PT Herlina Indah, is a Part of Enesis Group. Enesis Group was founded is Jakarta, Indonesia in 1988 as a limited company based in Pulo Gadung Industrial Estate, East of Jakarta.
Enesis Group began its production line manufacturing Sari Puspa/SOFFELL, a mosquito repellent lotion develop through several in-depth marketing and product researches. Sari Puspa/SOFFELL, an innovative product within its category, quickly proved to be a success in the highly competitive mosquito repellent market against multinationals companies like: Bayer, Johnson & Son, Unilever and other local giants. Controlling over 95 % markets share, SOFFELL then successfully developed the critical mass to become the biggest mosquito repellent outside the United States of America.
PT. Herlina Indah - Enesis Group, a Fast growing Food & Pharmaceutical Company, is seeking high caliber candidates for the following positions:
HSE COORDINATOR
Job Description
- To organize all HSE programs
- To identify HSE legal requirements and other requirements
- To organize the making of HSE standards or HSE safe work procedures
- To do HSE inspection regularly to ensure that all HSE standards are followed
- To conduct incident investigation and analysis system
Requirement
- Female, age maximum 28 years old
- Bachelor degree with minimum 1 year experience (OHSAS 18801& ISO 14001)
- Experience in implementation of HSE Management System
- Familiar woth HSE Tools: HIRA, JSA, HAZOP, HSE Inspection
- Analyzer, team player, and good leadership
- Placement : Ciawi, Jawa Barat
MAINTENANCE SUPERVISOR
Job Description
- Planning, operasional dan review maintenance TPM
- Troubleshooting dan part management system
Requirement
- Pria, usia minimal 35 tahun
- Pendidikan S1 Teknik Mesin/Elektro
- Pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama
- Mampu membuat dan menjalankan sistem maintenance
- Mampu mengoperasikan komoputer (Ms. Office, Autocad, ms. Project, dsb)
- Familiar dengan PID Controller, PLC, SCADA< DCS, dsb
- Mampu memanage team dan bekerja sama dengan team lain
- Bersedia ditempatkan di Ciawi
PROJECT ENGINEERING SUPERVISOR
Job Description
- Pembuatan, koordinasi dan review design
- Pengawasan dan pengecekan project (mesin, alat dan instalasi MEP)
- Pembuatan laporan dan persiapan deokumentasi untuk operasional
Requirement
- Pria, usia tahun
- Pendidikan S1 Teknik Kima/Mesin/Elektro
- Pengalaman min. 3 tahun di posisi yang serupa
- Paham maintenance mesin dan utility
- Mampu membuat dan mereview sistem MEP pada gedung/industri
- Mampu membuat dan mereview gambar hard copy/auto cad
- Mampu bekerja dalam team
- Beersedia kerja lembur
- Bersedia ditempatkan di Ciawi (Jawa Barat)
Kirimkan lamaran anda melalui website ini atau email ke: career@enesis.com, dengan nama posisi sebagai subjek e-mail, contoh : "Maintenance Supervisor" paling lambat 16 Desember 2013
--- Update : Thursday, December 5, 2013
In effort to attract more investors in the petroleum sector, in 1997 Indonesia established Migas Data Management (MDM) operated by PT. Patra Nusa Data (PND), Wich manages and promotes petroleum investment opportunities by compiling and value adding available petroleum data and information. High quality data has thus become more easily and quickly accessible.
Data Administrator - Jakarta
Responsibility : Membantu proses entry Metadata ke dalam Database
Requirement
- Wanita
- Lulusan D3
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excell, Access)
- Berpenampilan Menarik
- Bersedia ditempatkan dimana saja
- Dapat bekerjasama dalam Tim.
Hanya bagi yang memenuhi kualifikasi diatas silahkan mengirim CV lengkap dengan Pas Foto terbaru melalui email paling lambat 31 Desember 2013 : recruitment@patranusa.com Subject : DA --- Update : Thursday, December 5, 2013
PT Agung Podomoro Land, Tbk has been committed to focus on property industry for more than 40 years. Constantly innovate and create has eager us to be the “first mover” and having the "first bite” on national property market. Our challenge are bigger, valuable and more stimulating than most, offering you many career opportunities. Due to our aggressive business expansion, we are looking for highly talented professionals, who have expertise in Project Development & Property Management.
Lots of positions are available in Project, Mall, Hotel & Apartment in BATAM, MEDAN, MAKASAR, BALIKPAPAN, SAMARINDA, BANDUNG, CIAWI, JAKARTA and BALI
WALK-IN INTERVIEW
Kuningan City Ballroom, Level P7, JL Prof. Dr. Satrio Kav. 18, Kuningan, South Jakarta, 6-7 Dec 2013, 9am - 4pm
Sales, Marketing & Promotion
- Marketing Manager (MP 1)
- Sales Manager (MP 2)
- Sales Spv./ Executive (MP 3)
- Promotion & Adv. Manager (MP 4)
- Promotion & Adv. Spv. / Officer (MP 5)
- Tenant Relation Manager (MP 6)
- Tenant Relation Spv. / Officer (MP 7)
- Sales Administration Manager (MP 8)
- Sales Administration Spv. / Officer (MP 9)
- Customer Service Manager (MP 10)
- Customer Service Spv. / Officer (MP 11)
- Market Research Analyst Officer (MP 12)
- Product Dev. Spv. / Officer (MP 13)
- Casual Leasing Manager (MP 14)
- Casual Leasing Spv. / Officer (MP 15)
- Marcom Manager (MP 16)
- Marcom Spv. / Officer (MP 17)
- Graphic Design Spv. / Officer (MP 18)
- Public RelationSpv. / Officer (MP 19)
Technic / Engineering
- Project Manager (ET 1)
- Construction Manager (ET 2)
- Site Manager (ET 3)
- Engineering Manager (ET 4)
- Architect Engineer (ET 5)
- Civil Engineer (ET 6)
- Mechanical Electrical Engineer (ET 7)
- HSE Engineer (ET 8)
- Structure Coordinator/ Inspector (ET 9)
- Finishing Coordinator/ Inspector (ET 10)
- MEP Coordinator/ Inspector (ET 11)
- Quantity Surveyor Manager (ET 12)
- Quantity Surveyor ME Spv. (ET 13)
- Quantity Surveyor Civil Spv. (ET 14)
- Landscape Senior Officer (ET 15)
- ME Project Auditor Spv. (ET 16)
- Document Control Spv. / Officer (ET 17)
- ME Technician (ET 18)
- Civil Engineer (ET 19)
Finance & Accounting
- Finance Manager (FA 1)
- Accounting Manager (FA 2)
- Financial Controller Manager/ Spv. (FA 3)
- Tax Spv. / Officer (FA 4)
- Finance Spv. / Officer (FA 5)
- Accounting Spv. / Officer (FA 6)
- Internal Audit Spv. / Officer (FA 7)
- Financial Analyst Spv. / Officer (FA 8)
Supporting
- Housekeeping Manager (SP 1)
- HR & GA Manager (SP 2)
- Human Resource Spv. / Officer (SP 3)
- Recruitment Spv. / Officer (SP 4)
- Training & Dev. Spv. / Officer (SP 5)
- Business Development Manager (SP 6)
- Business Development Supervisor (SP 7)
- Purchasing Spv. / Officer (SP 8)
- Secretary (SP 9)
- IT Spv./Officer (SP 10)
- Legal Spv. / Officer (SP 11 )
- Property Service Officer (SP 12)
- Security Supervisor (SP 13)
- Administration Officer (SP 14)
- Receptionist (SP 15)
GENERAL REQUIREMENT:
- Male/female, age 23 to 45 years old.
- Min.SMK, Diploma/ S1/S2 from any field of study.
- Experience in the same industry.
- Good Appearance, enthusiastic, proactive, and good analytical thinking.
For further information, contact our representative team :
Homepage: www.agungpodomoro-career.com Email: hr.recruitment@agungpodomoro.com Phone: 021 300 46 888 - 0812 9694 7590
All applicants are required to bring along a complete CV with 2 (two) recent photographs --- Update : Wednesday, December 4, 2013
BNI
menawarkan jasa keuangan yang terintegrasi kepada pelanggan , didukung
oleh anak perusahaan : Bank BNI Syariah , BNI Multi Finance , BNI
Securities dan BNI Life Insurance .
Sekarang
BNI mempekerjakan lulusan baru Indonesia atau mengalami penggila IT
yang siap untuk melayani negara kita dan menjadi kebanggaan bangsa .
Sebagai bank kami terus berkembang , kami membutuhkan karyawan yang berbakat untuk menjadi pemimpin masa depan kita . Kita
perlu , individu cerdas, dan cerah inovatif yang akan memimpin dan
mengelola transformasi TI bank untuk mencapai misinya di masa depan
untuk :
Head of Regional Business Risk (HRBR)
- Terutama bertanggung jawab untuk mengelola Risiko Kredit terkait dengan portofolio dan memastikan kualitas tinggi dari portofolio ( kecil untuk perusahaan berskala menengah di daerah wilayah) .
