Job Vacancy Indonesia

Kriteria pendidikan yang dibutuhkan antara lain :

1. D-IV / S-1 Transportasi Darat kode (TD)
2. D-III / S-1 Akutansi kode (AK)
3. D-III / S-1 Teknik Otomotif kode (TO)
4. D-III / S-1 Teknik Informatika kode (TI)
5. S-1 Hukum kode (HK)
6. S-1 Bahasa Inggris kode (BI)

Persyaratan :
a. Laki - laki / Perempuan ( 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 )
b. Usia maksimal 27 Tahun ( 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 )
c. IPK minimal 2,75 ( 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 )
d. Sanggup ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia ( 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 )
e. Alumnus STTD ( 1 )
f. Alumnus STAN ( 2 )

Surat Lamaran harus dikirim via Pos paling lambat tanggal 31 Agustus 2012 stempel Pos, ditulis kode huruf disudut kiri atas amplop dan ditujukan kepada :

Sub Direktorat Sumber Daya Manusia
Jl. Matraman Raya No. 25 Jakarta Timur - 13140 --- Update : Monday, August 13, 2012

PT. Rahmat Sejahtera adalah salah satu perusahaan berbadan hukum di Indonesia yang berlokasi di Jakarta dan bergerak dalam beberapa bisnis yaitu Pengadaan Material Konstruksi (General Supply), Jasa Security atau jasa keamanan serta Jasa Cleaning Service.
Sebagai perusahaan pengadaan material konstruksi PT. Rahmat Sejahtera telah berpengalaman dalam menyediakan aneka barang dan material seperti material konstruksi, lektrik, hingga stationary dan telah melayani berbagai perusahaan swasta maupun instansi pemerintah baik di Jakarta maupun di beberapa daerah lainnya di Indonesa.
Untuk Jasa Security, PT. Rahmat Sejahtera menggunakan nama ASE Security dan memiliki manajemen security yang cukup memadai serta ditunjang oleh standar dan sistem pelatihan tenaga-tenaga security yang berkualitas serta sarana dan prasaranan yang memadai. Untuk jasa ini PT. Rahmat Sejahtera sudah memiliki pengalaman dalam menyediakan Sistem pengamanan beberapa instansi pemerintah. Selain itu ada juga jasa pengawalan (bodyguard) untuk kebutuhan klien personal atau pribadi.
Terakhir, perusahaan ini juga memberikan Jasa Cleaning Service, dimana jasa ini berawal dari jasa pembersihan area proyek konstruksi yang baru selesai pengerjaannya, kemudian setelah memiliki sumber daya yang memadai, usaha ini dikembangan untuk melayani jasa cleaning service untuk gedung perkantoran, sekolah, rumah sakit dan lain-lain. Perusahaan ini juga selalu terbuka menyediakan lowongan pekerjaan bagi mereka yang berminat dan memenuhi persyaratan menjadi tenaga security maupun tenaga cleaning service.
Silahkan kunjungi website PT. Rahmat Sejahtera di www.rahmatsejahtera.co.id untuk informasi lebih lengkap. terdapat juga artikel-artikel seputar tenaga security dan pelatihan-pelatihannya di halaman website ini.

 Dibutuhkan Tenaga Ahli dengan posisi sebagai berikut:

1. Team Leader Sipil (S1 pengalaman 6 sd 12 tahun)
2. Tenaga Ahli Arsitek (S1 pengalaman 5 sd 10 tahun)
3. Tenaga Ahli Struktur/Sipil (S1 pengalaman 5 sd 10 tahun)
4. Tenaga Ahli ME (S1 pengalaman 5 sd 10 tahun)
5. Pengawas Lapangan Sipil, Arsitek, ME (S1 pengalaman 3 sd 6 tahun)

Persyaratan :

- Pria/Wanita usia minimal 25 tahun
- Diutamakan yang memiliki SKA (Sertifikat Keahlian)
- Menguasai aplikasi komputer ( MS word, Autocad, SAP/ETABS)
- Berpengalaman dibidang konstruksi, jujur, pekerja keras dan mampu berkomunikasi dengan baik
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Surat lamaran dan curiculum vitae dikirim paling lambat 2 minggu via pos setelah iklan dimuat, dialamatkan kepada:

Bapak Teddy Triadi
PT Indah Karya (Persero)
Jl. Golf No. 2A Ujung Berung-Bandung 40294

Dibutuhkan untuk posisi Sekretaris Komisaris

Dengan persyaratan sebagai berikut:

1. Sarjana Akuntansi (Analisa Laporan Keuangan)
2. Jenis kelamin Perempuan
3. Belum menikah
4. Domisili di Bandung
5. Fasih Bahasa Inggris Lisan dan Tulisan
6. Berpenampilan menarik (lampirkan photo 4×6)

Lamaran ditujukan up.

Ibu Novially email : novially.sdm_indahkarya@yahoo.com paling lambat selasa 14 Agustus 2012

Catatan :

*) Pelamar yang memasukan lamaran lebih dari tanggal 14 Agustus tidak kami proses
**) Pelamar yang tidak kami panggil tidak memenuhi kualifikasi

TENAGA TEKNOLOGI INFORMASI (KODE : TI )
Kualifikasi Khusus :

a. Pendidikan minimal S1 Jurusan Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Komputer dan
Sistem Informasi.
b. Usia maksimal 35 tahun.
c. Memahami Konsep “IT Project Management” dan System Development Life Cycle (SDLC).
d. Mampu menganalisa “Common Business Process” dan menterjemahkan ke dalam sebuah
“ IT Based Business/User Requirement”.
e. Memiliki pengetahuan tentang berbagai macam hardware komputer (mini computer dan PC).
f. Memiliki pengetahuan tentang sistem jaringan komputer (WAN, Routing, Cisco).
g. Dapat mengoperasikan minimal 1 (satu) sistem operasi selain Microsoft (LINUX, OS2, AS400).
h. Dapat mengoperasikan minimal 1 (satu) Database Management System/DBMS (DB2,/Oracle/SQL Server/PostgreSQL).
i. Menguasai minimal 1 (satu) bahasa pemograman (Java/VB.Net/elphi/PHP/ASP.Net/JSP).

