Lowongan Kerja Telkom Property (PT. Graha Sarana Duta)
0 komentar Diposting oleh Robby Septiana di 10.07WALK IN INTERVIEW
Kami mengundang Putra-Putri bangas untuk mengikuti Seleksi Penerimaan Karyawan Baru di bidang Engineering untuk penempatan di area Surabaya dan area lainnya di seluruh Indonesia.
Apabila Sdr/i berlatar belakang Pendidikan STM/D3/S1 :
TEKNIK MESIN (diutamakan program studi konversi energi)
TEKNIK ELEKTRO ARUS KUAT (listrik)
TEKNIK ELEKTRO ARUS LEMAH (elektronika,telekomunikasi)
TEKNIK PENDINGIN (refrigerasi dan tata udara)
Silahkan datang langsung dengan membawa Surat Lamaran, CV, foto copy KTP, foto terbaru, copy ijazah dan transkrip nilai ke :
Learning Centre TELKOM AREA V JATIM
Jl GAYUNGAN PTT NO 17-19 Surabaya Jawa Timur.
Pada : Tes Tertulis (2 jam) dan Wawancara (30 menit) :
- Jumat,26 April 2013, range waktu :08.00 - 16.00 WIB
- Sabtu, 27 April 2013, range waktu :08.00 - 16.00 WIB
- Minggu,28 April 2013, range waktu :08.00 - 16.00 WIB
LOWONGAN POSISI :
Mechanical Electrical (ME) Technician, Supervisor, dan Chief Engineering
(Penempatan : Surabaya atau Seluruh Indonesia)
Persyaratan :
Pendidikan :
- STM Mekanik / Listrik / Elektronika / Pendingin, atau
- D3 / Politeknik Jurusan Teknik Mesin Konversi Energi / Teknik Listrik (arus kuat) / Teknik Elektronika (arus lemah) / Teknik Refrigerasi dan Tata Udara, atau
- S1 Jurusan Teknik Mesin Konversi Energi / Teknik Listrik (arus kuat) / Teknik Elektronika (arus lemah).
- Berpengalaman kerja atau Belum Berpengalaman.
- Memiliki kecukupan ilmu teknis dan kemampuan teknis.
- Laki-Laki / Perempuan max 40 tahun, cerdas, pekerja keras, dapat bekerja tanpa pengawasan, dewasa, mandiri, disiplin, jujur, rajin, rapi, bersih, komunikatif, dapat mengoperasikan komputer, bersedia bekerja shift dan/ atau diluar waktu kerja normal, bersedia melaksanakan pekerjaan ke luar kota penempatan.
Kemampuan Teknis :
- Mampu mengoperasikan, melakukan perawatan dan melakukan perbaikan untuk peralatan utility gedung / bangunan dengan baik dan benar sesuai bidang pendidikan dan pengalamannya, sebagaimana perangkat tersebut di bawah.
- Mampu mengisi cheklist harian, lembar pendataan parameter operasional dan membuat laporan kegiatan serta analisa sederhana.
- Mampu menggunakan peralatan kerja dengan tepat, baik dan benar
- Mampu bekerja tanpa kecelakaan kerja, tanpa pengawasan dan sesuai target penyelesaian
- Mampu membaca dan mengerti dokumen SOP, SMP dan Standar - standar Internasional.
Tugas dan Tanggung Jawab :
A. Bidang Mekanikal
- Sistem Pemipaan Air Bersih (air bersih, air kotor, air bekas, air hujan, pipa venting, drainase, tanki tekan, peralatan sanitary, asesoris pemipaan)
- Sistem Fire Fighting, baik sprinkler, hydrant, siameese (pompa kebakaran utama, pompa kebakaran diesel, jockey pump, tanki tekan)
- Sistem Lift (elevator, escalator, gondola)
- Pompa dan kompresor
- Generator Set
- STP (sewage treatment plant) / WTP (water treatment plant)
- Mechanical Safety Devices
B. Bidang Elektrikal
- Trafo Tegangan Menengah
- Panel Tegangan Menengah
- Capasitor Bank
- Panel Distribusi Utama
- Sub Panel Distribusi
- Grounding
- Penangkal Petir
- Panel Sinkron antar genset
- Motor-motor listrik
- Motor Generator
- Rangkaian Listrik
- Instalasi listrik
- Instalasi KWH meter 1 dan 3 phase
C. Bidang Elektronika
- Inverter
- BAS (Building Automation Sistem)
- LSP (Lighting Switching Program)
- Sound System, pagging, emergency call
- Fire Alarm (smoke detector, heat detector, indicating valve, flowswitch, alarm bell)
- CCTV
- Telepon, internet, TV
- Panel - panel control otomatis
- Electronics safety devices
D.Bidang Ventilation & Air Conditioning
- Ventilation (Fresh Air, Exhaust fan, heat exchanger, Pressure riser fan, dll)
- Air Conditioning Non Sentral (Split, VRV)
- Air Conditioning Sentra
- Chiller
- Chilled Water Pump
- AHU / FCU
- Cooling tower (air / water cooled)
- Condensor Water Pump
- Expantion tank
--- Update : Wednesday, April 24, 2013
Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2013
Penempatan di Seluruh Indonesia
1. Persyaratan :
Jenis Kelamin :
- Laki-Laki untuk jurusan : T. Elektro, T. Mesin, T. Industri, T. Sipil.
- Laki-Laki atau Perempuan untuk jurusan : Manajemen.
Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia :
- S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
- D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
S1/D4
- Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Power;
- Teknik Mesin;
- Teknik Industri;
- Teknik Sipil;
- Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Power;
- Teknik Mesin;
- Teknik Sipil;
- IPK > 2,75 (Untuk : T. Elektro, T. Mesin, T. Industri, T. Sipil)
- IPK > 3,00 (Untuk : Manajemen)
2. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di :
- PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara, Jl. K.L. Yos Sudarso No. 284 Medan.
- Wisma Universitas Lampung (Samping BNI Unila), Jl. Sumantri Brojonegoro No. 01 Bandar Lampung 35141
- CDC FT UI (Gedung Engineering Center Lantai 3 Fakultas Teknik Universitas Indonesia Depok)
- Graha Karir ECC UGM : Jl. Krasak Barat No. 20 Yogyakarta.
- SAC ITS : Student Advisory Center (SAC) Institut Teknologi Sepuluh Nopember Kampus ITS Keputih Sukolilo - Surabaya 960111)
- UPT. Hubungan Industri Politeknik Negeri Ujung Pandang : Jalan Perintis Kemerdekaan KM. 10 Makassar 90245
Lamaran disampaikan mulai tanggal 22 april 2013 s/d 5 Mei 2013 pada jam kerja : 08.00 - 16.00 WIB/WITA. Pengiriman dapat melalui pos selambat-lambatnya diterima tanggal 6 Mei 2013 dan 4 Mei 2013 (khusus Bandar Lampung)
Khusus CDC FT UI : Jam 08.00 - 16.00 WIB (Senin-Jumat) dan Jam 09.00 - 15.00 WIB (Sabtu & Minggu)
Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut :
Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
- Riwayat Hidup (CV);
- Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat tes psikologi);
- Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir;
- Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir;
- Copy KTP;
- Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar;
- Bagi pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan Transkrip Nilai dan ijazah D3 yang dilegalisir.
Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data ataupun ketidaksesuaian jurusan peserta dengan yang dibutuhkan, peserta dinyatakan GUGUR.
3. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website www.pln.co.id serta akun twitter rekrutmen PLN di @rekrutmenpln serta ditempel di lokasi tes.
4. Tahapan Seleksi Meliputi :
- Seleksi Administrasi
- GAT
- Tes Akademik dan Bahasa Inggris
- Tes Psikologi dan diskusi kelompok
- Tes Kesehatan
- Wawancara
- Diklat Prajabatan
LAIN -LAIN :
Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
- Tingkat D3 pada Grade Basic 2
- Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)
Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.
--- Update : Monday, April 22, 2013
Korean Air mengajak semua pelamar bermimpi untuk posisi Flight Attendant (Base di Jakarta). Jika Anda keluar, energik, percaya diri, dan ingin memperluas pandangan Anda dan cakrawala dunia, silakan datang dan terbang dengan pemimpin yang paling dihormati di komunitas penerbangan dunia.
Aplikasi Periode:
Pembukaan Tanggal: April 22, 2013
Closing Date: 3 Mei 2013, 18:00 (waktu setempat)
Cara Mendaftar:
Silahkan mengisi formulir aplikasi di Merekrut Korean Air Situs web: Lowongan Korean Air
persyaratan:
- Jender / Kebangsaan: Perempuan / Indonesia
- Pendidikan: lulusan DII atau di atas
- Tinggi: minimal 162 cm
- Bahasa: Bahasa Inggris diperlukan
- Penglihatan: Dikoreksi penglihatan 1.0 atau di atas
Prosedur Merekrut:
Penerimaan aplikasi -> skrining Documents -> Wawancara Awal -> Wawancara Akhir - Pemeriksaan> Fisik / Medis (pemeriksaan kesehatan)
referensi:
- Dokumen hasil penyaringan akan diumumkan pada Korean Air Merekrut website pada tanggal 10 Mei 2013.
- Wawancara awal akan dilakukan di Jakarta pada 20-23 Mei, 2013.
- Rincian lainnya akan diberitahu setelah selesainya wawancara awal
Jika Anda memiliki pertanyaan, silahkan hubungi kami di 021-521 2173/77 (Ms Betty) atau bsimatupang@koreanair.com --- Update: Minggu, April 21, 2013
Sr. Officer - Enterprise Data Warehouse
Responsibilities
- Analyze data requirements and specifications from users and enhance the logic to ensure all requirements comprehensively captured and developed in optimized method.
- Establish EDW database from various data sources to enable EDW system as centralized and integrated repository.
- Develop and analyze ETL (Extract Transform Loader)/script/program and its enhancement to support data enquires from all related departments.
- Identify and analyze problem related with data quality, discrepancies, anomalies, trending to ensure accuracy and completeness data delivered.
- Analyze daily BOD (Board of Director) reports to ensure its validity.
- Identify and gather data sources to enable data profiling and insight generation for business.
Requirements
- Bachelor's Degree, preferably from informatics/computer/telecommunication engineering or related IT engineer
- Minimum of 4 years experience in data warehouse, preferably with exposures on Application/ETL/Database development or programming
- Strong knowledge in Oracle database, Oracle PL /SQL and SQL concept
- Strong knowledge in UNIX shell scripting, ETL/application programming
- Good knowledge and exposure to Enterprise DBMS preferably Teradata and Oracle
- Good business acumen, good knowledge of telecom market & business processes
- Good understanding in English (written and spoken)
- Good understanding of data warehouse concept
- Ability to pay attention to details
- Good communication skill
- Good analytical and problem solving skills
- Ready to work 24 hours on call for operational support
Successful candidates will work in a result oriented and dynamic environment. English proficiency and computer literacy are required for this position.
