada saat seleksi tahap akhir
•     Persyaratan l diberikan pada saat penandanganan kontrak magang

C. Prosedur melamar :

Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : rekrut.kereta-api.co.id pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 21 september 2013;

• Setelah registrasi pelamar log in menggunakan user dan password yang telah diisi pada saat registrasi.
• Kemudian pelamar meng-upload file dokumen lampiran sesuai persyaratan umum lamaran huruf a,b,c,d dan e paling lambat tanggal 30 September 2013.
• Semua proses rekrut melalui website. Diluar itu tidak dilayani.

D. Ketentuan lainnya :

Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 9 Oktober 2013

• Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
• Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi.
• Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
• Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
• Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

E. Tahapan Seleksi

• Tahap I : Administrasi
• Tahap II : Tes Psikologi
• Tahap III : Wawancara
• Tahap IV : Tes Kesehatan

F. Formasi Berdasarkan Pendidikan

Jenis Pekerjaan - Pendidikan - Ket

•       Masinis - SMA IPA/SMK Listrik, Elektronika dan Mesin Otomotif - Pria
•       Kondektur - SMA IPA/IPS/SMK ADM - Pria
•       PPKA - SMA IPA/IPS/SMK - Pria
•       Teknisi PLKA/TKA - SMK Mesin, Elektro Listrik - Pria
•       Pemeliharaan Kereta/gerbong di Balai Yasa/Dipo - SMK Mesin , Elektro Listrik, Elektronika-Pria
•        Pemeliharaan Lokomotif  di Dipo -  SMK Elektro Listrik, Elektronika, Mesin otomotif - Pria
•       Schowing - SMK Mesin , Elektro Listrik - Pria
•       Pemeliharaan Lok di Balai Yasa - SMK Mesin , Elektro Listrik, Elektronika - Pria
•       Pemeliharaan KRD/KRL - SMK Elektro Listrik, Elektronika, Mesin otomotif - Pria
•       Juru Rangsir   - SMA IPA - Pria
•       Juru Rumah Sinyal     - SMA IPA - Pria
•       Penjaga Jalan Lintasan (PJL) - SMA IPA/IPS/SMK - Pria
•       Operator Komputer Ticketing - SMK Komputer - Pria/Wanita
•       Pegawai unit Pelayanan - SMA/SMK Listrik - Pria/Wanita
•       Pegawai di Terminal Peti Kemas - SMA IPA/IPS/SMK Otomotif - Pria/
•       Pegawai Administrasi/pelaksana kantor - SMA IPA/IPS/SMK Komputer - Pria/Wanita
•       Surveyor dan Drafter  - SMK Bangunan - Pria

G. Kebutuhan Daerah

•     Kantor Pusat - Diselenggarakan oleh Daop 2 Bandung
•     DAOP 1 Jakarta
•     DAOP 2 Bandung
•     DAOP 3 Cirebon
•     DAOP 4 Semarang
•     DAOP 5 Purwokerto
•     DAOP 6 Yogyakarta
•     DAOP 7 Madiun
•     DAOP 8 Surabaya
•     DAOP 9 Jember
•     DIVRE I Medan
•     DIVRE II Padang
•     DIVRE III Palembang - Diselenggarakan oleh Sub Divre III.1 Kertapati
•     SUB DIVRE III. 1 Kertapati
•     SUB DIVRE III. 2Tanjungkarang
•     Balai Yasa Manggarai - Diselenggarakan oleh daop 1 Jakarta
•     Balai Yasa Tegal - Diselenggarakan oleh daop 4 Semarang
•     Balai Yasa Yogjakarta - Diselenggarakan oleh daop 6 Yogyakarta
•     Balai Yasa Surabaya Gubeng - Diselenggarakan oleh daop 8 Surabaya
•     Balai Yasa Lahat - Diselenggarakan oleh subdivre 3.1 Kertapati
•     Balai Yasa Pulubrayan - Diselenggarakan oleh Divre 1 Medan

DAFTAR NAMA DAN ALAMAT KLINIK UNIT KESEHATAN (UK) PT.KERETA API INDONESIA (PERSERO) UNTUK MENDAPATKAN SURAT SEHAT REKRUTMENT TK SLTA UNTUK TENAGA OPERASIONAL, PEMELIHARAAN DAN ADMINISTRASI 2013

• SURAT SEHAT, DAPAT DIPEROLEH DI KLINIK - KLINIK YANG DITUNJUK DI BAWAH INI, MULAI TANGGAL 23 S/D 30 SEPTEMBER 2013 (KECUALI HARI MINGGU/LIBUR BESAR, KLINIK TUTUP) DARI SENIN s/d SABTU. BATAS PERMINTAAN SURAT SEHAT HANYA DARI PUKUL 8.00 S/D 11.00 WIB.
• DALAM MENGAJUKAN PERMINTAAN SURAT SEHAT, PARA PESERTA DIWAJIBKAN UNTUK MENJAGA KETERTIBAN PELAYANAN.
• SEGALA HASIL ADALAH HAK PANITIA DAN TIDAK DAPAT DIGANGGU GUGAT.
• JAGALAH POLA HIDUP SEHAT, CUKUP ISTIRAHAT DAN BERDOA. SEMOGA SUKSES.

UK AREA     NAMA KLINIK   
  
    ALAMAT KLINIK
AREA 1 JAKARTA     Klinik Manggarai   
  
    Jl. Bukit Duri Utara No. 1, Manggarai, Jaksel
AREA 2 BANDUNG     Klinik Kebon Kawung   
  