- Erat bekerja dengan unit perbankan bisnis & memainkan peran penting dalam kesepakatan penataan untuk menambah nilai baik dari perspektif kredit / kebijakan .
- Kolaborasi dengan unit perbankan bisnis untuk menetapkan tujuan , sasaran dan rencana aksi .
- Memberikan rekomendasi untuk penataan kesepakatan dan analisis kapasitas utang .
Peran Kunci & Tanggung Jawab :
- Mengawasi kegiatan Commercial Risk Group Bisnis dan aktivitas Risk Group Usaha Kecil dalam analisis mitigasi risiko sesuai dengan wewenang pemberian kredit .
- Lakukan sebagai recommender atau sebagai anggota komite kredit dan sebagai pengusul dalam sesuai dengan kewenangannya kredit.
- Pastikan proposal kredit telah memenuhi semua pedoman manajemen risiko kredit berdasarkan Credit manual
- Melakukan kunjungan pelanggan untuk memverifikasi atau memperoleh informasi tambahan
- Memberikan masukan tentang kebijakan kredit
- Mengembangkan strategi bisnis untuk mencapai target unit
- Bertanggung jawab untuk ekspansi kredit dan kualitas kredit
- Laporan portofolio review dan pemantauan kepada Deputy General Manager
- Bertanggung jawab untuk produktivitas bawahan , kinerja dan pengembangan
- Menindaklanjuti temuan audit .
Key Performance Indicator
- kualitas kredit
- Laba Operasi; fee based income
- Jumlah ekspansi pinjaman ( akuisisi )
- Rasio Biaya terhadap Pendapatan
Kualifikasi & Keterampilan
- Universitas gelar Minimum
- Minimal 9 tahun pengalaman yang solid dalam industri perbankan ( termasuk 5 tahun di kredit korporasi / komersial)
- Memiliki pengalaman memberikan persetujuan kredit
- Memiliki pengalaman mengelola portofolio hingga 150 miliar
- Penilaian kredit mendalam dan kemampuan analisis keuangan;
- Kepemimpinan yang kuat dan memiliki pengalaman memimpin tim
- Keterampilan komunikasi yang baik dan memiliki jaringan yang luas
- Excellent perintah menulis dan berbicara bahasa Inggris
- Kredit terkait pelatihan / sertifikasi lainnya (seperti CFA ( Chartered Financial Analysis ) , dll ) jelas merupakan nilai tambah
Kepala Commercial Center Bisnis Daerah ( HRBC )Ikhtisar
- Terutama bertanggung jawab untuk tumbuh pendapatan , mengembangkan dan mempertahankan hubungan bisnis untuk mendapatkan bagian lebih besar dari dompet untuk segmen kredit komersial.
- Bertanggung jawab untuk ekspansi kredit dan menjaga kualitas kredit
- Kolaborasi dengan unit terkait untuk mencapai target
- Kolaborasi dengan unit risiko bisnis untuk menetapkan tujuan , sasaran dan rencana aksi .
Peran Kunci & Tanggung Jawab :
- Bertanggung jawab untuk pengembangan bisnis dan kegiatan pemasaran dalam mencapai target
- Mengawasi penyusunan perencanaan bisnis dan pelaksanaan
- Lakukan sebagai recommender atau sebagai anggota komite kredit dan sebagai pengusul dalam sesuai dengan kewenangannya kredit.
- Memimpin semua kegiatan unit dalam rangka meningkatkan kualitas pengembangan bisnis dan kinerja Unit
- Bertanggung jawab untuk portofolio pelanggan dan menjaga kualitas kredit.
- Memaksimalkan pengembalian positif dan meningkatkan pangsa Bank dompet dari portofolio yang ditunjuk. Mengembangkan dan menerapkan rencana target yang diarahkan memperluas portofolio dasar (baik organik atau akuisisi baru) dalam rangka mencapai tujuan keuangan
- Memenuhi dan melampaui aktivitas , penjualan , dan target kinerja lainnya untuk memastikan pipa yang tepat dipertahankan dan pelanggan tetap terlibat
- Laporan portofolio review dan pemantauan kepada Kepala Bisnis Perbankan ( Daerah )
- Bertanggung jawab untuk produktivitas bawahan , kinerja dan pengembangan
- Menindaklanjuti temuan audit .
Key Performance Indicator
- Laba Operasi; fee based income
- Jumlah ekspansi pinjaman ( akuisisi )
- Rata-rata ekspansi dana yang beredar
- kualitas kredit
- Rasio Biaya terhadap Pendapatan
Kualifikasi & Keterampilan
- Universitas gelar Minimum
- Minimal 9 tahun pengalaman yang solid dalam industri perbankan ( termasuk 5 tahun di kredit korporasi / komersial)
- Memiliki pengalaman memberikan persetujuan kredit
- Memiliki pengalaman mengelola portofolio hingga 150 miliar
- Penilaian kredit mendalam dan kemampuan analisis keuangan;
- Kepemimpinan yang kuat dan memiliki pengalaman memimpin tim
- Keterampilan komunikasi yang baik dan memiliki jaringan yang luas
- Excellent perintah menulis dan berbicara bahasa Inggris
- Kredit terkait pelatihan / sertifikasi lainnya (seperti CFA ( Chartered Financial Analysis ) , dll ) jelas merupakan nilai tambah
Informasi tambahanPEMBERITAHUAN PENTING :
Mohon kirimkan aplikasi Anda melalui email ke: eka.utami @ bni.co.id , cc : rekrutmen@bni.co.id dengan subject email Aplikasi untuk HRBR atau HRBC ( tergantung pada pilihan Anda )
Harap informasikan keahlian kredit Anda ( misalnya tekstil , konstruksi, perdagangan , minyak & gas, manufaktur , properti , perkebunan , industri perkapalan , dll) .
Tanggal penutupan untuk aplikasi adalah November 10, 2013 . Hanya kandidat yang terpilih akan dihubungi untuk wawancara.
Melepas Potensi Anda ! Pengalaman Pertumbuhan Dinamis Karir Anda . --- Update: Rabu, November 6, 2013
Lowongan Kerjaz PTPN XIIPT Perkebunan Nusantara XII
0 komentar Diposting oleh Robby Septiana di 08.43PTPN XIIPT Perkebunan Nusantara XII (Persero), disingkat PTPN XII adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bidang perkebunan di Provinsi Jawa Timur. PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) merupakan penggabungan PT Perkebunan (PTP) yang ada di Jawa Timur, yaitu PTP XXIII, PTP XXVI dan PTP XXIX menjadi PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) berdasarkan PP No.17 Tahun 1996, tanggal 11 Maret 1996.
Sehubungan dengan rencana pengembangan Wisata Agro Wonosari PT Perkebunan Nusantara XII (Persero), kami membuka lowongan pekerjaan untuk Tenaga Pemasaran sebanyak 2 orang yang akan ditempatkan di Kebun Wonosari Lawang, Malang, Jawa Timur dengan persyaratan sebagai berikut :
1. Laki-Laki / Perempuan
2. Usia 22 s.d. 25 tahun
3. Pendidikan minimal Diploma III Pariwisata/Perhotelan
4. IPK minimal 2,75
5. Berbahasa Inggris aktif
6. Berpenampilan menarik (foto seluruh badan ukuran Post Card)
7. Menguasai information technology
8. Memiliki pengalaman dalam pemasaran hotel atau pariwisata minimal 1 (satu) tahun.
Mengingat urgensi kebutuhan tenaga kerja tersebut, kami harap surat lamaran dan curriculum vitae dapat kami terima paling lambat tanggal 15 November 2013 jam 15.00 WIB. Surat lamaran dapat dikirimkan ke :
Drs. Gunarto Soetedjo, Psi.
Askabag. Bidang Asesmen
Bagian Sumber Daya Manusia
PT Perkebunan Nusantara XII (Persero)
Jl. Rajawali No. 44 Surabaya – 60175 --- Update : Thursday, October 31, 2013
PT. PERSONAL DEVELOPMENT
merupakan perusahaan Swasta Nasional multi-bisnis yang bergerak di bidang perdagangan barang industri, distribusi dan transportasi. Bisnis PT PERSONAL DEVELOPMENT Indonesia terbagi dalam empat kelompok besar divisi, yaitu divisi Travel Haji dan Umroh ,Perdagangan umum, suplier barang industri kemasn air mineral dan Distributor. Saat ini PT. PERSONAL DEVELOPMENT membuka lowongan kerja sebaga:
Staf Administrasi
Persyaratan :
- Pria / Wanita Maksimal Usia 17-35thn
- Pendidikan Minimal SMA/K,d3-S1.