Application Deadline: 25 April 2013
Number of Vacancies: 1
Successful candidates will work in a result oriented and dynamic environment. English proficiency and computer literacy are required for this position.
If you are interested, please apply at Lowongan XL --- Update : Thursday, April 18, 2013
Pengawas Kepatuhan Wilayah Sorong (Papua Barat) & Ambon (Maluku)
Requirements:
- Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in Business Studies/Administration/Management, Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
- At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
- Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Banking/Financial Services or equivalent. Job role in Retail Banking/Branch Operation or Internal Audit.
- 1 Full-Time position(s) available.
Frontliner
Aceh, Bali, Bangka Belitung, Banten, Bengkulu, Gorontalo, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Kepulauan Riau, Lampung, Maluku, Maluku Utara, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Papua, Papua Barat, Riau, Sulawesi Barat, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara
Requirements:
Pendidikan minimum D3 (lebih diutamakan S1).
Minimum IPK 2.75 (akreditasi A).
Usia maksimum 27 tahun bagi yang telah berpengalaman, atau 25 tahun bagi fresh graduate.
Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS Office (Word, Excel & Power Point).
Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan.
Belum menikah.
Collateral Valuation (CV) Officer - Jakarta Raya
Requirements:
- Pendidikan minimum S1.
- IPK minimum 3.10 untuk lulusan S1 dan IPK minimum 3.20 untuk lulusan S2.
- Memiliki pengalaman minimum 1 tahun di bidang perbankan atau pembiayaan yang berkaitan dengan penilaian (appraisal).
- Memiliki sertifikasi minimum MAPPI-P atau telah lulus PDP2.
- Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan.
- Mampu mengoperasikan komputer minimum MS Office (Word, Excel, & Power Point), Visual Basic, Adobe Flash dan Dreamweaver.
Pelaksana Unit Bisinis atau Support - Jakarta Raya
Requirements:
- Pendidikan minimum S1.
- Minimum IPK 2.75 (akreditasi A).
- Usia maksimum 27 tahun bagi yang sudah berpengalaman, atau 25 tahun bagi fresh graduate.
- Mampu mengoperasikan komputer minimum MS Office (Word, Excel & Power Point).
- Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan.
- Belum menikah.
Officer Unit Bisnis atau Support (DKI Jakarta) - Jakarta Raya
Requirements:
- Usia maksimum 35 tahun.
- Pendidikan minimum S1.
- Pengalaman minimum 2 tahun di bidang perbankan dengan level jabatan yang sama (setingkat Supervisor).
- Memiliki kemampuan dalam hal analisa.
- Memiliki pengetahuan di bidang perbankan terutama di bidang perbankan syariah.
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris baik lisan maupun tertulis.
- Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel & Power Point).
Penaksir Gadai
Aceh, Bali, Bangka Belitung, Banten, Bengkulu, Gorontalo, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Kepulauan Riau, Lampung, Maluku, Maluku Utara, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Papua, Papua Barat, Riau, Sulawesi Barat, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta
Requirements:
- Pendidikan minimum D3 (lebih diutamakan S1).
- Minimum IPK 2.75 (akreditasi A)
- Usia maksimum 27 tahun (bagi yang sudah berpengalaman min. 1 tahun) atau 25 tahun bagi yang belum berpengalaman sebelumnya (fresh graduate).
- Lebih diutamakan memiliki pengalaman di bidang Perbankan (sebagai Costumer Service & Teller) atau di bidang Pegadaian.
- Memiliki kemampuan analisa penaksiran barang jaminan, terutama emas.
- Memiliki akurasi yang baik terhadap penilaian barang jaminan.
- Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel & Power Point).
Management Development Program (MDP)
Aceh, Bali, Bengkulu, Papua, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta, Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, Maluku Utara, Kepulauan Riau, Papua Barat, Sulawesi Barat
Requirements:
- Lulusan S1/S2 Perguruan Tinggi terbaik dari berbagai disiplin ilmu kecuali Keagamaan, Keguruan, Seni, Sastra/Budaya, Filsafat, Ilmu Kesehatan Masyarakat & Keperawatan.
- IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 & IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
- Usia maksimal 26 tahun,
- Mampu berbahasa Inggris lisan maupun tertulis.
- Belum menikah & bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan MDP.
- Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
- Aktif di organisasi, baik di dalam maupun di luar kampus.