    Jl. Kebon Kawung No.  43 Bdg
Klinik Banjar   
  
    Jl. Stasiun Banjar
Klinik Purwakarta   
  
    Kompleks Stasiun Purwakarta
AREA 3 CIREBON     Klinik Cirebon   
  
    Jl. Inspeksi No. 6, Cirebon
AREA 4 SEMARANG     Klinik Induk Tamrin   
  
    Jl. M. H. Thamrin No. 3, Semarang
Klinik Induk Tawang   
  
    Jl. Taman Tawang No. 2, Semarang
Klinik Tegal   
  
    Kompleks Stasiun Tegal
klinik Pekalongan   
  
    Jl.Gadjah Mada No.10, Pekalongan
Klinik Cepu   
  
    Kompleks Stasiun Cepu
AREA 5 PURWOKERTO     Klinik Induk Purwokerto   
  
    Jl. Jend. Sudirman, Gg. Permata No. 1 Pwt
Klinik Kroya   
  
    Kompleks Stasiun Kroya
Klinik Kutoarjo   
  
    Kompleks Stasiun Kutoarjo
AREA 6 YOGYAKARTA     Klinik Yogyakarta   
  
    Jl. Wongsodirjan No. 6, Yogyakarta
Klinik Solo balapan   
  
    Kompleks Stasiun Solo Balapan
AREA 7 MADIUN     Klinik Madiun   
  
    Jl. Yos Sudarso No. 71, Madiun
AREA 8 SURABAYA     Klinik Surabaya Gubeng   
  
    Jl. Indra kila No. 2A, Surabaya
Klinik Malang   
  
    Panglima Sudirman No. 15, Malang
AREA 9 JEMBER     Klinik Jember   
  
    Jl. Wijayakusuma No. , Jember
AREA 10 MEDAN     RS. MANDIRI MEDAN   
  
    Jl. Cendana No. 2 Medan
Klinik Tebing tinggi   
  
    Kompleks Stasiun Tebing Tinggi
Klinik Belawan   
  
    Jl. Stasiun No. 1, Kel. Belawan Dua, Kec. Medan Belawan, Kotamadya Medan
AREA 11 PADANG     Klinik Padang   
  
    Jl. Stasiun No. 1 Padang
AREA 12 KERTAPATI     Klinik Induk Kertapati   
  
    Jl. Ki Merogan No. 1, Kertapati
AREA 13 TANJUNGKARANG     Klinik Tanjung Karang   
  
    Jl. Kotaraja No. 1, Tanjungkarang
Klinik Baturaja   
  
    Jl. Gatot Subroto 808, Baturaja
--- Update : Monday, September 23, 2013

BRANCH HEAD
Jayapura, Sorong, Papua

Responsibilities :

    Managing Operational activities
    Establishment of tariffs for services provided by operating express and local tariff revisions if necessary with the approval of the director\
    Managing development related network operations services provided express
    Maintenance of systems according to standard operational support center
    Managing and developed under the coordination of human resources
    Achieving sales targets
    Implementation reporting of operational business express

Requirements :

    Education min D3 (All Programs)
    Able to speak English well (oral & written)
    Min age 28 years
    Understand the Operations, Finance and Sales / Sales
    Understanding the business processes in general Operational Express
    Having good Leadership skills
    Able to work under pressure and to achieve specific work
    Willing to travel / out of town service
    Willing to be placed in Jayapura,Sorong & surrounding areas

Written application and CV not later than July 12th, 2013 to the mail sent to :

media.talent@jne.co.id
and CC to :
julianus.barthen@jne.co.id
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
djj.ncr@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id --- Update : Tuesday, July 2, 2013

Tidak salah memang jika Anda memilih kusen aluminium, karena kusen ini tergolong menggunakan bahan yang sangat ringan namun kokoh dan memiliki kekuatan konstruksi yang besar. Selain itu, bahan ini juga sangat cocok untuk desain bangunan modern seperti rumah dengan konsep minimalis, ruko, gedung perkantoran, dan bangunan modern lainnya.

Fligh Attendant (Pramugari)

Requirements :

* Min. High School (SLTA) Graduates/SMK, preferred D3 above
* Female, Single, Indonesian citizen
* Age Min 18 years and max 27 years old
* Height min. 158cm, and max 172cm with proportional body weight and postures
* Not using eyeglasses, contact lenses are allowed
* Excellent command in English (spoken & written)

Register yourself online at e-Recruitment Garuda Indonesia : Lowongan Pramugari Garuda

1.     PRAMUGARI REKRUTMEN JAKARTA (JUNI 2013) - 27 June 2013
2.     PRAMUGARI REKRUTMEN LOMBOK (JUL 2013) - 30 June 2013
3.     PRAMUGARI REKRUTMEN GORONTALO (JUN 2013) - 23 June 2013
4.     PRAMUGARI REKRUTMEN MANADO (JUN 2013) - 16 June 2013

Contact :
Human Capital Management
PT Garuda Indonesia (Persero)
Ground Floor-Garuda City
Bandara Soekarno-Hatta Cengkareng

Kontak :
* (021-2560) 1042 / 1038 (Team Recruitment)
* 085718711837 (Ibu. Risa)
* 085692750594 (Bpk. Giring)
During Work day (Monday-Friday) and office hour (07.30-16.30) --- Update : Friday, June 14, 2013

PT WIKA Realty, a subsidiary of PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. moving in the field of Real Estate, Property Management and Construction requires energy potential for the position:

Quality Control
Kualifikasi :

•     Pendidikan min. D3 Teknik Sipil dengan IPK min. 2.75.
•     Pria usia maksimal 35 tahun.
•     Berpengalaman sebagai quality control / pelaksana pembangunan real estate / konstruksi high rise.
•     Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi perusahaan.

Staf Seksi Pemasaran
Deskripsi : Melaksanakan koordinasi dengan sales force business unit dalam menjalankan program – program pemasaran.

Kualifikasi :

•     Pendidikan min. D3 diutamakan Manajemen Pemasaran /Komunikasi Pemasaran dengan IPK min. 2.75.
•     Pria/Wanita usia maksimal 35 tahun.
•     Diutamakan berpengalaman sebagai tim marketing real estate.
•     Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi perusahaan.

Marketing Supervisor
Deskripsi : Menyusun dan melaksanakan riset pasar, bauran pemasaran, mengelola tim marketing / sales agent dalam pencapaian target pesanan yang telah ditetapkan.

Persyaratan :

•     Pendidikan minimal D3.
•     Pria / Wanita usia maksimal 35 tahun.
•     Menguasai riset pasar dan marketing mix khususnya bisnis property
•     Berpengalaman di bidang marketing property minimal 2 tahun.

Arsitek
Persyaratan :

•     Pendidikan minimal S1 Arsitektur
•     IPK minimal 2.75
•     Pria / Wanita usia maksimal 30 tahun.
•     Memiliki kemampuan analisa, perencanaan, konsep, desain yang baik
•     Fresh graduate atau Jika berpengalaman merupakan nilai lebih.
•     Menguasai program desain seperti AutoCAD, Sketchup, 3DsMax dll
•     Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi perusahaan.

Staf Keuangan
Persyaratan :

•     Pendidikan Minimal S1 Akuntansi / Keuangan, IPK Min. 3.0
•     Pria, Usia maksimal 30 Tahun
•     Berpengalaman di bidang akuntansi / keuangan / perpajakan merupakan nilai lebih
•     Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan.

