Job Vacancy Indonesia

1. Sales Representative (SR)
2. Cooler Area Supervisor (CAS)

Persyaratan:
1. Usia maksimum 30 tahun, Pendidikan Minimum D-3
2. Memahami pengoperasian system pendingin dan dapat menganalisa performance Electric Cooler serta spare partnya (2)
3. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan customer (1)
4. Mudah beradaptasi dengan lingkungan dan mampu mengikuti perubahan kerja yang dinamis, mampu bekerja dengan team serta memiliki integritas yang baik
5. Berorientasi kepada target dan pencapaian hasil yang memuaskan
6. Mampu menganalisa potensi dan peluang pasar serta menciptakan ide pengembangannya
7. Dapat mengoperasikan komputer (word dan excel), mandiri, ulet, pekerja keras dan memiliki jiwa kepemimpinan

Surat lamaran beserta Curriculum Vitae (CV) sudah harus diterima paling lambat tanggal 12 Juli 2012 (stempel pos), ditujukan kepada :

Human Resources Manager
PT. Coca-Cola Distribution Indonesia
PUMA Operation
Jl. Rungkut Industri I no 27 Surabaya 60293

Hanya kandidat yang memenuhi kriteria yang akan di panggil untuk proses lebih lanjut --- Update : Friday, June 29, 2012

 SERVICE ADVISOR TRAINEE (SAT)

Bertanggungjawab untuk melayani pelanggan yang membutuhkan perawatan dan perbaikan kendaraan di bengkel melalui serangkaian kegiatan untuk mencapai kepuasan pelanggan

FOREMAN (FT)

Bertanggung jawab atas kualitas dari hasil perawatan & perbaikan kendaraan di bengkel dengan memimpin tim mekanik untuk mencapai kepuasan pelanggan

Kualifikasi:

• Min D3 jurusan Teknik Mesin atau Elektro
• IPK Min 2.75
• Minat bidang otomotif, percaya diri, kemampuan komunikasi & interpersonal yang baik, berorientasi pada kepuasan pelanggan, leadership skill
• Bersedia ditempatkan dicabang Daihatsu seluruh Indonensia

Bagi yang berminat dan memenuhi syarat, kirimkan lamaran lengkap(CV, pas photo, fotocopy ijazah & transkrip nilai) ke:

Dept HRD
Astra Daihatsu
Gedung Daihatsu, Jl Yos Sudarso Kav 24,
Sunter Jakarta Utara 14330
atau email : agustinus.jayengyogo@dso.astra.co.id
Tulis Kode Posisi pada SUBJECT EMAIL
atau DAFTAR ONLINE --- Update : Thursday, June 28, 2012

Glodok CCTV memberikan solusi terbaik kepada anda yang tinggal di daerah yang memang rawan akan kejahatan untuk melindungi aset berharga yang anda miliki, dalam area: Kantor, Apartemen, Rumah tinggal, Gudang, Apotik, Supermarket, Tempat hiburan dan area-area lain yang sekiranya sangat memungkinkan dan perlu untuk di pantau baik untuk sekedar melakukan checking area maupun sebagai sistem keamanan terpadu.

Glodok cctv memberikan paket kamera CCTV dengan harga ekonomis :

Untuk paket CCTV ini anda akan mendapatkan :

• 1 buah DVR Standalone 16 channel Merk AVTECH yang bisa support sampai 16 kamera dan dapat diakses melalui Blackberry maupun iPhone.
• 16 buah kamera CCTV KPC 133E - High Resolution (Lihat Spesifikasi pada TAB Spesifikasi)
• 16 buah adaptor
• 34 buah BNC Connector
• Gratis kabel Coaxial 100 meter

• Untuk antisipasi tindak kejahatan kriminal (crime action), pencurian, perampokan, dan banyak lainnya sehubungan dengan tindak kejahatan dan kegiatan-kegiatan yang tidak diinginkan.
• Pengawasan aset perusahaan maupun hasil produksi dan pengawasan jalannya kegiatan produksi, serta pengawasan pengamanan.
• Dapat dijadikan arsip kegiatan usaha sehari-hari karena hasilnya dapat direkam di DVR / media perekam video.
• Bahan bukti yang otentik bila terjadi hal-hal yang tak diinginkan. Butki dapat diputar ulang dikomputer dan DVR.
• Prestasi karyawan dan system pengawas keamanan / satpam meningkat ,karena merasa terawasi walaupun pimpinannya tak ada ditempat.
• Efektif, efisien bagi pengusaha karena bisa mengawasi langsung kegiatan produksi di banyak tempat produksi sekaligus dalam satu layar monitor.
• Dapat melihat dan memonitor lokasi sekalipun dalam keadaan tanpa cahaya dengan menggunakan Infra red kamera.
• Dapat memantau suatu tempat tanpa diketahui keberadaan kameranya dengan menggunakan kamera tersembunyi atau hidden kamera.
• Dan masih banyak lagi manfaat yang dapat kita peroleh dengan adanya installasi CCTV ini. Tidak hanya meningkatkan keamanan tetapi juga memudahkan pengawasan.