Kualifikasi Umum :
a. Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
b. Diutamakan domisili di Jabodetabek.
c. Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (Lisan/Tulisan)
d. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Satuan Kerja PT. Bank DKI
e. Memiliki kemampuan dalam melakukan problem solving dan analisa.
f. Memiliki kemampuan dengan kualitas pekerjaan bagus dan on time delivery

Analis Kredit / Account Officer Konversional/Syariah (Kode: AK)
Kualifikasi Khusus :

a. Pendidikan minimal S1.
b. Usia Maksimal 30 tahun.
c. Memiliki Pengalaman di bidang Analisa Kredit/Pembiayaan Produktif (Korporasi & Retail) dan Memasarkan Kredit /Pembiayaan Produktif (Korporasi & Retail) untuk Kredit/Pembiayaan di Perbankan Konvensional atau Syariah minimal 3 tahun.
d. Tidak sedang menjalani Ikatan Dinas dengan instansi lain/perusahaan lain.
e. Tidak sedang menjalani sanksi hukuman dan/atau dalam masa pemeriksaan pihak berwajib.

Kualifikasi Umum :

a. Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
b. Customer oriented
c. Diutamakan domisili Jabodetabek.
d. Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (Lisan/Tulisan)
e. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Satuan Kerja PT. Bank DKI

CUSTOMER SERVICE atau ADMINISTRASI (Kode: CS / ADM)
Untuk konvensional / Syariah
Kualifikasi Khusus :

a. Pendidikan minimal S1.
b. IPK ≥ 2.75
c. Usia Maksimal 30 tahun.
d. Belum menikah.

TELLER (Kode TL)
Kualifikasi Khusus :

a. Pendidikan D3, IPK minimal 2,5
b. Usia Maksimal 23 tahun.
c. Diutamakan Berpengalaman sebagai Teller.
d. Belum menikah.

Kualifikasi Umum :
a. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Perguruan Tinggi terkemuka Jurusan : Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Matematika, Statistika, Teknik Industri,
Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Hukum, Ilmu Komputer, Komunikasi, Humas / Public Relation
b. Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
c. Tinggi Badan : Wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm, dengan Berat Badan proporsional.
d. Customer oriented
e. Diutamakan domisili Jabodetabek.
f. Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (Lisan/Tulisan)
g. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Satuan Kerja PT. Bank DKI

Lamaran paling lambat diterima 30 September 2012.
Hanya calon pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan email dalam format word/pdf dengan attachment maksimal 5 Megabyte (MB) melalui alamat email : recruitment@bankdki.co.id dengan mencantumkan subject kode lamaran, contoh: Analis Kredit (AK).

Atau Surat lamaran lengkap (Lamaran, Curriculum Vitae, Fotocopy KTP, Pas Foto 4X6, Foto copy Ijasah Terakhir dan Transkrip Nilai) dengan kode lamaran AK pada sudut kiri atas amplop dapat ditujukan ke alamat :

Pemimpin Grup Sumber Daya Manusia
PT. Bank DKI
Jl. Ir.H Juanda III No. 7-9 Lt.4 Jakarta Pusat 10120 --- Update : Thursday, August 9, 2012

Persaingan Usaha Outsourcing semakin ketat dan gencar, karena banyaknya jasa-jasa mereka terpakai oleh perusahaan besar yang baru membuat gedung perkantoran dan gedung perbelanjaan.  Salah satu aktivitas yang sering dan populer dilaksanakan dengan cara outsourcing adalah Jasa cleaning service atau jasa pembersihan. Alasan melakukan outsourcing cleaning service atau jasa pembersihan antara lain dapat dikemukakan sebagai berikut:

1.   Meningkatkan fokus perusahaan

Dengan melakukan outsourcing cleaning service, perusahaan dapat memusatkan diri pada masalah dan strategi utama dan umum. Pelaksanaan aktivitas kebersihan sehari-hari, yang menghabiskan tenaga dan waktu jika ditangani sendiri, diserahkan pada pihak ketiga. Dengan meningkatkan fokus pada bisnis utamanya, perusahaan akan mampu lebih mengingkatkan lagi core competence atau kompetensi utamanya.

2.   Memanfaatkan kemampuan kelas dunia.

Secara alamiah, spesialisasi pekerjaan yang dimiliki dan dikembangkan oleh penyedia outsourcing cleaning service, mengakibatkan penyedia outsourcing cleaning service tersebut memiliki keunggulan kompetensi dibidangnya yaitu jasa pembersihan. Perusahaan cleaning service seringkali melakukan investasi jangka panjang dibidang peralatan kebersihan, pengembangan cara kerja serta pelatihan sumber daya manusianya sehingga betul-betul mahir dibidangnya. Disamping itu, perusahaan cleaning service sering kali mempunyai pengalaman cukup banyak bekerja dengan para kliennya dalam memecahkan masalah-masalah penanganan kebersihan dan pengelolaan SDM.

3.   Membagi Resiko

Apabila aktivitas pembersihan dan pemeliharaan gedung dilakukan oleh perusahaan sendiri, semua investasi yang diperlukan untuk setiap aktivitas tersebut harus dilakukan oleh perusahaan sendiri pula. Dengan demikian, seluruh resiko baik menyangkut resiko keuangan dan operasional, ditanggung sendiri. Namun jika di-outsourcing-kan maka resiko ditanggung bersama.

4.   Sumber daya sendiri dapat digunakan untuk kebutuhan-kebutuhan lain.

Sumber daya perusahaan meliputi permodalan, sumber daya manusia, dan fasilitas. Dalam hal sumber daya manusia, tenaga yang selama ini digunakan untuk aktivitas cleaning service atau pembersihan dan pemeliharaan gedung yang nota bene kegiatan rutin dan kecil-kecil, dapat dialihkan untuk hal-hal lain seperti pemenuhan kebutuhan konsumen.

 Cabang Pluit


1. Relationship manager (RM) Funding dan Lending :
Persyaratan :

1. Pria/ Wanita
2. Usia Max. 31 tahun
3. Pendidikan minimal S1 semua Jurusan
4. IPK min 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS) skala 4
5. Memiliki pengalaman dibidang Marketing Perbankan min 1 tahun (diutamakan)
6. Fresh Graduate bisa mengikuti proses lamaran
7. Berpenampilan menarik
8. Belum menikah bagi Perempuan
9. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
10. Mampu bekerja secara team work, individual dan dibawah tekanan,
11. Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan maupun tulisan
12. Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Word dan Excel
13. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan maupun Direksi Bank Muamalat
    

2. Back Office :
Persyaratan :

1. Pria/ Wanita
2. Usia Max. 27 tahun
3. Pendidikan minimal S1 semua Jurusan
4. IPK min 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS) skala 4
5. Memiliki pengalaman sebagai Accounting Perbankan 1 tahun (diutamakan)
6. Fresh Graduate bisa mengikuti proses lamaran
7. Berpenampilan menarik
8. Belum Menikah
9. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
10. Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan maupun tulisan
11. Mampu mengoperasikan computer minimal MS Word dan Excel
12. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan maupun Direksi Bank Muamalat