Quantity Surveyor (QS)
Persyaratan :

•     Pendidikan min. D3 Teknik Sipil, IPK min. 2.75
•     Menguasai Pembuatan RAB, Analisa Harga Satuan dan Perencanaan biaya.
•     Berpengalaman sebagai QS minimal 1 Tahun
•     Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan

ME Engineer
Persyaratan :

•     Pendidikan min. D3 Elektro, IPK min. 2.75
•     Menguasai sistem MEP terutama high rise building
•     Berpengalaman di proyek konstruksi min. 2 tahun
•     Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan

Silakan kirimkan lamaran dan data pendukung ke : rekrut[at]wikarealty.co.id paling lambat 30 Juni 2013 & 31 Juli 2013 (Marketing Supervisor) --- Update : Friday, May 31, 2013

Kusen jendela aluminium sangat cocok untuk menghiasi rumah minimalis Anda. Dengan pertimbangan beberapa kelebihan yang dimiliki oleh kusen aluminium, tidak ada salahnya Anda menerapkan konsep modern yang ramah lingkungan. Dengan memakai bahan aluminium, bisa bisa memilih berbagai jenis model dan warna sesuai dengan yang kita inginkan.

Tidak salah memang jika Anda memilih kusen aluminium, karena kusen ini tergolong menggunakan bahan yang sangat ringan namun kokoh dan memiliki kekuatan konstruksi yang besar. Selain itu, bahan ini juga sangat cocok untuk desain bangunan modern seperti rumah dengan konsep minimalis, ruko, gedung perkantoran, dan bangunan modern lainnya.

Jendela aluminium biasanya terbagi menjadi dua jenis, yaitu jendela geser dan jendela swing atau yang biasa disebut dengan jendela Cassement. Untuk menghitung harga kusen jendela aluminium biasanya dihitung per buah dengan ukuran standar 120 (T) x 60 (L). Sedangkan untuk jendela geser, Berikut ini beberapa contoh kusen jendela aluminium yang bisa Anda gunakan sebagai referensi sebelum membuat jendela baru.

Mengapa kusen ini termasuk yang ramah lingkungan? Karena kusen aluminium tidak merusak hutan sehingga tetap hijau dan tidak gundul. Tentu saja dengan menggunakan kusen ini dapat menghemat penebangan kayu. Selain jendela aluminium, Anda dapat menghiasi interior rumah dengan kusen pintu aluminium.

CORPORATE & CONTRACTUAL ANALYST (CSL-CCA)
Gambaran Pekerjaan :

• Bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan fungsi Contractual dan Corporation , agar dapat berjalan dengan baik sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Kualifikasi :

• Telah lulus S1 jurusan Hukum .
• IPK min 3.00
• Memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik dan strategis.
• Mampu menangani legal documentation terkait dengan supplier , Main Dealer , dll .
• Mampu mereview dokumen perjanjian dan memproses hal-hal lain yang terkait dengan kontraktual .
• Mampu menangani dan memproses hal-hal yang terkait dengan pertanahan dan isu-isu yang terkait dengan masalah pertanahan.

DATA CENTRE ENGINEER (IT-ICM)
Gambaran Pekerjaan :

• Bertanggung jawab dalam melakukan analisa  & problem solving server
• Monitoring & managing server
• Capacity Planning
• Responsible for maintaining & supporting multiple mission critical data center environment
• provide direct technical support and physical deployment for hosted client network/server environments, enterprise core network infrastructure, virtual environment, and storage network.

Kualifikasi :

• Telah lulus S1 jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Teknik Elekto (Jaringan).
• IPK min 3.00
• Usia Maks 27 tahun .
• Memahami hardware & Jaringan komputer
• Memiliki kemampuan OS Windows & Unix & /Linux

JUNIOR COMMUNICATION ENGINEER (IT-JCE)
Gambaran Pekerjaan :

• Membuat daftar kebutuhan Communication System yang diperlukan perusahaan agar dapat memenuhi kebutuhan sistem dapat berjalan optimal.
• Mencari informasi dan mengevaluasi perkembangan teknologi , khususnya Communication System sehingga dapat mencari alternatif solusi yang feasible bagi pemenuhan kebutuhan perusahaan.
• Menyiapkan dan memelihara seluruh communication system yag dibutuhkan perusahaan agar communication system dapat beroperasi dengan optimal.
• Melakukan kontrol terhadap asset komunikasi di perusahaan agar masalah-masalah peralatan komunikasi dapat terus ter-update.

Kualifikasi :

• Telah lulus D3 jurusan Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Elektronika (IT & Network) .
• IPK Min 3.00
• Usia Maksimum 25 tahun .
• Menguasai sistem komunikasi / Jaringan (LAN).
• Menguasai tools hardware .
• Memiliki wawasan teknologi dan sistem jaringan yang cukup baik, dan terus update.
• Memiliki kemampuan kontrol asset yang baik.
• Mampu membuat planning pemeliharaan yang baik dari  implementasi teknologi komunikasi yang baru.

PRODUCT PROFITABILITY PLANNING OFFICER (FPA-PPR)
Gambaran Pekerjaan :

• Bertanggung jawab dalam meng-update data base dan budget parameter serta analisis kelayakan cost
• Menyiapkan laporan evaluasi program marketing dan project beserta analisanya .
• Melakukan follow up hasil rapat dan monitor pelaksanaan hasil investasi

Kualifikasi :

• Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan / Finance / Teknik Industri
• IPK min 3.00
• Usia maks 27 tahun
• Memiliki analisa keuangan yang baik .
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik dan mampu membuat laporan dalam Bahasa Inggris .
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik .
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan dan pekerjaan baru dengan cepat .
• Mampu menggunakan Power Point , excell , dan pivot table dengan baik .
• Siap bekerja dalam waktu date line yang ketat .

BTL SUPERVISOR (BTL-MPA)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab dalam melakukan konsep dan strategi kampanye , termasuk design , layout & mekanismenya.
•     Melakukan integrasi Channel mix , Channel Collaboration & channel /optimization
•     Melakukan implementasi dan organisir manajemen proyek yang baik , melakukan eksekusi kampanye dan produksi  .
•     Melakukan pembuatan menyusun report yang singkat , lengkap , strategis & informatif .

Kualifikasi :

•     Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Marketing / Marketing Communication
•     IPK min 3.00
•     Usia Maks 27 tahun .
•     Terbiasa dalam membuat konsep atau strategi marketing  .
•     Mampu membuat konsep event yang baik dan strategis  .
•     Memiliki minat terhadap Automotive (Sepeda Motor) .

GUEST RELATION OFFICER (CCO-GRO)
Gambaran Pekerjaan :

• Membina hubungan baik dengan pihak media massa
• Menyusun dan mengelola database media dan jurnalis.
• Menyusun press release kegiatan perusahaan
• Menyiapkan materi untuk pimpinan sebelum wawancara
• Menyusun program-program press gathering

Kualifikasi :

• Telah Lulus S1 Jurusan Ilmu Komunikasi / Sosiologi
• IPK Min 3.00
• Usia Maks 27 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, luwes & mudah bergaul
• Memiliki kemampuan menulis
• Mampu bekerja dalam mobilitas tinggi .
• Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik .

INSURANCE ANALYST (TRE-INS)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab dalam mengkoordinir proses terkait administrasi asuransi perusahaan .    Membuat analisa resiko .
•     Mengkoordinir pelaksanaan appraisal dan risk survey .
•     Melakukan negosiasi dengan perusahaan asuransi dan perusahaan appraissal .

Kualifikasi :

•     Telah Lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan
•     IPK Min 3.00
•     Usia Maks 27 tahun .
•     Menguasai dasar-dasar keuangan dan  akuntansi .
•     Memiliki integritas tinggi, jujur dan teliti .
•     Memiliki kemampuan bahasa inggris .
•     Mampu bekerja secara team .
•     Mampu bekerja dengan angka dan detail .

 JUNIOR HELPDESK ANALYST (IT-JHA)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab pertama kali dalam menangani masalah dan permintaan users terkait dengan servis dari IT khususnya yang terkait dengan IT Infrastruktur .

Kualifikasi :

•     Telah lulus D3 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Ilmu Komputer .
•     IPK 3.00; Usia max 25 tahun.
•     Memiliki kemampuan Basic IT terutama dalam hal Hardware PC Operating System , Application  & Networking .
•     Mengerti Bahasa Pemrograman  (Java,Net, ABAP).
•     Memahami operating system & data base (RDBMS).
•     Bersedia ditempatkan di semua Plant AHM (Sunter , Pegangsaan , Cikarang, Pulo Gadung)

 FINANCIAL ANALYST (FPA-FPRO)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab dalam melakukan maintain Financial Database
•     Bertugas dalam melakukan penyusunan Master Budget proyeksi perusahaan .
•     Mendesign Financial Modelling System .
•     Melakukan analisa laporan keuangan .
•     Membuat report analisa keuangan baik untuk kepentingan internal perusahaan dan eksternal .

Kualifikasi :

•     Telah lulus S1/S2 Akuntansi / Manajemen Keuangan
•     IPK min 3.00
•     Usia max. 27 tahun
•     Pengalaman dalam bidang Finance / Budgeting selama 2-4 tahun .
•     Memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik .
•     Wawasan tentang Finance cukup memadai , memahami analisa keuangan , dapat membuat report keuangan dengan baik  
•     Detail terhadap angka
•     Kemampuan beradaptasi cukup baik .
•     Tangguh & mampu bekerja dengan ritme yang cukup tinggi .
•     Mampu membuat report keuangan dalam bahasa Inggris .

 EHS P3A OFFICER (GAD-EHS P3)
Gambaran Pekerjaan :

•     Membuat gambar instalasi teknik
•     Membuat & mendesign instalasi building
•     Menganalisa kebutuhan Office & Fasilitas umum
•     Melakukan pekerjaan - pekerjaan perbaikan
•     Menganalisa building dan fasilitasnya terkait dengan aspek LK3

Kualifikasi :

•     Telah lulus S1 jurusan Teknik Elektro Arus Kuat (Listrik) / Teknik Sipil
•     IPK 3.00
•     Usia Maks. 27 tahun
•     Menyukai pekerjaan di lapangan
•     Memiliki analisa dan konseptual berpikir yang baik .
•     Memiliki wawasan dalam bidang health ,safety , & environment dalam lingkungan perusahaan .
•     Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam team .

 OPERATIONAL BUILDING MAINTENANCE SECTION HEAD (GAD-OBM)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab dalam membuat gambar teknik dan spesifikasi Gedung non Pabrik di lingkungan Perusahaan .
•     Menganalisa kebutuhan maintenance maupun improvement akan kebutuhan Gedung di lingkungan Perusahaan serta menganalisa pemilihan relasi kerja samanya.
•     Menganalisa dan membuat Anggaran Biaya yang dibutuhkan untuk maintenance Gedung     Melakukan supervisi terhadap pekerjaan Sub-Contractor dalam penanganan maintenance dan revitalisasi Gedung di lingkungan perusahaan .

Kualifikasi :

•     Telah lulus S1 jurusan Teknik Sipil
•     IPK Min 3.00
•     Usia Maks 27 tahun .
•     Memiliki analisa dan logika berpikir yang cukup baik .
•     Menyukai pekerjaan lapangan .
•     Teliti & ulet .
•     Komunikatif dan memiliki interpersonal skill yang baik .
•     Integritas dalam bekerja cukup tinggi .

PRODUCT TECHNICIAN (QR-PTE)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab dalam mengolah data claim, membuat analisa data claim untuk menemukan penyebab permasalahan.
•     Memeriksa , mengukur dan melakukan trial / test yang relevan untuk mengkonfirmasi terjadinya masalah dan untuk menemukan penyebab masalah .
•     Melakukan verifikasi terhadap realisasi perbaikan dan tindakan pencegahannya , juga memastikan bahwa perbaikan dan pencegahan telah dilaksanakan .
•     Menganalisa Part-part yang diclaim dan melakukan verifikasi claim ke pihak-pihak terkait baik di internal maupun eksternal .

Kualifikasi :

•     Telah Lulus D3 jurusan Teknik Elektronika (Elektro Arus Lemah)  .
•     IPK Min 3.00
•     Usia Maks 25 tahun
•     Memiliki kemampuan analisa teknik yang baik , memahami sistem robotika, kelistrikan motor.
•     Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis .
•     Memiliki kemampuan adaptasi yang baik .
•     Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik .
•     Mampu bekerja baik secara mandiri dan dalam team dengan baik .
•     Kemampuan untuk belajar sesuatu hal yang baru dengan cepat.

 TOOLS & EQUIPT DISTRIBUTION ANALYST (TSD-TED)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab dalam menganalisa kebutuhan tools di jaringan .
•     Melakukan koordinasi Pengadaan dan Pemenuhan Tools .
•     Menganalisa kebutuhan Budget pengadaan Tools .
•     Menganalisa dan menentukan harga jual tools .
•     Merancang bangun Tools dan Equipment .

Kualifikasi :

•     Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin .
•     IPK Min 3.00
•     Usia Maks 27 tahun .
•     Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik .
•     Memiliki kemampuan problem solving yang baik .
•     Mampu berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan .
•     Menguasai computer (Ms Office , Excell , Power Point , Autocad) .
•     Memiliki minat dalam bidang Automotive roda dua (sepeda motor).
•     Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik .

 NEW MODEL ANALYST (TSD-NMA)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab mencari , mengumpulkan , mengolah dan menganalisa Service Ability dan Quality Data Base .
•     Melakukan koordinasi New Model Service Preparation Activity .
•     Membuat dan mengusulkan New Model Design Improvement .

Kualifikasi :

•     Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin
•     IPK Min 3.00
•     Usia Maks 27 tahun .
•     Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik.
•     Memiliki kemampuan Problem Solving yang baik .
•     Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal skill yang baik .
•     Kemampuan bahasa Inggris baik lisan dan tulisan cukup memadai .

 WAREHOUSE & QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan :

•     Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
•     Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
•     Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
•     Berkomunikasi dengan MD, ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses distribusi unit

Kualifikasi :

•     Telah lulus / semester akhir jurusan Teknik Industri / Manajemen Operasional / Marketing
•     IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
•     Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
•     Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik

FINANCIAL PLANNING & ANALYST (FPA-FPRO)
Gambaran Pekerjaan :

• Bertanggung jawab dalam melakukan maintain Financial Database
• Bertugas dalam melakukan penyusunan Master Budget proyeksi perusahaan .
• Mendesign Financial Modelling System .
• Melakukan analisa laporan keuangan .
• Membuat report analisa keuangan baik untuk kepentingan internal perusahaan dan eksternal .

Kualifikasi :

• Telah lulus S1/S2 Akuntansi / Manajemen Keuangan
• IPK min 3.00
• Usia max. 27 tahun
• Pengalaman dalam bidang Finance / Budgeting selama 2-4 tahun .
• Memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik .
• Wawasan tentang Finance cukup memadai , memahami analisa keuangan , dapat membuat report keuangan dengan baik
• Detail terhadap angka
• Kemampuan beradaptasi cukup baik .
• Tangguh & mampu bekerja dengan ritme yang cukup tinggi .
• Mampu membuat report keuangan dalam bahasa Inggris .

 ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab mengolah data claim, dan membuat analisa data claim yang masuk berdasarkan metode tertentu  (FTA, Fish Bone Diagram, dll) , untuk menemukan penyebab permasalahan .
•     Membentuk Team, mengkoordinasikan , membuat detail rencana aktifitas pemecahan masalah , dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi tanggung jawabnya .
•     Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan merumuskan masalah identifikasi masalah .
•     Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan pencegahannya , serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan .
•     Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau menginformasikan "Market Treatment" yang perlu dilakukan .

Kualifikasi :

•     Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektronika (Teknik Elektro Arus Lemah)
•     IPK min 3.00
•     Usia Maks 27 Tahun
•     Memiliki kemampuan analisa yang baik
•     Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
•     Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal .
•     Memiliki komitmen kerja yang baik
•     Memiliki integritas yang tinggi .

 CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan :

•     Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material , direct, atau in-direct)
•     Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material, direct , atau in direct)
•     Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya  (material , direct atau in direct)
•     Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan

Kualifikasi :

•     Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri
•     IPK min 3.00
•     Usia Maks 27 Tahun
•     Product & Process Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
•     Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
•     Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
•     Communication Skill & Team Work

COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan :

•     Menghitung kapasitas & cost / unit untuk line production
•     Menyusun struktur cost part & unit motor
•     Menyusun program peningkatan efisiensi & produktifitas produksi
•     Melakukan simulasi & prediksi cost

Kualifikasi :

•     Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri
•     IPK min 3.00
•     Usia Maks 27 Tahun
•     Product & Proses Manufacturing : mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
•     Project Management:Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
•     Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
•     Communication Skill & Team Work

NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan :

•     Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant per cost element dan per seksi
•     Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
•     Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor .

Kualifikasi :

•     Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri
•     IPK min 3.00
•     Usia Maks 27 Tahun
•     Product & Proses Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part.
•     Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
•     Pengetahuan mengenai  konsep perhitungan biaya produksi .
•     Communication skill & Team Work.

 ENGINEERING ANALYST (PEN-ENG)
Gambaran Pekerjaan :

•     Menghitung kapasitas & cost/unit untuk line production
•     Mendesign basic concept untuk fixture/peralatan/sarana-prasarana/inspection jig
•     Menyusun program peningkatan efisiensi dan produktifitas produksi

Kualifikasi :

•     Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Kimia/Teknik Sipil / Teknik Elektro / Teknik Elektronika / Mekatronika
•     IPK min 3.00
•     Usia Maks 27 tahun
•     Mengerti spesifikasi mesin / jig  / peralatan / sarana - prasarana
•     Memahami gambar teknik
•     Memahami proses manufacturing
•     Memahami tuntutan kualitas dari setiap proses
•     Memahami fungsi komponen & sifat material
•     Memiliki team work yang baik
•     Memiliki kemampuan analisa & manajerial yang baik

 ENGINEERING CONTROLLER (ENG-CTRL)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab melakukan design flow process line
•     Membuat Engineering Drawing Mesin / Peralatan/Sarana & Prasarana /Inspection Jig
•     Membuat Standart pemakaian material / tools / equipment

Kualifikasi :

•     Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Elektronika / Elektro (Arus Kuat) / Sipil / Mekatronika / Teknik Kimia
•     IPK Min 3.00
•     Usia Maks 25 tahun
•     Menguasai software CAD dengan baik
•     Memiliki orientasi terhadap kualitas
•     Mengerti fungsi kerja mesin /jig/peralatan/sarana-prasarana
•     Mengenal jenis komponen & material
•     Memahami proses manufacturing
•     Memiliki team work yang baik

 A/P SECTION HEAD (TRE-AP)
Gambaran Pekerjaan :

• Bertanggung jawab dan mengkoordinasikan proses pembayaran sesuai dengan prosedur yang ada
• Bertanggung jawab atas kebenaran AP di jurnal SAP
• Bertanggung jawab dan melakukan follow up atas permasalahan yang ada
• Bertanggung jawab atas seluruh penerimaan tagihan klaim
• Bertanggung jawab untuk seluruh proses proses verifikasi sampai pembayaran klaim KPB
• Bertanggung jawab atas penyampaian informasi pembayaran
• Melakukan entry data setiap tipe motor baru , harga KPB sehubungan klaim KPB
• Mengkoordinasikan untuk penyelesaian masalah AP baik internal maupun eksternal
• Bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan seluruh kegiatan di AP Section

Kualifikasi :

• Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan
• IPK Min 3.00
• Usia Maks 27 tahun
• Memiliki analisa yang baik dalam hal finance
• Berminat bekerja di area Treasury
• Teliti dan minat pada pekerjaan detail
• Mampu bekerja secara mandiri maupun team work