MANAGEMENT TRAINEE

PERSYARATAN UMUM

• Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang terakreditasi minimal B, maupun perguruan tinggi luar negeri.
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris lisan dan tertulis secara baik.
• Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, minimal dalam pertemuan.
• Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.
• Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.
• Mampu menunjukkan usaha lebih dan bekerja keras dengan berorientasi pada pelanggan (Customer Service Orientation).
• Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah (problem solving), serta kemauan untuk selalu belajar hal-hal baru.
• Berusia muda, enerjik dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk melakukan perjalanan luar kota.
• Bersedia menandatangani perjanjian kontrak kerja selama maksimal 2 tahun dan Pernyataan tentang Conflict of Interest bila memenuhi persyaratan & lolos tahapan seleksi, serta dapat diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan bila memenuhi syarat dan ketentuan sesudahnya.

PERSYARATAN KHUSUS

Kode A: S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro/Manajemen Informatika
Berminat dalam pemasaran solusi dan produk-produk telekomunikasi/teknologi informasi. Memiliki kemampuan influence & impact yang baik, mudah bergaul dan berkomunikasi serta membangun relasi. Bersedia untuk sering melaksanakan perjalanan dinas luar kota. Untuk ditempatkan sebagai account manager/marketing.

Kode B: S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro
Berminat dalam perencanaan/desain/integrasi solusi dan produk telekomunikasi. Menguasai bidang FTTx, broadband, network atau wireless. Untuk ditempatkan sebagai solution engineer bidang telekomunikasi.

Kode C: S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Energi/Power
Berminat dalam pemasaran atau perencanaan/desain/integrasi solusi bidang energi. Memahami bidang kelistrikan, power plant, distribusi daya dan elektronika daya. Untuk ditempatkan sebagai account manager, solution engineer bidang energi.

Kode D: S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Hardware/Elektronika
Berminat dalam perancangan hardware (schematics dan PCB). Menguasai sistem operasi Linux dan Windows CE, desain microprocessor, CAD (Computer Aided Design), pemrograman C/ C++. Untuk ditempatkan sebagai product developer.

Kode E: S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Real-Time Software
Berminat dalam dan menguasai perancangan Real-Time Software. Menguasai Real-Time Operating System dan Real-Time Programming. Untuk ditempatkan sebagai product developer.

Kode F: S1 Jurusan Teknik Informatika
Berminat dalam perancangan software dan database, menguasai pemrograman Java dan/atau PHP dan/atau C/ C++ serta database Oracle, memahami jaringan IP, diutamakan memiliki sertifikasi Java/Oracle. Untuk ditempatkan sebagai product developer atau pada fungsi IT perusahaan.

Kode G: D3/S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro
Berminat dalam perencanaan, pengendalian dan manajemen proyek-proyek telekomunikasi, terutama proyek OSP. Memahami dasar-dasar manajemen proyek dan jaringan telekomunikasi. Bersedia dinas luar kota untuk jangka waktu tertentu, mau dan mampu bekerja dengan target. Untuk ditempatkan dalam sebagai koordinator area pelaksanaan proyek.

Kode H: S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro/Teknik Informatika
Berminat dalam Instalasi, Tes dan Commissioning perangkat-perangkat telekomunikasi. Memahami dasar-dasar jaringan telekomunikasi. Bersedia dinas luar kota untuk jangka waktu tertentu, mau dan mampu bekerja dengan target. Untuk ditempatkan sebagai ITC (Installation, Test and Commissioning) engineer.

Kode I: S1 Jurusan Teknik Informatika/Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro
Berminat dalam perencanaan, pengendalian dan manajemen proyek-proyek telekomunikasi. Memahami dasar-dasar manajemen proyek dan jaringan telekomunikasi. Untuk ditempatkan dalam perencanaan dan pengendalian proyek, material dan kualitas proyek.

Kode J: S1 Jurusan Teknik Industri/Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro
Berminat dalam perencanaan, pengendalian dan manajemen proyek-proyek berbasis teknologi informasi. Memahami dasar-dasar manajemen proyek. Untuk ditempatkan sebagai IT project manager.

Kode K: S1 Jurusan Teknik Industri
Berminat dalam bidang produksi perangkat elektronika/telekomunikasi atau manajemen kualitas. Memahami perencanaan dan pengendalian proses produksi, metoda kerja, material dan kualitas produk, memahami standar ISO 9001. Untuk ditempatkan sebagai di unit Produksi atau Manajemen Kualitas.

Kode L: S1 Jurusan Manajemen/Administrasi Perusahaan/Sastra Inggris
Memahami fungsi marketing communication dan e-commerce business development, mampu dan memiliki pengalaman mengelola kegiatan kantor perwakilan perusahaan secara mandiri selama minimal 3 (tiga) tahun. Menguasai bahasa Inggris secara lisan dan tulisan dengan sangat baik, menguasai aplikasi Office dengan sangat baik. Untuk ditempatkan di Kantor Cabang Jakarta.

