Sejak internet menjadi bagian yang tidak terpisahkan dalam kehidupan masyarakat moderen saat ini, proses pencarian pekerjaan atau informasi lowongan pekerjaan hingga kegiatan mengirim lamaran ke perusahaan pun mengalami revolusi besar-besaran. Kita tidak perlu lagi mengumpulkan aneka koran dan surat kabar untuk mencari iklan lowongan kerja lewat iklan barisnya. Kita tidak perlu lagi menulis berpuluh-puluh lamaran pekerjaan, memfotokopi berkas dan kemudian mengirimkan lewat pos dengan biaya perangko tertentu.
- Pilihlah beberapa portal lowongan kerja yang menurut anda paling banyak digunakan oleh perusahaan untuk mengiklankan lowongan kerja mereka. Tidak perlu mendaftar disemua portal yang ada, anda akan membuang-buang waktu karena biasanya informasi lowongan pekerjaan yang ada disemu portal ini relatif sama. Kecuali ada portal lowongan kerja yang memberikan fitur atau fasilitas yang menarik, silahkan anda mendaftarkan akun untuk memperoleh fasilitas-fasilitas ini.
- Buatlah beberapa resume atau cv yang berbeda, dengan isi yang disesuaikan dengan posisi-posisi yang anda incar. Jangan penuhi resume/cv anda dengan semua pengalaman atau informasi pendidikan maupun ekstrakulikuler anda menjadi satu. Percayalah, resume yang terlalu panjang dan tidak fokus pada satu jenis keahlian justru akan berakhir di tempat sampah. Contohnya jika anda ingin melamar posisi sebagai Programmer, percayalah pengalaman organisasi anda semasa sekolah atau pengalaman anda pernah menjadi waitress disebuah restoran ternama tidak akan memberikan nilai lebih pada resume anda.
- Buatlah surat lamaran kerja standar yang bisa anda kirimkan setiap saat, namun jangan lupa ketika anda akan mengirimkan lamaran pekerjaan anda, gantilah nama tujuan dengan nama perusahaan yang akan anda lamar, ini akan menunjukkan keseriusan anda dalam mengirimkan surat lamaran. Dalam banyak kasus, pelamar online sering lupa mengedit surat lamaran mereka sehingga ketika menreka mengirimkan lamaran pekerjaan ke perusahaan X dan Y, pada surat lamaran yang terlampir ditujukan untuk perusahaan A yang pernah mereka lamar sebelumnya. Sebagus apapun resuma anda, kemungkinan besar lamaran anda akan berakhir di recycle bin.
- Teliti dalam menulis semua informasi yang ada pada resuma anda, karena kesalahan-kesalahan kecil juga bisa menyebabkan lamaran pekerjaan anda tidak diproses. Kemudahan sering membuat orang menjadi kurang teliti.
Lowongan SPG dan SPB di Titans Fitness Center Jakarta Barat
0 komentar Diposting oleh Unknown di 08.44PT. Anugerah Permata Healtindo (Titans Fitness Center) merupakan sebuah Sports Club & Cafe bindang 5 memberikan kesempatan untuk anda yang Energik & Bertekad kuat untuk ditingkatkan Kapasitas & Kualitas dirinya oleh World-Class Management Trainers, serta Mendapatkan Penghasilan & Karier yg sangat menarik, untuk itu kami membuka lowongan untuk posisi SPG ataupun SPB.
Berpenampilan menarik tentu menjadi modal utama dalam menempati posisi tersebut. Tentu dibutuhkan keterampilan dalam mewarkan membership fitness, namun jika anda belum mempunyai pengalaman untuk bidang tersebut, jangan khawatir, kami membuka untuk semua pelamar yang mau bekerja keras dan punya passion tinggi dalam setiap pekerjaannya. Pendidikan SMA/SMK merupakan pendidikan minimal pada posisi ini.
Adapun syarat lainnya adalah :
- Usia Max 25.
- Senang Menawarkan Membership Fitness baik di dalam gym maupun di luar gym.
- Memiliki kendaraan sendiri dan rajin melakukan Canvasing / Sebar brosur ke Perumahan, Perkantoran, Kampus dan Rumah Makan / Kantin.
- Tinggal max 8 km dari Tanjung Duren/Grogol-JAKARTA BARAT.
Jika anda berminat, silahkan datang dan langsung interview di alamat Apartemen Mediterania Garden 1, Unit B-C, GF, 01/02/05 Di Atas GIANT HYPERMARKET Jl. Tanjung Duren Raya Kav. 5- 9, Jakarta Barat 11470-Telp : 021- 33071558/ 0812-909 8899 (Bp. Dwi Tjahjono) atau bisa kirim surat lamaran lengkap anda lewat email, ke hrd.titansgym@gmail.com .
