Job Vacancy Indonesia

DICARI TUKANG MASAK CHA KWETIAWE HUB: 99185538 (31/7/2008)

DICARI Wnt BuatKantin/Wasit Bilyard Usia 16-23th WajahMenarik. Kertajaya Bilyard Jl. DRSatrio 22Casablanca Ph. 5251965/91070809/7801895 (31/7/2008)

DICARI WANITA Bag. ADMIN, Min. D1 Bisa Mandarin, Umur 22-30Thn. Lamaran Lengkap + Foto Di Email Ke ckamandarin@yahoo. com (31/7/2008)

DICARI untuk ADM/Wanita/Single/ SMEA/Sederajat. Lamaran Langsung Dibawa Ke PT. MEKAR ABADI Jl. Jembatan Dua No. 1 Jakut. (31/7/2008)

DICARI TUKANG PAYET PENGLAMN TINGGAL SEKITAR MAMPANG HUB: 021-7179 2362 DIATAS JAM 10 (31/7/2008)

DICARI TUKANG POTONG Celana- Kemeja Yang Merangkap Permak Berpengalaman Di Bidang Tailor Hub: LAVINCI Pasar Baru 110 Jakpus Ph 3855760 (31/7/2008)

DICARI TUKANG POND Yg Berpengalaman Harap hub: Jl. Tanah Sereal 17 No. 9 Rt. 011/07 Jakarta Barat hub. 6496547 (31/7/2008)

DICARI TUKANG Jahit Pria Berpenga laman. Hub: Champion Tailor Telp: 4715446 (31/7/2008)

DICARI TUKANG LAS LISTRIK/CO2 UMUR DIBAWAH 28TH HUB. 08111839190 (EDI) (31/7/2008)
Dicari Tukang Las Ketok Mobil yang berpengalaman. Hub. ANTARA MOTOR, Jl. Kedoya Raya No. 11AM Kedoya Utara Jak-Bar. (31/7/2008)

DICARI TUKANG JAHIT LAKI2 yg Berpengalaman di Butik Tinggal di sekitar Tg. Priok Tdk Pnglmn jgn dtg Jl. Kebon Bawang III/34 TgPriok 43913723 (31/7/2008)

DICARI TUKANG Jahit Hub: KESU MA-TAILOR. Tlp: 021. 4759285/ 081210523687. Jl Kayu Putih I No 83 Pulogadung Jaktim (31/7/2008)

DICARI TUKANG JAHIT HALUS, Pria (Butiq) pengalaman Hub: Gedung Istana Pasar Baru Lt. 1 No. 43 Jl. Pintu Air Raya Jakpus Ph: 3507020 (31/7/2008)

DICARI TNG THERAPY WNT BERPE NGALAMAN UMUR 25-35 THN, ADA GAJI, KOMISI, BONUS, MAKAN & MESS HUB: 021- 9866 0010 (No Sms) (31/7/2008)

DICARI TKG LAS BERPGLMAN DI MINIMALIS U/DAERAH CENGKA RENG & TKG BANGUNAN YG BERPGLMAN HUB: 0816198 6761 (31/7/2008)

Dicari Tkg Khusus Buat Dapur, Pglmn Pek Rapi, Bersedia Ditest, Maaf Yg Tdk Pglmn Jgn Mlmr, Krj Di BSD Hub: 70910029/081514424578 (31/7/2008)

DICARI TK. JAHIT SAMPLE + TK. JAHIT Utk Kaos/Katun Atasan Fashion Berpglmn Harga Bagus, Padema ngan II Gg. 25 No. 12-B Hub: Badri 95205229 - 93578511 (31/7/2008)

DICARI TK JAHIT LAKI² BERPENGA LAMAN PAKAIAN WANITAMSN HEGSPIT HUB: DIOBA TAILOR JL RENGAS RAYA RT. 011/11 N0. 4D BINTARO SEK. 2 HP. 081510484159 (31/7/2008)