Pelaksana People Development (HCD) - Jakarta Raya
Requirements:
- Pria/Wanita
- Usia max 27 tahun
- Pendidikan minimal S1, Bidang Studi Psikologi atau Manajemen SDM
- Aktif di lembaga kemahasiswaan (minimal setingkat Badan Pengurus Harian)
- Pembelajar dan memiliki kemauan untuk berkembang
- Memiliki kemampuan analisa yang bagus
- Dapat bekerja dalam tim
- Dapat bekerja dalam tekanan
Jika Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan ajukan lamaran Anda ke : Lowongan Bank Syariah Mandiri
Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview --- Update : Wednesday, April 17, 2013
Lowongan Kerja McDonald Indonesia (PT Rekso Nasional Food)
0 komentar Diposting oleh Robby Septiana di 10.49McDonald Indonesia (PT Rekso Nasional Food) sedang mencari orang-orang muda yang enerjik dan cerdas untuk bergabung dengan kami dalam mengelola Restoran kami untuk posisi:
Asset Management (Supervisor)
Jakarta Raya
persyaratan:
- Pria atau Wanita
- Min. Sarjana
- Max 35 tahun
- Komunikasi yang baik (Untuk Negosiasi)
- 5 tahun pengalaman dalam pengelolaan aset
- Memiliki biaya & analisis manfaat dan jaringan yang baik
- Baik Kepribadian, pemain tim kerja, berkinerja tinggi, mampu bekerja di bawah tekanan
HR Assistant Manager
Jakarta Raya
persyaratan:
- Pria atau Wanita
- Sarjana Psikologi atau Hukum
- Max 35 tahun
- 5 Tahun pengalaman dalam penilaian pusat, organisasi & pengembangan sumber daya manusia, industri / hubungan karyawan
- Memiliki Kepribadian yang baik, pemain tim kerja, berkinerja tinggi, mampu bekerja di bawah tekanan
Departemen Sumber Daya Manusia
PT Rekso Nasional Food
Graha Rekso 5th Floor
Jl. Bulevar Artha Gading Kav. A-1
Kelapa Gading Jakarta 14240
atau melalui email ke: recruitment@id.mcd.com
Harap menunjukkan posisi diterapkan pada sudut kiri atas amplop. Hanya kandidat terpilih akan dihubungi --- Update: Jumat, April 12, 2013
DATA CENTRE ENGINEER (IT-ICM)Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan analisa & problem solving server
Monitoring & managing server
Capacity Planning
Responsible for maintaining & supporting multiple mission critical data center environment
provide direct technical support and physical deployment for hosted client network/server environments, enterprise core network infrastructure, virtual environment, and storage network.
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Teknik Elekto (Jaringan).
IPK min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Memahami hardware & Jaringan komputer
Memiliki kemampuan OS Windows & Unix & /Linux
JUNIOR COMMUNICATION ENGINEER (IT-JCE)
Gambaran Pekerjaan :
Membuat daftar kebutuhan Communication System yang diperlukan perusahaan agar dapat memenuhi kebutuhan sistem dapat berjalan optimal.
Mencari informasi dan mengevaluasi perkembangan teknologi , khususnya Communication System sehingga dapat mencari alternatif solusi yang feasible bagi pemenuhan kebutuhan perusahaan.
Menyiapkan dan memelihara seluruh communication system yag dibutuhkan perusahaan agar communication system dapat beroperasi dengan optimal.
Melakukan kontrol terhadap asset komunikasi di perusahaan agar masalah-masalah peralatan komunikasi dapat terus ter-update.
Kualifikasi :
Telah lulus D3 jurusan Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Elektronika (IT & Network) .
IPK Min 3.00
Usia Maksimum 25 tahun .
Menguasai sistem komunikasi / Jaringan (LAN).
Menguasai tools hardware .
Memiliki wawasan teknologi dan sistem jaringan yang cukup baik, dan terus update.
Memiliki kemampuan kontrol asset yang baik.
Mampu membuat planning pemeliharaan yang baik dari implementasi teknologi komunikasi yang baru.
PRODUCT PROFITABILITY PLANNING OFFICER (FPA-PPR)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam meng-update data base dan budget parameter serta analisis kelayakan cost
Menyiapkan laporan evaluasi program marketing dan project beserta analisanya .
Melakukan follow up hasil rapat dan monitor pelaksanaan hasil investasi
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan / Finance / Teknik Industri
IPK min 3.00
Usia maks 27 tahun
Memiliki analisa keuangan yang baik .
Mampu berbahasa Inggris dengan baik dan mampu membuat laporan dalam Bahasa Inggris .
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik .
Mampu beradaptasi dengan lingkungan dan pekerjaan baru dengan cepat .
Mampu menggunakan Power Point , excell , dan pivot table dengan baik .
Siap bekerja dalam waktu date line yang ketat .
BTL SUPERVISOR (BTL-MPA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan konsep dan strategi kampanye , termasuk design , layout & mekanismenya.
Melakukan integrasi Channel mix , Channel Collaboration & channel /optimization
Melakukan implementasi dan organisir manajemen proyek yang baik , melakukan eksekusi kampanye dan produksi .
Melakukan pembuatan menyusun report yang singkat , lengkap , strategis & informatif .
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Marketing / Marketing Communication
IPK min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Terbiasa dalam membuat konsep atau strategi marketing .
Mampu membuat konsep event yang baik dan strategis .
Memiliki minat terhadap Automotive (Sepeda Motor) .
GUEST RELATION OFFICER (CCO-GRO)
Gambaran Pekerjaan :
Membina hubungan baik dengan pihak media massa
Menyusun dan mengelola database media dan jurnalis.
Menyusun press release kegiatan perusahaan
Menyiapkan materi untuk pimpinan sebelum wawancara
Menyusun program-program press gathering
Kualifikasi :
Telah Lulus S1 Jurusan Ilmu Komunikasi / Sosiologi
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, luwes & mudah bergaul
Memiliki kemampuan menulis
Mampu bekerja dalam mobilitas tinggi .
Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik .
INSURANCE ANALYST (TRE-INS)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam mengkoordinir proses terkait administrasi asuransi perusahaan . Membuat analisa resiko .
Mengkoordinir pelaksanaan appraisal dan risk survey .