QUALITY MONITORING ANALYST (TSD-QMA)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab melakukan koordinasi rutin dengan bagian Quality terkait di AHM mengenai informasi teknik yang dikirimkan oleh jaringan di Main Dealer , Dealer & AHASS
•     Memastikan semua data Laporan Kualitas  dalam TOP 20 teranalisis dengan baik , untuk kemudian difollow up dalam quality meeting dengan bagian quality terkait
•     Melakukan monitoring efektifitas perbaikan yang telah dilakukan oleh bagian Quality terkait di AHM , dan memberikan feedback dengan segera apabila ditemukan kasus berulang yang terjadi setelah perbaikan

Kualifikasi :

•     Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin
•     IPK Min 3.00
•     Usia Maks 27 tahun
•     Memiliki analisa yang cukup baik
•     Menguasai bahasa inggris dengan baik

 MARKET MONITORING PROCESSOR (TSD-MMP)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab melakukan monitoring , mengumpulkan , mengolah & menganalisa awal permasalahan kasus teknik dari jaringan AHASS dan Dealer
•     Melakukan investigasi dan verifikasi kasus teknik ke jaringan AHASS dan konsumen dalam rangka penyelesaian masalah
•     Melakukan verifikasi atas hasil analisis perbaikan kasus teknik ke bagian quality terkait dan jaringan AHASS dan Dealer

Kualifikasi :

•     Telah Lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif .
•     IPK min 3.00
•     Usia Maks 25 tahun
•     Menguasai analisis / trouble shooting sepeda motor dengan baik .
•     Memiliki kemampuan adaptasi dengan baik .
•     Memiliki kemampuan komputer yang baik .

PDCA OFFICER (MKT-DEV )
Gambaran Pekerjaan :

•     Merencanakan , mengkoordinasikan & memonitor review untuk tujuan horizontal & vertikal alignment di Marketing Directorate & monitoring follow up yang ditentukan untuk pencapaian target
•     Menganalisa & mengintegrasikan data-data yang terkait sebagai dasar pengambilan keputusan baik dalam Divisi maupun di dalam Marketing Dircetorate baik yang berasal dari Direktur Marketing maupun Division Head di Directorate Marketing .
•     Membuat , menganalisa , melaporkan & mendokumentasikan hasil review secara horizontal dan vertikal pada level Directorate serta one year Policy dan Activity Plan pada level Directorate , Division & Departement .
•     Menganalisa & mengolah achievement strategy dan target yang telah ditentukan Marketing Directorate level guna mendapatkan rekomendasi yang dapat menjadi bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan pada level selanjutnya .

Kualifikasi :

•     Telah lulus S1 jurusan Marketing /  Manajemen / Teknik Industri
•     IPK Min. 3.00
•     Usia Maks 27 tahun
•     Memiliki kemampuan analisa & konseptual Marketing yang baik
•     Dinamis, dapat bekerja secara individu maupun pribadi
•     Mampu bekerja secara multi tasking

EXPORT IMPORT CONTROLLER (EXIM CTRL)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab dalam memeriksa kelengkapan administrasi surat - menyurat dan memastikan dengan pihak terkait (internal & eksternal) mengenai proses mass produksi , harga unit , dan biaya export untuk seluruh order unit motor, komponen CKD dan parts R & D yang akan dieksport , sehingga proses distribusi export dapat berjalan dengan baik dan tepat waktu .

Kualifikasi :

•     Telah lulus D3 jurusan Manajemen Export Import/Manajemen Pemasaran/Akuntansi .
•     IPK min 3.00
•     Usia maks 25 tahun .
•     Memiliki wawasan tentang administrasi export import yang cukup memadai .
•     Kemampuan komunikasi dalam bahasa inggris baik lisan maupun tuilisan yang cukup baik.
•     Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan baru dan tuntutan kerja cukup baik .
•     Memiliki motivasi bekerja yang cukup tinggi.

CONTROLLER OFFICE BUILDING MAINTENANCE (GA-OBM)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab dalam mebuat gambar teknik yang dibutuhkan untuk maintenance building.
•     Membuat cost estimation pekerjaan sederhana.
•     Melakukan pengawasan pekerjaan sub contractor .
•     Melakukan pekerjaan perbaikan maintenance building.

Kualifikasi :

•     Telah lulus D3 jurusan Teknik Sipil .
•     IPK min 3.00
•     Usia Maks 25 tahun .
•     Mengerti gambar teknik.
•     Teliti.
•     Ulet .
•     Menyukai pekerjaan lapangan .

COMPLAINT HANDLING OFFICER (HC3-CHO)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab dalam mendesain dan maintain program informasi sederhana untuk internal dan jaringan .
•     Menganalisa data dan informasi untuk improvement CS .
•     Membantu penyelesaian kasus keluhan konsumen.
•     Menganalisa data dan informasi tentang konsumen dan keluhan konsumen untuk meningkatkan kepuasan konsumen.

Kualifikasi :

•     Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif .
•     IPK min 3.00
•     Usia Maks 25 tahun .
•     Memiliki kemampuan analisa dan logika yang memadai .
•     Kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan baik.
•     Kemampuan persuasi yang cukup baik.
•     Kemampuan penyelesaian masalah yang baik .
•     Bersedia melakukan perjalanan dinas.

COMPLAINT HANDLING ANALYST (HC3-CHA)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab dalam menangani dan menyelesaikan keluhan konsumen baik Produk maupun layanan .
•     Menganalisa data dan informasi tentang konsumen dan keluhan konsumen untuk meningkatkan kepuasan konsumen.
•     Membuat desain , analisa, pengembangan , implementasi dan peningkatan sistem untuk seluruh jaringan Honda.
•     Melakukan sosialisasi , koordinasi dengan bagian terkait dan jaringan .

Kualifikasi :

•     Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Psikologi / Ilmu Komunikasi .
•     IPK Min 3.00
•     Usia Maks 27 tahun .
•     Kemampuan analisa dan logika yang memadai.
•     Kemampuan persuasi yang baik.
•     Memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan yang baik.
•     Memiliki daya tahan yang cukup baik dalam tuntutan kerja yang tinggi.
•     Kemampuan pemecahan masalah yang cukup baik.

CONTROLLER BRAND MANAGEMENT (MPA-BMC)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab dalam melakukan administrasi launching .
•     Melakukan koordinasi AHMPS permintaan unit .
•     Koordinasi memo permintaan Parts .
•     Mengatur penerimaan dan pengeluaran unit dan parts (Workshop Traffic).
•     Mengatur pegembalian dan scrap unit.
•     Support Event dan exhibition .