TATA CARA DAN KETENTUAN LAMARAN
Format Rincian Curriculum Vitae dan Resume Lamaran dapat diunduh melalui link berikut:
Rincian Curriculum Vitae
Resume Lamaran

• Penamaan file untuk Surat Lamaran (format bebas) : nama_pelamar_SL.doc
• Penamaan file untuk Rincian Curriculum Vitae : nama_pelamar_RCV.doc
• Penamaan file untuk Resume lamaran : nama_pelamar_RSM.xls
• Penamaan file untuk ijasah/legalisir : nama_pelamar_IJZ.PDF
• Penamaan file untuk transkrip akademis : nama_pelamar_TR.PDF

Surat lamaran, Resume lamaran yang telah dilengkapi, Rincian Curriculum Vitae, dan file-file hasil scanning dalam format PDF untuk ijasah/legalisir, transkrip akademis, serta dokumen pendukung lain yang dianggap penting, dikirimkan sekaligus melalui email
ke alamat: recruit@inti.co.id
Selambat-lambatnya tanggal 27 Juni 2012 pukul 23.59 WIB dengan mencantumkan Kode Pilihan pada subjek email.

Satu pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu (1) kode.

• Lamaran hanya bisa disampaikan melalui email. Pelamar yang mengirimkan berkas lamaran tidak sesuai ketentuan di atas tidak akan diproses lebih lanjut.
• Tim Rekrutasi dan Seleksi berhak melakukan seleksi atas lamaran yang masuk.Pelamar yang terseleksi akan dihubungi melalui email untuk mengikuti proses validasi dan verifikasi dokumen fisik.
• Keputusan Tim Rekrutasi dan Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak melayani korespondensi dalam bentuk apapun terkait dengan hasil seleksi dan selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.
• Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak memungut biaya apapunselama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.

--- Update : Tuesday, June 26, 2012

 Bergabunglah bersama kami sebagai :

WAKIL MANAJER SENTRA (WMS)
1. Pendidikan D3/S1 untuk segala jurusan
2. Pernah aktif bergabung dalam organisasi
3. Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja

KUALIFIKASI UMUM :
1. Wanita dan belum menikah
2. Usia maks. 27 tahun
3. Mampu mengendarai sepeda motor
4. Bersedia tinggal dan kerja di desa-desa daerah Bekasi, Bogor, Tangerang, Banten, Lampung dan Sumatera Selatan
5. Menyukai pekerjaan dengan mobilitas tinggi dan tugas lapangan tertarik untuk membantu dan melayani keluarga pra sejahtera

Kirimkan lamaran anda ke :
Direktorat Pengembangan Karir & Hubungan Alumni IPB
Gd. Andi Hakim Nasoetion Lt. 1
Kampus IPB Darmaga, Bogor 16680

Sebelum 29 Juni 2012

Fasilitas :
Gaji tetap, Asuransi kesehatan, THR, Fasilitas kendaraan kerja, Pelatihan dan jenjang karir yang terbuka dan jelas --- Update : Wednesday, June 27, 2012

 Staf Teknik Manufaktur (MES)Persyaratan:

•     Laki-laki, maksimal 27 tahun
•     D3 / S1 Sarjana Teknik
•     IPK minimal 2,80 dari universitas terkemuka
•     Memiliki minimal 1 (satu) tahun pengalaman di Manufaktur / Produksi Teknik terutama di Industri Otomotif akan lebih diutamakan
•     Familiar dengan program gambar komputer dan teknis adalah suatu keharusan
•     Nah terbukti dalam keterampilan komunikasi bahasa Inggris (lisan & tertulis) atau Jepang akan sangat membantu.
•     Rela akan diposting di Situs Manufaktur.
•     Lulusan baru dipersilahkan

Tanggung Jawab:

•     Buatlah modifikasi jig, peralatan, mesin mengenai model baru, perubahan kecil atau walikota produk
•     Mengontrol kinerja alat produksi & peralatan berkala
•     Alat produksi mprovement & peralatan untuk kualitas atas, produktivitas, keamanan dan biaya turun

Pembelian Staf (PC-S)Persyaratan:

•     Laki-laki, maksimum 27 tahun
•     S1 Sarjana Teknik (Industri / Mesin)
•     IPK: min 2,80 dari universitas terkemuka
•     Fasih berbahasa Inggris baik lisan & tertulis
•     Komputer keterampilan (MS Office) adalah suatu keharusan
•     Pengalaman dalam pembelian terutama dalam industri otomotif akan lebih diutamakan
•     Memiliki keahlian interpersonal & negosiasi keterampilan
•     Memiliki "A" Lisensi Mengemudi

Tanggung Jawab:

•     Mengevaluasi & menganalisa Harga
•     Negosiasi untuk mencapai target harga akhir
•     Kontrol pemasok dalam harga, kualitas dan kemampuan pasokan
•     Menguraikan ide baru untuk mengurangi harga

Quality Assurance Staff (QA-S)Persyaratan:

•     Laki-laki, maksimum 28 tahun
•     D3 / S1 Sarjana Teknik jurusan Otomotif
•     IPK: min 2,80 dari universitas terkemuka
•     Memiliki minimal 1 (satu) tahun pengalaman dalam lokakarya stasiun terutama di Industri Otomotif akan lebih diutamakan
•     Fasih berbahasa Inggris baik lisan & tertulis
•     Komputer keterampilan (MS Office) adalah suatu keharusan
•     Memiliki "A" SIM
•     Fresh Graduate are welcome

Tanggung Jawab:

•     Memeriksa fungsi dan dimensi komponen kendaraan serta kemungkinan memprediksi klaim pelanggan
•     Melakukan tes unit kendaraan atau bagian-bagiannya untuk menangani klaim pelanggan
•     Menganalisa hasil pengujian dan menindaklanjuti hasil audit penyimpangan kualitas ke dalam laporan teknis
•     Memantau dan mengendalikan tindakan perbaikan dan pencegahan dari proses bagian produksi

OUTLET LAYANAN PENGEMBANGAN STAF (OSDS)Persyaratan:

•     Pria / Wanita, usia sekitar 21 - 28 tahun
•     Minimal S1 Sarjana jurusan Teknik Sipil atau Arsitektur
•     IPK: min 2,80 dari universitas terkemuka
•     Memiliki pengalaman dalam menangani proses desain bangunan akan lebih diutamakan
•     Familiar dengan program gambar komputer dan teknis merupakan nilai tambah
•     Nah terbukti dalam bahasa Inggris baik lisan & tertulis

MEREK PERENCANAAN PEMASARAN STAFF (PBMS)Persyaratan:

•     Pria, usia sekitar 22 - 25 tahun
•     Gelar D3 jurusan di Teknik / Teknik Otomotif
•     IPK: min 2,8 dari universitas terkemuka
•     Mampu mengoperasikan komputer
•     Kuat gairah dalam otomotif, perhatian dengan hasil dari kelincahan, pekerjaan rapi dan disiplin
•     Memiliki pengalaman dalam proyek komponen instalasi modifikasi kendaraan akan lebih diutamakan

    Tahan "A" SIM
Bagi mereka yang berkualitas dan siap untuk tantangan itu, dan juga memiliki apa yang diperlukan untuk menjadi bagian dari fungsi pemasaran kami, kirimkan CV anda (menjelaskan kualifikasi dan rincian pribadi) dan foto terbaru (max.200 KB) ke:
E-mail ke: recruitment@suzuki.co.idAtauIbnu.haris @ suzuki.co.idtidak July15 paling lambat Desember 2012
Silahkan menempatkan KODE POSISI sebagai Subjek Email.--- Hanya semacam yang terdaftar calon akan diundang ------ Update: Senin, 25 Juni, 2012

 COMMUNITY AFFAIRS MANAGER
Tanggung Jawab:Melaporkan kepada Kepala Urusan Eksternal berbasis di Jakarta, Komunitas Affairs Manager bertanggung jawab untuk mengembangkan, mengelola dan melaksanakan urusan strategi masyarakat dan berbagai rencana dengan bekerja sangat erat dengan kelompok masyarakat setempat. Mereka akan memastikan kepatuhan mengenai persyaratan dari standar perusahaan yang relevan, undang-undang Bahasa Indonesia dan praktik terbaik global. Peran ini juga bertanggung jawab mengelola proses tanah akses dan prosedur termasuk dokumentasi pendukung dan klaim, memastikan konsultasi masyarakat sangat dekat dan keterlibatan.
Persyaratan:Ini adalah posisi senior dan sangat bertanggung jawab dalam kerangka BHP Billiton di Indonesia dan itu membutuhkan kandidat dengan dedikasi total kepada penyebabnya. Sebuah komunitas urusan fokus dan hubungan masyarakat sikap sangat penting untuk memastikan bahwa peran yang dilakukan untuk standar yang diperlukan. Pengalaman menunjukkan menempatkan dalam strategi komunitas tempat urusan kuat diperlukan dan kandidat yang sukses akan telah bekerja dalam jenis peran dalam mineral swasta dan sektor sumber daya selama minimal 10 tahun.
Memiliki pengalaman indonesian regulasi dalam kaitannya dengan Tanggung Jawab Sosial Masyarakat (CSR) serta pemahaman yang kuat dari siklus hidup sumber daya dan hubungan masyarakat yang sesuai strategi akan diperlukan. Sebuah track record yang menunjukkan secara efektif menangani masalah besar dan tantangan dalam lingkungan CSR dan keterampilan yang sangat baik pihak manajemen akan memungkinkan kandidat yang sukses menginspirasi keterlibatan dari pemangku kepentingan eksternal dan internal untuk membawa solusi terkoordinasi dan konsolidasi untuk semua yang terlibat.
Calon yang tidak gentar dengan tantangan dan ingin membuat perbedaan untuk kesejahteraan lanjutan dan dukungan dari kelompok masyarakat yang lebih luas dalam sektor sumber daya, dan fasih berbahasa Inggris baik tertulis maupun lisan harus kirimkan CV mereka, foto terbaru, gaji saat ini dan diharapkan rincian untuk: info@jda-indonesia.co.id
Tanggal penutupan untuk pengajuan adalah 30 Juni 2012. Hanya kandidat yang tercantum singkat akan diberitahu. --- Update: Sabtu, 23 Juni, 2012

Kami percaya dalam memberikan yang terbaik kepada pelanggan kami, mendorong orang kami untuk berjuang untuk keunggulan dan tantangan terus menerus untuk melakukan perbaikan diri, gesit dan mendukung satu sama lain dan yang terpenting, kita percaya integritas sebagai landasan kita untuk sukses.