Melakukan negosiasi dengan perusahaan asuransi dan perusahaan appraissal .
Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Menguasai dasar-dasar keuangan dan akuntansi .
Memiliki integritas tinggi, jujur dan teliti .
Memiliki kemampuan bahasa inggris .
Mampu bekerja secara team .
Mampu bekerja dengan angka dan detail .
JUNIOR HELPDESK ANALYST (IT-JHA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab pertama kali dalam menangani masalah dan permintaan users terkait dengan servis dari IT khususnya yang terkait dengan IT Infrastruktur .
Kualifikasi :
Telah lulus D3 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Ilmu Komputer .
IPK 3.00; Usia max 25 tahun.
Memiliki kemampuan Basic IT terutama dalam hal Hardware PC Operating System , Application & Networking .
Mengerti Bahasa Pemrograman (Java,Net, ABAP).
Memahami operating system & data base (RDBMS).
Bersedia ditempatkan di semua Plant AHM (Sunter , Pegangsaan , Cikarang, Pulo Gadung)
FINANCIAL ANALYST (FPA-FPRO)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam melakukan maintain Financial Database
Bertugas dalam melakukan penyusunan Master Budget proyeksi perusahaan .
Mendesign Financial Modelling System .
Melakukan analisa laporan keuangan .
Membuat report analisa keuangan baik untuk kepentingan internal perusahaan dan eksternal .
Kualifikasi :
Telah lulus S1/S2 Akuntansi / Manajemen Keuangan
IPK min 3.00
Usia max. 27 tahun
Pengalaman dalam bidang Finance / Budgeting selama 2-4 tahun .
Memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik .
Wawasan tentang Finance cukup memadai , memahami analisa keuangan , dapat membuat report keuangan dengan baik
Detail terhadap angka
Kemampuan beradaptasi cukup baik .
Tangguh & mampu bekerja dengan ritme yang cukup tinggi .
Mampu membuat report keuangan dalam bahasa Inggris .
EHS P3A OFFICER (GAD-EHS P3)
Gambaran Pekerjaan :
Membuat gambar instalasi teknik
Membuat & mendesign instalasi building
Menganalisa kebutuhan Office & Fasilitas umum
Melakukan pekerjaan - pekerjaan perbaikan
Menganalisa building dan fasilitasnya terkait dengan aspek LK3
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Elektro Arus Kuat (Listrik) / Teknik Sipil
IPK 3.00
Usia Maks. 27 tahun
Menyukai pekerjaan di lapangan
Memiliki analisa dan konseptual berpikir yang baik .
Memiliki wawasan dalam bidang health ,safety , & environment dalam lingkungan perusahaan .
Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam team .
OPERATIONAL BUILDING MAINTENANCE SECTION HEAD (GAD-OBM)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam membuat gambar teknik dan spesifikasi Gedung non Pabrik di lingkungan Perusahaan .
Menganalisa kebutuhan maintenance maupun improvement akan kebutuhan Gedung di lingkungan Perusahaan serta menganalisa pemilihan relasi kerja samanya.
Menganalisa dan membuat Anggaran Biaya yang dibutuhkan untuk maintenance Gedung Melakukan supervisi terhadap pekerjaan Sub-Contractor dalam penanganan maintenance dan revitalisasi Gedung di lingkungan perusahaan .
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Sipil
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Memiliki analisa dan logika berpikir yang cukup baik .
Menyukai pekerjaan lapangan .
Teliti & ulet .
Komunikatif dan memiliki interpersonal skill yang baik .
Integritas dalam bekerja cukup tinggi .
PRODUCT TECHNICIAN (QR-PTE)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam mengolah data claim, membuat analisa data claim untuk menemukan penyebab permasalahan.
Memeriksa , mengukur dan melakukan trial / test yang relevan untuk mengkonfirmasi terjadinya masalah dan untuk menemukan penyebab masalah .
Melakukan verifikasi terhadap realisasi perbaikan dan tindakan pencegahannya , juga memastikan bahwa perbaikan dan pencegahan telah dilaksanakan .
Menganalisa Part-part yang diclaim dan melakukan verifikasi claim ke pihak-pihak terkait baik di internal maupun eksternal .
Kualifikasi :
Telah Lulus D3 jurusan Teknik Elektronika (Elektro Arus Lemah) .
IPK Min 3.00
Usia Maks 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa teknik yang baik , memahami sistem robotika, kelistrikan motor.
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis .
Memiliki kemampuan adaptasi yang baik .
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik .
Mampu bekerja baik secara mandiri dan dalam team dengan baik .
Kemampuan untuk belajar sesuatu hal yang baru dengan cepat.
TOOLS & EQUIPT DISTRIBUTION ANALYST (TSD-TED)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam menganalisa kebutuhan tools di jaringan .
Melakukan koordinasi Pengadaan dan Pemenuhan Tools .
Menganalisa kebutuhan Budget pengadaan Tools .
Menganalisa dan menentukan harga jual tools .
Merancang bangun Tools dan Equipment .
Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin .
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik .
Memiliki kemampuan problem solving yang baik .
Mampu berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan .
Menguasai computer (Ms Office , Excell , Power Point , Autocad) .
Memiliki minat dalam bidang Automotive roda dua (sepeda motor).
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik .
NEW MODEL ANALYST (TSD-NMA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab mencari , mengumpulkan , mengolah dan menganalisa Service Ability dan Quality Data Base .
