Senior Analyst Power Generation - Gas & Power ( E-GASPRE1 ) 30/05/2012
Job Description
1.Mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi perumusan rencana strategi dan kebijakan pemasaran Power.
2.Mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi strategi serta kegiatan pengembangan usaha baru terkait Power Generation.
3.Mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi hubungan bisnis antara perusahaan dengan key account
customers dan mengidentifikasi kebutuhan-kebutuhan bisnis pelanggan dan
mencari tahu bagaimana perusahaan dapat memenuhi kebutuhan kebutuhan
mereka.
4.Mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi kegiatan suplai
dan distribusi Power dalam pemenuhan kebutuhan pelanggan melalui
perencanaan yang efisien dan efektif.
Job Requirement
Pendidikan : -S1/S2 Teknik Listrik
Kemampuan dan Kompetensi :
1.Mampu
Memberikan rekomendasi dari hasil pengelolaan riset, pengembangan dan
evaluasi teknologi-teknologi baru dalam pengadaan bahan Power
Generation.
2.Mampu mengarahkan usulan rumusan kebijakan standarisasi teknologi Power Generation yang akan digunakan.
3.Mampu
merekomendasikan tindakan yang harus diambil untuk memitigasi risiko
dari hasil pemantauan terhadap kebijakan-kebijakan (dalam dan luar
negeri) yang berhubungan dengan Power Generation, serta dampak – dampak
yang harus ditanggulangi.
4.Memiliki Score Bahasa Inggris (TOEFL >500)
Pengalaman :
Memiliki pengalaman minimal selama 8 tahun di Bidang Engineering/Maintenance/ Manajemen Proyek/Operasi Kilang LNG/Gas.
Senior Analyst New & Renewable Energy - Gas & Power ( E-GASPRE2 ) 30/05/2012
Job Description
1.Mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi perumusan rencana strategi dan kebijakan pemasaran Energi Baru Terbarukan.
2.Mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi strategi serta kegiatan pengembangan usaha baru terkait Energi Baru Terbarukan.
3.Mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi hubungan bisnis antara perusahaan dengan key account
customers dan mengidentifikasi kebutuhan-kebutuhan bisnis pelanggan dan
mencari tahu bagaimana perusahaan dapat memenuhi kebutuhan kebutuhan
mereka.
4.Mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi kegiatan suplai
dan distribusi Energi Baru Terbarukan dalam pemenuhan kebutuhan
pelanggan melalui perencanaan logistik dan transportasi yang efisien dan
efektif.
Job Requirement
Pendidikan : -S1/S2 Teknik Kimia/Teknik Mesin/Teknik Industri
Kemampuan & Kompetensi :
1.Mampu
merekomendasi dari hasil pengelolaan riset, pengembangan & evaluasi
teknologi-teknologi baru dalam pengadaan bahan mentah & produksi
Energi baru terbarukan.
2.Mampu mengarahkan usulan rumusan kebijakan standarisasi teknologi Energi baru terbarukan.
3.Mampu mengarahkan usulan produk-produk baru yg inovatif utk mendukung diversifikasi sumber energi.
4.Mampu
merekomendasikan tindakan yg harus diambil utk memitigasi risiko dari
hasil pemantauan terhadap kebijakan-kebijakan yg berhubungan dengan EBT.
5.Memiliki Score Bahasa Inggris (TOEFL >500)
Pengalaman :
Memiliki pengalaman minimal selama 8 tahun di Bidang Engineering/Maintenance/ Manajemen Proyek/Operasi Kilang LNG/Gas.
Subsurface Storage Specialist ( E-UPSUTC21 ) 04/06/2012
Job Description
1.Melakukan
screening terhadap beberapa lapangan yg kemungkinan besar dpt
diterapkan utk subsurface storage terhadap teknologi guna evaluasi
potensi yg akan digunakan di seluruh fungsi di Pertamina Hulu
2.Melakukan
pengembangan perancangan survei geologi,geofisika & rekayasa
reservoir utk subsurface storage yg akan di aplikasikan di Pertamina
Hulu & semua anak perusahaan.
3.Melakukan & merancang metode
& mekanisme sistem kendali mutu utk kegiatan akuisisi metoda
geofisika bawah permukaan serta memberikan rekomendasi metoda pemecahan
atas masalah baik yg disebabkan perancangan,instrumentasi ataupun
kondisi lapangan.
4.Melakukan evaluasi setiap tahapan akuisisi,
pemrosesan,pemodelan & interpretasi terpadu data utk evaluasi
subsurface storage & rekomendasi teknis utk perbaikan kualitas data
Job Requirement
Pendidikan : S2 Teknik Perminyakan/Geologi/Geofisika
Kemampuan & Kompetensi :
-Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang
1.Operasi akuisisi data GGR
2.Pengolahan data GGR
3.Pemodelan & interpretasi data GGR
4.Pemodelan geologi (petrophysics)
5.Pemodelan geofisika (reservoir characterization / rock physics)
6.Geologi dan geomekanika reservoir
Pengalaman :
9 tahun pengalaman di bidang GGR terutama di subsurface atau min. 5 tahun di bidang GGR
**Anda Hanya Bisa Melakukan Lamaran Di 1 (Satu) Lowongan Dalam Tahun Yang Sama, Walaupun Anda Dinyatakan Tidak Lolos
Dalam
Proses Seleksi, PT Pertamina (Persero) Tidak Melayani Surat Menyurat
Dan Tidak Memungut Biaya Apapun (Hati-Hati Dengan Penipuan!)
