Job Vacancy Indonesia

BNI menawarkan jasa keuangan yang terintegrasi kepada pelanggan , didukung oleh anak perusahaan : Bank BNI Syariah , BNI Multi Finance , BNI Securities dan BNI Life Insurance .
Sekarang BNI mempekerjakan lulusan baru Indonesia atau mengalami penggila IT yang siap untuk melayani negara kita dan menjadi kebanggaan bangsa .
Sebagai bank kami terus berkembang , kami membutuhkan karyawan yang berbakat untuk menjadi pemimpin masa depan kita . Kita perlu , individu cerdas, dan cerah inovatif yang akan memimpin dan mengelola transformasi TI bank untuk mencapai misinya di masa depan untuk :

Head of Regional Business Risk (HRBR)

1.     Terutama bertanggung jawab untuk mengelola Risiko Kredit terkait dengan portofolio dan memastikan kualitas tinggi dari portofolio ( kecil untuk perusahaan berskala menengah di daerah wilayah) .
2.     Erat bekerja dengan unit perbankan bisnis & memainkan peran penting dalam kesepakatan penataan untuk menambah nilai baik dari perspektif kredit / kebijakan .
3.     Kolaborasi dengan unit perbankan bisnis untuk menetapkan tujuan , sasaran dan rencana aksi .
4.     Memberikan rekomendasi untuk penataan kesepakatan dan analisis kapasitas utang .

Peran Kunci & Tanggung Jawab :

1.     Mengawasi kegiatan Commercial Risk Group Bisnis dan aktivitas Risk Group Usaha Kecil dalam analisis mitigasi risiko sesuai dengan wewenang pemberian kredit .
2.     Lakukan sebagai recommender atau sebagai anggota komite kredit dan sebagai pengusul dalam sesuai dengan kewenangannya kredit.
3.     Pastikan proposal kredit telah memenuhi semua pedoman manajemen risiko kredit berdasarkan Credit manual

•         Melakukan kunjungan pelanggan untuk memverifikasi atau memperoleh informasi tambahan
•         Memberikan masukan tentang kebijakan kredit
•         Mengembangkan strategi bisnis untuk mencapai target unit
•         Bertanggung jawab untuk ekspansi kredit dan kualitas kredit
•         Laporan portofolio review dan pemantauan kepada Deputy General Manager
•         Bertanggung jawab untuk produktivitas bawahan , kinerja dan pengembangan
•         Menindaklanjuti temuan audit .

Key Performance Indicator

•     kualitas kredit
•     Laba Operasi; fee based income
•     Jumlah ekspansi pinjaman ( akuisisi )
•     Rasio Biaya terhadap Pendapatan

Kualifikasi & Keterampilan

1.     Universitas gelar Minimum
2.     Minimal 9 tahun pengalaman yang solid dalam industri perbankan ( termasuk 5 tahun di kredit korporasi / komersial)
3.     Memiliki pengalaman memberikan persetujuan kredit
4.     Memiliki pengalaman mengelola portofolio hingga 150 miliar
5.     Penilaian kredit mendalam dan kemampuan analisis keuangan;
6.     Kepemimpinan yang kuat dan memiliki pengalaman memimpin tim
7.     Keterampilan komunikasi yang baik dan memiliki jaringan yang luas
8.     Excellent perintah menulis dan berbicara bahasa Inggris
9.     Kredit terkait pelatihan / sertifikasi lainnya (seperti CFA ( Chartered Financial Analysis ) , dll ) jelas merupakan nilai tambah

Kepala Commercial Center Bisnis Daerah ( HRBC )Ikhtisar

•     Terutama bertanggung jawab untuk tumbuh pendapatan , mengembangkan dan mempertahankan hubungan bisnis untuk mendapatkan bagian lebih besar dari dompet untuk segmen kredit komersial.
•     Bertanggung jawab untuk ekspansi kredit dan menjaga kualitas kredit
•     Kolaborasi dengan unit terkait untuk mencapai target
•     Kolaborasi dengan unit risiko bisnis untuk menetapkan tujuan , sasaran dan rencana aksi .

