Job Vacancy Indonesia

Persaingan Usaha Outsourcing semakin ketat dan gencar, karena banyaknya jasa-jasa mereka terpakai oleh perusahaan besar yang baru membuat gedung perkantoran dan gedung perbelanjaan.  Salah satu aktivitas yang sering dan populer dilaksanakan dengan cara outsourcing adalah Jasa cleaning service atau jasa pembersihan. Alasan melakukan outsourcing cleaning service atau jasa pembersihan antara lain dapat dikemukakan sebagai berikut:

1.   Meningkatkan fokus perusahaan

Dengan melakukan outsourcing cleaning service, perusahaan dapat memusatkan diri pada masalah dan strategi utama dan umum. Pelaksanaan aktivitas kebersihan sehari-hari, yang menghabiskan tenaga dan waktu jika ditangani sendiri, diserahkan pada pihak ketiga. Dengan meningkatkan fokus pada bisnis utamanya, perusahaan akan mampu lebih mengingkatkan lagi core competence atau kompetensi utamanya.

2.   Memanfaatkan kemampuan kelas dunia.

Secara alamiah, spesialisasi pekerjaan yang dimiliki dan dikembangkan oleh penyedia outsourcing cleaning service, mengakibatkan penyedia outsourcing cleaning service tersebut memiliki keunggulan kompetensi dibidangnya yaitu jasa pembersihan. Perusahaan cleaning service seringkali melakukan investasi jangka panjang dibidang peralatan kebersihan, pengembangan cara kerja serta pelatihan sumber daya manusianya sehingga betul-betul mahir dibidangnya. Disamping itu, perusahaan cleaning service sering kali mempunyai pengalaman cukup banyak bekerja dengan para kliennya dalam memecahkan masalah-masalah penanganan kebersihan dan pengelolaan SDM.

3.   Membagi Resiko

Apabila aktivitas pembersihan dan pemeliharaan gedung dilakukan oleh perusahaan sendiri, semua investasi yang diperlukan untuk setiap aktivitas tersebut harus dilakukan oleh perusahaan sendiri pula. Dengan demikian, seluruh resiko baik menyangkut resiko keuangan dan operasional, ditanggung sendiri. Namun jika di-outsourcing-kan maka resiko ditanggung bersama.

4.   Sumber daya sendiri dapat digunakan untuk kebutuhan-kebutuhan lain.

Sumber daya perusahaan meliputi permodalan, sumber daya manusia, dan fasilitas. Dalam hal sumber daya manusia, tenaga yang selama ini digunakan untuk aktivitas cleaning service atau pembersihan dan pemeliharaan gedung yang nota bene kegiatan rutin dan kecil-kecil, dapat dialihkan untuk hal-hal lain seperti pemenuhan kebutuhan konsumen.

 Cabang Pluit


1. Relationship manager (RM) Funding dan Lending :
Persyaratan :

1. Pria/ Wanita
2. Usia Max. 31 tahun
3. Pendidikan minimal S1 semua Jurusan
4. IPK min 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS) skala 4
5. Memiliki pengalaman dibidang Marketing Perbankan min 1 tahun (diutamakan)
6. Fresh Graduate bisa mengikuti proses lamaran
7. Berpenampilan menarik
8. Belum menikah bagi Perempuan
9. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
10. Mampu bekerja secara team work, individual dan dibawah tekanan,
11. Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan maupun tulisan
12. Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Word dan Excel
13. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan maupun Direksi Bank Muamalat
    

2. Back Office :
Persyaratan :

1. Pria/ Wanita
2. Usia Max. 27 tahun
3. Pendidikan minimal S1 semua Jurusan
4. IPK min 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS) skala 4
5. Memiliki pengalaman sebagai Accounting Perbankan 1 tahun (diutamakan)
6. Fresh Graduate bisa mengikuti proses lamaran
7. Berpenampilan menarik
8. Belum Menikah
9. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
10. Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan maupun tulisan
11. Mampu mengoperasikan computer minimal MS Word dan Excel
12. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan maupun Direksi Bank Muamalat

3. Legal Support :
Persyaratan :

1. Pria/ Wanita
2. Usia Max. 27 tahun
3. Pendidikan minimal S1 Hukum
4. IPK min 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS) skala 4
5. Memiliki pengalaman dibidang Legal min 1 tahun (diutamakan)
6. Fresh Graduate bisa mengikuti proses lamaran
7. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
8. Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan maupun tulisan
9. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan maupun Direksi Bank Muamalat