3. Legal Support :
Persyaratan :

1. Pria/ Wanita
2. Usia Max. 27 tahun
3. Pendidikan minimal S1 Hukum
4. IPK min 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS) skala 4
5. Memiliki pengalaman dibidang Legal min 1 tahun (diutamakan)
6. Fresh Graduate bisa mengikuti proses lamaran
7. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
8. Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan maupun tulisan
9. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan maupun Direksi Bank Muamalat

Hanya aplikasi yang memenuhi kualifikasi yang akan kami proses lebih lanjut.
( Batas akhir lamaran sampai dengan 28 September 2012 )

-----------

Cabang Medan

Posisi :

1. Relationship Manager Funding ( FUN )
2. Relationship Manager Financing ( FIN )
3. Sub Branch Manager ( SBM )

Kualifikasi :

• Memiliki pengalaman kerja pada posisi yang akan dilamar atau bidang yang sama minimal 2 tahun, baik di bank pemerintah/swasta.
• Memiliki jaringan yang luas
• Berpenampilan menarik
• Memiliki kemampuan interpersonal, negotiation skill dan komunikasi yang baik.
• Jujur, teliti, bertanggung jawab.
• Inisiatif tinggi, disiplin dan mampu bekerja dalam team.
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik.
• Memiliki dorongan untuk memberikan pelayanan terbaik (Customer Excellence).

Penempatan : Medan dan sekitarnya, Belawan, Lubuk Pakam, Tebing Tinggi, Binjai, Stabat.

( Diprioritaskan Putra/i Daerah Setempat )

Bagi Anda yang memiliki kualifikasi di atas dapat mengirimkan dan mengantarkan langsung Surat Lamaran lengkap, CV, Foto terbaru, SKCC terbaru dan dokumen pendukung lainnya dan mencantumkan kode posisi yang dilamar, ke :

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk
Jl. Balai Kota No. 10 D - F
Medan 2011

(Batas akhir pengiriman lamaran sampai dengan 31 Agustus 2012)

------------

Head Office


1. Financing Risk Officer :
Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree (S1)
• At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position (Financing/Credit Risk in Risk Management Division).
• Certified BSMR level I
• Have General Syariah Banking Knowledge would be highly appreciated.
• Required language(s): English, Bahasa Indonesia
• 3 Full-Time position(s) available
• Have no family relation with the employee and Board of Director in Bank Muamalat Indonesia

2. Accounting & Reporting Officer :
Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree (S1)
• At least 5 years of working experience in the related field is required for this position (Accounting or Reporting in Financial & Accounting Division, especially from Banking Industry)
• Have General Syariah Banking Knowledge would be highly appreciated
• 2 Full-Time position(s) available
• Have no family relation with the employee and Board of Director in Bank Muamalat Indonesia

Jika Anda berminat dan memiliki klasifikasi yang sesuai seperti diatas, masukkan data diri anda ke email: recruitment@muamalatbank.com
dengan menuliskan nama posisi yang dilamar di subjek email Anda

(Batas akhir lamaran sampai dengan 31 Agustus 2012)

--------
Relationship Manager (RM2012)
Apa yang paling anda inginkan dalam pencapaian karir dan tujuan hidup anda?

Bank Muamalat Indonesia sebagai bank pertama murni syariah yang berkomitmen untuk menegakkan ekonomi syariah di Indonesia, membuka kesempatan berkarir bagi professional terbaik untuk menduduki posisi-posisi fast track yang akan mengantarkan anda mencapai karir impian dan tujuan hidup anda :

Kualifikasi :

1. Minimum D3 berbagai jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif 2,75 pada skala 4
2. Memiliki pengalaman minimum 2 (dua) tahun di bidang marketing
3. Mampu bekerja secara mandiri, berorientasi pada target, dan memiliki jaringan nasabah yang luas
4. Berpenampilan menarik, komunikatif, serta memiliki kemampuan analisa yang baik
5. Lebih disukai mengetahui dasar-dasar perbankan, khususnya perbankan syariah
6. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat

Jika Anda berminat dan memiliki klasifikasi yang sesuai seperti diatas, email data diri anda ke : recruitment@muamalatbank.com dengan menuliskan nama posisi yang dilamar di subjek email Anda (RM2012) (Batas akhir lamaran sampai dengan 31 Agustus 2012)

-------------
Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan banking staff yang akan ditempatkan di Bank Muamalat wilayah Kawasan Timur Indonesia (KTI)
(Cabang Makassar, Gorontalo, Manado, Kendari, Ternate, Palu, Ambon, Sorong, Jayapura, Mamuju).

POSISI :

1. Relationship Manager (Marketing)
2. Sekretaris
3. Personalia & Umum
4. Customer Service
5. Teller
6. Back Office
7. Operasional Pembiayaan
8. Support Pembiayaan

Kriteria Khusus :

• No. 4 dan 5 usia maksimal 27 tahun
• No. 4 dan 5 berpenampilan fisik manarik (Tinggi Minimal bagi pria 170cm dan Wanita 160 cm)
• No. 1 selain berpenampilan menarik baik dari fisik maupun cara berpakaian, percaya diri, dan menyukai bekerja dengan target marketing, memiliki jaringan yang luas.

Kriteria Umum (untuk seluruh posisi) :

• Pria dan wanita minimal sudah Lulus D3 dengan IPK min. 2.75
• Memiliki wawasan yang cukup mengenai perbankan syariah dan Agama Islam.
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris (pasif).
• Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan komputer termasuk program MS Office.

Bagi Anda yang berminat untuk bergabung, segera kirimkan surat lamaran dan resume (CV) Anda melalui e-mail ke hc.kti@muamalatbank.com (maksimal 400kb).

Tuliskan nama posisi_nama cabang di Subject/Judul E-mail Anda
( Contoh: Teller_Gorontalo )

( Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Agustus 2012 )

------

1. Customer Service
Persyaratan :

1. Pendidikan Minimal D3 dari segala jurusan
2. Usia maksimal 25 tahun belum menikah
3. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
6. Dinamis, kreatif dan inovatif
7. Berpenampilan menarik, tinggi min 160 cm (wanita)

2. Marketing Funding dan Financing
Persyaratan :

1. Beragama Islam dan berakhlak baik
2. Pendidikan S1 dari segala jurusan
3. Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai marketing perbankan
4. Mampu bekerja dengan target
5. Memiliki network yang luas
6. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
7. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Dinamis, kreatif dan inovatif
10. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan maupun Direksi Bank Muamalat Indonesia

Kirimkan dengan datang langsung dan membawa surat lamaran dan CV mulai tanggal 3 Februari 2012 hingga tanggal 10 Agustus 2012 pada hari dan jam kerja, ke alamat :
-----------

Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan banking staff yang akan ditempatkan di Bank Muamalat cabang Surabaya .