     Peraturan / BD / SCM-PPIC Petugas
     Produk / Eksekutif Medis
     Sistem Manajemen Petugas
     Informasi Technology Officer
     Akuntansi / Chief Internal Audit
     Hukum / IR Pejabat

kualifikasi:
- Pria / Wanita dengan usia maksimal 28 tahun
- IPK minimal 3,00 dari Profesi Aphotecary (INDUSTRI), Kedokteran, Makanan / Bioteknologi, Teknik Industri, Teknologi Informasi, Akuntansi, dan Hukum
- Fresh Graduate atau akan lulus pada Juli-Desember 2012 didorong untuk menerapkan (perhatikan tanggal lulusan)
- High-achiever, pekerjaan besar di bawah tekanan, dan pemain tim yang baik
- Untuk ditempatkan di Jakarta, Pulo Gadung, dan Cikarang

Pyschotest dan wawancara akan diadakan di Yogyakarta pada 10 Juli 2012

Kirim Surat Permohonan dan CV paling lambat Juli,, 2rd 2012 untuk: recruitment.corp @ kalbe.co.id Subyek:-Yogya-

Gedung KALBE, Jl. Mari, Jend. Suprapto Kav IV, Cempaka Putih.
Jakarta Pusat 10510 # 021-42873888 --- Update: Jumat, 22 Juni, 2012

 PENGUMUMAN REKRUTMEN PEGAWAI TAHUN 2012

Perum BULOG mengajak lulusan terbaik dari Perguruan Tinggi untuk turut bergabung, berkarya, serta berkembang bersama Perusahaan yang menjadi andalan ketahanan pangan nasional, dengan persyaratan sebagai berikut :

- WNI, Laki-laki, Usia maks. 27 tahun (per 1 Oktober 2012)
- Strata 1 bidang Pertanian dengan Program Studi :
1. Ekonomi Pertanian / Ekonomi Sumberdaya dan Lingkungan
2. Agribisnis
3. HPT / Proteksi Tanaman / Entomologi
4. Mekanisasi Pertanian / Teknik Pertanian / Teknik Mesin dan Biosistem
5. Teknologi Industri Pertanian / Teknologi Hasil Pertanian
6. Argonomi / Budidaya Pertanian
- Memiliki IPK min. 2.75 dan score TOEFL / IELTS Prediction min. 450 / 4.5
- Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama proses seleksi maupun diangkat sebagai pegawai tetap
- Bersedia menerima penempatan di seluruh wilayah Indonesia

Pendaftaran melalui :

Career Development and Alumni Affairs IPB
Gd. Andi Hakim Nasoetion Lt. 1 Kampus IPB Darmaga Bogor 16680
Selambat-lambatnya tanggal 25 Juni 2012

Dengan menyertakan Riwayat Hidup (CV), Salinan (copy) KTP, Salinan (copy) Ijazah SLTA, Salinan (copy) Ijazah S1 terlegalisir, Salinan (Copy) Transkrip Akademik terlegalisir, Salinan (copy) score TOEFL / IELTS Prediction

- Pelamar / peserta seleksi tidak dipungut / dikenakan biaya apapun
- Keputusan panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat

Panitia Rekrutmen Pegawai Perum BULOG Tahun 2012 bekerjasama dengan Career Development and Alumni Affairs IPB --- Update : Wednesday, June 20, 2012