DICARI TK JAHIT LAKI² BERPENGA LAMAN PAKAIAN WANITAMSN HEGSPIT HUB: DIOBA TAILOR JL RENGAS RAYA RT. 011/11 N0. 4D BINTARO SEK. 2 HP. 081510484159 (31/7/2008)

Dicari Tenaga Staylis, Creambath, Facial, Wanita, di Sarina Salon Jl. Jimbaran Ruko Daan Mogot Baru LA 14/12 Tlp: 021-54393074 Cengkareng (31/7/2008)

DICARI Tenaga Operator Mesin Toko Tenga Deasin Corel & Photoshop Tenaga Pemasaran Percetakan Tenaga Administrasi Untk Daerah Cikarang hub. Kenny di 89832155 (31/7/2008)

DICARI TENAGA LAKI² UTK CAR AUDIO VARIASI DITEMPATKAN DI ACEH, BERPENGALAMAN HUB: 82416584 (31/7/2008)

DICARI TENAGA KERJA Utk APAR TEMENT Pendidikan SEMIP PERHO TELAN Max 25 th Hub: PT. ANYAR INDAH BLOK M MALL BASMENT 1 JAK-SEL (31/7/2008)

DICARI Tamatan STM Listrik Usia Max. 27th, Belum Berumah Tangga, Lmrn Lsg Dibawa Ke PT. Hatindo, Jl. Kramat VI No. 51 Jak-Pus (31/7/2008)

DICARI SUPIR UMUR 20-40TH, BER PENGALAMAN, DATANG LANG SUNG KE: PULOMAS TIMUR V A NO. 4 JAKTIM. (31/7/2008)

DICARI SUPIR Taksi KTI, Soluna, Limo, Indotaksi sistim setoran 24jam. Jl Felesia 3/100 Jatibening 2 Antilope Bekasi. Hub: Tomo 8479633, 98116608 (31/7/2008)

DICARI SUPIR ex Silver/Bluebird, U 28-35th, siapkerjakeras & lembur ter masuk Hr Libur/besar/lebaran, memiliki kendaraan bermtr (milik sendiri) . Dtg lsg bw lmrlkp ke Jl. Kerajinan 13A Jakbar Ph: 63863830-63863539 RANI (31/7/2008)

DICARI SUPIR BOX, SIM B1, Domisili Sekitar Pd. Kelapa, Pekerja Keras, Hub: Danil 021-8648143 Jl. Manggar 6-B blok G16 No. 1 Pd. Kelapa Jaktim (31/7/2008)

DICARI STYLISH BISA SEMUA. HUB: SALON MER JL KRAMAT IV/26. A JAKPUS PH 392-6027, 0813-1810- 6106 (31/7/2008)

DICARI STYLIST Berpengalaman Untuk Daerah Hayam Wuruk (Kota) Hub: 70373339 (31/7/2008)

DICARI SPG YANG PNGLMN SMA, DOMISILI TANGERANG, BEKASI, JAKARTA TIMUR SEKITARNYA HUB. 66607212, 98903391. (31/7/2008)

DICARI SOPIR Sedan Bs Matic. Max. 35 Th. Pglmn Krja. Tggl Sktr Jakbar/ Jak sel. Lmrn Lkp Krm/antar ke Kom plek Ruko Galery Niaga Mediterania II Blk. M8 J-K, Pantai Indah Kapuk, Jakut 14460 (31/7/2008)

DICARI SOPIR BERPENGALAMAN USIA MAX. 40TH, MIN. SMA DOMISILI SEKITAR KELAPA GADING HUB/SMS KE: 0816 - 996 - 106. (31/7/2008)

DICARI SGRA Wnta Tua-Muda, Tmtn SMP/ SMA u/Jd Pengasuh & Penddik Anak Sklh Gjbrsh 900rb-1, 5Jt Tggl, Mkn didlm Ibu Esti/Siti 021-33670666/ 33670555 (31/7/2008)