Posisi :

1. Sub Branch Manager (SBM)
2. Account Manager (AM)
3. Customer Service dan Teller (CST)

Persyaratan :

• Pendidikan min S1 ( SBM, AM), D3 (CST ) dengan min IPK 2.75
• Pengalaman min. 3 tahun ( AM ), min 5 tahun ( SBM ) dibidang yang sama.
• Fresh graduate, pemahaman dan pengalaman di perbankan syariah adalah nilai lebih ( CST )
• Penampilan menarik, usia maks. 45 tahun (SBM, AM), 25 tahun (CST), tinggi badan Wanita min. 160 cm, Pria min 170 cm
• Mempunyai jaringan pemasaran yang luas (SBM, AM)
• Mempunyai kepribadian yang baik dan professional menjunjung etika perbankan.
• Diutamakan berdomisili di wilayah jaringan Bank Muamalat setempat (SBM, AM) :

Cabang Kode Wilayah
- Surabaya - Darmo 01
- Surabaya - Mas Mansyur 02
- Jombang 03
- Mojokerto 04
- Bojonegoro 05
- Lamongan 06

Kirimkan CV Anda sebelum tanggal 31 Agustus 2012, dengan mencantumkan kode posisi dan kode wilayah, contoh : CST 01 ke email muamalat.sby@gmail.com

atau

kirimkan lamaran Anda ke :

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk
Jl. Raya Darmo No. 81
Surabaya

--------

Muamalat Officer Development Program ( MODP 27-28 )

Apa yang paling anda inginkan dalam pencapaian karir dan tujuan hidup anda?

Bank Muamalat Indonesia sebagai bank pertama murni syariah yang berkomitmen untuk menegakkan ekonomi syariah di Indonesia, membuka kesempatan berkarir bagi professional terbaik untuk menduduki posisi-posisi fast track yang akan mengantarkan anda mencapai karir impian dan tujuan hidup anda :

Kualifikasi :

• Minimum Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.00 pada skala 4
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan secara aktif
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal MS Office
• Usia maksimal pada saat seleksi 27 tahun Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
• Bersedia menjalani masa ikatan dinas wajib
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Jika Anda berminat dan memiliki klasifikasi yang sesuai seperti diatas, masukkan data diri anda ke Bank Muamalat Recruitment Portal

(Batas akhir lamaran sampai dengan 31 Agustus 2012)

GEOLOGI Jakarta berbasis

Akan melakukan produksi dan geologi pengembangan untuk suatu lapangan produksi. calon harus memiliki gelar sarjana dalam Ilmu Geologi, setidaknya 9 tahun pengalaman, latar belakang teknis yang solid termasuk pemahaman yang baik tentang struktur geologi, keakraban dengan canggih gee-ilmu software dan manajemen data.

PENGADAAN & LOGISTICS SPECIALIST Jakarta berbasis

Tugas termasuk membantu logistik dan Manajer Pengadaan dengan perencanaan, koordinasi dan organisasi dari kegiatan rantai pasokan, untuk memastikan keselarasan dan sesuai dengan peraturan BPMIGAS

Calon harus PTK 007 bersertifikat, memiliki gelar Sarjana di bidang Administrasi Keuangan, Manajemen atau Bisnis, minimal 3 tahun pengalaman dalam manajemen rantai pasokan, khususnya di perusahaan minyak dan gas

Jika Anda tertarik untuk bekerja dalam lingkungan yang menantang dan memiliki keterampilan kunci untuk mengisi salah satu lowongan silahkan email CV anda ke applications@montdpetroleum.com~~V Tanggal penutupan untuk aplikasi adalah 18 Agustus 2012