PROGRAMMER
Kualifikasi:• Pria, usia maks 25 tahun.• Sarjana (S1) jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer atau setara utama dari universitas terkemuka, dengan IPK minimal 2,75.• Sedikitnya 2 tahun pengalaman bekerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini (sebagai Staf IT Pengembangan dan Programmer).• Mampu membuat, pemeliharaan, mengembangkan database programing.• Mampu bekerja untuk tenggat waktu yang ketat, bekerja dengan cara yang logis dan menunjukkan perhatian yang baik terhadap detail.• Inisiatif, komunikatif, pekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan.• Bersedia menjadi perjalanan ke situs kami.
Mine Plan Officer
Kualifikasi:• Pria / Wanita, Single, usia 25-30 tahun.• Minimum S1 - Teknik Pertambangan Departemen.• Minimum 3 tahun pengalaman, sebaiknya memiliki pengalaman di perusahaan pertambangan.• Bertanggung jawab untuk membersihkan ranjau dari segi desain, optimasi dan penjadwalan tambang.• Memahami tentang perencanaan dan mampu menghitung perencanaan jangka panjang dan jangka pendek untuk pertambangan.• Diketahuinya untuk persiapan pengaturan peralatan pertambangan dan target pertambangan.• Menguasai software Gemcom Surpac 6.2, AutoCad, dan perangkat lunak pertambangan lainnya.• Dapat membuat laporan yang baik, dan dapat membuat layanan pemetaan, sistem penjadwalan pemeliharaan dan perbaikan sistem.• Lebih disukai memiliki SIM dan bisa mengemudi LV.• Komunikatif, mampu bekerja dengan perusahaan, tim, dan seperti tantangan.• Bersedia ditempatkan di situs kami, Kalimantan Selatan dan Sumatera Selatan.
GeologiMine Plan Officer
Kualifikasi:• Pria / Wanita, maksimal 35 tahun.• Sarjana, Jurusan Geologi.• Lulusan segar menyambut untuk mendaftar.• pengalaman 2 tahun Minimum eksplorasi dan pemetaan geologi lebih disukai.• Diketahuinya dan mampu menggunakan perangkat lunak geologi, sebaiknya Guru Software Pertambangan (AutoCAD merupakan persyaratan minimum).• Bertanggung jawab untuk melakukan kegiatan perencanaan, pelaksanaan dan pemetaan tambang serta pengeboran dan analisis geologi.• Proaktif, pekerja keras, disiplin, berorientasi hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.• Bersedia bekerja di situs di Kalimantan Selatan / Sumatera.
Senior Mining Engineer
> Kunci daerah Hasil:Posisi ini akan bertanggung jawab untuk melaksanakan berbagai fungsi rekayasa, termasuk, namun tidak terbatas pada: pengembangan model mineral akurat, generasi desain lubang ditambang, menganalisa kebutuhan peralatan, mengelola beberapa proyek, pembuatan rencana tambang alternatif dan evaluasi skenario operasional berbagai dengan tujuan memaksimalkan pendapatan.
> Tanggung Jawab:• Menyiapkan konsep jangka pendek, menengah dan panjang dari rencana tambang.• Mengontrol dan mengevaluasi rencana tambang.• Mempersiapkan rencana tambang tahunan di setiap bulan.• Mengontrol kemajuan operasi tambang jangka pendek (mingguan dan harian).• Menyiapkan konsep jangka pendek, menengah dan panjang saya berencana menggunakan Surpac.• Mengontrol dan mengevaluasi rencana tambang.• Mengontrol tambang geoteknik, hidrologi dan geohidrologi, survei tambang, batubara kontrol kualitas.
> Kualifikasi:• Pria, 35-45 tahun, dimiliki setidaknya gelar Sarjana Teknik Pertambangan.• Memiliki minimal 10 tahun pengalaman kerja di perusahaan pertambangan dengan setidaknya 7 tahun dalam perencanaan tambang.• Apakah kemampuan yang sangat baik operasi perangkat lunak pertambangan seperti Surpac, Vulcan, AutoCad, spreadsheet adalah HARUS dan pengetahuan Minescape.• Memahami aspek teknis pertambangan yang relevan: geoteknik, hidrologi dan geohidrologi, survei tambang, kontrol kualitas batubara.• Memahami peraturan pertambangan yang relevan dan kode serta batubara yang berlaku - peraturan lingkungan terkait.• Bersedia ditempatkan di Jakarta atau lokasi semua perusahaan s.
Kirim lamaran lengkap Anda ke:
hr.recruitment @ sebukuiron.co.id
atau
Jl. Pluit Utara Raya. 18 Jakarta Utara 14450 --- Update: Rabu, 20 Juni, 2012

Dibutuhkan Tenaga Ahli sebagai berikut :