Peran Kunci & Tanggung Jawab :

•     Bertanggung jawab untuk pengembangan bisnis dan kegiatan pemasaran dalam mencapai target
•     Mengawasi penyusunan perencanaan bisnis dan pelaksanaan
•     Lakukan sebagai recommender atau sebagai anggota komite kredit dan sebagai pengusul dalam sesuai dengan kewenangannya kredit.
•     Memimpin semua kegiatan unit dalam rangka meningkatkan kualitas pengembangan bisnis dan kinerja Unit
•     Bertanggung jawab untuk portofolio pelanggan dan menjaga kualitas kredit.
•     Memaksimalkan pengembalian positif dan meningkatkan pangsa Bank dompet dari portofolio yang ditunjuk. Mengembangkan dan menerapkan rencana target yang diarahkan memperluas portofolio dasar (baik organik atau akuisisi baru) dalam rangka mencapai tujuan keuangan
•     Memenuhi dan melampaui aktivitas , penjualan , dan target kinerja lainnya untuk memastikan pipa yang tepat dipertahankan dan pelanggan tetap terlibat
•     Laporan portofolio review dan pemantauan kepada Kepala Bisnis Perbankan ( Daerah )
•     Bertanggung jawab untuk produktivitas bawahan , kinerja dan pengembangan
•     Menindaklanjuti temuan audit .

Key Performance Indicator

•     Laba Operasi; fee based income
•     Jumlah ekspansi pinjaman ( akuisisi )
•     Rata-rata ekspansi dana yang beredar
•     kualitas kredit
•     Rasio Biaya terhadap Pendapatan

Kualifikasi & Keterampilan

•     Universitas gelar Minimum
•     Minimal 9 tahun pengalaman yang solid dalam industri perbankan ( termasuk 5 tahun di kredit korporasi / komersial)
•     Memiliki pengalaman memberikan persetujuan kredit
•     Memiliki pengalaman mengelola portofolio hingga 150 miliar
•     Penilaian kredit mendalam dan kemampuan analisis keuangan;
•     Kepemimpinan yang kuat dan memiliki pengalaman memimpin tim
•     Keterampilan komunikasi yang baik dan memiliki jaringan yang luas
•     Excellent perintah menulis dan berbicara bahasa Inggris
•     Kredit terkait pelatihan / sertifikasi lainnya (seperti CFA ( Chartered Financial Analysis ) , dll ) jelas merupakan nilai tambah

Informasi tambahanPEMBERITAHUAN PENTING :

    Mohon kirimkan aplikasi Anda melalui email ke: eka.utami @ bni.co.id , cc : rekrutmen@bni.co.id dengan subject email Aplikasi untuk HRBR atau HRBC ( tergantung pada pilihan Anda )
    Harap informasikan keahlian kredit Anda ( misalnya tekstil , konstruksi, perdagangan , minyak & gas, manufaktur , properti , perkebunan , industri perkapalan , dll) .
Tanggal penutupan untuk aplikasi adalah November 10, 2013 . Hanya kandidat yang terpilih akan dihubungi untuk wawancara.
Melepas Potensi Anda ! Pengalaman Pertumbuhan Dinamis Karir Anda . --- Update: Rabu, November 6, 2013

PTPN XIIPT Perkebunan Nusantara XII (Persero), disingkat PTPN XII adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bidang perkebunan di Provinsi Jawa Timur. PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) merupakan penggabungan PT Perkebunan (PTP) yang ada di Jawa Timur, yaitu PTP XXIII, PTP XXVI dan PTP XXIX menjadi PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) berdasarkan PP No.17 Tahun 1996, tanggal 11 Maret 1996.

Sehubungan dengan rencana pengembangan Wisata Agro Wonosari PT Perkebunan Nusantara XII (Persero), kami membuka lowongan pekerjaan untuk Tenaga Pemasaran sebanyak 2 orang yang akan ditempatkan di Kebun Wonosari Lawang, Malang, Jawa Timur dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Laki-Laki / Perempuan
2. Usia 22 s.d. 25 tahun
3. Pendidikan minimal Diploma III Pariwisata/Perhotelan
4. IPK minimal 2,75
5. Berbahasa Inggris aktif
6. Berpenampilan menarik (foto seluruh badan ukuran Post Card)
7. Menguasai information technology
8. Memiliki pengalaman dalam pemasaran hotel atau pariwisata minimal 1 (satu) tahun.