- Bisa Mengoperasikan Computer
- Sehat Jasmani & Rohani
- Rajin & Bertanggung Jawab Terhadap Pekerjaan
- Berkomunikasi dengan Baik
- Bisa bekerjasama dengan tim atau individu
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
1. Data Entry/pembukuan
2. Mengarsipkan surat menyurat(KOMPUTER ATAUPUN MANUAL)
3. Menerima telephone dari klien
4. Absensi Karyawan
5. Pendataan karyawan Cabang,dll
6. Frist in Frist out
FASILITAS DARI PERUSAHAN
1. Bulanan Rp.2,4 juta s.d Rp.4,9 Juta tergantung posisi ( Negotiable )
2. Uang makan+transport ( 40.000 / hari)
3. Tunjangan dan bonus
4. Karyawan Tetap
5. Jenjang karier
6. Jamsostek dan Askes
7. Jam kerja Senin – Jum’at : 08 :00 – 16 : 00 WIB- Sabtu 08:00-12:00 WIB( setengah hari)
8. Penempatan di cabang Jakarta Barat, Jakarta Selatan, Jakarta Pusat ,Bekasi, Bogor dan Tanggerang dan seluruh pulau jawa
Bagi anda yang tertarik dengan lowongan kerja di atas, silakan segera kirimkan berkas lamaran dan CV terbaru lengkap melalui alamat email di bawah ini:
via Email: hrdimamramadhan@gmail.com
Atau bisa juga mengirimkan Data diri anda ke 0838-7376-4748
Up BPK IMAM RAMADHAN,S.Ag.
Format: nama / alamat / pendidikan / usia / Up BPK IMAM
Catatan :
*CV dan Biodata diri yang telah anda kirimkan melalui Email dan ke Nomor HP HRD, akan kami seleksi selama 24 Jam oleh Panitia Penerimaan Karyawan, dan Bila memenuhi kualifikasi akan kami Panggil.
* Jadwal interview dan persyaratan akan dikonfirmasi via email atau sms setelah pelamar mengirimkan data diri via emai atau sms.
* alamat kantor jl melawai no 165 blok m,jakarta selatan setibanya di kantor sampaikan dg receptionis bertemu bapak imam (manager hrd).
Lowongan Kerja PT Perkebunan Nusantara XII (Persero)
0 komentar Diposting oleh Robby Septiana di 09.42PT Perkebunan Nusantara XII (Persero), disingkat PTPN XII adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bidang perkebunan di Provinsi Jawa Timur. PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) merupakan penggabungan PT Perkebunan (PTP) yang ada di Jawa Timur, yaitu PTP XXIII, PTP XXVI dan PTP XXIX menjadi PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) berdasarkan PP No.17 Tahun 1996, tanggal 11 Maret 1996.
Sehubungan dengan rencana pengembangan Wisata Agro Wonosari PT Perkebunan Nusantara XII (Persero), kami membuka lowongan pekerjaan untuk Tenaga Pemasaran sebanyak 2 orang yang akan ditempatkan di Kebun Wonosari Lawang, Malang, Jawa Timur dengan persyaratan sebagai berikut :
1. Laki-Laki / Perempuan
2. Usia 22 s.d. 25 tahun
3. Pendidikan minimal Diploma III Pariwisata/Perhotelan
4. IPK minimal 2,75
5. Berbahasa Inggris aktif
6. Berpenampilan menarik (foto seluruh badan ukuran Post Card)
7. Menguasai information technology
8. Memiliki pengalaman dalam pemasaran hotel atau pariwisata minimal 1 (satu) tahun.
Mengingat urgensi kebutuhan tenaga kerja tersebut, kami harap surat lamaran dan curriculum vitae dapat kami terima paling lambat tanggal 15 November 2013 jam 15.00 WIB. Surat lamaran dapat dikirimkan ke :
Drs. Gunarto Soetedjo, Psi.
Askabag. Bidang Asesmen
Bagian Sumber Daya Manusia
PT Perkebunan Nusantara XII (Persero)
Jl. Rajawali No. 44 Surabaya – 60175
PT . Indosat Tbk dalam kebutuhan mendesak untuk sangat termotivasi dan berkualitas staf profesional untuk ditempatkan pada :
VAC3561 - Credit Control Analis Senior
Field: Pengembangan Bisnis Jenis Kontrak : Purna Waktu - Permanent
Lokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 23 -Nov- 2013
Peran Tujuan :
Meninjau proses pengendalian kredit yang ada , mengidentifikasi masalah-masalah pengendalian kredit yang berdampak negatif terhadap kinerja pembayaran tagihan , review batas kredit / kelas , dunning dan proses eskalasi utang , kebijakan pengendalian kredit review, memantau kinerja pengendalian kredit , memonitor profil koleksi , menyajikan semua jadwal dan iklan laporan - hoc yang dibutuhkan , mengatur interaksi dan komunikasi dengan fungsi terkait : Treasury , IT , NW , Customer Care , Penjualan , dll
Pengalaman & Kualifikasi :
1 . Tingkat Pendidikan : S1/S2
2 . Memiliki kompetensi yang kuat dan keras yang cocok
3 . Kemampuan analisis yang sangat baik
4 . Keterampilan komunikasi yang baik ( Inggris dan Indonesia & ) baik lisan & tertulis
5 . Memiliki pengalaman serupa dalam pengendalian kredit di perusahaan telekomunikasi
6 . Baik pengetahuan dan pemahaman Revenue Assurance
7 . Pengetahuan dalam analisis database dan pelaporan
VAC3609 - Perencanaan & Data CLM Analisis Staf
Field: Kontrak Strategi Type : Purna Waktu - Permanent
Lokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 25 - Nov - 2013
Peran Pekerjaan :
Mendiagnosa tren pasar dan menggunakan analisis keluaran pelanggan sebagai acuan untuk pelanggan desain kampanye berbasis siklus hidup . Mengembangkan pelanggan kampanye berbasis siklus didasarkan pada pelanggan mikro - segmentasi . Mengembangkan analisis kampanye komprehensif untuk meningkatkan performa kampanye . Pastikan semua dokumen resmi yang diperlukan dan pelaporan dikelola dengan baik
Pengalaman & Kualifikasi :
- Min D3 / S1 Ekonomi , Teknik , Pemasaran , Manajemen Operasi , Penelitian , Statistik .
- Min . 1 tahun pengalaman di bidang pemasaran ( analisis & perencanaan )
- Mengetahui Costumer Lifecycle Management adalah lebih
- Keterampilan analitis logis & Kuat
- Komunikasi yang baik lisan & Tertulis ( Bahasa & English )
- Kemampuan keterampilan Presentasi
- Memiliki kemampuan interpersonal yang
- Sasaran berorientasi & pendekatan pemecahan masalah
- Mampu bekerja dalam detail dan kemampuan analisis data moderat
- Open minded & kreatif
- Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam kerja sama tim
- Mampu bekerja secara konsisten di bawah tekanan
- Mampu mengoperasikan komputer ( Ms Office & Excel )
VAC3596 - Staf Corporate Sales
Field: Sales Contract Type: Purna Waktu - Permanent
Lokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 16 -Nov- 2013
Peran Pekerjaan :
Bertanggung jawab atas pencapaian Pendapatan Target Indosat Bisnis (Internet , Konektivitas , IT & B2B Layanan Mobile ) dan memelihara Loyalitas Pelanggan .
Pengalaman & Kualifikasi :
- Pendidikan min . gelar sarjana , usia maks . 30 tahun
- 3 tahun pengalaman penjualan B2B , terutama di kompleks dan menantang lingkungan penjualan ( yaitu Telco & IT Perusahaan )
- Memiliki pengetahuan tentang Layanan B2B & IT Solution
- Menunjukkan kemampuan untuk membangun dan memelihara jaringan pipa penjualan yang kuat
- Memiliki kemampuan komunikasi , negosiasi , presentasi dan laporan keterampilan menulis
- Menunjukkan kemampuan untuk membangun hubungan kerja dengan para pengambil keputusan di berbagai perusahaan yang berbeda .
- Menunjukkan kemampuan untuk bekerja di bawah arahan terbatas dan menggunakan inisiatif dan penilaian
- Menengah komputer kemahiran , terutama di Word, Excel , Powerpoint dan Outlook
- Fleksibel dan mudah beradaptasi di bawah situasi tekanan dan memenuhi tenggat waktu jangka pendek dan jangka panjang
- Fasih berbahasa Inggris ( lisan & tertulis comunication ) .