- PENGEMBANGAN MASYARAKAT SUPERVISOR - S1 - HC3-MASYARAKAT DEV supervisi - 30-Jun-12

- CS ORANG PENGEMBANGAN ANALYST - S1 - HC3-CS PDEV - 30-Jun-12

- PENILAIAN RESIKO ANALYST - S1 - CRM-RAA - 31-Jul-12

- TEKNIK ANALYST - S1 - PEN-ENG - 31-Des-12

- TEKNIK CONTROLLER - D3 - ENG-CTRL - 30-Sep-12

- Sebuah ANALYST / R - S1 - TRE-AR - 31-Jul-12

- A / P BAGIAN KEPALA - S1 - TRE-AP - 30-Jun-12

- DEVISA & PETUGAS PEMBIAYAAN - S1 - FIN-FeF - 30-Jun-12

- PENELITIAN ANALYST KEUANGAN - S1 - FPA-FRE - 30-Jun-12

- MEDIA RELATION OFFICER - S1 - CORCOMM-MRO - 30-Jun-12

- PDCA OFFICER - S1 - MKT-DEV - 31-Jul-12

- BAGIAN PERENCANAAN BIAYA CONTROLLER - D3 - PROC-ENG - 31-Agust-12

- INFORMASI & MASTER DATA ANALYST - S1 - BIM-SID - 30-Jun-12

- EPP KOORDINATOR - S1 - EPP-Koord - 31-Agust-12

- HPDCM ANALYST JUNIOR - D3 - DMD-HPDCM - 31-Agust-12

- STAF BAGIAN PERENCANAAN BIAYA 2 - D3 - PROC-PPL2 - 31-Agust-12

- DESIGNER DIE & Mould ENGINEERING - S1 - DMM-DMME - 30-Sep-12

- AREA SALES SUPERVISOR - S1 - MKT-SAS - 31-okt-12

- SOFTWARE ENGINEERING JUNIOR - D3 - TI-BEJ - 31-Agust-12

- PELATIHAN PENGEMBANGAN - D3 - TSD-TDE - 31-Agust-12

- PRODUKSI controler 2-P3PC - D3 - PPIC-P3PC - 31-Agust-12

- BIAYA PLANNER - S1 - CPL-CPL - 31-Agust-12

- BRAND OFFICER - S1 - MKT-BOF - 30-Sep-12
Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensi, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami berharap dapat menyambut Anda untuk bergabung dengan PT. Astra Honda Motor. Silakan mendaftar di Lowongan Astra Honda Motor (src: www.astra-honda.com) --- Update: Selasa, 19 Juni, 2012

Sebagai salah satu aset terkemuka di Pertamina, kami sedang mencari bijih PROFESIONAL untuk bergabung dengan kami dan berbagi nilai-nilai kita kita - komitmen yang kuat untuk memberikan peningkatan kualitas dan kehandalan. Posisi kosong adalah:

PENGEMBANGAN PROFESIONAL PROGRAM - Penutupan: Juli 1, 2012
(Test: Jakarta, Bandung, Surabaya dan Yogyakarta)
posisi Persyaratan

     Bachelor Degree in Engineering & Science, Bisnis Ekonomi, dan Manajemen, Komunikasi, atau Kesehatan Masyarakat dari universitas terkemuka
     IPK minimal 3,00 dari 4,00
     Usia maksimal 27 tahun
     Segar lulusan atau maksimum 2 tahun pengalaman bekerja
     Lebih disukai yang terlibat dalam kampus atau organisasi lain
     Fasih dalam bahasa Inggris
     Memiliki keahlian interpersonal skill, mau belajar dan sangat termotivasi

Jika Anda memenuhi persyaratan, silakan mendaftar secara online

Hanya kandidat terbaik dan memenuhi syarat akan diundang untuk proses lebih lanjut. --- Update: Senin, 18 Juni, 2012

Garuda Indonesia tercatat sebagai maskapai penerbangan bintang-4 oleh Skytrax, dan juga terdaftar di antara Kualitas Skytrax yang Disetujui Airlines. Hal ini sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia dan mempekerjakan 6.285 staf (pada Maret 2007)

Fligh Attendant (Pramugari)

persyaratan

* Min. High School (SLTA) Lulusan / SMK
* Wanita, Lajang warga negara, bahasa Indonesia
* Usia Min 18 tahun dan max 25 tahun
* Tinggi min. 160cm, dengan berat badan proporsional dan postur
* Tidak menggunakan kacamata, lensa kontak yang diperbolehkan
* Baik dalam berbahasa Inggris (lisan & tertulis)

Daftarkan diri anda secara online di e-Rekrutmen Garuda Indonesia: Lowongan Pramugari Garuda

1. Rekrutmen Pramugari Jambi (MEI 2012) - 17 Juni 2012
2. Rekrutmen Pramugari Jakarta (MEI 2012) - 28 Juni 2012
3. Rekrutmen Pramugari Makassar (MEI 2012) - 31 Juli 2012


Hubungi:
Human Capital Manajemen
PT Garuda Indonesia (Persero)
Lantai Dasar-Garuda Kota
Bandara Soekarno-Hatta Cengkareng

KONTAK:
* (021-2560) 1042/1038 (Tim Rekrutmen)
* 085718711837 (Ibu. Risa)
* 085692750594 (Bpk. Giring)
Selama hari kerja (Senin-Jumat) dan jam kerja (07.30-16.30)

 Dibutuhkan segera untuk Restourant & Lounge at Thamrin area :

1. Bar Manager / Bar Supervisor

2. Waiter / Waitress

3. Greeter

4. Cashier

untuk kualifikasinya :

- Min. 2 tahun dalam pengalaman untuk Bar Manager / Bar Supervisor
- Min. 1 tahunn dalam pengalaman untuk Cashier
- Menerima lulusan baru untuk greeter dan waiter

Berminat !!!!!!