DICARI SGR STYLIST Wnt, Berpglmn, Gj Menjanjikan, Dtg Lsg SALON BERLIAN (Sblh REFLEXI HEN) Jl. Pangkalan Asem Ry no. 19A Cempaka Putih, Ph. 4210735 (31/7/2008)

DICARI SGR Pria & Wnt Penjaga Toko, 18 -24Th, SD/SMP, Punya KTP/KK, Bersedia Tgl Didlm. Jl. Putri Tunggal Raya No. 29D Harjamukti Cimanggis. 91267388 (31/7/2008)

DICARI SGR BBRP ORANG TMTAN STM/SMU SINGLE, RJN JJR, DPT B’KERJA KERAS MAX. 25Th PNYA SPD MTR & SIM C LBH DIUTMKAN HUB: 9852 6747 (31/7/2008)

DICARI Sgr 1. Koki utk cafe di BSD tggl dsktr Bintaro/BSD, bs mcm2 nasi grg, kentng grg, lasgna, macaroni mie grg, mcm2 juice & menu cafe lainnya. 2. Pelayan bs. gnkn msn kasir. Hub 735 0930, 0811-144536 plg lambat 4/8/08 (31/7/2008)

DICARI SEKRETARIS & KURIR (PNY MOTOR) , TAMAN SARI 1B NO. 39 C SEBELAH SHOW ROOM DAIHATSU, TELP: 021. 622. 01526 (31/7/2008)

DICARI SEGERA TENAGA MEKANIK MOTOR YANG BERPENGALAMAN BONGKAR PASANG MESIN SERIUS HUB. 021-98807020 DOM WIL CENGKARENG JAK-BAR (31/7/2008)

Semua orang bisa berpresentasi, tapi tidak semua orang dapat presentasi dengan efektif. Ada 6 elemen penting yang anda harus perhatikan pada saat presentasi.

1. Persiapan, ini merupakan elemen paling penting pada saat presentasi.Berapa kali anda mempersiapkan segala hal untuk presentasi anda ? Secara umum biasanya anda harus menghabiskan 30 jam untuk persiapan dan ”rehearse” untuk setiap jam presentasi. Gunakan tape recorder dan videotape untuk dapat mengetahui umpan balik dari latihan presentasi anda.

2. Berikan diri anda, jangan ragu untuk memberikan contoh dan bila perlu pengalaman anda pribadi yang mendukung materi presentasi anda. Ini merupakan cara jitu untuk melibatkan diri anda dengan audiens dan sharing dengan mereka.

3. Tetap Relax, kondisi ini hanya bisa didapat jika anda melakukan persiapan yang cukup. Fokuslah terhadap pesan yang anda ingin sampaikan dan bukan pada audiens. Gunakan gesture yang cukup dan latih kalimat awal pembuka presentasi anda. Audiens biasanya kan menilai kita pada 30 detik awal pertama presentasi.

4. Gunakan humor yang cukup, ini bukan berarti anda jadi pelawak di depan audiens. Buatlah humor yang alami dari pengalaman diri anda ataupun dari materi yang anda bawakan dan jangan pernah menjadikan audiens sebagai obyek lawakan anda.

5. Gunakan gesture dan body languange, komunikasi visual jauh lebih efektif daripada suara, jadi jangan lupa untuk menggunakan gesture dan body languange. Tidak ada salahnya anda mencoba tiga tempat presentasi yakni di tengah stage, kiri stage dan kanan stage. Jika anda bergerak dari datu posisi ke posisi yang lain pastikan kontak mata anda dengan audiens selalu terjaga.

6. Perhatikan semua detail, pastikan anda mengetahui profil audiens, jumlah audiens, waktu dan kondisi tempat presentasi. Pastikan anda membawa alat bantu visual dan handout untuk mempermudah presentasi anda.