1. Mechanical Electrical Superintendent
Bertanggung jawab untuk mengontrol dan mengevaluasi kegiatan pemeliharaan tanaman tetap (crusher & konveyor), Ponsel peralatan, Jetty Dolphin, Alat & Mesin dan Generator set.
• Sarjana Teknik Mesin atau Teknik Elektro.• Min 5 tahun pengalaman di posisi serupa.• Penempatan di Berau.
2. Panjang Tambang Jangka Planner
Bertanggung jawab untuk mengembangkan rencana tambang jangka panjang, memberikan rekomendasi pengembangan tambang, membuat evaluasi pertambangan teknis dan ekonomis dan memberikan analisis risiko untuk rencana tambang jangka panjang.
Persyaratan:• Sarjana Teknik Pertambangan.• Min 3 tahun pengalaman di posisi yang sama• Memegang sertifikasi POP akan lebih diutamakan.• Provident dalam perangkat lunak perencanaan tambang (Minex, Minescape, dll).• Penempatan di Berau.
3. Pembangunan Infrastruktur Inspektur
Bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan pelaksanaan pembangunan sesuai dengan rencana yang telah dibuat, dan untuk mengontrol beranjak.
• Sarjana Teknik Sipil, Mesin, atau Listrik.• Min 5 tahun pengalaman di posisi serupa.• Penempatan di Berau.
4. Tambang Engineer (MER-JN)
Bertanggung jawab untuk merancang rencana tambang jangka pendek dan mengawasi kegiatan penambangan produksi.
Persyaratan• Sarjana Teknik Pertambangan.• Min 2 tahun pengalaman di posisi serupa.• Memegang sertifikasi POP akan lebih diutamakan.• Penempatan di Berau.
5. Proyek Supervisor (PSV-JN)
Bertanggung jawab untuk mengawasi pelaksanaan rencana proyek infrastruktur, memberikan jadwal proyek, pemantauan proyek waktu pengiriman dan kontrol anggaran.
Persyaratan:• Sarjana Teknik Sipil atau Teknik Mesin.• Min 2 tahun pengalaman di posisi serupa.• Memegang POP / AK3 sertifikasi akan lebih diutamakan.• Penempatan di Berau.
6. Produksi Batubara & Pengangkutan Supervisor (CPP-JN)
Bertanggung jawab untuk mengawasi operasional harian dari kegiatan pengolahan batubara; pengangkutan batubara, berat-jembatan, ROM, tanaman menghancurkan dan saham-tumpukan untuk pengapalan batubara dan memastikan penerapan sistem QHSE dan prosedur.
Kebutuhan• Sarjana Teknik Pertambangan, Geologi, Teknik Sipil atau Teknik Mesin.• Min 2 tahun pengalaman kerja di posisi yang sama.• Memegang sertifikasi POP akan lebih diutamakan.• Penempatan di Berau.
7. QHSE Sistem Kepatuhan Pejabat
Bertanggung jawab untuk mengawasi pelaksanaan keselamatan & resiko dasar kontrol program tentang Kesehatan PT Berau Coal kerja & sistem manajemen Keselamatan dan juga melakukan inspeksi secara teratur di wilayah operasional termasuk kontraktor untuk membuat operasi yang aman.
Persyaratan:• Sarjana Teknik pertambangan, Geologi, Teknik Sipil, Kesehatan & Keselamatan Kerja! Kesehatan Masyarakat, atau Teknik Mesin.• Min 2 tahun pengalaman di posisi yang sama lebih disukai dari industri pertambangan batu bara.• Memiliki pengetahuan dalam OSHAS 18001.• Memegang POP / AK3 sertifikasi akan lebih diutamakan.• Penempatan di Berau.
8. Akuntansi Administrasi
Bertanggung jawab untuk mengelola sistem pemantauan & mengisi untuk dokumen yang terkait dalam Masalah akuntansi & pajak.
Persyaratan:• Diploma akuntansi / administrasi.• Min 2 tahun pengalaman di posisi yang sama.• Penempatan di Jakarta.
9. Pembelian Administrasi Pejabat
Bertanggung jawab untuk mengelola, memantau dan mengevaluasi semua proses administrasi pembelian di Departemen Procurement
Persyaratan:• Sarjana Manajemen, administrasi teknik, atau• Min 2 tahun pengalaman di posisi yang sama• Penempatan di Berau
10. Geologi Operasi
Bertanggung jawab untuk mengawasi kegiatan eksplorasi, untuk mengidentifikasi sumber daya geologi dan kegiatan pendukung pertambangan
Persyaratan:• Sarjana Teknik Geologi• Min 3 tahun pengalaman di posisi yang samaFamiliar dengan eksplorasi standar JORC •Familiar dalam manajemen data geologi & model sumber daya geologi •• Penempatan di Berau
Semua calon harus fasih berbahasa Inggris, komputer literatur (min. MS. Office) dan selalu berusaha yang sangat baik.
Untuk menerapkan posisi mereka; Harap masuk untuk ini Batubara Link Lowongan Berau

* Hanya daftar pendek kandidat yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk tes seleksi.* Kami menawarkan remunerasi yang kompetitif dan paket manfaat yang menarik.

Junior Instruktur
Closing Date : 19 August 2012

Tanggung Jawab :

• Memastikan tersedianya modul pelatihan dan bahan evaluasi pelatihan (training manual, bahan presentasi, soal ujian, dll)
• Memastikan dilakukannya pengelolaan manajemen kelas
• Memastikan tersedianya hasil evaluasi dan rekomendasi hasil belajar peserta pelatihan
• Memastikan kesiapan perlengkapan dan peralatan pendukung pelatihan
• Melakukan kegiatan pengajaran

Kualifikasi :

• Pria / Wanita, Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Penerbangan, Pendidikan Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Elektro, Administrasi Bisnis, Psikologi Industri, Ekonomi, Sastra Inggris, Fisika, dan Pariwisata dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Nilai TOEIC 605
• Diutamakan berpengalaman di bidang yang relevan minimal 2 tahun atau berpengalaman mengajar orang dewasa, mengembangkan materi training, TNA, dan PTA.
• Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet) dan LMS
• Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja dalam tim maupun individual
• Menyukai bidang pendidikan serta mempunyai kemampuan menjalin hubungan interpersonal yang baik
• Bersedia untuk ditempatkan di Garuda Indonesia Training Center (Jakarta barat)

Capital Analyst
Closing Date : 8 August 2012

Tanggung Jawab:

• Memastikan dirumuskannya isu-isu penting mengenai Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management melalui analisa, kompilasi, forecast data/informasi guna melihat perkembangan besaran/ indikator lain yang terkait sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
• Memastikan tersedianya alternatif solusi atau rekomendasi improvement di bidang Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
• Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau rekomendasi terkait Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management secara optimal oleh pihak terkait
• Memastikan terimplementasinya program yang terkait dengan Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management
• Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program

Kualifikasi:

• Pria / Wanita, Warga Negara
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
• Jurusan Manajemen / Bisnis / Psikologi
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Diutamakan berpengalaman di bidang HRD minimal 1 tahun
• Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
• Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja dalam tim maupun individual
• Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia

Cargo Quality & System Procedure Audit Specialist
Closing Date : 8 August 2012

Tanggung Jawab:

• Mengidentifikasi isu dan permasalahan yang mungkin timbul di seluruh unit pada SBU Garuda Cargo sehubungan dengan tidak dijalankannya fungsi kerja sesuai dengan pedoman kerja (Manual, SOP, Instruksi Kerja, Cargo Information Notice dan Temporary Instruction) yang sudah ditetapkan oleh perusahaan
• Menyediakan opsi-opsi bernilai tambah kepada seluruh unit agar dapat menjalankan fungsinya sesuai dengan pedoman kerja yang berlaku, meliputi usulan rencana kerja / business process baru, revisi current business process, dan current performance. Untuk itu pemangku jabatan harus melakukan analisa dan kajian sistematis berdasarkan kaidah-kaidah Quality, Safety dan Security
• Mengkompilasi dan menuliskannya dalam bentuk draft laporan berisikan data / informasi yang diperlukan secara tersuktrur dan akurat untuk keperluan pengkajian terhadap isu dan permasalahan tersebut
• Merumuskan masalah secara tepat berdasarkan analisa secara komprehensif dengan mempertimbangkan kebijakan dan strategi perusahaan serta rencana kerja tahun berjalan, untuk kemudian mendiskusikan permasalahan tersebut dengan melibatkan unit terkait, sehingga diperoleh laporan final yang disusun berdasarkan kajian yang komprehensif dan metode yang tepat sehingga menghasilkan alternatif solusi dan rekomendasi yang sesuai untuk kepentingan manajemen dalam melakukan tindakan antisipasi bagi kepentingan SBU Garuda Cargo
• Mengawasi dan mengevaluasi keefektifan implementasi business process yang terdokumentasi secara berkesinambungan, mengevaluasi kendala yang mungkin timbul dan memberikan alternatif solusinya
• Melakukan pemutakhiran pengetahuan tentang aspek bisnis airline, terutama yang berhubungan dengan SBU Garuda Cargo, sehingga pemangku jabatan mampu menyampaikan dan menjadi nara sumber terpercaya bagi manajemen maupun pihak-pihak lain yang memerlukan hasil laporan yang telah diserahkan