Mengingat urgensi kebutuhan tenaga kerja tersebut, kami harap surat lamaran dan curriculum vitae dapat kami terima paling lambat tanggal 15 November 2013 jam 15.00 WIB. Surat lamaran dapat dikirimkan ke :

Drs. Gunarto Soetedjo, Psi.
Askabag. Bidang Asesmen
Bagian Sumber Daya Manusia
PT Perkebunan Nusantara XII (Persero)
Jl. Rajawali No. 44 Surabaya – 60175 --- Update : Thursday, October 31, 2013

PT. PERSONAL DEVELOPMENT

merupakan perusahaan Swasta Nasional multi-bisnis yang bergerak di bidang perdagangan barang industri, distribusi dan transportasi. Bisnis PT PERSONAL DEVELOPMENT Indonesia terbagi dalam empat kelompok besar divisi, yaitu divisi Travel Haji dan Umroh ,Perdagangan umum, suplier barang industri  kemasn air mineral dan Distributor.  Saat ini PT. PERSONAL DEVELOPMENT membuka  lowongan kerja sebaga:

Staf Administrasi

Persyaratan :

•     Pria / Wanita Maksimal Usia 17-35thn
•     Pendidikan Minimal SMA/K,d3-S1.
•     Bisa Mengoperasikan Computer
•     Sehat Jasmani & Rohani
•     Rajin & Bertanggung Jawab Terhadap Pekerjaan
•     Berkomunikasi dengan Baik
•     Bisa bekerjasama dengan tim atau individu

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

1.       Data Entry/pembukuan

2.       Mengarsipkan surat menyurat(KOMPUTER ATAUPUN MANUAL)

3.       Menerima telephone dari klien

4.       Absensi Karyawan

5.       Pendataan  karyawan Cabang,dll

6.        Frist in Frist out



FASILITAS DARI PERUSAHAN

1.       Bulanan Rp.2,4 juta s.d Rp.4,9 Juta tergantung posisi ( Negotiable )

2.       Uang makan+transport ( 40.000 / hari)

3.       Tunjangan dan bonus

4.       Karyawan Tetap

5.       Jenjang karier

6.       Jamsostek dan Askes

7.       Jam kerja Senin – Jum’at : 08 :00 – 16 : 00 WIB- Sabtu 08:00-12:00 WIB( setengah hari)

8.       Penempatan di cabang Jakarta Barat, Jakarta Selatan, Jakarta Pusat ,Bekasi, Bogor dan Tanggerang dan seluruh  pulau jawa

Bagi anda yang tertarik dengan lowongan kerja di atas, silakan segera kirimkan berkas lamaran dan CV terbaru lengkap  melalui alamat email di bawah ini:

via Email: hrdimamramadhan@gmail.com

Atau bisa juga mengirimkan Data diri  anda ke 0838-7376-4748

Up BPK IMAM RAMADHAN,S.Ag.

Format: nama / alamat / pendidikan / usia / Up BPK IMAM

Catatan :

*CV dan Biodata diri yang telah anda kirimkan melalui Email dan ke Nomor HP HRD, akan   kami  seleksi selama 24 Jam oleh Panitia Penerimaan Karyawan, dan Bila memenuhi kualifikasi akan   kami Panggil.

* Jadwal interview dan persyaratan  akan dikonfirmasi via email atau sms setelah pelamar mengirimkan data diri  via emai atau sms.

* alamat kantor jl melawai no 165 blok m,jakarta selatan setibanya di kantor sampaikan dg receptionis bertemu bapak imam (manager hrd).

PT Perkebunan Nusantara XII (Persero), disingkat PTPN XII adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bidang perkebunan di Provinsi Jawa Timur. PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) merupakan penggabungan PT Perkebunan (PTP) yang ada di Jawa Timur, yaitu PTP XXIII, PTP XXVI dan PTP XXIX menjadi PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) berdasarkan PP No.17 Tahun 1996, tanggal 11 Maret 1996.

Sehubungan dengan rencana pengembangan Wisata Agro Wonosari PT Perkebunan Nusantara XII (Persero), kami membuka lowongan pekerjaan untuk Tenaga Pemasaran sebanyak 2 orang yang akan ditempatkan di Kebun Wonosari Lawang, Malang, Jawa Timur dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Laki-Laki / Perempuan
2. Usia 22 s.d. 25 tahun
3. Pendidikan minimal Diploma III Pariwisata/Perhotelan
4. IPK minimal 2,75
5. Berbahasa Inggris aktif
6. Berpenampilan menarik (foto seluruh badan ukuran Post Card)
7. Menguasai information technology
8. Memiliki pengalaman dalam pemasaran hotel atau pariwisata minimal 1 (satu) tahun.