2 Day - Executive Workshop
============ ========= ========= =========
SMART INTERVIEW, SELECTION AND RECRUITMENT
============ ========= ========= =========
13-14 Oktober 2008 - Jakarta
(tempat pelaksanaan al: Patra Office Tower, Hotel Peninsula, Hotel Ibis, Hotel Harris)
Investasi/Peserta : Rp.2.500.000, 00
Info & Pendaftaran : (021)5201627, (021)70733816
E-mail : careertrack. indonesia @gmail.com
============ ========= ========= =========

DESKRIPSI
Membahas secara sistematis dan komprehensip proses penerimaan karyawan berbasis kompetensi mulai dari interview hingga perekrutan.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN
1. Menjelaskan bagaimana proses rekrutmen, seleksi dan wawancara dilakukan agar memperoleh hasil yang diharapkan.
2. Menjelaskan bagaimana proses seleksi dijalankan dengan mengacu pada competence based human resource.
3. Pelatihan ini diharapkan akan menambah wawasan, pengetahuan dan meningkatkan nilai tambah staf SDM perusahaan.

COURSE OUTLINE
1. Recruitment, Selection and Interview
- Recruitment: Why should recruit people?
- Selection Process and Technique
- Interview Overview
2. Competency-based Recruitment
- Competency Overview
- Competency Model
- Competency-based Recruitment process
3. Behavioral-based Interview
- Behavioral Competency
- Key Behaviors
4. State of the Interviewer
- Preparation
- Readiness and Steadiness
5. Intentional Interview
- Questioning Skill
- Inquiry and Probing
6. Smart Interview
- Clarifying Skill
- Non verbal communication

SIAPA YANG MENJADI PESERTA?
Staf dan Officer Human Resource Department yang ingin memiliki basis pengetahuan yang kuat di bidang rekrutmen dan seleksi.

YOUR SCHEDULE
Oktober 13-14, 2008 ---- Jakarta; Investasi/Peserta Rp.2.500.000, -

============ ========= ========= =========

TEMA PELATIHAN BULAN SEPTEMBER

- 03-04 September 2008 | Making the Transition from Staff Member to Spv
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp2.500.000, 00

- 05-06 September 2008 | Human Resources Strategy
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp2.500.000, 00

- 05-06 September 2008 | Secretarial Skills for the New Secretary
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp2.500.000, 00

- 05-06 September 2008 | Basic Supervisory Skills
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp2.500.000, 00

- 06 September 2008 | The Power of Your First Impression
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp1.250.000, 00

- 11-12 September 2008 | Human Resources Planning
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp2.500.000, 00

- 11-12 September 2008 | Administration Skills
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp2.500..000, 00

- 13 September 2008 | How to Achieve Success with 4-P
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp1.250.000, 00

- 15-16 September 2008 | Professional Report Writing Techniques
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp2.500.000, 00

- 17-18 September 2008 | Effective Communication & Interpersonal Skills
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp2.500.000, 00

- 19-20 September 2008 | Dealing with Difficult People
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp2.500.000, 00

- 19-20 September 2008 | Effective Office Management
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp2.500.000, 00

- 20 September 2008 | Marketing for Non Marketers
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp1.250.000, 00

- 23-24 September 2008 | Training for Trainers
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp2.500.000, 00

- 23-24 September 2008 | Smart Selling Techniques
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp2.500.000, 00

- 23-24 September 2008 | Making the Transition to Management
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp2.500.000, 00

- 25-26 September 2008 | Basic Presentation Techniques for the Beginners
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp2.500.000, 00

- 25-26 September 2008 | Building & Strengthening Negotiating Leverage
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp2.500.000, 00

- 25-26 September 2008 | Negotiation Skills for Purchasing Officer
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp2.500.000, 00

- 25-26 September 2008 | Service Quality Awareness (Mindset)
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp2.500.000, 00

- 25-26 September 2008 | Management Skills for New Managers
Lokasi: Jakarta, Investasi: Rp2.500.000, 00