Kualifikasi :

•     Telah lulus D3 jurusan Teknik Otomotif / Teknik Mesin .
•     IPK min 3.00
•     Usia Maks 25 tahun .
•     Menguasai windows / MS Office dan komputerisasi data file .
•     Teliti dan memiliki manajemen waktu yang baik.
•     Menguasai bongkar pasang unit motor.
•     Menguasai pengetahuan atau wawasan tentang unit motor.

SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST (MDEV-SDA)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab dalam melakukan implementasi Kebijakan pengembangan jaringan di Main Dealer termasuk perencanaan jaringan , evaluasi jaringan , standarisasi dan improvisasi program jaringan terkait dengan masing-masing fungsi .
•     Melakukan monitoring dan koordinasi terintegrasi dalam pencapaian KPI di masing-masing Main Dealer .
•     Melakukan anlaisa bisnis berdasarkan data masa lalu dan prediksi di masa yang akan datang yang mungkin berdampak pada proses pengembangan jaringan di setiap Main Dealer

Kualifikasi :

•     Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri .
•     Usia maks 27 tahun .
•     IPK min 3.00 .
•     Memiliki analisa yang tinggi .
•     Memiliki komitmen bekerja yang tinggi.
•     Bertanggung jawab .
•     Daya tahan terhadap tuntutan kerja tinggi yang memadai.
•     Mampu bekerja secara mandiri ataupun dalam team .
•     Memiliki kemampuan analisa PDCA yang baik .

ANALYST DIGITAL MARKETING (MPA-DIGITAL MKT)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab dalam membuat perencanaan dan strategi digital marketing untuk Product Campaign maupun Brand Campaign .
•     Bekerja sama dengan pihak agency dalam melaksanakan strategi digitial marketing product dan brand campaign .
•     Melakukan analisa terhadap efisiensi dan efektifitas terhadap suatu aktifitas digital marketing .

Kualifikasi :

•     Telah lulus D3 jurusan Ilmu Komunikasi / Manajemen .
•     IPK min 3.00
•     Usia maks 27 tahun .
•     Memiliki pengetahuan luas dan terkini menyangkut teknologi dan perkembangan digital marketing .
•     Memiliki kemampuan menyusun strategi dan melakukan analisa terhadap suatu aktifitas digital marketing .
•     Kreatif dan innovatif dalam strategi marketing .
•     Mampu bekerja sama dalam tim dan mendorong tim untuk mencapai target bersama yang telah ditetapkan .ISD JUNIOR ANALYST (ISD-ANALYST)

Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab dalam mendesign , mengimplementasikan , maintain , melakukan audit dan improve system khususnya di area Manufacturing .

Kualifikasi :

•     Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri .
•     IPK min 3.00
•     Usia maks 27 tahun .
•     Memiliki analisa dan konseptual berpikir yang memadai.
•     Kemampuan interpersonal skill yang baik.
•     Berusaha fokus terhadap target yang ditetapkan bersama .
•     Memiliki kemampuan bekerja dalam team maupun secara mandiri dengan baik. 

OBSERVER ASSET CONTROL (BC-ASSET )
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab dalam membuat perjanjian dengan pihak-pihak yang menjadi obyek observasi .
•     Melakukan observasi terhadap inventory dan asset.
•     Melakukan pengecekan dokumen terkait pengelolaan inventory dan asset AHM .
•     Memberikan report tertulis atas hasil observasi .

Kualifikasi :

•     Telah lulus D3 jurusan Akuntansi / Ekonomi / Manajemen Logistik .
•     IPK min 3.00.
•     Usia min 25 tahun .
•     Mampu berkomunikasi dengan pihak lain yang menjadi obyek observasi .
•     Mampu melakukan pengamatan secara mendalam terhadap obyek yang diobservasi .
•     Mampu menggali informasi yang ada di lapangan .
•     Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer , khususnya Ms. Excell .

 CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR (CIF-MPA)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab mendesain interior maupun exterior showroom (SR)
•     Mendesain interior maupun exterior Bengkel
•     Membuat BQ
•     Mengawasi pelaksanaan pembangunan SR/Bengkel

Kualifikasi :

•     Telah lulus S1 Teknik Arsitektur/ Desain Interior .
•     IPK min 2.75 & Usia Maks 27 tahun
•     Familiar terhadap program 3D Max , AutoCAD, Photoshop
•     Mampu program Ms Office
•     Mampu berkomunikasi dengan baik
•     Bahasa Inggris lisan & tulisan (pasif)
•     Rajin , inisiatif , cekatan , tangguh & teliti

 PARTS SALES ANALYST (SA-PARTS)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab terhadap pemasaran produk
•     Membuat & menjalankan program-program marketing / sales
•     Membina jaringan Main Dealer dalam hal pemasaran produk Part (HGP) , AHM oil , accessories , & merchandise

Kualifikasi :

•     Lulus S1 jurusan Teknik Industri / Teknik Mesin / Manajemen
•     Usia Maks 27 tahun
•     IPK Min 3.00
•     Mengenal dunia marketing
•     Mengetahui secara umum dunia automotive , sepeda motor khususnya
•     Mampu berkomunikasi dengan baik (communication skill)
•     Menguasai bahasa inggris dengan baik

QUALITY TECHNOLOGY ENGINEER (QT-ENG)
Gambaran Pekerjaan :

•     Memastikan part yang diapproved tidak bermasalah kualitas pada saat masspro
•     Menentukan sistem pengukuran & pengujian , memenuhi kebutuhan Assy Unit Masspro & kegiatan support produksi
•     Menentukan sistem inspeksi unit & melengkapi standar kualitas yang diperlukan

Kualifikasi :

•     Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin
•     Usia Maks 27 tahun
•     IPK Min 3.00
•     Mampu membaca gambar teknik dengan baik , standar internasional yang umum dipakai
•     Mengetahui berbagai macam metode pengujian , pengukuran & inspeksi
•     Mampu menganalisa suatu proses , menyimpulkan penyebab masalahnya & usulan improvisasi
•     Mengerti SPC dengan baik & bisa menerapkan
•     Memiliki motivasi yang kuat untuk melakukan improvisasi untuk meningkatkan kualitas part 

ANALYST QUALITY TECHNOLOGY (QT-Analyst)
Gambaran Pekerjaan :

•     Melakukan analisa hasil pengukuran dan pengujian sample part, memutuskan status OK/NG.
•     Melakukan analisa terhadap part yang reject / claim .
•     Melakukan koordinasi tindakan perbaikan masalah kualitas part.