VAC2923 - Sekretaris
Field: Kontrak Administrasi Type : Kontrak
Lokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 09 -Nov- 2013
Pengalaman & Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D3 Sekretaris atau latar belakang lain yang sesuai
- Memiliki pengalaman kerja yang sama ( minimal 2 tahun )
- Sangat baik dalam bahasa Inggris lisan dan tertulis
- Akrab dan nyaman untuk bekerja di perusahaan multinasional
- Mampu bekerja dengan baik di bawah tekanan
- Bersedia bekerja berjam-jam jika diperlukan
Status Pekerjaan:
Kontrak 1 tahun ( dapat diperpanjang berdasarkan review kinerja )
Fasilitas sama dengan karyawan permanen
VAC3568 - Senior Analyst Penipuan
Field: Kontrak Manajemen Umum Tipe : Purna Waktu - Permanent
Lokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 25 -Nov- 2013
Peran Tujuan :
Untuk Menganalisis , Selidiki & melakukan aksi penipuan yang mencurigakan efektif . Tujuan dari peran adalah untuk meminimalkan paparan terhadap penyalahgunaan penipuan atau serangan terhadap aliran pendapatan Indosat dengan melalui pencegahan , deteksi tepat waktu , analisis ancaman terhadap produk Indosat , layanan dan pendapatan dan melakukan tindakan untuk penipuan mencurigakan efektif . Untuk memastikan bahwa semua aliran pendapatan yang benar dijaga bantalan dalam pikiran kewajiban Indosat kepada karyawan , pemegang saham dan pelanggan .
Pemegang peran mereka akan bekerja sama dalam Divisi Manajemen Penipuan dan Pendapatan Jaminan Group untuk melaksanakan strategi deteksi penipuan dengan biasanya menanggapi peringatan yang dihasilkan oleh berbagai solusi manajemen penipuan , laporan eksternal dan internal , laporan Tinggi Roaming Penggunaan GSM dan data lain yang diperlukan . Mencari anomali dan menyelidik kasus-kasus yang mengandung indikator kunci penipuan . Sesuai dengan dan memperkenalkan teknik untuk memastikan alert dan sumber mereka dan semua masukan lainnya berfungsi secara akurat dan kemudian meningkat ke bidang manajemen di mana sumber perlu diberikan perhatian yang lebih tinggi .
Pengalaman & Kualifikasi :
1 . Tingkat Pendidikan : S1 / S2
2 . Memiliki kompetensi yang kuat dan keras yang cocok
3 . Keterampilan yang sangat baik analitis , telco fundamental, deteksi penipuan , analisis , dan investigasi
4 . Keterampilan komunikasi yang baik ( Inggris dan Indonesia & ) baik lisan & tertulis
5 . Minimal 3 tahun pengalaman yang relevan
Hanya kandidat terpilih akan diundang melalui email / telepon untuk wawancara .
Catatan : Anda akan diminta untuk melampirkan berikut : Riwayat Hidup / CV
Haruskah Anda tertarik , silakan mendaftar di Lowongan Indosat
Kami sedang membutuhkan banyak sumber daya manusia yang handal serta bertanggung jawab untuk penempatan proyek dan juga manajemen di seluruh kantor Wilayah dan Divisi, sebagai posisi:
1.Sipil Bendungan:
- Pria/Wanita Pendidikan S1/S2
- Pengalaman Kerja Minimal 5 Tahun dibidang Bendungan (Desain dan Pengawasan)
- Memiliki Sertifikasi Bendungan (Muda atau Madya) lebih diutamakan.
2.Sipil Pengairan, QA/QS (Estimator), Geologi, Geodesi dan Hidrologi:
- Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1
- Usia 25 – 35 tahun
- Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun dibidang Sumber Daya Air (Desain/Pengawasan), atau Realty atau Energi (Pembangkit)
- Memiliki Sertifikasi dibidangnya.
3.Arsitektur:
- Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1
- Usia 25 – 35 tahun
- Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun
- Memiliki pengalaman kerja dibidang Realty/Developer/Building dan memiliki Referensi/Sertifikasi Realty merupakan nilai tambah.
4.Elektrikal/Mekanikal:
- Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1 Elektro/Mesin Arus Kuat
- Usia 22 – 35 tahun
- Pengalaman Kerja minimal 3 Tahun dibidang Sumber Daya Air (Desain/Pengawasan), atau Realty atau Energi (Pembangkit)
- Memiliki Referensi/Sertifikasi dibidang Elektrikal/Mekanikal.
5.Ekonomi (Keuangan dan Akuntansi):
- Pria/Wanita Pendidikan formal Minimal S1Jurusan Akuntansi
- Usia 22 – 30 tahun
- Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun dibidang Realty/Developer atau Procurement
- Memiliki kemampuan keuangan, akuntansi dan perpajakan
- Memiliki Sertifikat Akuntansi/Perpajakan merupakan nilai tambah.
6.CAD Operator:
- Pria/Wanita pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
- Pengalaman Kerja minimal 3 Tahun dibidang Sumber Daya Air (Desain/Pengawasan), atau Realty/Developer/Building dan Energi (Pembangkit)
- Memiliki Sertifikat Kursus AutoCAD.
Syarat dan Ketentuan:
• Menguasai dibidangnya (Sipil Bendungan, Elektrikal/Mekanikal, Ekonomi Akuntansi, Sipil, Pengairan, QS/QA, Arsitek (Realty), Hidrologi, Geodesi, Geologi dan CAD Operator).
• Melaksanakan Sistem Proyek Perusahaan yang berlaku.
• Memahami Shop Drawing dan Dokumen Control.
• Mampu membuat Detail Rencana Kerja.
• Menjamin Pelaksanaan Proyek dapat berjalan dengan baik.
• Mengikuti rapat-rapat Intern & Ekstern
• Bersedia ditempatkan di Proyek/Manajemen diseluruh wilayah Indonesia.
Lingkup Pekerjaan:
• Memahami bidang pekerjaannya.
• Menguasai Manajemen Proyek.
• Memahami Teknologi Manajemen.
• Memahami proses pekerjaan di proyek.
• Mempunyai kemampuan analisis resiko yang baik.
• Dapat berkomunikasi dengan baik.
• Dapat Mengoperasikan komputer (Ms Word, Ms Excel, Ms Project, AutoCAD, Email).
• Dapat bekerja sesuai dengan target.
• Dapat berbahasa inggris akan menjadi nilai tambah.
• Dapat bekerja baik secara individual maupun Team.
Kirim Lamaran:
Bagi yang berminat, silahkan mengirimkan CV dan kelengkapan melalui email: personalia@indrakarya.co.id atau eprcons@gmail.com Lamaran harap mencantumkan posisi pekerjaan yang anda lamar di subject Email anda.
Lowongan Kerja Fresh Graduate di PT Semen Jawa November 2013
0 komentar Diposting oleh Robby Septiana di 09.02PT SEMEN DKI , SCG Readymix Indonesia
Gedung Graha Mobisel Lt.5 , Jl.Buncit Raya No.139 , Jakarta Selatan
PEREKRUTAN TERBUKA
( Fresh Graduate are welcome )
1 . Kepala Produksi : Raw Mat , RM , Kiln , CM
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah D3 mekanis atau listrik ( )
2 ) Memiliki minimal 10 tahun pengalaman dalam industri
3 ) Mampu untuk bekerja dalam sistem shift
4 ) Keterampilan komunikasi yang baik
5 ) Baik komandan dan pengikut
6 ) berpikir sistematis
2 . Kepala Produksi : Packing & Distribution
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah D3 mekanis atau listrik ( )
2 ) Memiliki minimal 10 tahun pengalaman dalam industri
3 ) Mampu untuk bekerja dalam sistem shift
4 ) Keterampilan komunikasi yang baik
5 ) Baik komandan dan pengikut
6 ) berpikir sistematis
3 . Kepala Produksi : Layanan Pelanggan
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah D3 mekanis atau listrik ( )
2 ) Memiliki minimal 10 tahun pengalaman dalam pemasaran penjualan
3 ) Mampu untuk bekerja dalam sistem on -call
4 ) Keterampilan komunikasi yang baik
5 ) berpikir sistematis
4 . Kepala Pemeliharaan : Rencana Pemeliharaan
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah D3 mekanis atau listrik ( )
2 ) Memiliki minimal 10 tahun pengalaman di Industri Proses
3 ) pengetahuan dasar yang baik dalam mesin berat
5 . Kepala Pemeliharaan : Diagnosis
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah D3 mekanis atau listrik ( )
2 ) keterampilan tinggi dalam analisis falilure
3 ) tingkat pengetahuan tinggi dalam getaran dan pelumasan
4 ) Setidaknya 10 tahun bekerja di alat ukur seperti pengukuran getaran
peralatan dan pengukuran kopling
6 . Kepala Pemeliharaan : Mechanical
kualifikasi :
1 ) Dalam gelar sarjana di mekanik ( D3 )
2 ) Setidaknya 10 tahun bekerja dalam pemeliharaan mesin di industri berat
3 ) tinggi keterampilan dan pengetahuan dalam mesin
4 ) Dapat menganalisis penyebab rute kerusakan .