(tempat pelaksanaan al: Patra Office Tower, Hotel Peninsula, Hotel Ibis, Hotel Harris)
DISCOUNT 20% Selama bulan Ramadhan
============ ========= ========= =========

INFORMASI & PENDAFTARAN
Info & Pendaftaran : (021)5201627, (021)70733816
E-mail : careertrack. indonesia @gmail.com
2008 - CareerTrack Training

Ada sebuah pertanyaan yang agak bodoh. Jika orang ditanya; "Mau
pilih untung atau rugi?" Pastilah dia memilih untung. Memangnya
siapa diantara kita yang mau rugi? Apalagi kalau ditanya; "Kamu mau
bangkrut atau tidak?" Hah! Rugi saja tidak mau, apalagi kalau sampai
bangkrut. Ya jelas tidaklah. Tapi, tunggu dulu. Kira-kira, mengapa
ada orang yang begitu dungunya hingga bersusah payah menyampaikan
pertanyaan pilon itu? Ternyata pertanyaan itu memang layak diajukan
kepada kita. Karena, meskipun secara konsepsi kita tidak ingin rugi,
namun perilaku kita sehari-hari menunjukkan bahwa kita sedang menuju
kepada kerugian. Anda yang merasa tidak pernah rugi dalam berbisnis
mungkin menyangkalnya. Namun, benarkah demikian?

Jaman dahulu kala, ada seorang lelaki yang dijuluki sebagai `Al-
Amien'. Artinya, orang yang terpercaya. Dikemudian hari, Al-Amien ini
disebut-sebut sebagai Sang Utusan. Pada suatu hari, beliau melintasi
sebuah kota. Kepada orang-orang dikota beliau bertanya; "apakah
kalian tahu apa artinya untung, rugi, dan bangkrut?" Sungguh, itu
pertanyaan gampang. Sehingga setiap orang bisa menjawabnya dengan
mudah. Namun, tak satupun dari jawaban itu yang memuaskan sang
utusan. Lalu dia berkata "Orang-orang yang beruntung adalah mereka
yang dihari ini, lebih baik dari hari kemarin. Mereka yang tidak
lebih baik dari hari kemarin, adalah orang-orang yang merugi.
Sedangkan jika dihari ini dirinya lebih buruk dari hari kemarin, maka
mereka adalah orang-orang yang bangkrut."

Jadi untuk menilai apakah kita untung, rugi atau bangkrut caranya
sederhana, yaitu; membandingkan hari ini dengan hari kemarin sebagai
acuan. Jika kita bisa menjadikan hari ini lebih baik dari hari
kemarin, maka kita sungguh menjadi orang yang beruntung itu. Namun,
seandainya kita hanya bisa menjalani hari ini dengan nilai yang
setara dengan hari kemarin, maka sesungguhnya kita ini merugi.
Apalagi seandainya dihari ini, perilaku kita, sikap kita, cara
berpikir kita lebih buruk dari hari kemarin. Maka, kita masuk kedalam
kelompok orang-orang yang bangkrut.

Kita cenderung menggunakan jumlah uang, harta kekayaan, dan
kesuksesan dalam karir untuk mengukur untung dan rugi. Hari ini, kita
diajak untuk melihat untung dan rugi dengan perspektif lain. Dengan
menggunakan konsep `pertumbuhan' . Yaitu, konsep untuk bertumbuh.
Terus bertumbuh. Dan terus bertumbuh dari hari kemarin, menuju ke
hari ini, dan melanjutkannya ke hari esok. Konsep ini, tidak hanya
berlaku bagi orang-orang yang sedang membangun kesuksesan non-
material belaka. Anda yang tengah berfokus kepada kesuksesan material
juga bisa menggunakannya sebagai sarana untuk meningkatkan kinerja
kapital anda. Jika anda mendapatkan seribu rupiah kemarin, anda mesti
mendapatkan lebih dari seribu hari ini. Jika tidak, maka artinya anda
rugi, atau malah bangkrut. Dari sudut pandang ilmu ekonomi, uang
seribu rupiah hari ini nilainya lebih rendah dari seribu rupiah
kemarin sebagai konsekuensi dari inflasi. Jadi, hikmah yang diajarkan
seribu limaratus tahun lalu ini sungguh sangat relevan dihari ini.