Mengingat urgensi kebutuhan tenaga kerja tersebut, kami harap surat lamaran dan curriculum vitae dapat kami terima paling lambat tanggal 15 November 2013 jam 15.00 WIB. Surat lamaran dapat dikirimkan ke :

Drs. Gunarto Soetedjo, Psi.
Askabag. Bidang Asesmen
Bagian Sumber Daya Manusia
PT Perkebunan Nusantara XII (Persero)
Jl. Rajawali No. 44 Surabaya – 60175

PT . Indosat Tbk dalam kebutuhan mendesak untuk sangat termotivasi dan berkualitas staf profesional untuk ditempatkan pada :

VAC3561 - Credit Control Analis Senior
Field: Pengembangan Bisnis Jenis Kontrak : Purna Waktu - Permanent
Lokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 23 -Nov- 2013
Peran Tujuan :

Meninjau proses pengendalian kredit yang ada , mengidentifikasi masalah-masalah pengendalian kredit yang berdampak negatif terhadap kinerja pembayaran tagihan , review batas kredit / kelas , dunning dan proses eskalasi utang , kebijakan pengendalian kredit review, memantau kinerja pengendalian kredit , memonitor profil koleksi , menyajikan semua jadwal dan iklan laporan - hoc yang dibutuhkan , mengatur interaksi dan komunikasi dengan fungsi terkait : Treasury , IT , NW , Customer Care , Penjualan , dll
Pengalaman & Kualifikasi :

1 . Tingkat Pendidikan : S1/S2
2 . Memiliki kompetensi yang kuat dan keras yang cocok
3 . Kemampuan analisis yang sangat baik
4 . Keterampilan komunikasi yang baik ( Inggris dan Indonesia & ) baik lisan & tertulis
5 . Memiliki pengalaman serupa dalam pengendalian kredit di perusahaan telekomunikasi
6 . Baik pengetahuan dan pemahaman Revenue Assurance
7 . Pengetahuan dalam analisis database dan pelaporan

VAC3609 - Perencanaan & Data CLM Analisis Staf
Field: Kontrak Strategi Type : Purna Waktu - Permanent
Lokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 25 - Nov - 2013
Peran Pekerjaan :

Mendiagnosa tren pasar dan menggunakan analisis keluaran pelanggan sebagai acuan untuk pelanggan desain kampanye berbasis siklus hidup . Mengembangkan pelanggan kampanye berbasis siklus didasarkan pada pelanggan mikro - segmentasi . Mengembangkan analisis kampanye komprehensif untuk meningkatkan performa kampanye . Pastikan semua dokumen resmi yang diperlukan dan pelaporan dikelola dengan baik
Pengalaman & Kualifikasi :

- Min D3 / S1 Ekonomi , Teknik , Pemasaran , Manajemen Operasi , Penelitian , Statistik .
- Min . 1 tahun pengalaman di bidang pemasaran ( analisis & perencanaan )
- Mengetahui Costumer Lifecycle Management adalah lebih
- Keterampilan analitis logis & Kuat
- Komunikasi yang baik lisan & Tertulis ( Bahasa & English )
- Kemampuan keterampilan Presentasi
- Memiliki kemampuan interpersonal yang
- Sasaran berorientasi & pendekatan pemecahan masalah
- Mampu bekerja dalam detail dan kemampuan analisis data moderat
- Open minded & kreatif
- Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam kerja sama tim
- Mampu bekerja secara konsisten di bawah tekanan
- Mampu mengoperasikan komputer ( Ms Office & Excel )


VAC3596 - Staf Corporate Sales
Field: Sales Contract Type: Purna Waktu - Permanent
Lokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 16 -Nov- 2013
Peran Pekerjaan :

Bertanggung jawab atas pencapaian Pendapatan Target Indosat Bisnis (Internet , Konektivitas , IT & B2B Layanan Mobile ) dan memelihara Loyalitas Pelanggan .
Pengalaman & Kualifikasi :