Hanya aplikasi yang memenuhi kualifikasi yang akan kami proses lebih lanjut.
( Batas akhir lamaran sampai dengan 28 September 2012 )

-----------

Cabang Medan

Posisi :

1. Relationship Manager Funding ( FUN )
2. Relationship Manager Financing ( FIN )
3. Sub Branch Manager ( SBM )

Kualifikasi :

• Memiliki pengalaman kerja pada posisi yang akan dilamar atau bidang yang sama minimal 2 tahun, baik di bank pemerintah/swasta.
• Memiliki jaringan yang luas
• Berpenampilan menarik
• Memiliki kemampuan interpersonal, negotiation skill dan komunikasi yang baik.
• Jujur, teliti, bertanggung jawab.
• Inisiatif tinggi, disiplin dan mampu bekerja dalam team.
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik.
• Memiliki dorongan untuk memberikan pelayanan terbaik (Customer Excellence).

Penempatan : Medan dan sekitarnya, Belawan, Lubuk Pakam, Tebing Tinggi, Binjai, Stabat.

( Diprioritaskan Putra/i Daerah Setempat )

Bagi Anda yang memiliki kualifikasi di atas dapat mengirimkan dan mengantarkan langsung Surat Lamaran lengkap, CV, Foto terbaru, SKCC terbaru dan dokumen pendukung lainnya dan mencantumkan kode posisi yang dilamar, ke :

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk
Jl. Balai Kota No. 10 D - F
Medan 2011

(Batas akhir pengiriman lamaran sampai dengan 31 Agustus 2012)

------------

Head Office


1. Financing Risk Officer :
Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree (S1)
• At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position (Financing/Credit Risk in Risk Management Division).
• Certified BSMR level I
• Have General Syariah Banking Knowledge would be highly appreciated.
• Required language(s): English, Bahasa Indonesia
• 3 Full-Time position(s) available
• Have no family relation with the employee and Board of Director in Bank Muamalat Indonesia

2. Accounting & Reporting Officer :
Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree (S1)
• At least 5 years of working experience in the related field is required for this position (Accounting or Reporting in Financial & Accounting Division, especially from Banking Industry)
• Have General Syariah Banking Knowledge would be highly appreciated
• 2 Full-Time position(s) available
• Have no family relation with the employee and Board of Director in Bank Muamalat Indonesia

Jika Anda berminat dan memiliki klasifikasi yang sesuai seperti diatas, masukkan data diri anda ke email: recruitment@muamalatbank.com
dengan menuliskan nama posisi yang dilamar di subjek email Anda

(Batas akhir lamaran sampai dengan 31 Agustus 2012)

--------
Relationship Manager (RM2012)
Apa yang paling anda inginkan dalam pencapaian karir dan tujuan hidup anda?

Bank Muamalat Indonesia sebagai bank pertama murni syariah yang berkomitmen untuk menegakkan ekonomi syariah di Indonesia, membuka kesempatan berkarir bagi professional terbaik untuk menduduki posisi-posisi fast track yang akan mengantarkan anda mencapai karir impian dan tujuan hidup anda :

Kualifikasi :

1. Minimum D3 berbagai jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif 2,75 pada skala 4
2. Memiliki pengalaman minimum 2 (dua) tahun di bidang marketing
3. Mampu bekerja secara mandiri, berorientasi pada target, dan memiliki jaringan nasabah yang luas
4. Berpenampilan menarik, komunikatif, serta memiliki kemampuan analisa yang baik
5. Lebih disukai mengetahui dasar-dasar perbankan, khususnya perbankan syariah
6. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat

Jika Anda berminat dan memiliki klasifikasi yang sesuai seperti diatas, email data diri anda ke : recruitment@muamalatbank.com dengan menuliskan nama posisi yang dilamar di subjek email Anda (RM2012) (Batas akhir lamaran sampai dengan 31 Agustus 2012)

-------------
Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan banking staff yang akan ditempatkan di Bank Muamalat wilayah Kawasan Timur Indonesia (KTI)
(Cabang Makassar, Gorontalo, Manado, Kendari, Ternate, Palu, Ambon, Sorong, Jayapura, Mamuju).