Tapi, memang benar bahwa untuk sesaat kita perlu keluar dari alam
materialistik menuju kepada dimensi non-materialistik. Toh, tubuh
kita terdiri dari dua bagian penting; fisik dan non-fisik. Komponen
fisik dibangun oleh unsur-unsur material. Sedangkan komponen non-
fisik disusun oleh unsur-unsur non-material. Oleh karenanya, untuk
menjadikan diri kita utuh; kita harus bersedia menembus hal-hal non-
material itu.

Dalam perspektif non-fisik, konsep ini mengisyaratkan dua aspek
penting. Aspek pertama berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan
atau keahlian. Pendek kata, kita ditantang untuk memastikan bahwa
pengetahuan kita hari ini lebih banyak atau lebih baik dari hari
kemarin. Maknanya? Kita mesti benar-benar menerapkan apa yang biasa
kita sebut sebagai `long life learning process'. Ibu saya yang tidak
berbahasa Inggris menasihatkan; `Ulah liren diajar'. Artinya, `jangan
pernah berhenti belajar'. Dan itu betul. Sebab, jika kita berhenti
belajar, maka pengetahuan kita dihari ini tidak lebih baik dari hari
kemarin. Jika demikian, kita tidak termasuk orang yang beruntung.

Aspek kedua berhubungan dengan perilaku, sikap serta tindak-tanduk
kita. Aspek ini bisa menjadi lebih penting bobotnya dari yang
pertama. Karena, kita sudah tahu bahwa sikap bisa berarti segala-
galanya. Orang yang sikapnya buruk, kemampuan belajarnya juga buruk.
Sehingga dengan sikap buruk, kita tidak bisa mengadopsi keterampilan
dan keahlian yang lebih baik. Seorang karyawan yang bersikap buruk
ditempat kerja, tidak akan bersedia untuk mempelajari hal baru.
Menangani tugas-tugas tambahan. Atau melatih diri untuk mengasah
keahlian. Seorang karyawan yang berpikiran dan berprasangka buruk pun
demikian. Apapapun yang dilakukan atasannya, akan dicurigai dan
disikapi dengan buruk.

Sebaliknya, orang-orang yang bersikap baik. Berpikir positif. Membuka
diri terhadap kritik. Pastilah akan mendapatkan peningkatan bermakna
hampir dalam segala hal. Bahkan, sekalipun memang benar bahwa
atasannya memperlakukan dia secara tidak adil. Memangnya, kita bisa
selalu bersikap positif untuk setiap tindakan buruk yang dilakukan
oleh orang lain kepada kita? Memangnya, kita selalu bisa bersikap
positif untuk peristiwa-peristiwa menyakitkan yang menimpa kita?
Tentu saja bisa. Mengapa? Karena, kita semua mengetahui dan meyakini
bahwa dalam setiap peristiwa; ada sisi baik dan ada sisi buruk.
Bahkan, kejadian yang baikpun ada sisi buruknya. Sebaliknya,
peristiwa buruk selalu ada sisi baiknya. Itulah sebabnya kita
mempunyai istilah; `dua sisi mata uang'. Mana ada uang yang hanya
memiliki satu sisi? Sikap yang baik akan membantu kita untuk selalu
menemukan sisi baik dari hal apapun yang kita hadapi.

Sampai disini, jelas sudah bahwa sesungguhnya, `Al-Amien' mengajari
kita tentang sebuah prinsip sederhana, yaitu; "manjadi manusia yang
lebih baik, dari hari kehari." Bisakah anda membayangkan seandainya
kita menjadi lebih baik setiap hari? Tentu pencapaian kita akan
semakin baik dari hari ke hari juga.