Melakukan koordinasi New Model Service Preparation Activity .
Membuat dan mengusulkan New Model Design Improvement .
Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun .
Memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik.
Memiliki kemampuan Problem Solving yang baik .
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal skill yang baik .
Kemampuan bahasa Inggris baik lisan dan tulisan cukup memadai .
WAREHOUSE & QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan :
Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
Berkomunikasi dengan MD, ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses distribusi unit
Kualifikasi :
Telah lulus / semester akhir jurusan Teknik Industri / Manajemen Operasional / Marketing
IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun
Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik
ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab mengolah data claim, dan membuat analisa data claim yang masuk berdasarkan metode tertentu (FTA, Fish Bone Diagram, dll) , untuk menemukan penyebab permasalahan .
Membentuk Team, mengkoordinasikan , membuat detail rencana aktifitas pemecahan masalah , dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi tanggung jawabnya .
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan merumuskan masalah identifikasi masalah .
Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan pencegahannya , serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan .
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau menginformasikan "Market Treatment" yang perlu dilakukan .
Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektronika (Teknik Elektro Arus Lemah)
IPK min 3.00
Usia Maks 27 Tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal .
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi .
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material , direct, atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material, direct , atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material , direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan
Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri
IPK min 3.00
Usia Maks 27 Tahun
Product & Process Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill & Team Work
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan :
Menghitung kapasitas & cost / unit untuk line production
Menyusun struktur cost part & unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi & produktifitas produksi
Melakukan simulasi & prediksi cost
Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri
IPK min 3.00
Usia Maks 27 Tahun
Product & Proses Manufacturing : mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management:Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill & Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan :
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor .
Kualifikasi :
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri
IPK min 3.00
Usia Maks 27 Tahun
Product & Proses Manufacturing : Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part.
Project Management : Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi .
Communication skill & Team Work.
ENGINEERING ANALYST (PEN-ENG)
Gambaran Pekerjaan :
Menghitung kapasitas & cost/unit untuk line production
Mendesign basic concept untuk fixture/peralatan/sarana-prasarana/inspection jig
Menyusun program peningkatan efisiensi dan produktifitas produksi
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Kimia/Teknik Sipil / Teknik Elektro / Teknik Elektronika / Mekatronika
IPK min 3.00
Usia Maks 27 tahun
Mengerti spesifikasi mesin / jig / peralatan / sarana - prasarana
Memahami gambar teknik
Memahami proses manufacturing
Memahami tuntutan kualitas dari setiap proses
Memahami fungsi komponen & sifat material
Memiliki team work yang baik
Memiliki kemampuan analisa & manajerial yang baik
ENGINEERING CONTROLLER (ENG-CTRL)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab melakukan design flow process line
Membuat Engineering Drawing Mesin / Peralatan/Sarana & Prasarana /Inspection Jig
Membuat Standart pemakaian material / tools / equipment
Kualifikasi :
Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Elektronika / Elektro (Arus Kuat) / Sipil / Mekatronika / Teknik Kimia
IPK Min 3.00
Usia Maks 25 tahun
Menguasai software CAD dengan baik
Memiliki orientasi terhadap kualitas
Mengerti fungsi kerja mesin /jig/peralatan/sarana-prasarana
Mengenal jenis komponen & material
Memahami proses manufacturing
Memiliki team work yang baik
A/P SECTION HEAD (TRE-AP)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dan mengkoordinasikan proses pembayaran sesuai dengan prosedur yang ada
Bertanggung jawab atas kebenaran AP di jurnal SAP
Bertanggung jawab dan melakukan follow up atas permasalahan yang ada
Bertanggung jawab atas seluruh penerimaan tagihan klaim
Bertanggung jawab untuk seluruh proses proses verifikasi sampai pembayaran klaim KPB
Bertanggung jawab atas penyampaian informasi pembayaran
Melakukan entry data setiap tipe motor baru , harga KPB sehubungan klaim KPB
Mengkoordinasikan untuk penyelesaian masalah AP baik internal maupun eksternal
Bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan seluruh kegiatan di AP Section
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun
Memiliki analisa yang baik dalam hal finance
Berminat bekerja di area Treasury
Teliti dan minat pada pekerjaan detail
Mampu bekerja secara mandiri maupun team work
QUALITY MONITORING ANALYST (TSD-QMA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab melakukan koordinasi rutin dengan bagian Quality terkait di AHM mengenai informasi teknik yang dikirimkan oleh jaringan di Main Dealer , Dealer & AHASS
Memastikan semua data Laporan Kualitas dalam TOP 20 teranalisis dengan baik , untuk kemudian difollow up dalam quality meeting dengan bagian quality terkait
Melakukan monitoring efektifitas perbaikan yang telah dilakukan oleh bagian Quality terkait di AHM , dan memberikan feedback dengan segera apabila ditemukan kasus berulang yang terjadi setelah perbaikan
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Mesin
IPK Min 3.00
Usia Maks 27 tahun
Memiliki analisa yang cukup baik
Menguasai bahasa inggris dengan baik
MARKET MONITORING PROCESSOR (TSD-MMP)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab melakukan monitoring , mengumpulkan , mengolah & menganalisa awal permasalahan kasus teknik dari jaringan AHASS dan Dealer
Melakukan investigasi dan verifikasi kasus teknik ke jaringan AHASS dan konsumen dalam rangka penyelesaian masalah
Melakukan verifikasi atas hasil analisis perbaikan kasus teknik ke bagian quality terkait dan jaringan AHASS dan Dealer
Kualifikasi :
Telah Lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif .
IPK min 3.00
Usia Maks 25 tahun
Menguasai analisis / trouble shooting sepeda motor dengan baik .
Memiliki kemampuan adaptasi dengan baik .
Memiliki kemampuan komputer yang baik .
CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR (CIF-MPA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab mendesain interior maupun exterior showroom (SR)
Mendesain interior maupun exterior Bengkel
Membuat BQ
Mengawasi pelaksanaan pembangunan SR/Bengkel
Kualifikasi :
Telah lulus S1 Teknik Arsitektur/ Desain Interior .
IPK min 2.75 & Usia Maks 27 tahun
Familiar terhadap program 3D Max , AutoCAD, Photoshop
Mampu program Ms Office
Mampu berkomunikasi dengan baik
Bahasa Inggris lisan & tulisan (pasif)
Rajin , inisiatif , cekatan , tangguh & teliti
PARTS SALES ANALYST (SA-PARTS)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab terhadap pemasaran produk
Membuat & menjalankan program-program marketing / sales
Membina jaringan Main Dealer dalam hal pemasaran produk Part (HGP) , AHM oil , accessories , & merchandise
Kualifikasi :
Lulus S1 jurusan Teknik Industri / Teknik Mesin / Manajemen
Usia Maks 27 tahun
IPK Min 3.00
Mengenal dunia marketing
Mengetahui secara umum dunia automotive , sepeda motor khususnya
Mampu berkomunikasi dengan baik (communication skill)
Menguasai bahasa inggris dengan baik
QUALITY TECHNOLOGY ENGINEER (QT-ENG)
Gambaran Pekerjaan :
Memastikan part yang diapproved tidak bermasalah kualitas pada saat masspro
Menentukan sistem pengukuran & pengujian , memenuhi kebutuhan Assy Unit Masspro & kegiatan support produksi
Menentukan sistem inspeksi unit & melengkapi standar kualitas yang diperlukan
Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin
Usia Maks 27 tahun
IPK Min 3.00
Mampu membaca gambar teknik dengan baik , standar internasional yang umum dipakai
Mengetahui berbagai macam metode pengujian , pengukuran & inspeksi
Mampu menganalisa suatu proses , menyimpulkan penyebab masalahnya & usulan improvisasi
Mengerti SPC dengan baik & bisa menerapkan
Memiliki motivasi yang kuat untuk melakukan improvisasi untuk meningkatkan kualitas part
ANALYST QUALITY TECHNOLOGY (QT-Analyst)
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan analisa hasil pengukuran dan pengujian sample part, memutuskan status OK/NG.
Melakukan analisa terhadap part yang reject / claim .
Melakukan koordinasi tindakan perbaikan masalah kualitas part.
Kualifikasi :
Lulus D3 Teknik Mesin
Usia Maks 25 Tahun
IPK min 3.00
Mampu berpikir logis - sistematis
Mampu menggunakan alat ukur
Mampu membaca gambar teknik
Mampu menganalisa dengan baik
SALES AREA SUPERVISOR (MKT-SAS)
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan analisa terkait penjualan sepeda motor Honda, termasuk analisa penjualan, kompetitor, dan aktivita-aktivitas yang berkaitan dengan marketing
Memberikan usulan program-program marketing dengan tujuan meningkatkan penjualan
Melakukan monitoring dan kontrol terhadap target penjualan dan pelaksanaan program marketing di masing-masing area pemasaran
Kualifikasi :
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Industri/ Manajemen / Marketing
IPK Min 3.00
Usia Max 27 tahun
Kemampuan analisa, terutama analisa yang berkaitan dengan marketing
Memiliki interpersonal skill dan kemampuan komunikasi yang baik
Inovatif, dan kreatif
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
HELPDESK ANALYST (IT-OSM)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam mencari solusi atas problem IT Service yang terjadi dan menyediakan IT Service yang diminta oleh user sesuai dengan Service level agreement yang telah disepakati.
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer
IPK Min. 3.00
Usia Max. 27 tahun
Minat terhadap bidang IT
Analisa aplikasi / programming .
Memiliki kemampuan analisa masalah yang cukup baik
Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik.
Kemauan belajar yang tinggi dan kemampuan eksplorasi terhadap teknologi IT.