POSISI :

1. Relationship Manager (Marketing)
2. Sekretaris
3. Personalia & Umum
4. Customer Service
5. Teller
6. Back Office
7. Operasional Pembiayaan
8. Support Pembiayaan

Kriteria Khusus :

• No. 4 dan 5 usia maksimal 27 tahun
• No. 4 dan 5 berpenampilan fisik manarik (Tinggi Minimal bagi pria 170cm dan Wanita 160 cm)
• No. 1 selain berpenampilan menarik baik dari fisik maupun cara berpakaian, percaya diri, dan menyukai bekerja dengan target marketing, memiliki jaringan yang luas.

Kriteria Umum (untuk seluruh posisi) :

• Pria dan wanita minimal sudah Lulus D3 dengan IPK min. 2.75
• Memiliki wawasan yang cukup mengenai perbankan syariah dan Agama Islam.
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris (pasif).
• Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan komputer termasuk program MS Office.

Bagi Anda yang berminat untuk bergabung, segera kirimkan surat lamaran dan resume (CV) Anda melalui e-mail ke hc.kti@muamalatbank.com (maksimal 400kb).

Tuliskan nama posisi_nama cabang di Subject/Judul E-mail Anda
( Contoh: Teller_Gorontalo )

( Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Agustus 2012 )

------

1. Customer Service
Persyaratan :

1. Pendidikan Minimal D3 dari segala jurusan
2. Usia maksimal 25 tahun belum menikah
3. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
6. Dinamis, kreatif dan inovatif
7. Berpenampilan menarik, tinggi min 160 cm (wanita)

2. Marketing Funding dan Financing
Persyaratan :

1. Beragama Islam dan berakhlak baik
2. Pendidikan S1 dari segala jurusan
3. Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai marketing perbankan
4. Mampu bekerja dengan target
5. Memiliki network yang luas
6. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
7. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Dinamis, kreatif dan inovatif
10. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan maupun Direksi Bank Muamalat Indonesia

Kirimkan dengan datang langsung dan membawa surat lamaran dan CV mulai tanggal 3 Februari 2012 hingga tanggal 10 Agustus 2012 pada hari dan jam kerja, ke alamat :
-----------

Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan banking staff yang akan ditempatkan di Bank Muamalat cabang Surabaya .

Posisi :

1. Sub Branch Manager (SBM)
2. Account Manager (AM)
3. Customer Service dan Teller (CST)

Persyaratan :

• Pendidikan min S1 ( SBM, AM), D3 (CST ) dengan min IPK 2.75
• Pengalaman min. 3 tahun ( AM ), min 5 tahun ( SBM ) dibidang yang sama.
• Fresh graduate, pemahaman dan pengalaman di perbankan syariah adalah nilai lebih ( CST )
• Penampilan menarik, usia maks. 45 tahun (SBM, AM), 25 tahun (CST), tinggi badan Wanita min. 160 cm, Pria min 170 cm
• Mempunyai jaringan pemasaran yang luas (SBM, AM)
• Mempunyai kepribadian yang baik dan professional menjunjung etika perbankan.
• Diutamakan berdomisili di wilayah jaringan Bank Muamalat setempat (SBM, AM) :

Cabang Kode Wilayah
- Surabaya - Darmo 01
- Surabaya - Mas Mansyur 02
- Jombang 03
- Mojokerto 04
- Bojonegoro 05
- Lamongan 06

Kirimkan CV Anda sebelum tanggal 31 Agustus 2012, dengan mencantumkan kode posisi dan kode wilayah, contoh : CST 01 ke email muamalat.sby@gmail.com

atau

kirimkan lamaran Anda ke :

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk
Jl. Raya Darmo No. 81
Surabaya

--------

Muamalat Officer Development Program ( MODP 27-28 )

Apa yang paling anda inginkan dalam pencapaian karir dan tujuan hidup anda?

Bank Muamalat Indonesia sebagai bank pertama murni syariah yang berkomitmen untuk menegakkan ekonomi syariah di Indonesia, membuka kesempatan berkarir bagi professional terbaik untuk menduduki posisi-posisi fast track yang akan mengantarkan anda mencapai karir impian dan tujuan hidup anda :

Kualifikasi :

• Minimum Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.00 pada skala 4
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan secara aktif
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal MS Office
• Usia maksimal pada saat seleksi 27 tahun Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
• Bersedia menjalani masa ikatan dinas wajib
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Jika Anda berminat dan memiliki klasifikasi yang sesuai seperti diatas, masukkan data diri anda ke Bank Muamalat Recruitment Portal

(Batas akhir lamaran sampai dengan 31 Agustus 2012)