Tapi tunggu dulu. Pelajaran kita belum selesai. Sebab, kedua aspek
non material yang baru saja kita bahas itu baru menyentuh alam
duniawi. Bagi kita yang meyakini bahwa selain dunia ini juga ada alam
akhirat; tentu tidak cukup jika hanya mementingkan dan memperjuangkan
urusan dunia saja. Urusan akhirat sama pentingnya. Sehingga kalimat
itu selengkapnya berbunyi; `menjadi manusia yang lebih baik dari hari
ke hari dimata Tuhan'. Semakin hari, hati kita semakin bersih. Niat
kita semakin tulus. Dan kepatuhan kita kepada kehendak Tuhan menjadi
semakin tinggi. Bisakah anda membayangkan seandainya dimata Tuhan
kita bisa menjadi hamba yang lebih baik setiap hari? Tentu nilai
kemanusiaan kita akan semakin meningkat dari hari ke hari juga.

Dan, jika kita ingat doa yang paling sering kita panjatkan. Doa yang
berbunyi; "Tuhan, berikanlah kepadaku kebaikan didunia, dan kebaikan
diakhirat." Tentu kita juga akan sadar bahwa menjadi lebih baik dalam
urusan dunia saja, tidaklah cukup. Mungkin kita untung secara
duniawi. Pengetahuan kita semakin bertambah. Keterampilan kita
semakin tinggi. Penghasilan kita semakin banyak. Rumah kontrakan
diganti menjadi hunian cicilan. Sepeda motor beroda dua berubah
menjadi mobil. Dari naik angkot menjadi menyetir mobil sendiri. Tapi,
kalau nilai akhirat kita tidak menjadi lebih baik apa artinya?
Apalagi jika semua peningkatan dan kenikmatan hidup itu semakin
menjauhkan diri kita dari aturan Tuhan. Kita untung untuk ukuran
dunia, tapi merugi berdasar kriteria akhirat.

Ini sungguh sesuatu yang sangat menakutkan. Menakutkan, karena hidup
didunia ini hanya tinggal beberapa saat. Belum tentu umur kita sampai
ke tahun depan. Betapapun berhasilnya kita secara duniawi,
kenikmatannya hanya bisa dirasakan sementara. Sedangkan akhirat? Dia
abadi. Selamanya. Menakutkan jika hanya sempat mengecap nikmat
didunia sesaat. Namun, tidak dapat mengecap nikmat akhirat.

Jika nikmat dunia kita bertambah, namun cara kita bertingkah polah
semakin buruk; kita benar-benar bangkrut. Hari ini, sudah Tuhan
anugerahkan nikmat yang lebih banyak dari hari kemarin. Tapi, hari
ini; kita terlenakan dengan kenikmatan itu. Sampai-sampai kita
berpikir; `kapan lagi menikmatinya' . Lalu kita mengumbar semua
keinginan. Oh, bagaimana seandainya Tuhan menjadi marah. Marah karena
Dia sudah memberi kita nikmat lebih banyak. Namun, bukannya kita
menjadi semakin mendekat. Sebaliknya, kita malah menjadi lebih berani
menghujat hukum-hukumNya.

Rugi. Bukanlah tentang berapa uang kita yang hilang. Bangkrut. Bukan
tentang bisnis yang tumbang. Melainkan tentang gagalnya diri kita
untuk menjadi manusia yang lebih baik dari hari kemarin. Jadilah
manusia yang lebih baik dari hari kemarin. Jadilah manusia yang lebih
baik dari hari kemarin. Jadilah manusia yang lebih baik dari hari
kemarin. Jadilah. Manusia. Yang beruntung.

Sumber :
http://dkadarusman. blogspot. com/
http://www.dadangka darusman. com/