Details & Apply Online : Lowongan Pertamina
PT
PERTAMINA (PERSERO) only invite the best applicants to follow the
selection. The decision to call the applicants and determining the
outcome of selection is the right of PT PERTAMINA (PERSERO), and can not
be contested. In the selection process, PT PERTAMINA (PERSERO) does not serve the correspondence and does not charge anything (be careful with scams!)
--- Update :
Sunday, May 27, 2012
Fligh Attendant (Pramugari)
Requirements
* Min. High School (SLTA) Graduates/SMK
* Female, Single, Indonesian citizen
* Age Min 18 years and max 25 years old
* Height min. 160cm, with proportional body weight and postures
* Not using eyeglasses, contact lenses are allowed
* Excellent command in English (spoken & written)
Register yourself online at e-Recruitment Garuda Indonesia : Lowongan Pramugari Garuda
1. Pramugari Rekrutmen Jambi (MEI 2012) - 17 June 2012
2. Pramugari Rekrutmen Pekanbaru (MEI 2012) - 13 June 2012
3. Pramugari Rekrutmen Manado (MEI 2012) - 10 June 2012
4. Pramugari Rekrutmen Jakarta (MEI 2012) - 26 May 2012
5. Pramugari Rekrutmen Bandung (APR 2012) - 5 June 2012
6. Pramugari Rekrutmen Surabaya (APR 2012) - 2 June 2012
7. Pramugari Rekrutmen Medan (APR 2012) - 29 May 2012
Contact :
Human Capital Management
PT Garuda Indonesia (Persero)
Ground Floor-Garuda City
Bandara Soekarno-Hatta Cengkareng
Kontak :
* (021-2560) 1042 / 1038 (Team Recruitment)
* 085718711837 (Ibu. Risa)
* 085692750594 (Bpk. Giring)
During Work day (Monday-Friday) and office hour (07.30-16.30)
--- Update :
Monday, May 28, 2012
FLIGHT OPERATION SUPPORT OFFICER (FOSO)
Closing Date : 10 June 2012
Tanggung Jawab :
- Memastikan pelaksanaan kegiatan pembinaan dan pengembangan berdasarkan SOP yang berlaku
- Memastikan tersedianya dokumen/data yang mutakhir untuk meningkatkan kualitas dan mendistribusikannya secara tepat sesuai fungsi pembinaan dan pengembangan
- Memastikan tersedianya laporan dan review aktivitas yang relevan dengan ruang lingkup implementasi program pembinaan dan pengembangan secara berkala.
- Memastikan dilakukannya evaluasi dan pemberian masukan terhadap SOP yang berlaku untuk meningkatkan kualitas.
- Wanita, WNI
- Usia max. 25 tahun (untuk D3) dan max. 27 tahun (untuk S1)
- IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- Pendidikan min D3 jurusan Administrasi Perkantoran, Sekretari, Manajemen, dan Komunikasi
- Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun di posisi yang sama
- Mampu mengoperasikan Komputer (min. MS Office & Internet)
- Menguasai Bahasa Inggris (Lisan & Tulisan)
- Mampu bekerja dengan baik & teliti
- Mampu bekerja secara individual maupun dalam tim
- Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com
Closing Date : 10 June 2012
Tanggung Jawab:
- Memastikan dirumuskannya isu-isu penting mengenai fungsi Flight Operation, melalui analisa, formulasi, kompilasi, pemodelan, forecast data/informasi guna melihat perkembangan besaran/ indikator lain yang terkait sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
- Memastikan tersedianya alternatif solusi atau rekomendasi improvement program pengembangan dan pembinaan cockpit crew untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
- Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau rekomendasi fungsi pengembangan dan pembinaan cockpit crew secara optimal oleh pihak terkait
- Memastikan terimplementasinya program yang terkait dengan pembinaan dan pengembangan cockpit crew
- Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program pembinaan dan pengembangan.
- Pria, WNI
- Usia max. 27 tahun
- Sehat jasmani dan rohani
- Pendidikan min. lulusan S1 dari universitas terkemuka
- Jurusan Ilmu Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informatika
- IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- Mampu bekerja dalam team atau individu
- Menguasai pemrograman aplikasi berbasis web (web programmer) seperti .NET, JAVA, Flash dan integrasi dengan SAP
- Menguasai Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan dan tulisan
- Berpengalaman di bidangnya min. 1 tahun
- Penempatan kerja di Kantor Pusat Garuda Indonesia di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta
- Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com