5 ) Perencanaan untuk pencegahan mesin
6 ) Bisa memimpin anggota tim
7 . Kepala Pemeliharaan : Listrik & Power
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah Listrik ( D3 )
2 ) Setidaknya 10 tahun bekerja dalam pemeliharaan electriical dalam industri berat
3 ) Dapat menganalisis penyebab rute breakdown
4 ) Bisa memimpin anggota tim
8 . Kepala Pemeliharaan : Kontrol Listrik
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah listrik ( D3 )
2 ) Setidaknya 10 tahun bekerja di sistem kontrol di industri berat
3 ) tinggi keterampilan di PLA dan sistem SCADA
9 . Kepala Pemeliharaan: Pemeliharaan Layanan
kualifikasi :
1 ) Dalam gelar sarjana di Sipil ( D3 )
2 ) pengetahuan dan keterampilan dalam pekerjaan sipil Tinggi
3 ) Bisa memimpin tim terutama pada periode penggantian refraktori
10 . Kepala Bidang Promosi Produksi : Quality Assurance
kualifikasi :
1 ) Dalam gelar sarjana dalam kimia ( D3 )
2 ) Mampu untuk bekerja dalam sistem shift
3 ) Setidaknya 10 tahun pengalaman dalam proses kontrol kualitas
4 ) Bisa memimpin dan memerintahkan kepada anggota tim
11 . Kepala Bidang Promosi Produksi : Pengujian & Analisa
kualifikasi :
1 ) Dalam gelar sarjana dalam kimia ( D3 )
2 ) Setidaknya 10 tahun bekerja berhubungan dengan alat uji fisik dan kimia .
3 ) Bisa memimpin dan perintah untuk anggota tim
12 . Kepala Bidang Promosi Produksi : Pasokan Air
kualifikasi :
1 ) Dalam gelar sarjana dalam kimia ( D3 )
2 ) Paling sedikit 5 tahun bekerja tentang sistem air
3 ) Baik pengetahuan tentang proses produksi air bersih
4 ) pengetahuan yang baik dalam Kimia
13 . Kepala Bidang Promosi Produksi : Toko
kualifikasi :
1 ) Dalam gelar sarjana ( D3 )
2 ) Setidaknya 5 tahun bekerja di toko
3 ) Dapat menimbulkan anggota tim
4 ) Pelayanan yang baik tambang
14 . Operator Perencanaan dan Pengembangan : Teknisi Pertambangan
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bidang pertambangan bawah atau surveyor / sipil
2 ) Tertarik untuk bekerja di lokasi tambang , mampu bekerja dalam sistem shift
3 ) Nikmati pemecahan masalah dan memiliki kemampuan spasial yang baik
4 ) Berkomunikasi dengan baik dengan orang lain , kemampuan untuk menggunakan waktu secara efektif untuk menyelesaikan tugas ,
kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan orang lain
5 ) Baik knownledge dalam perencanaan tambang , alat berat , peledakan batu , dan saya
pengukuran tanah
6 ) knownledge Baik program dalam desain pertambangan misalnya . AutoCAD , Surfer , Terra Model
7 ) Pengalaman 0-5 tahun dalam operasi pertambangan
15 . Operator Perencanaan dan Pengembangan : Heavy Operator Mesin
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah mekanis atau listrik
2 ) Tertarik untuk bekerja di lokasi tambang , mampu bekerja dalam sistem shift
3 ) Nikmati pemecahan masalah dan memiliki kemampuan spasial yang baik
4 ) Berkomunikasi dengan baik dengan orang lain , kemampuan untuk menggunakan waktu secara efektif untuk menyelesaikan tugas ,
kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan orang lain
5 ) Pengalaman 0-5 tahun di operator mesin pertambangan
16 . Produksi Operator : Operator Mesin Berat
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah mekanis atau listrik
2 ) Tertarik untuk bekerja di lokasi tambang , mampu bekerja dalam sistem shift
3 ) Nikmati pemecahan masalah dan memiliki kemampuan spasial yang baik
4 ) Berkomunikasi dengan baik dengan orang lain , kemampuan untuk menggunakan waktu secara efektif untuk menyelesaikan tugas ,
kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan orang lain
5 ) Pengalaman 0-5 tahun di operator mesin pertambangan
17 . Operator Transportasi: Heavy Operator Mesin
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah mekanis atau listrik
2 ) Tertarik untuk bekerja di lokasi tambang , mampu bekerja dalam sistem shift
3 ) Nikmati pemecahan masalah dan memiliki kemampuan spasial yang baik
4 ) Berkomunikasi dengan baik dengan orang lain , kemampuan untuk menggunakan waktu secara efektif untuk menyelesaikan tugas ,
kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan orang lain
5 ) Pengalaman 0-5 tahun di operator mesin pertambangan
18 . Operator Pemeliharaan : Mechanic
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah mekanik
2 ) Tertarik untuk bekerja di lokasi tambang , mampu bekerja dalam sistem shift
3 ) Nikmati pemecahan masalah dan memiliki kemampuan spasial yang baik
4 ) Berkomunikasi dengan baik dengan orang lain
5 ) Kemampuan untuk menggunakan waktu secara efektif untuk menyelesaikan tugas
6 ) Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan orang lain
7 ) Handal , bertanggung jawab , mampu menjaga kewaspadaan , harus tegas, memiliki psychal
kebugaran , pengetahuan kesadaran tanaman dan keselamatan
8 ) Pengalaman 0-5 tahun di pabrik dan pemeliharaan alat berat
19 . Operator Pemeliharaan : Electrician
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah listrik
2 ) dalam bekerja di lokasi tambang Tertarik
3 ) Mampu untuk bekerja dalam sistem shift
4 ) Nikmati pemecahan masalah dan memiliki kemampuan spasial yang baik
5 ) Berkomunikasi dengan baik dengan orang lain
6 ) Kemampuan untuk menggunakan waktu secara efektif untuk menyelesaikan tugas
7 ) Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan orang lain
8 ) Handal , bertanggung jawab , mampu menjaga kewaspadaan , harus tegas, memiliki psychal
kebugaran , pengetahuan kesadaran tanaman dan keselamatan
9 ) Pengalaman 0-5 tahun di pabrik dan pemeliharaan alat berat
20 . Operator Produksi Raw tikar , RM , Kiln , CM
kualifikasi :
1 ) gelar sarjana di bawah D3 mekanis atau listrik ( )
2 ) Fresh graduate dipersilahkan
21 . Operator Maintenance : Teknik
kualifikasi :
1 ) Dalam gelar sarjana di mekanik ( D3 )
2 ) Fresh graduate dipersilahkan
Kirim aplikasi & CV ke email : SCGReadymix_SJW@yahoo.co.id
4 November 2013 : tanggal penutupan
Fresh Graduate Welcome
Junior Buyer
Tanggung Jawab
Kami mencari bakat-bakat muda dan dinamis untuk menjadi pembeli Asosiasi untuk mendukung pertumbuhan yang cepat . Anda akan bekerja dengan tren terbaru untuk dan bekerja di serba cepat , hasil lingkungan yang berorientasi . Anda akan memberikan kontribusi dalam membangun salah satu ecommerces paling menarik yang pernah dilihat di Indonesia .
- Mengidentifikasi tren dan menerjemahkannya ke dalam produk yang diinginkan oleh target pelanggan kami.
- Review pasar yang kompetitif dan tren untuk mengevaluasi barang dagangan, taktik promosi , pengalaman pelanggan , dan presentasi produk dan menerjemahkan temuan ke dalam program executable .
- Memulai dan mempertahankan hubungan dengan pemasok / vendor
- Negosiasi biaya produk , persyaratan dan pengiriman / kembali masalah sementara memaksimalkan peluang marjin .
- Menganalisis laporan dalam rangka untuk menarik kesimpulan dan membuat rekomendasi
persyaratan
- Setidaknya gelar Sarjana dari universitas lokal atau luar negeri terkemuka, dengan IPK minimal 3.0 .
- Komunikasi yang baik, organisasi dan keterampilan jaringan
- Komputer dan Internet melek
- Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris
- savvy Bisnis
- Lulusan Fresh / Entry level pelamar didorong untuk menerapkan .
DATA ANALYST
Tanggung Jawab
Pada Lazada.co.id , kami selalu mencari calon dengan latar belakang akademis bintang untuk kesempatan untuk mendapatkan pengalaman multi - fungsional dalam serba lingkungan e -commerce menuntut dan cepat . Sebagai Analis Madya Anda akan menjadi anggota inti inkubator kami , bekerja pada proyek-proyek di semua fungsi bisnis kami . Para kandidat terkuat akan mendapatkan eksposur ke berbagai bidang bisnis dan akan dilatih untuk menjadi manajer masa depan dan Pengusaha oleh tim manajemen yang terdiri MBA dari dunia sekolah bisnis terkemuka serta tim kepemimpinan dengan alumni dari beberapa nama yang paling dikenal dalam perdagangan , konsultasi dan industri .
persyaratan
- Gelar Minimum Sarjana dari universitas lokal atau luar negeri terkemuka, dengan IPK minimal 3.0 .