Kualifikasi:

• Pria / Wanita, Warga Negara
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
• Jurusan Management / Teknik Industri
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
• Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja dalam tim maupun individual
• Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia

Cargo Marketing & Sales Executive
Closing Date : 8 August 2012

Tanggung Jawab:

• Memastikan tercapainya target Sales & Revenue yang telah dibebankan, pada masing-masing area dan service
• Memastikan tercapainya target Cargo Load Factor pada area dan service yang menjadi target Salesnya
• Memastikan dilakukannya pelayanan dan pembinaan untuk agen cargo dan dirrect selling secara langsung
• Memastikan tersedianya laporan hasil studi kelayakan dan evaluasi terhadap usulan pengangkatan sales agent dan sub agent Domestik/Internasional
• Memastikan terbangunnya hubungan kemitraan yang baik dengan corporate client, agent, maupun mitra usaha Domestik/ Internasional

Kualifikasi:

• Pria / Wanita, Warga Negara
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
• Jurusan Management / Bisnis / Adm. Niaga / Statistika
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Diutamakan berpengalaman di bidang Sales minimal 1 tahun
• Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
• Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja dalam tim maupun individual
• Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia

Unit Load Device (ULD) Management Specialist
Closing Date : 8 August 2012

Tanggung Jawab:

• Membuat dan menganalisa kebutuhan ULD sebagai sarana pendukung dalam pelayanan dan juga dalam meningkatkan Revenue Perusahaan
• Menjaga ketersediaan kebutuhan ULD pada setiap penerbangan yang mempergunakan type Wide body A/C pada semua Branch Office( BO) serta berkoordinasi dengan Supervisor ULD Control Movement dalam pelaksanaannya
• Mengontrol/mengendalikan perputaran ULD guna kelancaran operasional dan tetap mengacu pada peraturan keamanan dan keselamatan penerbangan
• Memastikan penggunaan ULD asing dan sebaliknya ULD Garuda yang digunakan oleh Airline asing
• Memastikan kondisi ULD serviceable dan tidak serviceable, dan menginstruksikan melakukan repair untuk ULD unserviceable kepada provider yang ditunjuk GA untuk melakukan repair ULD
• Akurasi laporan ULD dari setiap BO sesuai dengan IATA format

Kualifikasi:

• Pria / Wanita, Warga Negara
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
• jurusan Teknik Industri / Manajemen / Bisnis / jurusan Eksakta lainnya
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
• Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja dalam tim maupun individual
• Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia

CARGO MARKETING SPECIALIST
Closing Date : 8 August 2012

Tanggung Jawab:

• Memastikan dirumuskannya isu-isu penting (objective) yang bersifat strategik dalam hal Market Research, Customer Research, Network Management, Product Development & Promotion, Agency, Alliance, GSA
• Memastikan tersedianya alternatif solusi dan rekomendasi improvement yang bersifat strategik dalam hal Market Research, Customer Research, Network Management, Product Development & Promotion, Agency, Alliance, GSA
• Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau rekomendasi terkait Market Research, Customer Research, Network Management, Product Development & Promotion, Agency, Alliance, GSA
• Memastikan terimplementasinya rekomendasi program yang terkait dengan Market Research, Customer Research, Network Management, Product Development & Promotion, Agency, Alliance, GSA
• Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan rekomendasi implementasi program

Kualifikasi:

• Pria / Wanita, Warga Negara
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
• jurusan Bisnis / Management / Adm. Niaga/ Psikologi Industri & Organisasi / Teknik Industri
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
• Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja dalam tim maupun individual
• Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia

FINANCIAL ANALYST
Closing Date : 5 August 2012

TANGGUNG JAWAB :

• Memastikan dirumuskannya isu-isu penting mengenai usulan rencana kerja, usulan skema investasi dan performance perusahaan sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
• Memastikan tersedianya alternatif solusi atau opsi yang bersifat troubleshooting, improvement suggestions, maupun forecasting untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
• Memastikan dipahaminya bisnis proses, metodologi atau hasil analisis bisnis dan keuangan secara optimal oleh pihak terkait
• Memastikan terimplementasi nya hasil rekomendasi atau analisis bisnis dan keuangan
• Memastikan tersedianya laporan hasil analisa dan review atas pelaksanaan implementasi program

PERSYARATAN :

• Pria, usia Max. 27 thn
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Ekonomi Akuntansi, Manajemen
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
• Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan), menguasai spreadsheet
• Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet
• Mampu bekerja dalam team atau individu
• Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan

STATION SUPPORT ANALYST
Closing Date : 5 August 2012

TANGGUNG JAWAB :

• Membuat sistem dan memasukkan database, check in, dan dokumentasi penerbangan (Flight Document) ke dalam sistem
• Membuat, memonitoring, dan mereview kinerja operasional airport sesuai standar yang ditetapkan
• Membuat Key Performance Index (KPI) tahunan untuk masing-masing airport
• Memastikan pemenuhan kebutuhan SDM di airport sesuai standar atau persyaratan yang ditentukan
• Memonitoring kinerja Ground Handling agar sesuai dengan Service Level Agreement (SLA) yang ada
• Membuat, memonitoring, mereview Standard Ground Handling Agreement (SGHA) baik untuk domestik dan internasional

PERSYARATAN :

• Pria/Wanita
• Warga Negara Indonesia
• Usia max. 27 tahun
• Pendidikan Min. Lulusan S1 jurusan Teknik Informatika, Sistem Informatika, Manajemen, Hubungan Internasional, dan Hukum dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
• IPK Min. 3.00 (skala 4.00)
• Diutamakan mempunyai pengalaman dalam membuat kontrak/agreement (untuk jurusan Hukum) min. 1 tahun
• Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Menguasai penggunaan komputer (min. Ms Office dan internet) dan aplikasi sistem informasi
• Mampu bekerja dalam team atau individu
• Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan

SYSTEM & PROCEDURE ANALYST
Closing Date : 19 August 2012

Tanggung Jawab:

• Memastikan dirumuskannya isu-isu penting mengenai usulan rencana kerja/business process dan current performance sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
• Memastikan tersedianya alternatif solusi atau opsi yang bersifat troubleshooting, improvement suggestions, maupun forecasting untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
• Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau hasil analisis bisnis dan keuangan secara optimal oleh pihak terkait
• Memastikan tersedianya laporan hasil analisa

Persyaratan:

• Pria
• Warga Negara Indonesia
• Usia max. 27 tahun (lulusan S1) dan max. 30 tahun (lulusan S2)
• Pendidikan lulusan min. S1 Akuntansi dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Memahami perkembangan PSAK terbaru dan aplikasinya
• Sehat jasmani dan rohani
• Lebih disukai jika memiliki pengalaman min. 3 tahun di bagian system & prosedure keuangan atau KAP
• Menguasai Bahasa Inggris (aktif lisan dan tulisan)
• Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
• Penempatan di Kantor Pusat Garuda Indonesia di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di Lowongan Garuda

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi. Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta. --- Update : Friday, August 3, 2012Closing Date : 19 August 2012

Tanggung Jawab:

• Memastikan dirumuskannya isu-isu penting mengenai usulan rencana kerja/business process dan current performance sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
• Memastikan tersedianya alternatif solusi atau opsi yang bersifat troubleshooting, improvement suggestions, maupun forecasting untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
• Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau hasil analisis bisnis dan keuangan secara optimal oleh pihak terkait
• Memastikan tersedianya laporan hasil analisa

Persyaratan:

• Pria
• Warga Negara Indonesia
• Usia max. 27 tahun (lulusan S1) dan max. 30 tahun (lulusan S2)
• Pendidikan lulusan min. S1 Akuntansi dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Memahami perkembangan PSAK terbaru dan aplikasinya
• Sehat jasmani dan rohani
• Lebih disukai jika memiliki pengalaman min. 3 tahun di bagian system & prosedure keuangan atau KAP
• Menguasai Bahasa Inggris (aktif lisan dan tulisan)
• Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
• Penempatan di Kantor Pusat Garuda Indonesia di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di Lowongan Garuda

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi. Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta. --- Update : Friday, August 3, 2012

 Fixed Income Analyst

Latar Belakang / Pelatihan:

Gelar sarjana atau gelar Master di bidang ekonomi, bisnis / keuangan, teknik, matematika, atau ilmu (jika bukan ekonomi besar, harus telah mengambil kursus beberapa di bidang ekonomi)

Minimum Kualifikasi:

- Kuat kemampuan dalam MS Excel dan VBA Macro
- Baik pemahaman tentang keuangan, akuntansi investasi, sekuritas pendapatan tetap, matematika obligasi dan pendapatan mengukur risiko portofolio tetap.

Disukai keterampilan:

- Bisnis pengalaman melalui posisi waktu magang, co-op atau bagian
- Analitis Terbukti, pemecahan masalah, dan abilites kuantitatif yang dapat demostrated melalui kursus di bidang keuangan, akuntansi, statistik, dan matematika, serta dalam berhubungan dengan pekerjaan dan pengalaman manajemen proyek.
- Organisasi, interpersonal, kemampuan komunikasi verbal dan tertulis
- Kemampuan untuk tugas secara efektif multi dan tetap fokus dalam lingkungan yang serba cepat dengan pengawasan terbatas
- Sebuah intelek cepat dan kemauan untuk bekerja di lingkungan tangan-

Sangat baik PC keterampilan dan mahir di semua Microsoft Office Word program MS, Excel dan Powerpoint.

Isi aplikasi online di sini dan mengirimkan CV & aplikasi ke HRD-Rekrutmen: recruitment@megaci.com. 1 September 2012 di Update terbaru ---: Kamis, 2 Agustus, 2012