Kualifikasi :

•     Lulus D3 Teknik Mesin
•     Usia Maks 25 Tahun
•     IPK min 3.00
•     Mampu berpikir logis - sistematis
•     Mampu menggunakan alat ukur
•     Mampu membaca gambar teknik
•     Mampu menganalisa dengan baik

SALES AREA SUPERVISOR (MKT-SAS)
Gambaran Pekerjaan :

•     Melakukan analisa terkait penjualan sepeda motor Honda, termasuk analisa penjualan, kompetitor, dan aktivita-aktivitas yang berkaitan dengan marketing
•     Memberikan usulan program-program marketing dengan tujuan meningkatkan penjualan
•     Melakukan monitoring dan kontrol terhadap target penjualan dan pelaksanaan program marketing di masing-masing area pemasaran

Kualifikasi :

•     Telah Lulus S1 jurusan Teknik Industri/ Manajemen / Marketing
•     IPK Min 3.00
•     Usia Max 27 tahun
•     Kemampuan analisa, terutama analisa yang berkaitan dengan marketing
•     Memiliki interpersonal skill dan kemampuan komunikasi yang baik
•     Inovatif, dan kreatif
•     Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota

 HELPDESK ANALYST (IT-OSM)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab dalam mencari solusi atas problem IT Service yang terjadi dan menyediakan IT Service yang diminta oleh user sesuai dengan Service level agreement yang telah disepakati.

Kualifikasi :      

•     Telah lulus S1 jurusan  Teknik Informatika / Ilmu Komputer
•     IPK Min. 3.00
•     Usia Max. 27 tahun
•     Minat terhadap bidang IT
•     Analisa aplikasi / programming .
•     Memiliki kemampuan analisa masalah yang cukup baik
•     Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik.
•     Kemauan belajar yang tinggi dan kemampuan eksplorasi terhadap teknologi IT.

CUSTOMER INSIGHT ANALYST (HC3-CIA)
Gambaran Pekerjaan :

•     Bertanggung jawab dalam membuat desain , melakukan analisa , develop , implementasi dan melakukan improvement sistem layanan untuk jaringan
•     Mengajukan troubleshooting , rekomendasi terkait konsumen , produk & jaringan
•     Sosialisasi & melakukan koordinasi dengan departemen lain & jaringan
•     Menganalisa trend kebutuhan , keinginan & ekspetasi konsumen
•     Menganalisa , membuat proposal untuk peningkatan layanan di seluruh jaringan
•     Sebagai konsultan Jaringan untuk pengembangan CS di seluruh jaringan
•     Membangun image dan relationship dengan community virtual
•     Melakukan analisa statistika & pembuatan reportnya

Kualifikasi :

•     Telah lulus S1 jurusan Statistika / Matematika / Manajemen / Ilmu Komunikasi / Manajemen / Teknik Industri / Psikologi
•     IPK min 3.00
•     Usia maks. 27 tahun
•     Memiliki interpersonal skill yang baik
•     Memiliki analisa & logika berpikir yang baik
•     Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis
•     Memiliki kemampuan problem solving yang baik
•     Mampu membangun networking dan mempertahankannya dengan baik
•     Mampu bekerja dalam tekanan & mampu menghadapi berbagai karakter customer
•     Memiliki keinginan untuk belajar
•     Bersedia melakukan travelling

 BRAND OFFICER (MKT-BOF)
Gambaran Pekerjaan :

• Melakukan survey produk secara teknis , membuat report tentang produk motor
• Melakukan maintain terhadap database hasil survey produk
• Memberikan saran & masukan untuk pengembangan produk berdasarkan analisa kebutuhan pasar
• Turut serta dalam setiap aktivitas kegiatan launching produk
• Mengikuti perkembangan brand produk secara mendalam terlebih dalam hal teknis

Kualifikasi :

• Lulus S1 jurusan Teknik Mesin
• Usia Max 27 Tahun
• Min IPK 2.75
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan komputer (MS Office , kemampuan data base)
• Memiliki ketertarikan dalam bidang otomotive terutama sepeda motor
• Diutamakan yang mengerti sepeda motor secara teknik

Silakan ajukan lamaran, dengan mengklik masing-masing posisi :

CONTROLLER OFFICE BUILDING MAINTENANCE	-	D3	-	31-Agust-13
COMPLAINT HANDLING OFFICER	-	D3	-	31-Okt-13
COMPLAINT HANDLING ANALYST	-	S1	-	31-Okt-13
CONTROLLER BRAND MANAGEMENT	-	D3	-	30-Sep-13
SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST	-	S1	-	30-Sep-13
ANALYST DIGITAL MARKETING	-	S1	-	30-Jun-13
ISD JUNIOR ANALYST	-	S1	-	31-Jul-13
EXPORT IMPORT CONTROLLER	-	D3	-	31-Jul-13
OBSERVER ASSET CONTROL	-	D3	-	31-Jul-13
CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR	-	S1	-	30-Jun-13
CORPORATE & CONTRACTUAL ANALYST	-	S1	-	30-Jun-13
DATA CENTRE ENGINEER	-	S1	-	30-Jun-13
JUNIOR COMMUNICATION ENGINEER	-	D3	-	30-Jun-13
PRODUCT PROFITABILITY PLANNING OFFICER	-	S1	-	31-Jul-13
BTL SUPERVISOR	-	S1	-	31-Jul-13
INSURANCE ANALYST	-	S1	-	31-Jul-13
JUNIOR HELPDESK ANALYST	-	D3	-	31-Jul-13
FINANCIAL PLANNING & ANALYST	-	S1/S2	-	30-Jun-13
LOGISTIC SUPERVISOR	-	S1	-	31-Mei-13
ENGINEER MQC	-	S1	-	31-Jul-13
ENGINEERING ANALYST	-	S1	-	30-Jun-13
ENGINEERING CONTROLLER	-	D3	-	30-Jun-13
A/P SECTION HEAD	-	S1	-	31-Okt-13
MARKET MONITORING PROCESSOR	-	D3	-	30-Jun-13
PDCA OFFICER	-	S1	-	31-Okt-13
CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR	-	S1	-	31-Jul-13
QUALITY TECHNOLOGY ENGINEER	-	S1	-	30-Sep-13
ANALYST QUALITY TECHNOLOGY	-	D3	-	31-Jul-13
HELPDESK ANALYST	-	S1	-	30-Jun-13

Every person at PT Astra Honda Motor valued in accordance with the achievements and potential, if you are a person who meets the desired qualifications, we are looking forward to welcoming you to join PT. Astra Honda Motor. Please apply at Lowongan Astra Honda Motor (src :www.astra-honda.com) --- Update : Thursday, May 23, 2013