- Lulusan withyears pengalaman
- Keterampilan analisis kuantitatif dan kualitatif yang kuat .
- Kuat Microsoft Excel ( fungsi , lookup , SUMIFS , COUNTIFS , indeks , pertandingan , poros tabel) keterampilan .
- Mampu bekerja dengan baik dalam tim dan berkomunikasi konsep yang kompleks dengan jelas dan ringkas .
- A self - starter dengan pendekatan yang berorientasi solusi untuk tantangan .
- Inggris adalah suatu keharusan
CONTENT WRITERtanggung Jawab
Tugas utama termasuk (namun tidak terbatas pada ) berikut ini :
- Menciptakan & mengembangkan konten produk- Mengelola kualitas konten untuk kategori masing-masing- Mempertahankan konten produk baru & ada- Membantu kepala kelompok Produksi untuk mengelola KPI reguler- Mendukung tim pemasaran untuk tujuan kampanye kontenpersyaratan
- Diploma / Sarjana dari segala jurusan , lebih disukai dari Ilmu Komunikasi atau Sastra , fresh graduate berhak untuk mengajukan permohonan- Inggris Baik baik tulisan maupun lisan- Keterampilan Menulis ( advertorial , katalog , siaran pers , artikel berita)- Internet savvy , keterampilan Googling besar jauh penting- Mampu bekerja baik dalam individu & tim- Besar rasa urgensi- Mampu bekerja underpressure- Pengetahuan yang memadai script HTML adalah plus besar
Proses Aplikasi:
Silakan kirim CV Anda, termasuk tanggal paling awal dimulai dengan subjek " Penulis Konten di Lazada " ke: careers@lazada.co.id
Hanya kandidat terpilih akan dihubungi untuk wawancara.
Technical Consultant SAP
Tanggal berakhir : 24 November 2013
Persyaratan Umum:
- .Net Programming
- keterampilan query SQL
- Crystal reports
- keterampilan teknis SAP B1
- Mampu bekerja dalam tim dengan interpersonal dan keterampilan komunikasi yang baik
- Pengetahuan tentang Project Management akan menjadi keuntungan
- Fasih berbahasa Inggris, lisan dan tulisan
Application Consultant SAP
Tanggal berakhir : 24 November 2013
Persyaratan :
- Latar belakang pendidikan: akuntansi, ekonomi, teknik industri, tehnik informatika.
- Berpengalaman di bidang akuntansi akan bermanfaat
- Mempunyai pengalaman:
- implementasi SAP B1
- SAP B1 user support
- implementasi ERP lainnya
- lebih baik jika pengalaman > 1 tahun
- Mampu bekerja dalam tim dengan interpersonal yang baik dan keterampilan komunikasi
- Pengetahuan tentang Project Management akan menjadi keuntungan
- Fasih berbahasa Inggris, lisan dan tulisan
Application Support For SAP FICO
Tanggal berakhir : 22 November 2013
Persyaratan:
- Lulusan S1 dari universitas terkemuka
- Memiliki pengalaman dalam implementasi SAP (1 atau 2 siklus penuh) akan menjadi keuntungan
- Berpengalaman menangani konfigurasi SAP FICO
- Bersedia untuk bekerja sebagai internal support
- Mampu untuk bekerja di bawah tekanan
- Mampu bekerja dalam tim dengan interpersonal dan keterampilan komunikasi yang baik
Jika Anda ingin mendaftar untuk suatu posisi, silakan kirim surat lamaran dan CV ke:
APL Tower 37th Floor Suite 3
Jl. Letjen S. Parman Kav. 28
Jakarta 11470
Atau e-mail: hr@metrodata.co.id
Atau via our Online Jobs Application : Lowongan Metrodata --- Update : Saturday, October 26, 2013
Building Supervisor - SB
- Memastikan kualitas , waktu dan kuantitas ditugaskan dalam proyek
- Mengawasi semua sumber daya , tenaga kerja, bahan dan kontraktor untuk memastikan penyelesaian dijadwalkan
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
- Sarjana / Master Arsitek / Teknik Sipil , min . IPK 2,75 ( Sarjana ) dan 3,00 (Master ) dari 4,00 .
- Max . usia 35 tahun . 2-3 thn pengalaman di posisi terkait .
- Penempatan Tangerang Selatan - Bintaro Jaya
Electrical Supervisor - EL
- Lakukan mekanikal / elektrikal perangkat perbaikan dan jadwal pemeliharaan untuk semua fasilitas bangunan
- Peran Pengawas dalam perbaikan / pemeliharaan kegiatan bangunan dan memastikan memenuhi standar keselamatan dan kesehatan
- Memiliki kepemimpinan yang baik dan keterampilan komunikasi
- Sarjana / Master of Engineering ( Sipil / Teknik Mesin / Elektro ) , min . IPK 2,75 ( Sarjana ) dan 3,00 (Master ) dari 4,00 .
- Fresh graduate atau 2 - 3 tahun pengalaman
- Penempatan di Bintaro Jaya - Tangerang Selatan
- Mengumpulkan data lahan yang akan diakuisisi atau ditukar .
- Menghubungi pemilik tanah , lokasi dan memeriksa surat validitas dan negosiasi harga.
- Memiliki komunikasi yang baik dan keterampilan negosiasi .
- Diploma / Sarjana hukum / segala jurusan , min . IPK 2,75 ( Sarjana ) dari 4,00 . Max . usia 35 tahun .
- Memiliki 1-2 tahun pengalaman di bidang properti akan lebih diutamakan .
- Penempatan di Bintaro Jaya - Tangerang Selatan
- Bertanggung jawab dalam menghubungi konsumen mengenai kegiatan pengumpulan .
- Komunikasi yang baik dan menyeluruh .
- Sarjana di bidang Keuangan / Akuntansi . Min IPK 2,75 dari 4,00 . Max 35 tahun .
- Memiliki 1-2 tahun pengalaman di posisi terkait akan lebih diutamakan .
- Penempatan di Bintaro Jaya - Tangerang Selatan
Quantity Surveyor Officer - QS
- Bertanggung jawab dalam menghitung volume pekerjaan dan daftar harga sampai kencan .
- Melakukan penawaran / tender Kontraktor .
- Sarjana atau Magister Teknik Sipil / Manajemen Proyek . Min IPK 2,75 ( S1 ) dan 3,00 ( S2 ) dari 4,00 . Max 35 tahun .
- Memiliki 1-2 tahun pengalaman di Quantity Surveyor / Estimator akan lebih diutamakan .
Quality Control Officer - QC
- Melakukan check list perumahan (stock / dijual ) .
- Yang bertanggung jawab atas layanan pelanggan dalam kualitas perumahan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan orientasi untuk kepuasan pelanggan .
- Diploma / Sarjana Teknik Sipil , min . IPK 2,75 dari 4,00 .
- Max . usia 35 tahun . Max . 1 tahun pengalaman di posisi terkait .
- Bersedia bekerja pada akhir pekan . Penempatan Bintaro Jaya - Tangerang Selatan
Jika Anda memenuhi kualifikasi , silahkan kirimkan surat lamaran dan CV dengan kode posisi sebagai subjek ke: recruit@jayarealproperty.com ( Pelamar dengan subjek un - kode tidak akan melanjutkan )
Trans7, a Trans Corp Company is currently seeking competent candidates for the following positions:
- ACCOUNT EXECUTIVE (AE)
- ACCOUNTING (ACC)
- ADMINISTRATION (ADM)
- ASSESSOR For EMPLOYEE ASSESSMENT (ASSESSOR)
- AUDIO PERSON (AUDIO)
- CAMERA PERSON (CAMPERS)
- CONTROL ROOM (CR)
- DUBBER / VOICE OVER (VO)
- EDITOR (VE)
- EVENT & PUBLISHING (EVP)
- FLOOR DIRECTOR (FD)
- HUMAN RESOURCES OPERATIONS SECTION HEAD
- INTERNAL AUDIT (IA)
- IT SUPPORT (SSP)
- LIGHTINGMAN (LIGHTING)
- MECHANICAL ELECTRICAL (ME)
- MEDIA PLANNER (MP)
- MEDIA SERVICES (MS)
- MOTION GRAPHIC (MG)
- PROCUREMENT (PROC)
- PRODUCTION ASSISTANT (PA)
- PROMO PRODUCER (PP)
- PUBLIC RELATION (PR)
- QUALITY CONTROL (QC)
- REPORTER / PRESENTER (REP)
- SENIOR CREATIVE (CRE)
- SENIOR RECRUITMENT (RECRUIT)
- SET BUILDER (SB)
- SET DESIGN (SD)
- SET PROPERTY (SP)
- SOFTWARE DEVELOPER (SDV)
- TECHNICAL SUPPORT (TS)
- TECHNICAL ON AIR (TOA)
- TRANSMISSION OPERATOR (TX)
Qualification:
• Bachelor Degree from any majors, preferably from Marketing and Business with GPA Min. 3.00
• Excellent communication skill and good looking
• Highly motivated to achieve target
ACCOUNTING (ACC)
Qualification:
• Bachelor Degree from Accounting, with GPA Min. 3.00
• Good analytical thinking and communication skill
• Have Brevet Tax Certification is an advantage
ADMINISTRATION (ADM)
Qualification:
• Max. 27 years old, Diploma or Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Good communication skill, flexible, energetic, and able to work under pressure
ASSESSOR For EMPLOYEE ASSESSMENT (ASSESSOR)
Qualification:
• Psychologist, preferably graduated from reputable university with GPA Min. 3.00
• Have good knowledge of psychological assessment and competency-based assessment methodology
• Good analytical thinking, interpersonal, and communication skill.