Kirim cv ke juneds_fnb@yahoo.com.sg atau kasih cv ke jalan Thamrinkav 8-9, Jakarta Pusat tlpn 081210909709 ( Junaidi )

Sebagai perusahaan nasional dalam produk rokok, kami terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas produk dan memberikan nilai bagi pelanggan kami. Kami mencari orang yang sangat berdedikasi, tim & dinamis termotivasi dengan hasrat untuk tantangan dan kesuksesan untuk menjadi bagian dari tim pemenang kami
1. TI PROGAMMER (Kode: IT-ITS)Persyaratan:PerempuanMin. Sarjana Teknik Informatika (IPK min. 2,75 / 4)Good LookingFamiliar dengan progamming Web (PHP), desktop progamming (VB.net), SQL Server, MySQLFamiliar dengan Komputer (Ms Office)Apakah 1 tahun pengalaman di Programmer akan menjadi keuntunganBersedia ditempatkan di Surabaya
2. BIDANG PENELITIAN SPV (Kode: FR-ITS)Persyaratan:Laki-lakiMin. Sarjana dalam bidang apapun utama (IPK min. 2,75 / 4)Familiar dengan Statistik Analis Data, Riset PemasaranFamiliar dengan Komputer (Ms Office)Apakah 1 tahun pengalaman di surveyorBersedia untuk melakukan perjalanan
3. MANAGEMENT TRAINEE (Kode: MT-ITS)Persyaratan:Laki-lakiMax. 30 tahunMin. Sarjana Statistik, Teknik Kimia, Teknik Mesin dan Teknik Industri (IPK min. 3/4)Memiliki pengalaman organisasiMemiliki kemauan kuat untuk belajarBersedia ditempatkan di Tandes, Surabaya
4. PRODUKSI Jr SPV (Code: PJS-ITS)Persyaratan:Laki-lakiPendidikan terakhir HARUS DIPLOMA TEKNIK KIMIA diFresh graduate dapat menerapkanKomunikatif dan cepat belajarBersedia ditempatkan di Tandes, Surabaya
5. DATA PENGOLAHAN STAFF (Code: DPS-ITS)Persyaratan:Pria / WanitaSarjana Minimal Sarjana Statistik (IPK Min. 2,75 / 4)Familiar dengan pengolahan statistik data yangFamiliar dengan SPSS, Minitab dan AmosMemiliki keterampilan presentasiBersedia ditempatkan di Tandes, Surabaya
6. ACCOUNTING STAFF (Kode: ACC-ITS)Persyaratan:Pria / WanitaSarjana Minimal Sarjana Akuntansi (IPK Min. 2,75 / 4)25 tahun MaxBersedia ditempatkan di Surabaya
7. MARKETING MANAGEMENT TRAINEE (Kode: MMT-ITS)Persyaratan:Pria / WanitaMax. 25 tahunSarjana Minimal Sarjana Teknik (IPK Min. 2,75 / 4)Komunikatif, Bersedia Traveling, KreatifBersedia ditempatkan di segala bidang di Indonesia
8. SALES MANAGEMENT TRAINEE (Code: SMT-ITS)Persyaratan:PerempuanMax. 25 tahunMinimal Sarjana Gelar dalam setiap utama (IPK Min. 2,75 / 4)Fresh graduate dapat menerapkanPersuasif, energik, pekerja keras, cepat belajar, komunikatifBersedia ditempatkan di segala bidang di Indonesia
9. SALES SUPERVISOR (Code: SS-ITS)Persyaratan:Laki-lakiMax. 30 tahunMinimal Sarjana Gelar dalam setiap utama (IPK Min. 2,75 / 4)Memiliki min. 2 tahun pengalaman kerja di FMCG / CG PenjualanApakah SIM (C dan A)Bersedia ditempatkan di segala bidang di Indonesia
10. TENGAH LISTRIK (Kode: ME-ITS)Persyaratan:Laki-lakiMax. 30 tahunMinimal Diploma Listrik Teknik (IPK Min. 2,75 / 4)Fresh graduate dapat menerapkanFamiliar dengan trouble shooting, Listrik dan PLCBersedia ditempatkan di Tandes, Surabaya
11. PURCHASING SUPERVISOR (Code: PCS-ITS)Persyaratan:Laki-lakiSarjana Minimal Sarjana Teknik Mesin (IPK Min. 2,75 / 4)Fresh graduate dapat menerapkanFamiliar dengan Alat TeknikFamiliar dengan komputer (Ms Office)Bersedia ditempatkan di Tandes, Surabaya
12. STAMP PENGADAAN PEMBAYARAN OFFICER (Code: SPPO-ITS)Persyaratan:Laki-lakiSarjana Minimal Sarjana Ekonomi (IPK Min 2,75 /. 4)Fresh graduate dapat menerapkanFamiliar dengan administrasi keterampilan, Komunikatif, memiliki negosiasiGood LookingFamiliar dengan komputer (Ms Office)Bersedia ditempatkan di Tandes, Surabaya
Kami ingin mengajak Anda untuk melamar posisi di atas dengan mengirimkan CV anda dengan foto terpasang dan kode posisi sebagai subjek ke: recruitment@wismilak.com(Silakan mengirimkan aplikasi Anda dalam kata dokumen dan lampiran tidak melebihi dari 300 KB)Atau PT Gelora Djaja, Jl Buntaran Tandes Surabaya no 9 paling lambat 16 Juni 2012 --- Update: Rabu, 13 Juni, 2012