CUSTOMER INSIGHT ANALYST (HC3-CIA)
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam membuat desain , melakukan analisa , develop , implementasi dan melakukan improvement sistem layanan untuk jaringan
Mengajukan troubleshooting , rekomendasi terkait konsumen , produk & jaringan
Sosialisasi & melakukan koordinasi dengan departemen lain & jaringan
Menganalisa trend kebutuhan , keinginan & ekspetasi konsumen
Menganalisa , membuat proposal untuk peningkatan layanan di seluruh jaringan
Sebagai konsultan Jaringan untuk pengembangan CS di seluruh jaringan
Membangun image dan relationship dengan community virtual
Melakukan analisa statistika & pembuatan reportnya
Kualifikasi :
Telah lulus S1 jurusan Statistika / Matematika / Manajemen / Ilmu Komunikasi / Manajemen / Teknik Industri / Psikologi
IPK min 3.00
Usia maks. 27 tahun
Memiliki interpersonal skill yang baik
Memiliki analisa & logika berpikir yang baik
Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis
Memiliki kemampuan problem solving yang baik
Mampu membangun networking dan mempertahankannya dengan baik
Mampu bekerja dalam tekanan & mampu menghadapi berbagai karakter customer
Memiliki keinginan untuk belajar
Bersedia melakukan travelling
BRAND OFFICER (MKT-BOF)
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan survey produk secara teknis , membuat report tentang produk motor
Melakukan maintain terhadap database hasil survey produk
Memberikan saran & masukan untuk pengembangan produk berdasarkan analisa kebutuhan pasar
Turut serta dalam setiap aktivitas kegiatan launching produk
Mengikuti perkembangan brand produk secara mendalam terlebih dalam hal teknis
Kualifikasi :
Lulus S1 jurusan Teknik Mesin
Usia Max 27 Tahun
Min IPK 2.75
Memiliki kemampuan bahasa Inggris
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan komputer (MS Office , kemampuan data base)
Memiliki ketertarikan dalam bidang otomotive terutama sepeda motor
Diutamakan yang mengerti sepeda motor secara teknik
Silakan ajukan lamaran, dengan mengklik masing-masing posisi :
DATA CENTRE ENGINEER S1 IT-ICM 30 Juni 2013
JUNIOR COMMUNICATION ENGINEER D3 IT-JCE 30 Juni 2013
PRODUCT PROFITABILITY PLANNING OFFICER S1 FPA-PPR 30 April 2013
BTL SUPERVISOR S1 BTL-MPA 30 April 2013
GUEST RELATION OFFICER S1 CCO-GRO 30 April 2013
INSURANCE ANALYST S1 TRE-INS 30 April 2013
JUNIOR HELPDESK ANALYST D3 IT-JHA 30 April 2013
FINANCIAL ANALYST S1/S2 FPA-FPRO 30 April 2013
EHS P3A OFFICER S1 GAD-EHS P3 30 April 2013
OPERATIONAL BUILDING M. SECTION HEAD S1 GAD-OBM 30 April 2013
PRODUCT TECHNICIAN D3 QR-PTE 30 April 2013
TOOLS & EQUIPT DISTRIBUTION ANALYST S1 TSD-TED 30 April 2013
NEW MODEL ANALYST S1 TSD-NMA 30 April 2013
WAREHOUSE & QUALITY SUPERVISOR S1 WSU-LDI 30 April 2013
ENGINEER MQC S1 QR-MQC 30 April 2013
CURRENT MODEL COST S1 CPL-CMC 30 April 2013
COST CONTROL ANALYST S1 CPL-CCA 30 April 2013
NEW MODEL COST ANALYST S1 CPL-NMC 30 April 2013
ENGINEERING ANALYST S1 PEN-ENG 30 Juni 2013
ENGINEERING CONTROLLER D3 ENG-CTRL 30 Juni 2013
A/P SECTION HEAD S1 TRE-AP 30 April 2013
QUALITY MONITORING ANALYST S1 TSD-QMA 30 April 2013
MARKET MONITORING PROCESSOR D3 TSD-MMP 30 April 2013
CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR S1 CIF-MPA 31 Juli 2013
PARTS SALES ANALYST S1 SA-PARTS 30 April 2013
SALES AREA SUPERVISOR S1 MKT-SAS 30 April 2013
CUSTOMER INSIGHT ANALYST S1 HC3-CIA 30 April 2013
BRAND OFFICER S1 MKT-BOF 30 April 2013
QUALITY TECHNOLOGY ENGINEER S1 QT-ENG 30 September 2013
ANALYST QUALITY TECHNOLOGY D3 QT-Analyst 31 Juli 2013
HELPDESK ANALYST S1 IT-OSM 30 Juni 2013
LOGISTIC SUPERVISOR S1 LSU-LOG 31 Mei 2013
Every person at PT Astra Honda Motor valued in accordance with the achievements and potential, if you are a person who meets the desired qualifications, we are looking forward to welcoming you to join PT. Astra Honda Motor. Please apply at Lowongan Astra Honda Motor (src :www.astra-honda.com) --- Update : Thursday, April 4, 2013
Assistant Tax Manager (Kode: ATM) - Jakarta
persyaratan:
- Kelompok Pria / Wanita
- Sarjana dari universitas terkemuka jurusan Akuntansi atau Perpajakan dengan minimal 5 tahun pengalaman kerja di perpajakan disukai dari perusahaan ritel atau perusahaan konsultan pajak
- Memiliki Lisensi Brevet A & B adalah suatu keharusan
- Melek komputer khususnya E-Spt dan Microsoft Office
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi batas waktu dengan kecepatan tinggi dan tingkat akurasi
- Inggris kemahiran dalam baik lisan maupun tulisan
Pajak Supervisor (Kode: TSV) - Jakarta
persyaratan:
- Pria / Wanita
- Sarjana Akuntansi atau Perpajakan, dengan minimal 3 tahun pengalaman kerja di perpajakan
- Memiliki Lisensi Brevet A & B adalah suatu keharusan
- Komputer Literate terutama E-Spt dan Microsoft Office
Jika Anda memenuhi persyaratan diatas, silahkan kirimkan aplikasi Anda dengan foto terbaru ke:
PT. Hero Supermarket, Tbk
JI. Gatot Subroto Tidak ada 177 A 64 Kav
Gedung II lantai 3
Jakarta 12780
Attn. Tax Manager
Atau melalui email ke: agung_prianto@hero.co.id