AUDIO PERSON (AUDIO)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Have knowledge & skill in Audio
CAMERA PERSON (CAMPERS)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Have knowledge & skill in Camera Standard Operationg Procedure
• Have basic knowledge in video editing.
CONTROL ROOM (CR)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Willing to work on a shifting schedule.
DUBBER / VOICE OVER (VO)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree from any majors
• Experienced as a voice over
• Willing to be a full time employee
• Attach your sample audio
EDITOR (VE)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree, preferably from Information Technology / Broadcasting with GPA Min. 3.00
• Experienced in editing software and graphic computer
• Willing to work on a shifting schedule.
EVENT & PUBLISHING (EVP)
Qualification:
• Bachelor Degree from any majors, preferably from Communication with GPA Min. 3.00
• Good communication skill, energetic, and able to work under pressure.
FLOOR DIRECTOR (FD)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Have an interest in attracting audience
• Good communication skill, energetic, and able to work under pressure
HUMAN RESOURCES OPERATIONS SECTION HEAD (HRO)
Qualification:
• Bachelor Degree from any majors, preferably from Human Resources Management / Law / Psychology / Economy.
• Min. 5 years experience in Employee Relations / Industrial Relations.
• Good analytical thinking, leadership, interpersonal and communication skill.
INTERNAL AUDIT (IA)
Qualification:
• Max. 27 years old, Bachelor Degree in Accounting from reputable university with GPA Min. 3.00
• Min. 2 years experience in Internal Audit / Public Accountant
• Good analytical thinking and communication skill.
IT SUPPORT (SSP)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree from Information Technology with GPA Min. 3.00
• Have a good skill in networking & troubleshooting
• Willing to work with shifting schedules.
LIGHTINGMAN (LIGHTING)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Have knowledge & skill in Lighting
MECHANICAL ELECTRICAL (ME)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree from Electrical with GPA Min. 3.00
• Willing to work on a shifting schedule
MEDIA PLANNER (MP)
Qualification:
• Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Good analytical thinking, interpersonal, and communication skill
• Have advance skill in using Microsoft Office applications.
MEDIA SERVICES (MS)
Qualification:
• Bachelor Degree from any majors, preferably from reputable university with GPA Min. 3.00
• Advance in using Microsoft Office Applications
• Good communication skill, energetic, and able to work under pressure.
MOTION GRAPHIC (MG)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Experienced in computer graphic software
• Willing to work on a shifting schedule.
PRODUCTION ASSISTANT (PA)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree from any majors, preferably from Broadcasting or Journalistic with GPA Min. 3.00
• Interested in television program production
• Energetic and communicative
PROCUREMENT (PROC)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree in Accounting or Financial Management with GPA Min. 3.00
• Have knowledge in transaction and capability in negotiation
• Have good communication skill.
PROMO PRODUCER (PP)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Have a good skill in copywriting & directing
• Have knowledge & skill in Promotion & Advertising
• Good communication skill, energetic, and able to work under pressure.
PUBLIC RELATION (PR)
Qualification:
• Bachelor Degree from any majors, preferably from Communication with GPA Min. 3.00
• Good communication skill, energetic, and able to work under pressure.
QUALITY CONTROL (QC)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree from any majors, preferably from Industrial Engineering / Information Technology with GPA Min. 3.00
• Good analytical thinking
• Willing to work on a shifting schedule.
REPORTER / PRESENTER (REP)
Qualification:
• Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Highly interested in journalism and having proficiency in English
• Good looking and camera face
• Attach your recent photograph (better in close up).
SENIOR CREATIVE (CRE)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree in Broadcasting or Journalistic with GPA Min. 3.00
• Interested in television program production
• Have min. 1 year experience as a Creative in TV Station or Production House
• Creative and communicative
SENIOR RECRUITMENT (RECRUIT)
Qualification:
• Bachelor Degree in Psychology, preferably graduated from reputable university.
• Have a good understanding of psychological tools and recruitment methodology.
• Good analytical thinking, interpersonal, and communication skill.
SET BUILDER (SB)
Qualification:
• Max. 27 years old,
• Bachelor Degree from Civil Engineering with GPA Min. 3.00
SET DESIGN (SD)
Qualification:
• Bachelor Degree from Architecture / Interior Design with GPA Min. 3.00
• Able to operate Autocad software, 3dmax, and photoshop
SET PROPERTY (SP)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Willing to work on a shifting schedule.
SOFTWARE DEVELOPER (SDV)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree from Information Technology with GPA Min. 3.00
• Have an ability in IT Program (Visual Basic, PHP, C++, etc)
TECHNICAL SUPPORT (TS)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree from Electronic with GPA Min. 3.00
• Willing to work on a shifting schedule.
TECHNICAL ON AIR (TOA)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree from Electronic / Telecommunication with GPA Min. 3.00
• Willing to work on a shifting schedule.
TRANSMISSION OPERATOR (TX)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree from Telecommunication with GPA Min. 3.00
• Willing to work on a shifting schedule.
Send your CV and Recent Photograph (Max. 500KB).
All files must compressed into single zip file (If you not familiar with zip file, please read this tutorial: Cara Membuat File Zip) and send to: recruit@trans7.co.id or recruit.trans7@yahoo.com not later than October 31th, 2013
McDonald Indonesia (PT Rekso Nasional Food) sedang mencari orang-orang muda yang enerjik dan cerdas untuk bergabung dengan kami dalam mengelola Restoran kami untuk posisi:
Resepsionis
Jakarta Raya
tanggung Jawab:
- Membuat laporan semua pelanggan
- Menangani pelanggan
persyaratan:
- Perempuan
- Berusia maksimal 30 tahun
- Gelar Diploma Min
- Familiar dengan Microsoft Office (Terutama Ms Excel)
- Baik keterampilan komunikasi bahasa Inggris lisan dan tertulis
- Kemampuan untuk bekerja sistem telekomunikasi (telepon, mesin fax, switchboards)
- Kemampuan untuk bekerja di bawah inisiatif sendiri
- Keterampilan interpersonal yang sangat baik
- A, penampilan rapi pintar
Mengembangkan karir Anda dan membuat McDonald alamat Anda untuk sukses. Hanya kandidat terpilih akan dihubungi.
Terapkan Disini --- Update: Kamis, Oktober 17, 2013
Management Trainee
di mana melalui program belajar yang komprehensif akan dikembangkan untuk menjadi pemimpin profesional masa depan kita . Lulusan program ini akan lebih tertantang untuk membangun industri pasar modal lebih kuat .