1. Proyek Pembangunan Infrastruktur - Manajemen Senior
a. Insinyur Sipil yang memiliki pengalaman kerja dari 12-18 tahun di proyek-proyek besar infrastruktur sipil seperti pembangunan jalan, dermaga, pelabuhan dan infrastruktur pendukung lainnya.b. Co-ordinat Desain dan spesifikasi Rekayasa jalan, dermaga, pelabuhan, penanganan batubara dan bangunan.c. Geo-tech dan investigasi lapangan.d. Membantu persiapan dokumen tender, spesifikasi teknis dan permintaan alamat teknis penawar.e. Bill kuantitas & Optimalisasi spesifikasi.f. Co-ordinat situs kunjungan dari vendor.g. Desain koordinasi dan konstruksi gambar.h. Jadwal konstruksi, bahan dan vendor tindak lanjut.i. Mobilisasi rencana dan memonitor kemajuan dan kualitas eksekusi.j. Memfasilitasi penyusunan tawaran harga dan TER dll
2. Proyek / Pengembangan Bisnis - Manajemen Tengah
a. Jumlah total 7 - 15years pengalaman dalam pengembangan Bisnis (Pertambangan & Proyek Infrastruktur)b. Penyusunan Memorandum Informasi.c. Keuangan pemodelan & laporan arus kas.d. Koordinasi dengan pemberi pinjaman lokal & internasional, insinyur pemberi pinjaman & nasihat.e. Penyelesaian kondisi preseden & penarikan dana proyekf. Ekuitas dana untuk proyek tersebutg. Tindak lanjut & mendapatkan semua bisnis lisensi, ijin & persetujuan.h. Wajib kepatuhan dari semua bisnis lisensi, ijin & persetujuan.i. Perencanaan strategis untuk memastikan operasi & pertumbuhan bisnis seperti yang direncanakan.
3. Proyek / Pengembangan Bisnis - Manajemen SMP
a. 2 sampai 5 tahun pengalaman dalam Proyek Perencanaan & Manajemen Proyekb. Techno-komersial Uji Tuntas Proposalc. Studi kelayakan dari proposal dan persiapan rekomendasi akhir kepada manajemen.d. Pemetaan kebutuhan klien, mengatur pertemuan dan pelanggan menyediakan solusi khusus, menerapkan rencana pengembangan bisnis untuk pencapaian target pendapatan dan profitabilitas.e. Strategi pengembangan untuk solusi logistik dan survei rute.
4. Ekspor / Impor Spesialis
a. Pengalaman 10-14 tahun total, dari yang minimal pengalaman 5 tahun di Ekspor & Impor.b. Pengalaman dalam persiapan / klasifikasi / persetujuan / penanganan DAFTAR MASTER sangat penting.c. Pengalaman dalam klasifikasi barang yang akan diimpor sesuai Kode HS.d. Pengetahuan tentang pajak impor dan bea dan pembebasan yang tersedia sangat penting.e. Pengalaman dalam aplikasi pengajuan Daftar Master untuk Pemerintah BKPM dan lainnya. Otoritas untuk persetujuan.
5. Pengadaan & Supply Chain - Manajemen SMP
a. Total 4 - 6 tahun pengalaman, dari yang minimal 2 tahun pengalaman dalam pengadaan & kontrak.b. Harus telah terlibat dalam penanganan EPC / Desain & Build dan kontrak serupa.c. Harus memiliki pengetahuan tentang proses tender kontrak bernilai tinggi.d. Harus memiliki pengetahuan tentang kontrak internasional, kontrak FIDIC, Incoterms dlle. Harus akrab dengan struktur perpajakan di Indonesia untuk pengadaan domestik & internasional & kontrak.f. Harus memiliki pengalaman dalam kegiatan pengadaan termasuk impor peralatan & bahan.
6. Pengadaan & Supply Chain - Manajemen Tengah
a.Total pengalaman 7-14 tahun, dari yang minimal pengalaman 5 tahun dalam pengadaan & kontrak.b. Pengalaman nilai tinggi EPC / Desain & Build dan kontrak serupa.c. Pengalaman dalam proses tender kontrak bernilai tinggid. Pengalaman dalam kontrak internasionale. Pengetahuan tentang istilah kontrak internasional seperti FIDIC kontrak, Incoterms dllf. Pengalaman dalam penyusunan berbagai jenis kontrak termasuk Kontrak EPC, Kontrak Service, dan Perjanjian dll
7. Kereta Api (Pra-Kelayakan Proyek & Laporan Detil)
a. Jumlah 8-12 tahun pengalaman Harus memiliki pengalaman setelah dilakukan Proyek Railway berbagai perencanaan yaitu kegiatan yang berhubungan. Penyusunan Studi Kelayakan / DPRs / Laporan Survey / Perkiraan Biaya / Pemeliharaan dll fasilitas perencanaanb. Harus memiliki eksposur untuk mengawasi berbagai jenis survei lapangan termasuk persiapan analisis tingkat, operasi kereta perencanaan dllc. Juga harus mampu melaksanakan perencanaan tata letak keselarasan, pekarangan stasiun, dan terminal / pemeliharaan fasilitas.d. Harus dapat menangani kontrak yaitu berbagai pengolahan terkait. menyiapkan dokumentasi kontrak termasuk spesifikasi teknis, BOQs, evaluasi teknis dari berbagai penawaran dan mempersiapkan analisis komparatif dll
8. Kereta Api (Lapangan investigasi & Perencanaan Proyek)
a. Kebutuhan untuk memiliki pemahaman tentang berbagai jenis karya investigasi lapangan & survei baik dari perspektif Kereta Api dan juga dari Proyek Desain & perspektif Perencanaan dan dengan demikian bergaul dengan semua kegiatan di lapangan dan secara efektif mengelola mereka.b. Juga harus memiliki eksposur pada operasi sistem Kereta Api & persyaratan pemeliharaan dan isu yang terlibat didalamnya.c. Pengalaman bekerja pada implementasi multi-disiplin proyek infrastruktur sektor transportasi dan pemahaman dasar tentang persyaratan Desain Struktur akan lebih baik.d. Paparan mendarat proses akuisisi & masalah untuk proyek kereta api dan keterampilan interpersonal yang baik untuk mengelola hubungan baik dengan penduduk setempat akan ditambahkan keuntungan.
9. Pengembangan Pelabuhan
a. Jumlah 15 tahun dan pengalaman di atas dalam pengembangan Pelabuhan & Jetty.b. Penyelesaian laporan detail proyek dan studi kelayakan bankable untuk infrastruktur pelabuhan.c. Teknik spesifikasi untuk proyek pelabuhan.d. Secara keseluruhan bertanggung jawab untuk pengembangan dan commissioning dari Infrastruktur pelabuhan.e. Identifikasi dan negosiasi dengan kontraktor EPC.f. Mendapatkan izin dan persetujuan (termasuk pembebasan tanah)g. Optimasi infrastruktur pelabuhan.h. Untuk memastikan penyelesaian tepat waktu tonggak proyek.
Tertarik pelamar harus mengirimkan resume yang komprehensif bersama-sama dengan foto terbaru, rincian gaji saat ini dan yang diharapkan. (Ukuran file max.2MB)
Silahkan tuliskan jabatan di linefor subjek yang ingin Anda berlaku untuk:
Email: recruitment.indonesia @ relianceada.com

CV. Sakura Makmur adalah usaha jasa penyedia barang-barang promosi dan souvenir, dimana salah satu jasa utamanya adalah sebagai supplier payung promosi. Perusahaan ini sudah memiliki pengalaman selama bertahun-tahun melayani jasa pembuatan payung promosi untuk para klien dari berbagai daerah di Indonesia, naik instansi swasta maupun pemerintah.

Berbagai jenis dan tipe payung dapat di sediakan untuk para pelanggan seperti Payung Golf, Semi Golf, Payung Lipat 2 hingga Payung Lipat 3. Untuk bahan daun payung tersedia bahan Nylon dan Coating Silver dengan pilihan handle Kayu, Pedal dan Plastik.  Untuk kerangka payung kami menyediakan rangka besi Biasa, besi hitam, fiber dan rangka anti angin.

Perusahaan ini memiliki banyak model payung sesuai fungsi yang dapat anda pilih dan sesuaikan dengan kebutuhan promosi anda, termasuk pemilihan warna untuk disesuaikan dengan gambar logo atau merek perusahaan anda.

Dengan semakin majunya teknologi informasi pada internet, perusahaan ini meluncurkan website geraipayung.com ini untuk memberi kemudahan bagi calon klien yang sedang mencari jasa pembuatan atau supplier payung promosi. Melalui website ini anda dapat mempertimbangkan dan memilih jenis-jenis payung yang sesuai dengan kebutuhan anda sebelum melakukan kontak dan negosiasi dengan kami.

Website yang dinamakan geraipayung.com ini juga menyediakan fitur spesial yang tidak dimiliki website lain yaitu Kustomisasi Payung Promosi dimana dengan fitur ini anda bisa memilih jenis payung yang sesuai, kemudian mengatur desain warna serta memilih bagian-bagian payung sesuai selera anda, kemudian hasil desain anda bisa langsung dikirim ke kami dan akan kami respon dengan surat penawaran berdasarkan desain payung yang anda buat.