•         Pendidikan min . gelar sarjana , usia maks . 30 tahun
•         3 tahun pengalaman penjualan B2B , terutama di kompleks dan menantang lingkungan penjualan ( yaitu Telco & IT Perusahaan )
•         Memiliki pengetahuan tentang Layanan B2B & IT Solution
•         Menunjukkan kemampuan untuk membangun dan memelihara jaringan pipa penjualan yang kuat
•         Memiliki kemampuan komunikasi , negosiasi , presentasi dan laporan keterampilan menulis
•         Menunjukkan kemampuan untuk membangun hubungan kerja dengan para pengambil keputusan di berbagai perusahaan yang berbeda .
•         Menunjukkan kemampuan untuk bekerja di bawah arahan terbatas dan menggunakan inisiatif dan penilaian
•         Menengah komputer kemahiran , terutama di Word, Excel , Powerpoint dan Outlook
•         Fleksibel dan mudah beradaptasi di bawah situasi tekanan dan memenuhi tenggat waktu jangka pendek dan jangka panjang
•         Fasih berbahasa Inggris ( lisan & tertulis comunication ) .

VAC2923 - Sekretaris
Field: Kontrak Administrasi Type : Kontrak
Lokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 09 -Nov- 2013
Pengalaman & Kualifikasi :

•     Pendidikan minimal D3 Sekretaris atau latar belakang lain yang sesuai
•     Memiliki pengalaman kerja yang sama ( minimal 2 tahun )
•     Sangat baik dalam bahasa Inggris lisan dan tertulis
•     Akrab dan nyaman untuk bekerja di perusahaan multinasional
•     Mampu bekerja dengan baik di bawah tekanan
•     Bersedia bekerja berjam-jam jika diperlukan

Status Pekerjaan:

    Kontrak 1 tahun ( dapat diperpanjang berdasarkan review kinerja )
    Fasilitas sama dengan karyawan permanen

VAC3568 - Senior Analyst Penipuan
Field: Kontrak Manajemen Umum Tipe : Purna Waktu - Permanent
Lokasi: Indonesia - Tanggal penutupan Jakarta : 25 -Nov- 2013
Peran Tujuan :

Untuk Menganalisis , Selidiki & melakukan aksi penipuan yang mencurigakan efektif . Tujuan dari peran adalah untuk meminimalkan paparan terhadap penyalahgunaan penipuan atau serangan terhadap aliran pendapatan Indosat dengan melalui pencegahan , deteksi tepat waktu , analisis ancaman terhadap produk Indosat , layanan dan pendapatan dan melakukan tindakan untuk penipuan mencurigakan efektif . Untuk memastikan bahwa semua aliran pendapatan yang benar dijaga bantalan dalam pikiran kewajiban Indosat kepada karyawan , pemegang saham dan pelanggan .

Pemegang peran mereka akan bekerja sama dalam Divisi Manajemen Penipuan dan Pendapatan Jaminan Group untuk melaksanakan strategi deteksi penipuan dengan biasanya menanggapi peringatan yang dihasilkan oleh berbagai solusi manajemen penipuan , laporan eksternal dan internal , laporan Tinggi Roaming Penggunaan GSM dan data lain yang diperlukan . Mencari anomali dan menyelidik kasus-kasus yang mengandung indikator kunci penipuan . Sesuai dengan dan memperkenalkan teknik untuk memastikan alert dan sumber mereka dan semua masukan lainnya berfungsi secara akurat dan kemudian meningkat ke bidang manajemen di mana sumber perlu diberikan perhatian yang lebih tinggi .
Pengalaman & Kualifikasi :

1 . Tingkat Pendidikan : S1 / S2
2 . Memiliki kompetensi yang kuat dan keras yang cocok
3 . Keterampilan yang sangat baik analitis , telco fundamental, deteksi penipuan , analisis , dan investigasi
4 . Keterampilan komunikasi yang baik ( Inggris dan Indonesia & ) baik lisan & tertulis
5 . Minimal 3 tahun pengalaman yang relevan



Hanya kandidat terpilih akan diundang melalui email / telepon untuk wawancara .

Catatan : Anda akan diminta untuk melampirkan berikut : Riwayat Hidup / CV

Haruskah Anda tertarik , silakan mendaftar di Lowongan Indosat