Persyaratan dan Kualifikasi :
- Calon visioner dengan keterampilan interpersonal yang baik
- Dinamis , bergairah dan tak kenal lelah untuk menghadapi industri pasar modal yang dinamis saat ini
- Kapasitas kepemimpinan yang kuat di latar belakang kegiatan organisasi
- Baik analitis & konseptual keterampilan berpikir untuk membuat perbaikan terobosan bisnis
- Harus memiliki setidaknya gelar Sarjana ( fakultas ekonomi atau manajemen bisnis ) dari lokal atau luar negeri universitas terkemuka ( fresh graduate atau dengan maksimal 2 tahun pengalaman kerja )
- Maksimal 24 tahun untuk gelar sarjana ( S1 ) dan 27 tahun untuk gelar pasca sarjana ( S2 ) oleh 31 Desember 2013
- IPK minimal 3,25
- Perintah yang sangat baik di kedua Inggris lisan dan tulisan ( Min . TOEFL 550 )
Jika Anda merasa Anda adalah orang yang memiliki persyaratan tersebut di atas , jangan ragu untuk mengirimkan surat lamaran , resume lengkap dan foto terbaru ke : recruitment@mandirisek.co.id
Aplikasi yang kami terima paling lambat tanggal 23 Oktober 2013 --- Update: Kamis, Oktober 17, 2013
PT. SURVEYOR INDONESIA (Persero) Cabang Banjarbaru
POSISI YANG DIBUTUHKAN :
Tenaga Ahli / Fungsional untuk Jasa-Jasa ISPO dan Penyusunan Amdal/UKL UPL
PERSYARATAN :
1.Alumni IPB (Fakultas Pertanian/Kehutanan)
2.Bersedia ditempatkan di Banjarbaru, Kalimantan Selatan
3.Memiliki karakter membangun dan mengembangkan perusahaan
4.Memiliki kepribadian yang baik
5.Diutamakan yang pernah bekerja di perusahaan Jasa Konsultansi
CARA DAN ALAMAT PENGIRIMAN LAMARAN
Softcopy dikirim ke : abank_apri@yahoo.com
Kirim ke : Surveyor Indonesia Jalan A. Yani KM 35,2 No. 31 Banjarbaru Kalimantan Selatan
TANGGAL PENUTUPAN LAMARAN : 25 Oktober 2013
PT . Indosat Tbk dalam kebutuhan mendesak untuk sangat termotivasi dan berkualitas staf profesional untuk ditempatkan pada :
VAC2923 - SekretarisField: Kontrak Administrasi Type : KontrakLokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 09 -Nov- 2013Pengalaman & Kualifikasi :
Pendidikan minimal D3 Sekretaris atau latar belakang lain yang sesuai
Memiliki pengalaman kerja yang sama ( minimal 2 tahun )
Sangat baik dalam bahasa Inggris lisan dan tertulis
Akrab dan nyaman untuk bekerja di perusahaan multinasional
Mampu bekerja dengan baik di bawah tekanan
Bersedia bekerja berjam-jam jika diperlukan
Status Pekerjaan:
Kontrak 1 tahun ( dapat diperpanjang berdasarkan review kinerja )
Fasilitas sama dengan karyawan permanen
VAC3568 - Senior Analyst PenipuanField: Kontrak Manajemen Umum Tipe : Purna Waktu - PermanentLokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 23 -Oct - 2013Peran Tujuan :
Untuk Menganalisis , Selidiki & melakukan aksi penipuan yang mencurigakan efektif . Tujuan
dari peran adalah untuk meminimalkan paparan terhadap penyalahgunaan
penipuan atau serangan terhadap aliran pendapatan Indosat dengan melalui
pencegahan , deteksi tepat waktu , analisis ancaman terhadap produk
Indosat , layanan dan pendapatan dan melakukan tindakan untuk penipuan
mencurigakan efektif . Untuk
memastikan bahwa semua aliran pendapatan yang benar dijaga bantalan
dalam pikiran kewajiban Indosat kepada karyawan , pemegang saham dan
pelanggan .
Pemegang
peran mereka akan bekerja sama dalam Divisi Manajemen Penipuan dan
Pendapatan Jaminan Group untuk melaksanakan strategi deteksi penipuan
dengan biasanya menanggapi peringatan yang dihasilkan oleh berbagai
solusi manajemen penipuan , laporan eksternal dan internal , laporan
Tinggi Roaming Penggunaan GSM dan data lain yang diperlukan . Mencari anomali dan menyelidik kasus-kasus yang mengandung indikator kunci penipuan . Sesuai
dengan dan memperkenalkan teknik untuk memastikan alert dan sumber
mereka dan semua masukan lainnya berfungsi secara akurat dan kemudian
meningkat ke bidang manajemen di mana sumber perlu diberikan perhatian
yang lebih tinggi .Pengalaman & Kualifikasi :
1 . Tingkat Pendidikan : S1 / S22 . Memiliki kompetensi yang kuat dan keras yang cocok3 . Keterampilan yang sangat baik analitis , telco fundamental, deteksi penipuan , analisis , dan investigasi4 . Keterampilan komunikasi yang baik ( Inggris dan Indonesia & ) baik lisan & tertulis5 . Minimal 3 tahun pengalaman yang relevan
VAC3572 - Senior Pemantauan PenipuanField: Kontrak Manajemen Umum Tipe : Purna Waktu - PermanentLokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 23 - Oktober - 2013Peran Pekerjaan :
Untuk
Monitor , Analisis , & tindakan cepat untuk Penipuan Indikasi di
High Data Unbill Penggunaan & Penipuan Alarm efektif . Untuk
memastikan bahwa semua aliran pendapatan yang benar dijaga bantalan
dalam pikiran kewajiban Indosat kepada karyawan , pemegang saham dan
pelanggan .
Pemegang
peran mereka akan bekerja sama dalam Divisi Manajemen Penipuan dan
Pendapatan Jaminan Group untuk melaksanakan strategi deteksi penipuan
dengan biasanya menanggapi peringatan yang dihasilkan oleh berbagai
solusi manajemen penipuan , laporan eksternal dan internal , laporan
Tinggi Roaming Penggunaan GSM dan data lain yang diperlukan
Mencari anomali dan menyelidik kasus-kasus yang mengandung indikator kunci penipuan . Sesuai
dengan dan memperkenalkan teknik untuk memastikan alert dan sumber
mereka dan semua masukan lainnya berfungsi secara akurat dan kemudian
meningkat ke bidang manajemen di mana sumber perlu diberikan perhatian
yang lebih tinggiPengalaman & Kualifikasi :
1 . Tingkat Pendidikan : S1 / S22 . Memiliki kompetensi yang kuat dan keras yang cocok3 . Keterampilan yang sangat baik analitis , telco fundamental, deteksi penipuan , dan pemantauan4 . Keterampilan komunikasi yang baik ( Inggris dan Indonesia & ) baik lisan & tertulis5 . Minimal 3 tahun pengalaman yang relevan
VAC3573 - Konsultan Staf TeknisField: Operasi Kontrak Type : Purna Waktu - PermanentLokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 23 - Oktober - 2013Peran Tujuan :
Buat desain solusi dan kebutuhan pelanggan assest teknis. Memberikan analisis teknis dan bisnis untuk peluang pelanggan. Menganalisis kelayakan proyek dan menghitung anggaran investasi ( Kasus Bisnis ) . Pelacakan pelaksanaan proyek .
Bekerjasama
dengan Divisi Corporate Sales masing-masing dan berkoordinasi dengan
beberapa fungsi seperti Manajemen Sumber Daya , Jasa Pengiriman
danjaringan Operasi Pemeliharaan .Pengalaman & Kualifikasi :
1 . Tingkat Pendidikan: S1/S22 . Fasih berbahasa Inggris lisan & tertulis3 . Negosiasi yang kuat , presentasi dan laporan keterampilan menulis4 . Menunjukkan kemampuan untuk membangun hubungan kerja dengan berbagai staf5 . Menunjukkan kemampuan untuk bekerja di bawah arahan terbatas dan menggunakan inisiatif dan penilaian6 . Fleksibel dan mudah beradaptasi di bawah situasi tekanan dan memenuhi tenggat waktu jangka pendek dan jangka panjang7 . Baik dalam keterampilan analitis dan perencanaan untuk menerjemahkan kebutuhan pelanggan menjadi produk yang sesuai & solusi8 . Baik pengetahuan dan pengalaman dalam jaringan telekomunikasi SDH dan IP ( CCNA dan CCNP lebih disukai )9 . Keterampilan manajemen proyek
VAC3561 - Credit Control Analis SeniorField: Pengembangan Bisnis Jenis Kontrak : Purna Waktu - PermanentLokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 16 - Oktober - 2013Peran Tujuan :
Meninjau
proses pengendalian kredit yang ada , mengidentifikasi masalah-masalah
pengendalian kredit yang berdampak negatif terhadap kinerja pembayaran
tagihan , review batas kredit / kelas , dunning dan proses eskalasi
utang , kebijakan pengendalian kredit review, memantau kinerja
pengendalian kredit , memonitor profil koleksi , menyajikan semua jadwal
dan iklan laporan
- hoc yang dibutuhkan , mengatur interaksi dan komunikasi dengan fungsi
terkait : Treasury , IT , NW , Customer Care , Penjualan , dll
Pengalaman & Kualifikasi :
Pria / Wanita , max . 40 tahun
Tingkat Pendidikan : S1/S2
Memiliki kompetensi yang kuat dan keras yang cocok
Kemampuan analisis yang sangat baik
Keterampilan komunikasi yang baik ( Inggris dan Indonesia & ) baik lisan & tertulis
Memiliki pengalaman serupa dalam pengendalian kredit di perusahaan telekomunikasi
Baik pengetahuan dan pemahaman Revenue Assurance
Pengetahuan dalam analisis database dan pelaporan
Hanya kandidat terpilih akan diundang melalui email / telepon untuk wawancara .
Catatan : Anda akan diminta untuk melampirkan berikut : Lanjutkan / cv
Jika Anda tertarik , silakan mendaftar di Lowongan Indosat --- Update: Senin, 14 Oktober, 2013
